Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 16 Noiembrie 2018

Salariata revenita din CCC. Concediere

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 08 Sep 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: In luna Ianuarie a acestui an am inceput procedurile de concediere colectiva pt toti angajatii dintr-un proiect care s-a incheiat (suntem companie de Outsourcing si functionam pe colaborarea cu diferite companii care isi externalizeaza anumite servicii), actiune ce s-a finalizat in luna Martie. Din acest proces nu a facut parte o angajata care era in concediu crestere copil la acea vreme. Acum aceasta doreste sa se intoarca la serviciu, cu aceleasi drepturi salariale in conditiile in care functia ocupata anterior si proiectul nu mai exista. Ce dorim sa ne confirmati este: Putem incepe si in cazul acesteia, avand in vedere ca se intoarce din concediu crestere copil, procedura de desfiintare de post pe fondul concedierilor colective din luna Ianuarie? Procesul trebuie sa cuprinda toti pasii procedurii concedierii colective ca in cazul colegilor ei si anume: 1.T0 - Notificare sindicat reprezentantii salariatilor, precum si ITM & AJOFM 2.+ 10 zile calend. Raspuns sindicat reprezentantii salariatilor 3.+ 15 zile calend. (maxim) T0 + 11 zile calend. (minim) - Raspuns Companie fata de propunerile sindicatului reprezentantii salariatilor si notificarea ITM & AJOFM cu privire la decizia de aplicare a masurii concedierii colective 4.+ 45 zile calend. + 10 zile calend. (maxim) T0 + 41 zile (minim) - Emiterea deciziilor de concediere + Notificarea AJOFM 5.+ Preaviz 20 zile lucratoare sau in cazul in care nu accepta unul din posturile oferite cu salariu mai mic e suficient sa aplicam procedura desfiintarii de post, cu preavizul de 20 zile lucratoare, fara informarea AJOFM, ITM s.a cu toate termenele aferente concedierii colective?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Salariata revenita din CCC. Concediere
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Oct222018

Desfiintarea unui post – reorganizare judiciara

de Adina Popescu valabil la 22 Oct 2018
Oct102018

Stimulentul de insertie. Interdictia concedierii

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
x