portalcodulmuncii.ro
actualizat la 24 Mai 2012
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Inregistrare portal monografii
Inregistrare portal contabilitate Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Reducerea salariului sub minimul salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata ca urmare a aplicarii unei sanctiuni disciplinare

Irina Dumitrescu, valabil la 02-Dec-2011

Tags: Codul muncii, salariul de baza, 5-10,

Intrebare: Revin la intrebarea pusa catre dumneavoastra din 21.11.2011, acest salariat are salar minim pe economie inregistrat in revisal. E cu amenda in cazul in care nu se garanteaza ca plata salar minim pe economie, deci eu intreb ca sanctiune cu reducerea de 5 % pot sa inregistrez in revisal 637 salar brut pentru o luna.
Mentionez ca acest salariat lucreaza in acord in functie de realizari si cu un tarif orar, deci ajunge si cu 850 net.
Pe decizie daca mentionez ca sanctiune disciplinara reducerea cu 5% din salariul de baza raportat la retinerea ca suma neta de 27 lei.
Diferenta bruta intre 670 si 637 este de 33 lei iar suma neta este de 27 lei.Va rog spune-ti cum procedez?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcodulmuncii.ro

Login utilizator

Username:
Parola:
Tine-ma minte

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1250 lei + 24% TVA = 1550 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1383 lei + 24% TVA = 1714.92 lei .

Inregistrare cont


 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Reducerea salariului sub minimul salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata ca urmare a aplicarii unei sanctiuni disciplinare

Cod SMS
ACCES INSTANT PLATIND PRIN SMS ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 5 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7465, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.


Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Control de la ITM! Ce documente va pot fi solicitate?"!!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Modificarea temporara a locului si felului muncii cu titlu de sanctiune disciplinara. Retrogradarea din functie 
     de Gabriela Chirazof, 15-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Abateri disciplinare

     » Sanctiunea reducerii salariului de baza. Obiectul reducerii 
     de Gabriela Chirazof, 02-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Abateri disciplinare

     » Raspunderea disciplinara a consilierului juridic. Dreptul la opinie. Dreptul de decizie 
     de Gabriela Chirazof, 27-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Abateri disciplinare

     » Sanctionare disciplinara. Reducerea salariului de baza. Data emiterii deciziei. Data producerii efectelor  
     de Gabriela Chirazof, 05-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Abateri disciplinare

     » Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara. Modalitatea de retinere 
     de Irina Dumitrescu, 21-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Abateri disciplinare


 
 
Inchide