Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Mai 2018

Regulament intern

Feb162018

Regulamentul General privind Protectia Datelor. Desemnarea unui responsabil cu protectia datelor

de Adina Popescu valabil la 16 Feb 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati, daca societatile de contabilitate si cu departament de resurse uman, departament care actioneaza conform HG 500 sunt obligate sa angajeze cu contract de munca o persoana pentru protectia datelor cu caracter personal.
Oct182017

Viata privata a salariatului (III)

de PortalCodulMuncii.ro 18 Oct 2017
Dupa cum am vazut, in Cauza Barbulescu versus Romania, Marea Camera a Curtii Europene a Drepturilor Omului s-a pronuntat, apreciind ca monitorizarea de catre angajator a discutiilor private purtate de catre dl. Barbulescu, prin intermediul mesageriei electronice, a constituit o incalcare a vietii private a acestuia. Atentie insa: Curtea nu spus nicaieri ca discutiile private ale salariatilor nu ...
Sep182017

Regulament intern - Model

de Gabriela Dita valabil la 18 Sep 2017
Intrebare: Am nevoie de un model de regulament intern. Ma puteti ajuta?
Iun162017

CCM. Modificare RI

de Gabriela Dita valabil la 16 Iun 2017
Intrebare: S-a semnat un nou contract colectiv de munca cu un nou reprezentant al salariatilor. Trebuie sa semnam si un nou Regulament Intern? Sunt cateva modificari la Regulamentul Intern dar nu necesita o renumerotare. Putem sa facem doar act aditional la R.I.?
Sep202016

Regulament intern. Modalitati de modificare

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Cum se modifica Regulamentul intern? Societatea a intocmit un nou RI, si nu un act aditional la RI. Ce riscam in cazul unui control ITM?
Iun132016

Si salariatii care ocupa functii de conducere au dreptul la compensarea muncii suplimentare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 13 Iun 2016
Intrebare: Exista vreo prevedere legala in care sa stipuleze ca orele suplimentare efectuate de functiile de conducere nu se platesc? Prin persoane de conducere se inteleg conducatorii societatii, sefii compartimentelor de munca precum si asimilatii acestora prevazuti in organigrama societatii. In regulamentul intern exista urmatoarea prevedere: „Nu se retribuie suplimentar munca prestata peste ...
Feb032016

Concediul de odihna pentru salariatul nou-angajat

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 03 Feb 2016
Intrebare: Este legal sa acordam noilor salariati zile de concediu de odihna dupa 3 - 6 luni de la angajare? Putem avea o astfel de clauza in Regulamentul nostru intern? Sau salariatul are dreptul la zile de concediu chiar si dupa o luna lucrata? Si daca da, cate zile se acorda la numai o luna lucrata? 2 zile maxim?
Dec132015

Posibilitate acces salariati pe baza de amprentare digitala

de Adina Popescu valabil la 13 Dec 2015
Intrebare: Se poate prevedea in regulamentul intern ca accesul salariatilor in cadrul societatii sa se faca pe baza de amprenta digitala? In cazul unui raspuns afirmativ, este legala stocarea amprentei digitale de catre angajator?
Dec042015

Sanctiunile disciplinare sunt expres si limitativ prevazute de lege

de Rodica Mantescu valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: In cazul unui magazin de tip franciza, magazinul primeste contractual de franciza. In acest contract sunt prevazute numeroase clauze si aspecte cu privire la organizarea magazinului (intretinerea magaziului, curatenie, aspect placut) din care reiesa ca acesta va fi sanctionat cu cate 200 euro pentru fiecare masura. Administratorului societatii poate sa prevada aceste aspecte prevazute in ...
Nov232015

Egalitatea de sanse. Protectia maternitatii. Evaluarea performantelor

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista obligativitatea de a trece in Regulamentul intern, cuvant cu cuvant, tot ceea ce este prevazut in reglementarile legale in vigoare, sau numai un rezumat. Ma refer acum in mod special la: 1. Nediscriminare si garantarea demnitatii; 2. Protectia maternitatii; 3. Evaluarea performantelor. Referitor la aceste trei aspecte, puteti va rog sa imi comunicati baza ...
Iul292015

Regulament de practica. Practica elevilor

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 29 Iul 2015
Intrebare: Societatea noastra are studenti in practica. Avem obligativitatea de a intocmi un Regulament de practica? sau este suficient regulamentul nostru intern?
Apr152015

Declaratii de avere personal UIP

de Adina Popescu valabil la 15 Apr 2015
Intrebare: Avand in vedere prvederile art. 1 pct 36 din Legea 176/2010 personalul institutiilor publice, inclusiv personalul angajat cu contract individual de munca, implicat in realizarea procesului de privatizare, precum si personalul institutiilor si autoritatilor publice, inclusiv personalul angajat cu contract individual de munca, care administreaza sau implementeaza programe ori proiecte finantate din ...
Mar272015

Obligatia intocmirii regulamentului intern

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 27 Mar 2015
Intrebare: Un cabinet medical de medicina de familie cu 1 ( un ) angajat sau 2 angajati trebuie sa intocmeasca regulament intern inainte de angajarea unei/unor asistente medicale?
Feb182015

Regulament intern institutii publice. Proceduri

de Gabriela Tudorache valabil la 18 Feb 2015
Intrebare: Lucrez intr-o institutie publica de stat din subordinea Ministerului Agriculturii. In cadrul acestei institutii sunt functionari publici dar si contractuali. As dori sa stiu cand se intocmeste regulamentul intern si cum ar trebui sa fie intocmit legal? Se poate un model pentru institutii publice? M-ar interesa sa aflu temeiul legal pentru care serviciul resurse umane este obligat sa intocmeasca ...
Pagina: 123»
x