Regulament intern

     » Monitorizarea modului de aplicare a regulilor de conduita 
     de Oana Valvoi, valabil la 11-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Referitor la respectarea si urmarirea modului de aplicare a Codului de conduita in cadrul unitatii suntem interesati daca ne puteti ajuta cu un exemplu pentru un instrument de monitorizare. [mai mult]

 
     » Criterii de evaluare a activitatii salariatilor. Procedura de evaluare profesionala. CCM vs regulament intern 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: La nivelul societatii sunt discutii cu privire la documentul in care trebuie incluse Criterii de evaluare si procedura de evaluare, respectiv in Contractul colectiv de munca la nivel de unitate (avand in vedere prevederile art. 61 lit. d) din Codul muncii) sau in Regulamentul Intern (in baza prevederilor art. 242 din Codul muncii)? In ceea ce priveste includerea in contractul individual de munca, ... [mai mult]

 
     » Evaluarea salariatilor al caror CIM este suspendat 
     de Oana Valvoi, valabil la 29-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: In regulamentul intern s-a stabilit ca evaluarea angajatilor se va face anual fara a mentiona o anumita data. Angajatorul vrea ca evaluarea sa fie facuta in luna mai 2012. Pot fi evaluati si angajatii care momentan au contractul de munca suspendat?[mai mult]

 
     » Criteriile si procedura de evaluare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Conform prevederilor art. 63. (2) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicat, concedierea salariatului pentru motivul prevazut la art. 61 lit. d) poate fi dispusa numai dupa evaluarea prealabila a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin regulamentul intern. Totodata, art. 242 din aceeasi lege prevede ... [mai mult]

 
     » Regulamentul intern este actul juridic intern al angajatorului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Ce trebuie sa contina RI in cazul unei firme de confectii?[mai mult]

 
     » Regulamentul Intern. Obligatiile angajatorului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Ce documente sunt necesare pentru depunerea regulamentului intern la ITM. Exista formulare ca si la Contractul colectiv?[mai mult]

 
     » Prevederi ale Regulamentul intern si ale CIM privind evaluarea profesionala. Imposibilitatea limitarii aplicabilitatii sau excluderii acestor prevederi 
     de Oana Valvoi, valabil la 25-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Daca nu se doreste concedierea din motive de necorespundere profesionala ce text trebuie sa apara referitor la evaluare in Regulamentul intern, dar in contractul individual de munca? Mentionez ca nu exista contract colectiv de munca la nivel de societate.[mai mult]

 
     » Regulament intern. Model 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Am dori si noi un model de Regulament intern conform legsislatie in vigoare. Care sa contina si detalii privind procedurile de evaluari anuale, pe care se le ajustam conform procedurii interne. [mai mult]

 
     » Procedura evaluarii salariatilor. Componenta comisiei de evaluare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Evaluarea salariatilor este facuta de seful lor ierarhic superior sau de departamentul de resurse umane? Cine face evaluarea directorului?[mai mult]

 
     » Regulament intern. Consultarea sindicatelor 
     de Oana Valvoi, valabil la 10-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Art. 241 din Codul Muncii prevede ca Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Va rugam sa ne comunicati daca aceasta prevedere se refera la sindicatul reprezentativ, sau la sindicat in general, fara a fi necesara conditia de reprezentativitate. [mai mult]

 
     » CO durata minima. CCM si sporul de vechime 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: 1. S.C. la care activez nu are CCM la nivel de unitate si nu a avut vreodata. Ne obliga vreo lege la momentul de fata sa avem Contract Colectiv? Sau CCM la nivel national s-a abrogat? Prin ce lege? 2. In Regulamentul Intern nu specific ca acord sporul de vechime? E obligatoriu sa il acord? 3. In cazul in care CCM a fost abrogat, cate zile CO acord anual? 20 ca si in Codul Muncii?[mai mult]

 
     » Regulament intern. Model 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Am dori si noi un model de Regulament intern conform legsislatie in vigoare. Care sa contina si detalii privind procedurile de evaluari anuale, pe care se le ajustam conform procedurii interne. [mai mult]

 
     » Statul de functii nu este reglementat legal. Modalitatea de intocmire 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Cum se intocmeste statul de functii pentru o organizatie avand la baza o organigrama aprobata de organele de conducere competente si un fond de salarii aprobat prin BVC? [mai mult]

 
     » Regulament intern 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: As dori si eu un model nou de Regulament Intern pentru activitatea de prestari servicii (munca la birou) in format Word.Urgent[mai mult]

 
     » Coeficientii de ierarhizare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: In data de 22.12.2011 imi expira CCM la nivel de unitate.Ce coeficienti de ierrhizare folosesc pentru intocmirea grilei de ierarhizare?[mai mult]

 
     » Sporuri la salariu. Elemente de negociere 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Am o intrebare legata de sporurile legale: de noapte, ore suplimentare, week-end, sarbatori legale. Ptr. ca ele nu sunt precizate ( ca si %) in contractele individuale de munca si ptr. ca nu avem incheiat contarct colectiv de munca la nivel de societate, in baza carui act document stabilim % de acordare? ( de exemplu ptr. orele lucrate in week-end platim 30%). Se poate face un act aditional la ... [mai mult]

 
     » Functii sensibile. Domenii de activitate. Precizari MFP 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Va rog sa ma indrumati putin in ceea ce priveste stabilirea functiilor sensibile in cadrul unei institutii publice, cf. ordinului 946/2005 pentru aprobarea codului controlului inten managerial -emis de Ministerl Finantelor Publice. Eu nu cunosc nici temeiul legal in care un salariat cu contract individual de munca, care ocupa un post pe baza de concurs poate fi schimbat pentru ca am hotarat noi, ... [mai mult]

 
     » Regulamentul Intern. Modificarea si punerea in aplicare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: In cadrul unui SRL angajatorul intocmeste regulamentul intern conform prevederilor legale, il semneaza si il inainteaza reprezentantilor salariatilor pentru a-l semna si ei. Apoi se transmite salariatilor pentru luare la cunostinta. Inainte de a-l inmana reprezentantilor salariatilor, trebuie sa fie aprobat in consiliul de administratie sau AGA ? Sunt corecti pasii prezentati de mine? La ... [mai mult]

 
     » Procedura de evaluare a salariatilor. RI vs CCM  
     de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Suntem un operator regional de apa canal si avem un numar de 1050 angajati. Angajatii sunt reprezentati de un sindicat iar raporturile de munca sunt reglementate de Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate, aplicabil la aceasta data. Regulamentul Intern se afla in proces de elaborare Dorim sa dezvoltam un sistem de evaluare profesionala a angajatilor iar in CCM aplicabil nu exista ... [mai mult]

 
     » Regulamentul intern. Criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor  
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Referitor la Regulamentul Intern Aveti in vedere cateva puncte forte de inscris in noul Regulament Intern in domeniul vanzarilor? Ce sfaturi recomandati referitor la Regulamentul Intern in urma modificarilor aduse de Noul Cod al muncii republicat? Care sunt punctele la care trebuie acordata o mai mare atentie? [mai mult]

 
     » Eliberarea copiilor din dosarele de personal. Obligatie care incumba angajatorului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Din punct de vedere juridic, ce pot scrie in regulamentul intern fara a fi considerata clauza abuziva, anume: 1. avem peste 500 angajati, care in permanenta isi uitapierdetc exemplare ale cim, acte aditionale, desi semneaza de primire; avand in vedere ca noi nu suntem firma de xerox, ca sa facem copii documente de cate ori vor 500 oameni sa-si faca dosare la banca (unul mi-a cerut de 2 ori ... [mai mult]

 
     » Modificarea zilei de plata a salariului. Atribut al Regulamentului Intern 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: La modificarea datei acordarii drepturilor salariale (din 10 in 15) de catre angajator, aceasta modificare fiind inscrisa in Regulamentul Intern si adusa la cunostinta salariatilor prin acesta. Angajatorul este obligat sa intocmeasca si acte aditionale pentru modificarea datei salariului, sau este suficienta anuntarea prin ROI? Mentionez ca, in contractul individual de munca a fost trecuta data ... [mai mult]

 
     » Fisa de evaluare. Modalitate de comunicare salariatului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Poate un angajat sa nu accepte fisa de evaluare pe criterii de performanta si sa nu semneze anexa? Cum procedeaza angajatorul in acest caz? [mai mult]

 
     » Regulamentul intern. Dovada comunicarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Ce se poate face in situatia in care un angajat refuza sa semneze ca a luat la cunostinta de prevederile ROI, cu modificarile impuse de noul Cod al muncii.[mai mult]

 
     » Regulament intern. Model 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Va rugam a ne oferi un model complet de Regulament Intern care sa contina toate prevederile impuse de legislatia in vigoare dupa data de 01.05.2011(conformarea cu cerintele legale privind relatiile de munca , sanatate si securitate in munca, PSI-SU, protectia civila protectia maternitatii la locul de munca, criterii de evaluare profesionala). [mai mult]

 
     » Managementul resurselor umane. Preavizul 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Va rog frumos sa-mi dati un model de fisa de evaluare a salariatului si de act aditional la CIM care sa contina obiectivele de performanta si criteriile de evaluare mentionate deja de societatea noastra in Regulamentul Intern (calitatea lucrarilor, aptitudini organizatorice, pregatirea profesionala, fidelitate in raport cu societatea etc.). E obligatoriu sa mentionam in Act Aditional la CIM si ... [mai mult]

 
     » Regulamentul intern, prerogativa angajatorului. Reglementare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Daca avem un Regulament intern in vigoare de la 01.01.2008, care este legea de referinta pentru modificarile pe care trebuie sa le facem pentru a avea un RI corect si cum se fac aceste modificari (prin decizie interna?). Reprezentantul salariatilor fiind o alta persoana decat cea care a semnat RI, trebuie sa semneze un nou RI?[mai mult]

 
     » Criterii de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Care sunt criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatiilor?[mai mult]

 
     » Evaluarea profesionala a personalului. Criterii si proceduri. Regulament intern 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Va rog sa-mi enumerati criterii si proceduri de evaluare profesionala a angajatilor din agricultura, cu care trebuie sa actualizez regulamentul intern. Trebuie sa intocmesc alt regulament care sa contina completarile referitoare la evaluare sau exista si alta metoda? Evaluarea este obligatorie, la ce interval si in atributiile cui intra?[mai mult]

 
     » Noile modificari ale Codului muncii. Efecte asupra Regulamentului intern 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: In noul Cod al muncii exista prevederi referitoare la Regulamentul intern, care modifica radical cerintele actuale?[mai mult]

 
     » Regulament intern. Model 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Ati putea oferi un model complet de Regulament Intern ( care sa contina si prevederile impuse de legislatia de sanatate si securitate in munca cu privire la protectia maternitatii la locul de munca)? Ni s-a solicitat aceasta completare la controlul ITM. [mai mult]

 
     » Limba straina. Utilizare pentru desfasurarea activitatii in cadrul firmei 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Este corect ca o societate comerciala din Romania (cu capital integral italian) sa impuna angajatilor proprii, prin Regulamntul Intern, ca in cadrul programului de lucru sa se vorbeasca exclusiv in limba italiana ? Mentionez ca activitatea desfasurata impune ca angajatii sa vorbeasca limba italiana in relatiile cu clientii, la telefon, fiind un call-center care se adreseaza pietei din ... [mai mult]

 
     » Regulament intern. Obligatia informarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     Intrebare: Va rog sa ne precizati modalitatea legala prin care se poate aduce la cunostinta Regulamentul Intern unor angajati din cadrul constructiilor, avind in vedere ca locul de munca este pe santier ( nu este stabil ) ? Ar trebui, aceasta modalitate sa fie specificata in Regulament ? Se poate utiliza o lista de difuzare atasata la Regulament ? As dori mai multe detalii privind acest aspect. [mai mult]