X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 24 Septembrie 2017

Sanctiuni

Aug132017

Deplasare la clienti. Pontaj

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2017
Intrebare: Cum se ponteaza un salariat care in timpul programului de lucru se deplaseaza la client? Ce risca angajatorul daca nu poate pune la dispozitia inspectorilor de munca pontajul si condica de prezenta?
Iun282017

Sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare

de Gabriela Dita valabil la 28 Iun 2017
Intrebare: Codul muncii prevede la art. 248 alin. (3) ca sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare, daca salariatului nu i se aplica o noua sanctiune disciplinara in acest termen. Radierea sanctiunilor disciplinare se constata prin decizie a angajatorului emisa in forma scrisa. Daca sanctiunea disciplinara se aplica pentru o perioada de timp (de ex. 5% din salariu timp ...
Apr252017

Decizia nr. 34 din 24 octombrie 2016 privind aplicarea dispozitiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii

de PortalCodulMuncii.ro 25 Apr 2017
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 34 din 24 octombrie 2016 referitoare la pronuntarea unei hotarari prealabile cu privire la urmatoarea problema de drept: "In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii si art. 1.326 din Codul civil, comunicarea, prin posta electronica, de catre angajator a deciziei de ...
Mar182017

Majorare salariu in baza CCM. Reducerea cu titlu de sanctiune disciplinara

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mar 2017
Intrebare: Avem un angajat cu salariul de baza diminuat cu 10% in perioada martie - mai (sanctiune). Incepand cu data de 1 aprilie trebuie sa aplicam majorarea de salariu (in baza negocierii CCM). Cum facem operatiunea in REVISAL pentru lunile aprilie - mai si cum ar trebui sa arate actul aditional (sau decizia) cu modificarile respective pentru luna aprilie sau daca actul aditional de negociere de salariu ...
Nov222016

Diminuarea salariului ca sanctiune disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 22 Nov 2016
Intrebare: Ne-ar interesa cum se poate aplica o diminuare a salariul net pentru lipsa de randament, in cazul unui angajat TESA care are functia de Project Manager . Dorim sa stim ce documente trebuie intocmite si in baza carui articol se aplica diminuarea penalizarea de salar. Se aplica la brut sau la net ?
Nov082016

Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului. Modalitatea de inscriere in adeverinta de vechime

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2016
Intrebare: Imi puteti preciza cum se evidentiaza in adeverinta de vechime sanctiunea cu reducerea salariului de baza cu un procent de 5% pe o durata de 3 luni conform art. 248, alin. (1), lit. c) din Codul muncii.
Nov072016

Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza. Afectarea sporurilor

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Nov 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat a fost penalizat cu reducerea salariului de baza pe urmatoarele 3 luni cu 10 %, care este modalitatea de calcul corecta ? Mentionam ca acesta are 20 ore suplimentare si 24 ore noapte : 1. Salariu de baza 1.300 + ore suplimentare (1300168*20*200%) + ore noapte (1300168*24*25%) - penalizare (1300*10%) 2. Salariu de baza 1.300 - penalizare (1300*10%) =1170 + ore ...
Oct232016

Radierea sanctiunilor disciplinare

de Gabriela Dita valabil la 23 Oct 2016
Intrebare: Referitor la radierea sanctiunilor disciplinare in termen de 1 an, in Codul muncii la art. 248 pct.3 scrie ca se radiaza in urma unei decizii emise de conducere. Daca nu se face aceasta decizie, nu se mai radiaza sanctiunea ?
Oct212016

Sanctionarea disciplinara a salariatului cu reducerea salariului cu maximum 10%

de Gabriela Dita valabil la 21 Oct 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat este penalizat cu diminuarea salariului cu 10% ce acte trebuie facute, si care este modul de calcul al salariului? (i se diminueaza salariul de incadrare)?
Oct172016

Raspunderea patrimoniala a salariatului. Recuperarea pagubei. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 17 Oct 2016
Intrebare: Un salariat doreste sa-si dea demisia dar s-a constatat ca pe timpul cat a lucrat intr-un santier a sustras 2 echipamente tehnice scumpe (masina de gaurit si polizor mobil). Cum se recupereaza paguba si care sunt documentele de intocmit (referat de imputare retinere din salariu)? Multumesc anticipat pentru raspunsul urgent.
Sep292016

Nerespectarea de angajator a dispozitiei CCR nr. 279/2015. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 29 Sep 2016
Intrebare: In decursul anului 2013, doi angajati ai unui magazin au sustras bunuri din unitate, motiv pentru care angajatorul a formulat plangere penala la politie, iar contractele angajatilor respectivi au fost suspendate cu incepere din 14.01.2014, in temeiul art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Plangerea la politie este inca nesolutionata dupa mai mult de 2 ani, iar ...
Apr182016

Aplicarea sanctiunii disciplinare. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 18 Apr 2016
Intrebare: Un salariat nu s-a prezentat la lucru din data de 08.04.2016 fara sa motiveze absenta. Administratorul a luat legatura cu familia, a transmis dorinta de a rezolva pe cale amiabila problema, insa fara succes. In pontaj s-a trecut - absent nemotivat, iar in data de 14.04.2016 s-a trimis convocator pentru prezentarea la sediu la data de 20.04.2016. S-a intocmit si referatul, urmand ca in cazul ...
Apr082016

Sanctiune disciplinara aplicata de instanta de judecata. Termenul de radiere

de Rodica Mantescu valabil la 08 Apr 2016
Intrebare: Daca o concediere comunicata persoanei sanctionate in data de 01.02.2015 a fost transformata de instanta, definitiv si irevocabil, la data de 15.12.2015 intr-o reducere a salariului cu 10% pe 3 luni, care este data radierii sanctiunii si cum se opereaza retinerea din salariu? Mentionez ca niciuna din parti, pe durata procesului nu a solicitat suspendarea deciziei. Persoana sanctionata poate ...
Apr122016

Salariu minim de baza. Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Apr 2016
Intrebare: Angajatii nostrii au salar de baza minim pe economie de 1050 lei, doar ca se lucreaza munca in acord la norma isi realizeaza salariul fiind mai mare decat minim pe economie. Am situatia in care angajatul e sanctionat disciplinar cu reducerea salariului de baza cu 10%. 1.Va rog sa-mi spuneti salariul de baza redus fiind cel de 1050 lei sau salariul realizat? 2.Ca sanctiune e voie sa diminuam ...
Pagina: 123456»
x