Regulament intern
De la an la an la nivelul regulamentului de ordine interioara pot interveni modificari iar obligatia ta este sa il pastrezi acutalizat si sa te asiguri ca angajatii iau la cunostinta continutul acestuia. De la clienti am primit solicitari de model cadru pentru regulamentul intern 2024 dar si solicitari pentru a-i sfatui despre cum sa introduca diferite clauze in regulamentul intern pentru a respecApr032022
Diurna se stabileste prin CCM sau CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: Ce putem adauga in RI, cu privire la modul de acordare a diurnei. Altfel spus, am trimis 2 soferi in Croatia sa cumpere o cisterna si trebuie sa le acordam diurna. Daca inseram urmatorul paragraf: "Salariatii trimisi in delegatie in tara sau strainatate vor beneficia de toate drepturile prevazute de legea in vigoare: plata cheltuielilor de transport si cazare in baza documentelor ...
Feb252022
Actualizare acte salariati
de Adina Popescu
valabil la 25 Feb 2022
Intrebare: Dorim introducerea unei clauze in ROI prin care sa le solicitam angajatilor sa comunice angajatorului schimbari referitoare la: act de identitate, stare civila sau domiciliu/adresa de corespondenta. Care este termenul legal, in cate zile putem solicita lucrul acesta? In caz contrar, putem stabili ca este abatere disciplinara?
Feb242022
Telemunca. Reglementare in regulamentul intern si CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Feb 2022
Intrebare: Ce ar trebui mentionat in RI referitor la activitatea de telemunca? la ce titlu ar trebui incadrat acest articol privind telesalariatii? Daca initial, in actul aditional de telemunca nu au fost introduse doua articole salarizarea si Drepturi si obligatii ale partilor privind protectia datelor cu caracter personal ar trebui intocmit un nou act aditional?
Ian152022
Regulamentul intern. Cele mai recente modificari
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2022
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti daca exista o actualizare mai apropiata de data aceasta privind Regulamentul de Ordine Interna. Am descarcat ultimul model actualizat in iulie 2021 de aceea m-ar interesa daca au mai aparut noi reglementari obligatorii pe care ar trebui sa le cuprind in ROI.
Oct282021
Sanctionarea salariatului care nu respecta obligatia de a purta masca la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 28 Oct 2021
Intrebare: In conditiile actuale privind infectarea cu Covid, pot introduce in Regulamentul Intern, la capitalul sanctiuni, ca nepurtarea mastii in timpul celor 8 ore de lucru, se sanctioneaza cu reducerea salariului pe o perioada de 1- 3 luni? sau o alta forma de sanctionare a salariatului care nu respecta acesta obligatie?
Iul262021
Model Regulament Intern actualizat
de Colectiv Portal Codul Muncii
26 Iul 2021
click aici pentru a descarca model de regulament intern actualizat 2021 >>>
Iun242021
Regulamentul intern. Acordare drepturi si telemunca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Iun 2021
Intrebare: S-a decontat transportul salariatilor pe o perioada de timp, acest lucru era specificat in regulamentul intern, deoarece nu se mai acorda se modifica regulamentul intern, ce acte se intocmesc? s-au facut acte aditionale privind telemunca trebuie specificat in regulament?
Iun052021
Uniforma salariati. Clauza in Regulamentul intern
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2021
Intrebare: Cumparam tinutele pentru angajatii societatii noastre, vanzatori, lucratori comerciali. Ce putem insera in Regulamentul Intern, astfel incat sa nu se condsidere avantaj in natura? La fel procedam si pentru administrator, care este angajat al societatii noastre in functia de administrator.
Iun032021
Procedura consultarii in elaborarea regulamentului intern
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2021
Intrebare: Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu exceptia microintreprinderilor definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
De regula, modificarea regulamentului intern se realiza printr-o decizie unilaterala a angajatorului, insusita si de ...
Mai262021
Modificare RI. Semnatura electronica
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Mai 2021
Intrebare: Chiar daca entitatea nu va folosi semnatura electronica la intocmirea documentelor din domeniul relatiilor de munca, considerati ca este totusi necesara reglementarea in regulamentul intern a unei proceduri privind utilizarea semnaturii electronice pentru intocmirea inscrisurilor/documentelor din domeniul relatiilor de munca rezultate la incheierea contractului individual de munca, pe parcursul ...
Feb112021
Acordare avansuri. Clauza in RI
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Feb 2021
Intrebare: Ce am putea insera in RI si in fisa postului (anexa a fisei postului, unii salariati sunt foarte vechi), perioada de justficare a avansurilor de trezorerie acordate salariatilor si conducerii societatii (administratorului), chiar si in procedura pentru decontarile de trezorerie, faptul ca nu putem acorda un nou avans persoanelor care nu au justificat integral avansul primit anterior. In cadrul ...
Ian232021
Sume educatie timpurie. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Ian 2021
Intrebare: Sumele platite de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor (in limita a 1.500 lei conform Legii 239/2020) trebuie mentionate in Contractul de munca/Regulamentul intern/Contractul colectiv de munca? Daca nu, in baza carui document se acorda?
Nov202020
Transmiterea la ITM a contractului colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Nov 2020
Intrebare: Ce documente trebuie depuse la ITM impreuna cu CCM + Regulamentul Intern? Daca ne puteti ajuta cu modele de documente.
Oct312020
Zile libere platite. Compensare ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2020
Intrebare: Avand in vedere perioada prin care trecem privind PANDEMIA, se doreste formarea a 2 echipe pentru a preveni si a putea avea continuitate privind activitatea societatii.
Cele 2 echipe se schimba la 2 saptamani si se mentine pe o perioada determinata cu un program normal de 8 ore /zi .
Mentionez ca nu se doreste trimiterea in somaj, fara plata sau diminuarea salariului si nici nu de ...
