Revisal. Modificarea locului muncii de la sediul social la sucursala
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia munciiIntrebare: O societate comerciala cu capital de stat, persoana juridica, cu sediul in Bucuresti are organizat Registrul Electronic de Evidenta al Salariatilor astfel : unul in Bucuresti pentru filiala si cate unul in alte trei orase unde se afla cate o sucursala fara personalitate juridica carora li s-a delegat competenta de angajare de salariati si de intocmire a Registrului Electronic de Evidenta al Salariatilor.
In cazul in care unul dintre salariati isi schimba locul de munca de la Filiala la sucursala sau invers care este calea legala si tehnica de
a trece salariatul dintr-un REVISAL in celalalt REVISAL ? Daca nu este posibil, varianta incetarii CIM cu acordul partilor la entitatea din care pleaca
( si implicit stergerea din acel REVISAL ) si incheierea unui alt CIM la entitatea la care se muta prin incheierea unui nou CIM, cu aceeasi data ,
si inregistrarea lui in REVISAL –ul noului loc de munca este legala ?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 mar 2014.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Revisal
Intrebare: In cazul in care se desfiinteaza inspectoratele scolare si se transforma in directii judetene de invatamant preuniversitar care este procedura de transfer a contractelor individuale de munca in REVISAL? Se inceteaza contractele individuale de munca avand in vedere ca noile directii vor avea alt CIF sau se incheie acte aditionale?
Intrebare: La incheierea CIM pentru un agent de vazari (salariat mobil) am trecut la cap.E Locul de munca pct.2 : judetele in care se deplaseaza la clienti iar la lit a) In acest caz salariatul va beneficia de:a) prestatii suplimentare in bani: Salariatul beneficiaza de un spor de mobilitate in cuantum de 50 lei/zi si se acorda doar pentru zilele in care deplasarea are o durata de cel putin 12 ore si are ...
Intrebare: Am urmatoarea problema: am inregistrat incetarea contractului de munca al unui salariat cu salariu minim pe economie, in 27.12.2022 cu data de producere efecte 05.01.2023, dar nu am indexat salariul pt perioada 01-04 ianuarie 2023 de la 2.550 la 3.000 de lei. Cum pot sa corectez in REVISAL aceasta eroare?
Intrebare: In cadrul societatii noastre sunt detasati 20 de salariati, de la o alta societate. Pentru salariatii societatii noastre se doreste sa se efectueze o marire de salariu, ceea ce se vrea si pentru salariatii detasati. Cum ar trebui sa procedam in cazul celor detasati din punct de vedere al documentelor care urmeaza sa le intocmim si REVISAL.
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum putem adauga (modifica) in softul Revisal denumirea in "campul" angajator sintagma "in insolventa, in insolvency, en procedure collective".
Intrebare: Avem salariati care desfasoara activitate in mai multe tari din Comunitatea Europeana, in baza formularului A1 - pluriactivitate. Trebuie declarata detasarea in REVISAL? Cum trebuie facut acest lucru?