Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Decembrie 2018
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Regulamentul intern

Sep072018

Protectia datelor cu caracter personal în procesul de recrutare a salariatilor

de Adina Popescu valabil la 07 Sep 2018
Intrebare: Avem rugamintea sa ne comunicati opinia dvs privind daca respectam cerintele GDPR daca introducem in Regulamentul Intern si in Procedura de recrutare de pe site-ul companiei urmatoarea fraza: Ne aflam in interes legitim si nu prejudiciem dreptul si interesul la viata privata in situatia primirii unui CV pe o adresa de email al unui departament sau a unui angajat apartinand companiei - si se ...
Aug272018

Modificare Regulament intern

de Gabriela Dita valabil la 27 Aug 2018
Intrebare: Care sunt documentele care trebuie intocmite pentru modificarea Regulamentului Intern al societatii? Ne puteti ajuta cu modele?
Aug102018

Regulamentul Intern. Conditii de comunicare

de Gabriela Dita valabil la 10 Aug 2018
Intrebare: Regulamentul de ordine interioara este obigatoriu afisat la sediul societatii, dar daca societatea are puncte de lucru trebuie sa afisam sau sa fie efectiv in punctul de lucru? Mentionez ca informarea ca salariatul a luat la cunostinta de Regulament se da la angajare.
Iul172018

Tichete de masa. Conditii pentru acordare diferentiata

de Gabriela Dita valabil la 17 Iul 2018
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este in regula sa avem o astfel de mentiune in Regulamentul de ordine interioara: Salariatii pot sa beneficieze de facilitati precum tichetele de masa. Limita acordarii acestora este data de posibilitatile financiare ale Societatii, tinand cont de conditiile de munca si de modul in care angajatii isi indeplinesc sarcinile de serviciu . Angajatii pot sa nu beneficieze de ...
Nov232017

OUG 82/2017. Act aditional la CCM. Continut

de Rodica Mantescu valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Conform OUG 79/2017, Guvernul Ramaniei obliga toti angajatorii sa negocieze punerea in aplicare a unor masuri fiscale. In cazul in care exista CCM valabil, cum vor proceda angajatorii si ce vor scrie in acel act aditional? Va rog un model, un exemplu.
Oct092017

Camere video in holul cladirii. Informarea prealabila a salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2017
Intrebare: Este legal ca o companie sa aiba camere de filmat de holurile cladirii ? Trebuie instiintati angajatii cu privire la prezenta lor ? Camerele sunt vizibile, nu ascunse.
Apr252017

Modificare RI si CCM. Acordul reprezentantilor salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Ce inseamna concret consultarea reprezentantului salariatilor? Ce se intampla daca reprezentantul salariatilor nu este de acord cu modificarile angajatorului? Totusi Regulamentul Intern si CCM trebuie semnate de reprezentantul salariatilor. Ce se intampla daca acesta saboteaza angajatorul? Atata timp cat este ales de salariati, poate fi si omul de serviciu reprezentantul salariatilor? Cum ne ...
Apr192017

Reprezentantii salariatilor

de Gabriela Tudorache valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Trebuie sa alegem un nou reprezentant al salariatilor. Angajatorul poate pune conditia ca reprezentantul salariatilor sa aiba studii de licenta sau de masterat pentru a putea fi eligibil pentru acest statut?
Nov182016

Model Regulament intern

de Gabriela Dita valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: Am avut un control de la ITM si am primit ca masura actualizarea Regulamentului intern al societatii conform legislatiei in vigoare. S-au referit la introducerea in continutul Regulamentului la egalitatea de sanse, nediscriminare, protectia maternitatii. Va rog sa ma ajutati cu un model de Regulament intern conform legislatiei in vigoare.
Nov102016

Comunicare electronica in cadrul societatii

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Ne dorim sa comunicam prin posta electronica si sa eliminam semnaturile de luare la cunostinta. Deocamdata dorim sa emitem o decizie interna si la urmatoarea revizuire a Regulamentului Intern sa o facem parte integranta. Toti salariatii au conturi de gmail pe care le folosesc in interes de serviciu. Va rog sa ne spuneti daca este completa si legala decizia de mai jos. Ne mai recomandati sa adugam ...
Nov082016

Regulament intern. Lipsa raspunsului sindicatului. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2016
Intrebare: Societatea are sindicat reprezentativ. In urma negocierii CCM, s-a recurs la modificarea RI in vigoare. S-a transmis documentul, spre analiza, conducerii sindicatului si s-a solicitat ca in 10 zile sa vina cu revendicari, daca este cazul, in vederea consultarii. Dupa aceste 10 zile, au solicitat o prelungire a termenului. S-a mai acordat o saptamana. Dupa acesta saptamana, au solicitat iar, o ...
Oct252016

Obligativitate uniforma

de Adina Popescu valabil la 25 Oct 2016
Intrebare: In conditiile in care se introduce in Regulamentul de Ordine Interioara obligatia salariatilor de a purta echipament de lucru (ex.o camasa sau tricou cu logo-ul companiei) in anumite zile ale saptamanii, exista conditia de legalitate sau compania poate fi acuzata de practici care ingradesc salariatii? Mentionez ca acest echipament este suportat de catre companie si se solicita doar purtarea lui o ...
Oct092016

Includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica. Evitati amenzi de pana la 100.000 de lei

de PortalCodulMuncii.ro 09 Oct 2016
Inspectorii de munca au efectuat luna trecuta controale la multe societati, printre care si cea unde lucreaza sora mea si au verificat (printre altele) daca angajatorii respecta prevederile din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de tratament intre femei si barbati, cu modificarile si completarile ulterioare („Legea 202/2002”) . In cazul firmei unde lucreaza sora mea, inspectorii de ...
Sep272016

Legea 202 - 2002 reglementeaza hartuirea psihologica

de PortalCodulMuncii.ro 27 Sep 2016
Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata in Monitorul Oficial nr. 326 din 5 iunie 2013     CAPITOLUL I Dispozitii generale   Art. 1. – (1) Prezenta lege reglementeaza masurile pentru promovarea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati, in vederea eliminarii tuturor formelor de ...
Pagina: 12345»
x