Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Recuperarea pagubei prin acordul partilor

Intrebare: In luna septembrie 2011, team leader a intocmit un referat de raspundere patrimoniala pentru anumiti angajati.
Referatul a fost intocmit in baza unei note de rebut imputabile.
In baza acestor documente in contabilitate a fost inregistrata obligatia retinerii sumei pe fiecare salariat, suma ce nu a fost retinuta inca.
Angajati au recunoscut greseala si sunt de acord sa li se retina sumele, in conditiile in care discutam de sume cuprinse intre 17 si 22 lei persoana.
Totodata in Regulamentul intern, art.13, este prevazuta raspunderea patrimoniala, iar conform legislatiei putem actiona in baza art. 254 Codul muncii (vezi mai jos)
Recuperarea pagubei pentru care se poate retine raspunderea salariatului
- Legea 402011 a completat art. 254 C. muncii cu ultimele 2 alineate extrem de importante in ceea ce priveste recuperarea pagubelor prin acordul partilor, deci, pe cale amiabila si contractuala.
In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
Nota de constatare, deci acordul partilor,poate interveni doar in ipoteza unei pagube care nu este mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
In situatia in care prejudiciul este consecinta faptei mai multor salariati, fiecare dintre ei (distinct) dar si impreuna poatepot fi de acord sa acopere paguba, in modalitatea stabilita
Dispozitiile art. 254 Codul muncii deroga de la prevederile art. 169 alin. 2 din Codul muncii, conform carora retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
Va rog sa-mi comunicati daca pot face aceste retineri din salariu si daca un angajat isi recunoaste vina si isi exprima acordul de retinere pentru suma solicitata, eu, angajator pot sa-i fac aceasta retinere din salariu fara sa ma expun la vreun risc

Cod SMS

ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 5 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7465, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.