portalcodulmuncii.ro
actualizat la 24 Mai 2012
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Inregistrare portal monografii
Inregistrare portal contabilitate Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Recuperarea indemnizatiilor pentru concedii medicale. Modalitate si termen

Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2011

Tags: OUG 158/2005, asigurari de sanatate,

Intrebare: Va supunem atentiei urmatoarea problema:

Societatea noastra are de recuperat o suma importanta de bani de la bugetul fnuass provenita din perioada 2008 - 2010 pentru care nu a depus dosar de restituire.

Conform OUG 362010 (care modifica OUG 1582005) societatea a continuat sa recupereze pana in luna decembrie 2010 prin neplata contributiei datorata in luna curenta (9. La articolul 38, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:(2) Sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestia in luna respectiva, se recupereaza din contributiile datorate pentru lunile urmatoare sau din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie, in conditiile reglementate prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta. Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite reprezentand contributii de asigurari sociale de sanatate.)

In declaratia inventar, la sume de recuperat din lunile anterioare s-au cerut doar sumele pentru care a fost depusa cerere de restituire (lunile iunie, iulie si august 2010 pentru care am depus dosarul in cazul nostru).

OUG 1172010 modifica din nou articolul 38 din OUG 158 astfel ca: Sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestia in luna respective, se recupereaza din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie in conditiile reglementate prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta. Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite reprezentand contributii de asigurari sociale de sanatate.

Intrebarea noastra este ce putem face in aceasta situatie ? Putem completa in declaratia 112 in sectiunea Contributia pentru concedii si indemnizatii de la persoanele juridice care au calitatea de angajator suma deductibila egala cu suma datorata astfel incat sa nu avem nimic de plata, continuand astfel sa recuperam sumele ? Trebuia completata declaratia inventar cu suma integrala de recuperat, chiar daca nu am depus documentatia de recuperare ? Ce alternative are societatea in acest moment ?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcodulmuncii.ro

Login utilizator

Username:
Parola:
Tine-ma minte

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1250 lei + 24% TVA = 1550 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1383 lei + 24% TVA = 1714.92 lei .

Inregistrare cont


 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Recuperarea indemnizatiilor pentru concedii medicale. Modalitate si termen

Cod SMS
ACCES INSTANT PLATIND PRIN SMS ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 5 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7465, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.


Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Control de la ITM! Ce documente va pot fi solicitate?"!!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Baza de calcul pentru concediu incapacitate temporara de munca a salariatului venit din somaj 
     de PortalCodulMuncii.ro, 22-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » Concediu medical. Stagiul de cotizare trebuie realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical 
     de Rodica Mantescu, 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » 42 de zile concediu de maternitate pentru protectia femeilor lauze si care alapteaza 
     de PortalCodulMuncii.ro, 03-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » Diferenta dintre prelungirea CIM pe durata determinata, modificarea CIM pe durata determinata in CIM pe durata nedeterminata si incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, 01-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » Relatiile de munca se bazeaza pe principiul bunei-credinte 
     de PortalCodulMuncii.ro, 26-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical