X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Noiembrie 2017

Regulamentul intern. Reglementarea programului de lucru

Raspuns oferit de Gabriela Tudorache
Gabriela Tudorache
Director Resurse Umane
Intrebare: Avand in vedere modificarile legislative cu privire la evidentierea orelor de inceput si sfarsit al programului de lucru, avem colegi la birouri sau chiar si in atelierele de lucru care vin mai devreme la serviciu sau pleaca mai tarziu de la serviciu din motive care tin strict de ei. Nu este vorba de contracte partiale, ci de contracte cu norma intreaga. In urma acestei evidentieri, un inspector de munca ar putea trage concluzia ca acel salariat face 1 ora suplimentara sau chiar 2 ore suplimentare pe zi. Lucrul acesta este valabil pentru 3 - 4 oameni din 30, nu este zilnic dar destul de frecvent in cazul unora. Acolo unde a fost cazul, chiar am schimbat programul de lucru pentru acel salariat, dar avem cazuri in care nu putem sa facem acest lucru deoarece nici salariatul nu anticipeaza faptul ca va veni mai devreme sau va pleca mai tarziu. In acelasi timp, procedura de efectuare a orelor suplimentare si de compensare prin liber platit este pusa la punct si functioneaza pe baza solicitarii scrise a angajatorului. Ce facem cu acesti colegi care vin la serviciu mai devreme sau pleaca mai tarziu din motive care chiar nu tin de angajator? Le spunem sa stea la usa sau afara in frig pe timpul iernii ca sa nu le consideram ore suplimentare? Atata timp cat orele suplimentare se fac pe baza solicitarii scrise din partea angajatorului si avem specificat si in Regulamentul Intern (cu formularele aferente), se pot considera ore suplimentare si orele in care salariatii vin mai devreme sau pleaca mai tarziu din motive personale?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Regulamentul intern. Reglementarea programului de lucru
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Oct292017

Munca in ture. Repausul saptamanal

de Gabriela Tudorache valabil la 29 Oct 2017
x