X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 25 Noiembrie 2017

Regulamentul intern

Nov232017

OUG 82/2017. Act aditional la CCM. Continut

de Rodica Mantescu valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Conform OUG 79/2017, Guvernul Ramaniei obliga toti angajatorii sa negocieze punerea in aplicare a unor masuri fiscale. In cazul in care exista CCM valabil, cum vor proceda angajatorii si ce vor scrie in acel act aditional? Va rog un model, un exemplu.
Oct092017

Camere video in holul cladirii. Informarea prealabila a salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2017
Intrebare: Este legal ca o companie sa aiba camere de filmat de holurile cladirii ? Trebuie instiintati angajatii cu privire la prezenta lor ? Camerele sunt vizibile, nu ascunse.
Apr252017

Modificare RI si CCM. Acordul reprezentantilor salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Ce inseamna concret consultarea reprezentantului salariatilor? Ce se intampla daca reprezentantul salariatilor nu este de acord cu modificarile angajatorului? Totusi Regulamentul Intern si CCM trebuie semnate de reprezentantul salariatilor. Ce se intampla daca acesta saboteaza angajatorul? Atata timp cat este ales de salariati, poate fi si omul de serviciu reprezentantul salariatilor? Cum ne ...
Apr192017

Reprezentantii salariatilor

de Gabriela Tudorache valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Trebuie sa alegem un nou reprezentant al salariatilor. Angajatorul poate pune conditia ca reprezentantul salariatilor sa aiba studii de licenta sau de masterat pentru a putea fi eligibil pentru acest statut?
Nov182016

Model Regulament intern

de Gabriela Dita valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: Am avut un control de la ITM si am primit ca masura actualizarea Regulamentului intern al societatii conform legislatiei in vigoare. S-au referit la introducerea in continutul Regulamentului la egalitatea de sanse, nediscriminare, protectia maternitatii. Va rog sa ma ajutati cu un model de Regulament intern conform legislatiei in vigoare.
Nov102016

Comunicare electronica in cadrul societatii

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Ne dorim sa comunicam prin posta electronica si sa eliminam semnaturile de luare la cunostinta. Deocamdata dorim sa emitem o decizie interna si la urmatoarea revizuire a Regulamentului Intern sa o facem parte integranta. Toti salariatii au conturi de gmail pe care le folosesc in interes de serviciu. Va rog sa ne spuneti daca este completa si legala decizia de mai jos. Ne mai recomandati sa adugam ...
Nov082016

Regulament intern. Lipsa raspunsului sindicatului. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2016
Intrebare: Societatea are sindicat reprezentativ. In urma negocierii CCM, s-a recurs la modificarea RI in vigoare. S-a transmis documentul, spre analiza, conducerii sindicatului si s-a solicitat ca in 10 zile sa vina cu revendicari, daca este cazul, in vederea consultarii. Dupa aceste 10 zile, au solicitat o prelungire a termenului. S-a mai acordat o saptamana. Dupa acesta saptamana, au solicitat iar, o ...
Oct252016

Obligativitate uniforma

de Adina Popescu valabil la 25 Oct 2016
Intrebare: In conditiile in care se introduce in Regulamentul de Ordine Interioara obligatia salariatilor de a purta echipament de lucru (ex.o camasa sau tricou cu logo-ul companiei) in anumite zile ale saptamanii, exista conditia de legalitate sau compania poate fi acuzata de practici care ingradesc salariatii? Mentionez ca acest echipament este suportat de catre companie si se solicita doar purtarea lui o ...
Oct092016

Includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica. Evitati amenzi de pana la 100.000 de lei

de PortalCodulMuncii.ro 09 Oct 2016
Inspectorii de munca au efectuat luna trecuta controale la multe societati, printre care si cea unde lucreaza sora mea si au verificat (printre altele) daca angajatorii respecta prevederile din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de tratament intre femei si barbati, cu modificarile si completarile ulterioare („Legea 202/2002”) . In cazul firmei unde lucreaza sora mea, inspectorii de ...
Sep272016

Legea 202 - 2002 reglementeaza hartuirea psihologica

de PortalCodulMuncii.ro 27 Sep 2016
Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata in Monitorul Oficial nr. 326 din 5 iunie 2013     CAPITOLUL I Dispozitii generale   Art. 1. – (1) Prezenta lege reglementeaza masurile pentru promovarea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati, in vederea eliminarii tuturor formelor de ...
Sep202016

Regulament intern. Tinuta de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Avem reprezentanti de vanzari. Acestia vand produse de lux, motiv pentru care trebuie sa aiba o anumita vestimentatie dar nu este un echipament de protectie. Societatea plateste sume mari de bani pentru vestimentatia acestora dar salariatii nu au grija de haine si le mai si pierd, prezentandu-se la serviciu cu hainele personale. Este legal ca pentru viitorii angajati sa facem o procedura inclusa ...
Sep202016

Regulament intern 2016. Model

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un model de regulament intern.
Iul172016

Tinuta de lucru. Obligatia angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 17 Iul 2016
Intrebare: Avem aproximativ 20 de oameni de vanzari. Acestia vand produse de lux, motiv pentru care trebuie sa aiba o anumita vestimentatie dar nu este un echipament de protectie. Societatea plateste sume mari de bani pentru vestimentatia acestora dar salariatii nu au grija de haine si le mai si pierd, prezentandu-se la serviciu cu hainele personale. Este legal ca pentru viitorii angajati sa facem o ...
Nov022015

Alegerea reprezentantilor salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 02 Nov 2015
Intrebare: Suntem o companie multinationala cu profil productie. Avem un numar de 94 angajati dintre care 55 permanenti si 39 interimari - pusi la dispozitie de agentie de munca temporara. In octombrie 2014 au fost alesi 2 reprezentanti ai salariatilor in cadrul Adunarii Generale. In luna septembrie 2015 ambii reprezentanti si-au dat demisia din a reprezenta salariatii in comisia de dialog social. Ei sunt ...
Pagina: 1234»
x