<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1" ?><rss version="2.0"><channel>
<title>RSS PortalCodulMuncii.ro</title>
<description>Contabilitate, proceduri fiscale, taxe si impozite, resurse umane, protectia muncii</description>
<language>ro</language>
<copyright>Copyright 2012 © PortalCodulMuncii.ro</copyright>
<link></link><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/comunicarea-deciziei-de-pensionare-8583.htm</link>
<title><![CDATA[Comunicarea deciziei de pensionare]]></title>
<description><![CDATA[Incetarea de drept a contractului de munca in cazul pensionarii anticipate se face la data cand salariatul aduce la cunostinta angajatorului decizia de pensie sau la data cand salariatul primeste decizia de pensionare ?
Decizia de pensionare se comunica, de catre casele de pensii si angajatorului?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/stagiul-este-atribuit-de-lege-angajare-cu-cim-pe-o-durata-mai-mica-decat-durata-stagiului-8573.htm</link>
<title><![CDATA[Stagiul este atribuit de lege. Angajare cu CIM pe o durata mai mica decat durata stagiului]]></title>
<description><![CDATA[In conditiile angajarii unui absolvent de studii superioare se acorda o perioada de stagiu de 6 luni chiar daca nu sunt reglementarile speciale prevazute de CM?
In conditiile in care angajez un lucrator, absolvent de studii superioare, pe o perioada mai mica de 6 luni, pot acorda o perioada de  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/delegare-intr-un-stat-din-afara-ue-formularul-a1-nu-este-necesar-documente-8568.htm</link>
<title><![CDATA[Delegare intr-un stat din afara UE. Formularul A1 nu este necesar. Documente]]></title>
<description><![CDATA[O societate din ROMANIA de tip SRL contracteaza o lucrare cu o societate din ITALIA (din UE), iar lucrarile se executa intr-o tara din afara UE (Maroc, Rusia, etc).   Pentru indeplinirea conditiilor contractuale, societatea din Romania deleaga un salariat.Ce documente trebuie sa intocmeasca  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/administrator-pensionar-contributii-sociale-8564.htm</link>
<title><![CDATA[Administrator pensionar. Contributii sociale]]></title>
<description><![CDATA[Imi puteti spune care sunt contributiile pentru indemnizatia unui administrator pensionar, in cazul unei societati comerciale pe actiuni? 
]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/detasarea-inregistrarea-detasarilor-in-revisal-8563.htm</link>
<title><![CDATA[Detasarea. Inregistrarea detasarilor in REVISAL]]></title>
<description><![CDATA[In data de 30.12.2011 s-a inregistrat in Revisal prelungirea unei detasari dupa cum urmeaza: pe detasarea curenta (15.08.2011-31.12.2011) neavand in versiunea actuala functia modificare, s-a selectat functia corectie si s-a pus data de sfarsit a prelungirii detasarii, respectiv 01.07.2012.  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/dreptul-la-repausul-saptamanal-revisal-8562.htm</link>
<title><![CDATA[Dreptul la repausul saptamanal. Revisal]]></title>
<description><![CDATA[Daca la o societate un salariat trebuie sa lucreze si sambata, angajatorul trebuie sa-i dea si zile libere si o plata suplimentara aferente zilelor lucrate sambata? Se pot acorda  doar zile libere? Angajatorul poate sa-i plateasca zilele lucrate sambata, fara sa-i acorde si zile libere in  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/vechimea-in-munca-stagiul-de-cotizare-si-punctul-de-pensie-8561.htm</link>
<title><![CDATA[Vechimea in munca, stagiul de cotizare si punctul de pensie]]></title>
<description><![CDATA[Un contabil are contract de munca cu 8 ore la o societate si inca 4 contracte partiale (de 2 ore) cu alte societati. Doreste sa se pensioneze anticipat dar nu are suficienta vechime in munca. 
Intrebare:
Contractele cu timp partial  ( inca 8 ore pe zi ) se aduna ca si stagiu de cotizare pentru  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/pe-durata-unui-cim-este-o-singura-perioada-de-proba-8557.htm</link>
<title><![CDATA[Pe durata unui CIM este o singura perioada de proba]]></title>
<description><![CDATA[Un salariat este notificat in cadrul perioadei de proba faptul ca s-a decis incetarea contractului individual de munca. Este corect incetat acel contract doar printr-o simpla notificare fara acordare de preaviz si fara argumentarea deciziei de incetare? Este posibil angajarea aceluiasi salariat  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/-documentele-din-dosarul-pentru-concediu-crestere-copil-8560.htm</link>
<title><![CDATA[ Documentele din dosarul pentru concediu crestere copil]]></title>
<description><![CDATA[Care sunt documentele pe care trebuie sa le contina un dosar pentru concediu ingrijire copil?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/concediul-de-odihna-se-acorda-pana-la-sfarsitul-anului-urmator-8554.htm</link>
<title><![CDATA[Concediul de odihna se acorda pana la sfarsitul anului urmator]]></title>
<description><![CDATA[In cazul in care un angajat are concediu medical tot anul, acesta mai beneficiaza de ziele de concediu de odihna prevazute in contract? In astfel de cazuri zilele de concediu de odihna se pot plati?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/masuri-de-protectie-a-salariatei-insarcinate-8551.htm</link>
<title><![CDATA[Masuri de protectie a salariatei insarcinate]]></title>
<description><![CDATA[Care este procedura in cazul in care o salariata este insarcinata?ce documente trebuiesc facute inca din momentul in care salariata anunta angajatorul si in cat timp?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/cumul-cim-a€“-contract-de-mandat-contributii-sociale-8556.htm</link>
<title><![CDATA[Cumul CIM â€“ contract de mandat. Contributii sociale]]></title>
<description><![CDATA[Societatea noastra are un salariat care vrea sa-si incheie un contract de mandat cu o alta societate. Ce contributii plateste societatea si ce contributii plateste salariatul care isi va incheia in plus fata de contractul sau un contract de mandat.
]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/evaluarea-salariatilor-periodicitatea-se-stabileste-prin-procedura-de-evaluare-crtiteriile-sunt-stabilite-prin-cim-8559.htm</link>
<title><![CDATA[Evaluarea salariatilor. Periodicitatea se stabileste prin procedura de evaluare. Crtiteriile sunt stabilite prin CIM]]></title>
<description><![CDATA[Care este termenul maxim de intocmire a fiselor de evaluare a salariatilor pentru anul 2011 daca am specificat in 
Regulamentul Intern ca vom efectua evaluarile anual?Societatea noastra a intocmit doua modele de fise de evaluare:una pentru functiile de conducere si alta pentru cele de executie,  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/tichete-de-masa-pentru-liderii-de-sindicat-8553.htm</link>
<title><![CDATA[Tichete de masa pentru liderii de sindicat]]></title>
<description><![CDATA[Liderul de sindicat are dreptul sa primeasca tichete de masa pentru zilele in care face activitate sindicala ?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/operator-calculator-electronic-si-retele-a€“-cod-cor-351101-formare-profesionala-8552.htm</link>
<title><![CDATA[Operator calculator electronic si retele â€“ cod COR 351101. Formare profesionala]]></title>
<description><![CDATA[Ce pregatire profesionala trebuie sa indeplineasca un " operator calculator electronic si retele" cor 351101?
]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/data-de-primire-a-salariului-poate-fi-stabilita-in-cim-ccm-aplicabil-sau-ri-modificare-data-8558.htm</link>
<title><![CDATA[Data de primire a salariului poate fi stabilita in CIM, CCM aplicabil sau RI. Modificare data]]></title>
<description><![CDATA[Un salariat a formulat o cerere prin care solicita acordarea drepturilor salariale intr-o singura transa. Pana la data formularii cererii, salariatul respectiv isi incasa salariul in doua transe - avans si lichidare.
Va rog sa imi spuneti cine trebuie sa aprobe cererea formulata de catre salariat  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/coasigurati-ai-salariatului-membrii-de-familie-cu-carte-de-rezidentadocumente-8555.htm</link>
<title><![CDATA[Coasigurati ai salariatului. Membrii de familie cu carte de rezidenta.Documente]]></title>
<description><![CDATA[Pot sa trec sotia unui angajat (este cetatean strain si detine "Carte de rezindenta pentru membrii de familie") ca si coasigurat?! De ce documente am nevoie? Trebuie inregistrate la Casa de Asigurari Sociale?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/evaluarea-salariatilor-se-face-periodic-dupa-cum-stabileste-angajatorul-in-regulamentul-intern-8547.htm</link>
<title><![CDATA[Evaluarea salariatilor se face periodic dupa cum stabileste angajatorul in regulamentul intern]]></title>
<description><![CDATA[1. Pentru angajatii aflati in perioada de proba ( 90 zile ) se face evaluare in aceasta perioada?
2. Dar pentru cei pe durata determinata de 3 luni in care perioada de proba este de 5 zile?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/deducerea-personala-elevul-de-18-ani-8546.htm</link>
<title><![CDATA[Deducerea personala. Elevul de 18 ani]]></title>
<description><![CDATA[Un copil aflat in intretinerea parintelui a implinit varsta de 18 ani, este elev si inca primeste alocatia de la stat. 
Intrebare: Dupa implinirea varstei de 18 ani se mai acorda deducerea pentru copilul mentionat mai sus si care este temeiul legal? Daca raspunsul este afirmativ, pana cand se mai  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/in-baza-contractelor-civile-incheiate-potrivit-codului-civil-pot-fi-prestate-activitati-independente-8548.htm</link>
<title><![CDATA[In baza contractelor civile incheiate potrivit Codului civil pot fi prestate activitati independente]]></title>
<description><![CDATA[O institutie publica a incheiat un contract civil de prestari servicii cu o persoana fizica, care preda 2 ore pe saptamana cursuri de pian.
Activitatea desfasurata ce face obiectul prezentului contract civil este considerate activitate dependenta, deoarece persoana fizica foloseste baza materiala  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/venituri-administrator-determinare-cuantum-pensie-8545.htm</link>
<title><![CDATA[Venituri administrator. Determinare cuantum pensie]]></title>
<description><![CDATA[Din anul 1995 o salariata obtine atat venituri in baza contractului individual de munca cat si  venituri din indemnizatia de administrator. La stabilirea pensiei se ia in calcul si indemnizatia de administrator din anul 1995 pana in prezent? Ptr aceste venituri este nevoie de adeverinta? ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/conditii-deosebite-de-munca-criterii-si-metodologie-de-incadrare-locurilor-de-munca-reinnoire-avize-8550.htm</link>
<title><![CDATA[Conditii deosebite de munca. Criterii si metodologie de incadrare locurilor de munca. Reinnoire avize]]></title>
<description><![CDATA[1. Deoarece HG 261/2001 privind criteriile si metodologia de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite a fost abrogata incepand cu 9 martie 2007, prin HG 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, care sunt criteriile si  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/concediu-fara-plata-o-singura-zi-inregistrarea-suspendarii-in-revisal-8544.htm</link>
<title><![CDATA[Concediu fara plata o singura zi. Inregistrarea suspendarii in Revisal]]></title>
<description><![CDATA[In cazul in care un salariat are concediu fara salariu 1 zi de ex. 13.01.2012 operarea in revisal se face in baza decizie de suspendare a contractului individual de munca , iar operarea in revisal se face astfel: 
- data inceput suspendare : 13.01.2012
- data sfarsit de suspendare 14.01.2012  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/pensionarul-la-limita-de-varsta-poate-cumula-pensia-cu-salariul-8538.htm</link>
<title><![CDATA[Pensionarul la limita de varsta poate cumula pensia cu salariul]]></title>
<description><![CDATA[Cum trebuie procedat in situatia in care un salariat depune dosarul pentru pensie limita de varsta la data de 25.02.2012, pentru continuarea activitatii ?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/ajutorul-de-inmormantare-vs-ajutorul-de-deces-8537.htm</link>
<title><![CDATA[Ajutorul de inmormantare vs ajutorul de deces]]></title>
<description><![CDATA[Care este deosebirea dintre ajutorul de inmormantare si ajutorul de deces in cazul salariatului sau a rudelor de gradul 1. In ce conditii angajatorul poate acorda acestea, in ce baza daca nu exista un CCM?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/tichetele-de-masa-un-drept-de-care-ar-fi-beneficiat-salariatul-reintegrat-8534.htm</link>
<title><![CDATA[Tichetele de masa un drept de care ar fi beneficiat salariatul reintegrat]]></title>
<description><![CDATA[Cum se va proceda pentru un salariat care trebuie repus pe functia anterioara concedierii si pentru  care instanta a decis  sa i se plateasca salariile indexate , majorate si reactualizate impreuna cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, i se va acorda si tichetele de masa?
Si daca da cum,  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/nota-de-lichidare-model-8536.htm</link>
<title><![CDATA[Nota de lichidare. Model]]></title>
<description><![CDATA[Este obligatorie intocmirea notei de lichidare pentru angajatii a caror activitate inceteaza? Daca da, va rog un model si mentionarea caror categorii de angajati li se intocmeste nota de lichidare ( de ex. si muncitorilor necalificati) ?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/orice-modificare-impune-incheierea-unui-act-aditional-la-contract-8542.htm</link>
<title><![CDATA[Orice modificare impune incheierea unui act aditional la contract]]></title>
<description><![CDATA[In cazul modificarilor contractului individual care sunt actele obligatorii care trebuie redactate? doar act aditional? informare si act aditional...sau altele? si conform caror legi?
]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/concediul-medical-suspenda-perioada-de-preaviz-8540.htm</link>
<title><![CDATA[Concediul medical suspenda perioada de preaviz]]></title>
<description><![CDATA[O salariatase afla in preaviz ptr concediere individuala pana la 01.02.2012. In data de 30.01.2012 a prezentat certificat medical. In acesta situatie se suspenda  preavizul pe perioada concediului medical sau se suspenda contractul individual de munca cu aceasta perioada? Va rog, un model de  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/co-durata-minima-ccm-si-sporul-de-vechime-8541.htm</link>
<title><![CDATA[CO durata minima. CCM si sporul de vechime]]></title>
<description><![CDATA[1. S.C. la care activez nu are CCM la nivel de unitate si nu a avut vreodata. Ne obliga vreo lege la momentul de fata sa avem Contract Colectiv? Sau CCM la nivel national s-a abrogat? Prin ce lege?
2. In Regulamentul Intern nu specific ca acord sporul de vechime? E obligatoriu sa il acord?
3. In  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/servicii-de-distractie-si-recreere-decontate-salariatilor-impozit-si-contributii-8535.htm</link>
<title><![CDATA[Servicii de distractie si recreere decontate salariatilor. Impozit si contributii]]></title>
<description><![CDATA[Societatea deconteaza salariatilor bonurile fiscale pentru distractie si recreere (wellnes sau sala fitness). Va rugam sa ne prcizati daca aceste sume se incadreaza la avantaje acordate salariatilor in bani pentru procurare de bunuri si servicii. Daca sunt sume impozabile la salariat si totodata  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/deductibilitatea-cheltuielilor-cu-formarea-profesionala-a-personalului-angajat-cheltuieli-cu-plata-taxelor-pentru-facultatea-urmata-de-salariat-8539.htm</link>
<title><![CDATA[Deductibilitatea cheltuielilor cu formarea profesionala a personalului angajat.  Cheltuieli cu plata taxelor pentru facultatea urmata de salariat]]></title>
<description><![CDATA[Avem un angajat care urmeza cursurile unei facultati aflate in Elvetia, pe durata a 4 ani. Mentionam ca exista act aditional la contractul individual de munca incheiat intre angajat si societate referitor la aceasta formare profesionala. Intrebare: Exista o limita de timp in cazul formarii  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/cim-pentru-neindeplinirrea-obiectivelor-de-performanta-8543.htm</link>
<title><![CDATA[CIM pentru neindeplinirrea obiectivelor de performanta]]></title>
<description><![CDATA[Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri cu privire la urmatoarele situatii:
1. Se poate stabili prin act aditional la CIM pe perioada determinata (12 luni) ca daca angajatul nu-si indeplineste obiectivele de performanta 2 luni consecutiv, contractul inceteaza de drept, fara preaviz? 
2. Presupunand ca  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/angajatorul-poate-retine-maximum-1_2-din-venitul-lunar-net-al-salariatului-8520.htm</link>
<title><![CDATA[Angajatorul poate retine maximum 1/2 din venitul lunar net al salariatului]]></title>
<description><![CDATA[In cazul unui salariat care are doua retineri executorii diferite (credit 1, credit 2), care va fi procentul din venitul net pe care il poate retine angajatorul?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/in-cazul-pensiei-anticipate-cim-inceteaza-de-drept-la-data-comunicarii-deciziei-8531.htm</link>
<title><![CDATA[In cazul pensiei anticipate CIM inceteaza de drept la data comunicarii deciziei]]></title>
<description><![CDATA[In cazul in care o angajata doreste pensionare anticipata, depune documentele necesare in noiembrie 2011, primeste raspuns de pensionare anticipata partiala in 31.01.2012, contractul ei de munca inceteaza de drept din urmatoarea zi, adica din data de 01.02.2012?
In cazul pensionarii anticipate  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/ccc-venituri-obtinute-in-baza-contractului-de-munca-8525.htm</link>
<title><![CDATA[CCC. Venituri obtinute in baza contractului de munca]]></title>
<description><![CDATA[Pentru o angajata aflata in crestere copil pana la 2 ani, cu contractul individual de munca suspendat, societatea poate sa ii acorde un bonus de performanta si implicit alte premii pe perioada cat este suspendat contractul.]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/concediu-de-odihna-in-perioada-de-proba-8530.htm</link>
<title><![CDATA[Concediu de odihna in perioada de proba]]></title>
<description><![CDATA[Potrivit art. 85 din CM republicat, salariatul incadrat cu CIM pe durata determinata poate fi supus unei perioade de proba, care nu va depasi 30 de zile lucratoare pentru o durata a CIM mai mare de 6 luni. As dori sa-mi spuneti daca un salariat isi efectueaza un numar de 8-9 zile de concediu de  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/perioada-concediului-fara-plata-revisal-8527.htm</link>
<title><![CDATA[Perioada concediului fara plata. Revisal]]></title>
<description><![CDATA[REFERITOR LA SUSPENDARE CONF. ART. 54 DIN C.M.: CE NUMAR DE ZILE (CALENDARISTICE SAU LUCRATOARE) SE TREC SUSPENDARILE IN REVISAL CU DECIZIE DE SUSPENDARE?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/revisal-diminuare-salariu-pentru-3-luni-8533.htm</link>
<title><![CDATA[Revisal. Diminuare salariu pentru 3 luni]]></title>
<description><![CDATA[Un salariat este penalizat cu 10% pe trei luni. Salariul diminuat se trece in revisal, si daca da in ce baza si cum se procedeaza?
]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/tichete-cadou-pentru-campanii-de-marketing-tratament-fiscal-8532.htm</link>
<title><![CDATA[Tichete cadou pentru campanii de marketing. Tratament fiscal]]></title>
<description><![CDATA[Va rog sa ne explicati care este tratamentul fiscal (impozit si contributii fiscale) pentru tichetele cadou acordate salariatilor colaboratorilor nostri in cadrul actiunilor de marketing cu scopul de a impulsiona vanzarile.

]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/licentiat-in-domeniul-managementului-ocuparea-functiei-de-programator-8521.htm</link>
<title><![CDATA[Licentiat in domeniul managementului. Ocuparea functiei de programator]]></title>
<description><![CDATA[Un angajat care are urmatoarea pregatire:
este Economist Licentiat in domeniul Management, durata studii 4 ani la zi, si este absolvent al unei universitati, Facultatea de Inginerie Electrica si Tehnologia Informatiei in domeniul Calculatoare si tehnologia informatiei, programul de  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/adeverinta-de-stagiu-modalitati-de-efectuare-a-stagiului-8528.htm</link>
<title><![CDATA[Adeverinta de stagiu. Modalitati de efectuare a stagiului]]></title>
<description><![CDATA[Am primit un model orientativ de adeverinta -perioada de stagiu. Pe adeverintele facute de pe acest model, ITM-ul este obligat sa puna viza pana va aparea legea speciala? Intreb acest lucru pentru ca ei refuza si ne spun sa mai asteptam sa apara legea. Cum trebuie sa procedam?]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/stagiu-la-debutul-in-profesie-adeverinta-8518.htm</link>
<title><![CDATA[Stagiu la debutul in profesie. Adeverinta]]></title>
<description><![CDATA[Conform codului muncii, art. 31 (5 ) priemle 6 luni dupa debutul in profesie se considera per de stagiu, pentru absolventii institutiilor de invatamant superior. La ce anume se refera acest paragraf? Varianta A, varianta B, sau ambele variante
a) ionescu este angajat in firma de 10 ani pe un post  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/-instruirea-lucratorilor-in-domeniul-ssm-se-realizeaza-in-timpul-programului-de-lucru-8529.htm</link>
<title><![CDATA[ Instruirea lucratorilor in domeniul SSM se realizeaza in timpul programului de lucru]]></title>
<description><![CDATA[Am incheiat un CIM ieri, activitatea urmand sa inceapa cu data de 1.02, si am trimis angajatul sa faca SSM azi, pe 31; in mod normal trimit angajatul in ziua inceperii activitatii, de aceea as vrea sa stiu cat este de corect/gresit sa faci SSM-ul mai devreme de data inceperii activitatii.]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/greva-de-avertisment-anuntarea-angajatorului-etape-durata-interzicerea-inlocuirii-salariatului-aflat-in-greva-8523.htm</link>
<title><![CDATA[Greva de avertisment. Anuntarea angajatorului. Etape. Durata. Interzicerea inlocuirii salariatului aflat in greva]]></title>
<description><![CDATA[Potrivit Legii dialogului social, greva propriu zisa trebuie precedata de greva de avertisment si trebuie sa fie adusa la cunostinta angajatorului cu min 2 zile lucratoare inainte de declansare. 
Care este procedura pentru initierea grevei de avertisment? Trebuie anuntata in prealabil? Daca da, in  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/munca-la-domiciliu-cim-la-domiciliu-de-esenta-cim-la-domiciliu-este-prestarea-muncii-la-domiciliu-8522.htm</link>
<title><![CDATA[Munca la domiciliu. CIM la domiciliu. De esenta CIM la domiciliu este prestarea muncii la domiciliu]]></title>
<description><![CDATA[Activitatea principala a societatii este de import si distributie a produselor intermediare destinate industriei alimentare, in special industria laptelui, a carnii, a vinului. Echipa de vanzari a firmei este formata din specialisti - tehnologi, chimisti in industria alimentara, care presteaza atat  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/documente-utile-pentru-desfiintarea-unui-post-din-organigrama-8519.htm</link>
<title><![CDATA[Documente utile pentru desfiintarea unui post din organigrama]]></title>
<description><![CDATA[Pentru desfiintarea unui post din organigrama societatii (statul de functiuni) ce documente trebuiesc intocmite, catre cine si daca aveti ceva formulare pentru rezolvarea acestei probleme
]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/remunerarea-directorilor-la-sc-cu-actionar-statul-oug-109_2011-8526.htm</link>
<title><![CDATA[Remunerarea directorilor la SC cu actionar statul. OUG 109/2011]]></title>
<description><![CDATA[Prin OUG 79/2008 privind masuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, aprobata cu modificari si completari prin Legea 2032009 se asigura cadrul legal privind retribuirea directorilor generalidirectorilor regiilor autonome, societatilor si companiilor nationale si societatilor  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/cim-suspendatcompletarea-fiselor-fiscale-8524.htm</link>
<title><![CDATA[CIM suspendat.Completarea fiselor fiscale]]></title>
<description><![CDATA[Am o nelamurire in legatura cu fisele fiscale pentru angajatele aflate in concediu de crestere copil. 
1) La rubrica :"Data incetarii activitatii" se trece data din care acestora li s-a incheiat contractul comform Art. 51Alin. 1 Litera A?
2) Pentru angajatele care au fost tot anul 2011 in  ... ]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item><item>
<link>http://www.PortalCodulMuncii.ro/contract-de-antrepriza-model-8515.htm</link>
<title><![CDATA[Contract de antrepriza. Model]]></title>
<description><![CDATA[Ne puteti da un exemplu  model concret de contract de antrepriza avantaje si dezavantaje , particularitati din practica in ce cazuri se folosesc, pe ce perioada, modalitatea de plata (suma minima ) , care sunt obligatiile antreprenoruli dar ale beneficiarului?

]]>
</description>
<pubDate></pubDate>
<language>ro</language>
</item></channel></rss>
