Salarii si venituri la functia de baza
Mar062020
Sporuri. Mentiuni in CIM si in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Contractul colectiv de munca incheiat la nivelul unei unitati prevede urmatoarele sporuri: 25% pentru munca de noapte, 100% pentru orele suplimentare si cele de sarbatoare legala si 15% pentru orele lucrate in weekend.
Cuantumul efectiv al acestor sporuri fluctueaza lunar in functie de numarul de ore lucrate in conditiile ce determina acordarea lor.
Cum vor fi prevazute aceste sporuri in ...
Mar062020
Acordare sporuri conform CCM. Corectare ReviSal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Potrivit art. 11 din Codul muncii, clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca.
O societate infiintata in 2015 prevede in contractele individuale de munca un spor de weekend de 1%, desi contractele colective incheiate din anul 2015 si pana astazi il stabilesc la 15%. ...
Mar062020
Exemplificare salarizare in acord
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Va rog clarificare. Salarizarea in acord
Exemplu:
Angajatul este platit in acord pentru realizarea anumitor semifabricate sau produse finite, acesta lucreaza la program de 8 ore pe zi, de luni pana vineri. Angajatorul doreste sa il plateasca in functie de realizari in baza unui plan de productie:
1. Daca salariatul depaseste norma impusa, primeste la salariul de baza brut un adaos in bani; ...
Feb072020
CIM suspendat. Modificare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2020
Intrebare: Negocierea colectiva cu privire la modificarea de salariu se face pentru toti salariatii firmei, respectiv si salariatii aflati in concediu medical. Salariatii care se afla in concediu medical nu au contractul de munca suspendat in Revisal.
Va rog sa-mi spuneti daca modificarea de salariu negociata se aplica si la salariatii aflati in concediu medical.
Dec292019
Munca suplimentara, munca in zilele de sarbatoare legala si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 29 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti cum se plateste munca efectuata in zile de sarbatoare legala in urmatoarele situatii:
- pentru orele lucrate in zilele de sarbatori legale care se includ in norma lunara;
- pentru orele lucrate in zilele de sarbatori legale care constituie si ore suplimentare;
De asemenea, va rog sa ne transmiteti daca se trateaza diferit orele suplimentare efectuate in zile de ...
Dec192019
Acordarea facilitatilor in constructii
de Dani Cucu
valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: O societate care are cod CAEN 4321: Lucrari de instalatii electrice, realizeaza lucrari de instalatii electrice nu numai la constructii noi, ci si lucrari de intretinere si reparatii in spatii date in folosinta. (exemplu: in farmacii, spalatorii auto). Salariatii au salariul de 3000 lei dar beneficiaza de facilitatile OG 114/2018?
Dec022019
Prime de Craciun. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2019
Intrebare: Un angajator poate acorda salariatilor prima diferentiat, si anume: unui salariat sa ii acorde prima de 150 lei (suma minima neipozabila), iar altui salariat sa ii acorde 350 lei. In cazul in care este posibil as dori sa stiu in ce conditii si in baza carui document.
Nov252019
Domeniul constructii. Salariul minim pentru tinerii in varsta de pana la 18 ani
de Gabriela Dita
valabil la 25 Nov 2019
Intrebare: Vreau sa angajez o persoana care nu are 18 ani cu un salariu de 3000 lei adica minim pentru constructii si conform Codului muncii el va lucra 6 ore pe zi. As vrea sa va intreb daca el va lucra 6 ore, va fi platit pentru 6 ore adica cu diminuarea salariului corespunzator sau va fi platitcu salariul integral cel pentru 8 ore? Cum inregistram in Revisal, in statul de plata si in pontaj?
Nov242019
Acordarea facilitatilor in constructii
de Dani Cucu
valabil la 24 Nov 2019
Intrebare: Pentru o societate comerciala cu cod CAEN de constructii si care beneficiaza de facilitati in baza OUG 114/2018, cum se calculeaza contributiile si impozitul pe salarii si contributiile societatii pentru contractele de munca cu timp partial dupa ultimile modificari OUG 43.
Si contractele cu timp partial beneficiaza de scutiri.
Ce se intampla cu OG 4? Cum se calculeaza si cum se declara? Permite ...
Nov172019
Revenire din CCC. Refuzul angajatorului de a majora salariul. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2019
Intrebare: Avem un CIM suspendat pentru concediu crestere copil, si incepand cu 14 noiembrie reincepe activitatea si ma intereseaza daca angajatorul este obligat sa modifice venitul si anume sa trecem taxele de la angajator la angajat, asa cum s-a intamplat in ianuarie 2018 sau putem pastra venitul cu care a intrat in concediu crestere copil.
Mentionez ca, angajatorul vrea sa pastreze venitul vechi, dar ma ...
Nov142019
Indemnizatie doctorat la societate cu capital integral de stat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Nov 2019
Intrebare: Va rog frumos sa-mi spuneti opinia dvs. cu privire la urmatoarea speta: O salariata solicita plata indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara, pentru ca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care detine titlul. Precize faptul ca Societatea Nationala a Apelor Minerale este o societate comerciala pe actiuni, cu ...
Oct112019
Constructii. Salariul minim
de Dani Cucu
valabil la 11 Oct 2019
Intrebare: O societate comerciala are cod caen principal comert cu echipamente electrice, are in lista cu codurile secundare si codul caen 4321 Lucrari de instalatii electrice.
Societatea presteaza si activitati din codul caen secundar, dar cifra de afaceri din acest domeniu este nesemnificativa in raport cu cea din vanzarea echipamentelor. Conform OUG 114/2018 are societatea obligatia de a mari salariul ...
Sep082019
Model decizie plata bonus financiar
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Sep 2019
Intrebare: Va rugam frumos, daca ne puteti ajuta cu un model de decizie pentru plata unui bonus financiar.
Aug182019
Salariul de baza este un element fix al salariului
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Aug 2019
Intrebare: La calculul sporului pentru munca suplimentara, salariul tarifar orar poate fi calculat in functie de numarul mediu de ore lucratoare in an pentru a evita diferentele intre o luna cu 19 zile lucratoare urmata de alta cu 23 de zile lucratoare?
Se poate folosi aceasta baza de calcul la calculul salariului pentru luna august?
Care sunt legal numarul mediu al orelor lucratoare pentru anul 2019?
