X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 22 Aprilie 2018

Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.

Protectia muncii

Mar282018

Legea nr. 263 - incadrare in conditii de munca

de Adina Popescu valabil la 28 Mar 2018
Intrebare: In ce conditii de munca se poate incadra activitatea prestata conform informatiilor urmatoare: - inginerii de service din echipa de teren executa lucrari la echipamente de pompare si tablouri electrice monofazate si trifazate, putere nominala 0,1 - 150 kw, greutate 0,1 - 2000 kg - domeniile de utlizare ale echipamentelor sunt urmatoarele: 1. HVAC – incalzire, racire cladiri – echipamente ...
Ian232018

Lucrator desemnat in domeniul sanatatii si securitatii in munca-ocupatie/functie

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2018
Intrebare: Suntem o societate cu 190 de salariati. Avem un angajat cu functia de Inspector Securitatea si Sanatatea in munca si contract incheiat cu serviciu extern in domeniul ssm. Angajatul are studii reale (liceu economic+A.S.E.) si are cursurile de inspector Resurse Umane si Securitatea si Sanatatea in munca. Se doreste trecerea acestui angajat pe functia de Inspector resurse umane, iar prin decizie ...
Ian142018

Reducere program de lucru salariata gravida

de Adina Popescu valabil la 14 Ian 2018
Intrebare: Avem o salariata gravida cu program de 4 ore pe zi. Conform OUG 96/2003, art. 13~15, poate dispune de dispensa pentru consultatii prenatale si de reducerea duratei de lucru cu o patrime avand program redus ? Pentru program normal de lucru (8 ore), o salariata gravida are dreptul la 16 ore/luna, si reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore. In cazul nostru, cum procedam?
Nov292017

Apt conditionat. Masuri ce pot fi luate de angajator

de Adina Popescu valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: Ce obligatii are angajatorul, atunci cand primeste o fisa de aptitudine cu urmatoarele mentiuni: apt conditionat, mediu de lucru fara praf, alergeni, mucegai, recomandare schimbarea locului de munca. Angajatul sustine ca a dezvoltat o alergie din cauza locului de munca.
Iul142017

Salariata gravida. Documente medicale

de Gabriela Dita valabil la 14 Iul 2017
Intrebare: Conform art. 2 lit. f) din OUG 96 - 2003 dispensa pentru consultatii prenatale reprezinta un numar de ore libere platite salariatei de catre angajator, pe durata programului normal de lucru, pentru efectuarea consultatiilor si examenelor prenatale pe baza recomandarii medicului de familie sau a medicului specialist; Art. 15. - Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa ...
Feb262017

Semnificatia sintagmei „de indata” din Legea securitatii in munca. Modul de calcul al termenelor

de Rodica Mantescu valabil la 26 Feb 2017
Intrebare: Acestea sunt cele doua probleme, intampinate de noi, pentru care va rugam sa ne prezentati un punct de vedere avizat: Cum se interpreteaza termenul “de indata”, specificat in art. 26 si art. 27 pct. 1, din Legea 3192006 a securitatii si sanatatii in munca? - art. 26 : Orice eveniment, așa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de indata angajatorului, de catre conducatorul ...
Iul042016

Perioade cu temperaturi extreme. Apa minerala plata sau carbogazoasa

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Iul 2016
Intrebare: Pentru perioada caniculara OUG 99/2000 prevede acordarea de catre angajatori salariatilor o cantitate de apa minerala intre 2 - 4 litri pe zi. Acest lucru se refera la apa plata sau apa carbogazoasa? Noi oferim apa minerala plata, dar angajatii vor apa minerala carbogazoasa ...... ca asa zic ei spune legea.
Apr112016

Acordare concediu de risc maternal

de Adina Popescu valabil la 11 Apr 2016
Intrebare: Avem o salariata gravida care a adus scrisoare medicala de la medicul specialist in care i se recomanda concediu de risc maternal. Scrisoarea este datata cu 06.04.2016. Mentionez ca acum doua luni a fost intocmit de catre medicul de medicina munci, un raport de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata, concluzia evaluarii fiind ca poate sa ramana la actualul loc de munca care nu ...
Aug262015

Organizarea activitatii de SSM. Fisa de instruire

de Adina Popescu valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: Va adresez rugamintea de a ma ajuta cu clarificarea a doua aspecte legate de sanatatea si securitatea in munca: 1. Intr-un sediu sunt mai multi coordonatori ai locului de munca desemnati prin decizie a directorului cu atributii pe linie de sanatate si securitate in munca. Prevederile art. 20 si 21 din HG 1425/2006 - Normele metodologice de aplicare a Legii 3192006 nu sunt foarte clare si nu se ...
Iul292015

Clauze SSM in contractele de prestari servicii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 29 Iul 2015
Intrebare: Considerati ca in cadrul unui control de la ITM pe relatii de Sanatate si Securitate in Munca, inspectorul de munca are competenta de a solicita actualizarea contractelor de prestari servicii cu clauze privind raspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea si inregistrarea unor eventuale accidente de munca? In anexa de constatare a fost invocat art. 175 din HG 1421/2006. Precizez ca ...
Iul272015

Evaluarea riscurilor profesionale

de Adina Popescu valabil la 27 Iul 2015
Intrebare: Conform prevederilor legale Legea 319 din 2006 art 7.4 lit.a si art 12.1 lit a si a HG1425 din 2006 modificata, art 15.1 pct 1, va rog sa-mi spuneti daca angajatorul are obligatia de a evalua odata cu identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de la locul de munca, inclusiv factorii de accidentare datorati starii necorespunzatoare a domeniului public de pe traseul de deplasare al ...
Iul022015

Executarea unei hotarari judecatoresti implica cunoasterea acesteia

de Rodica Mantescu valabil la 02 Iul 2015
Intrebare: Referitor la cazul prezentat mai sus am omis sa va precizez ca acel coleg nu mai este salariatul nostru, incidentul a avut loc acum 4 ani in urma si prima sentinta a fost data in 2014 apoi a urmat recursul care a fost finalizat in mai 2015. Va rog sa ma indrumati asupra demersurilor ce trebuie efectuate in aceasta situatie, de aplicare a sentintei cu inregistrarea incidentului ca accident de ...
Iul022015

Hotarare judecatoreasca accident de munca. Inregistrarea evenimetului

de Rodica Mantescu valabil la 02 Iul 2015
Intrebare: In urma unui incident la locul de munca fara vatamare violenta a organismului personalului, un salariat a acuzat dupa o saptamana stari depresive si a intrat in concediu medical dupa care a fost pensionat temporar pe probleme medicale psihiatrice. Am fost in litigiu cu salariatul iar instanta a dat sentinta cu numirea evenimentului ca accident de munca. In urma acestui eveniment ITM-ul a dispus ...
Mar132015

Spor pentru conditii vatamatoare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 13 Mar 2015
Intrebare: Pentru lucrul cu calculatorul pentru un numar de 480 terminale si echipamente cu ecran de vizualizare altele decat calculatoarele PC se poate obtine sporul de 10% asociat lucrului in conditii vatamatoare?
Pagina: 123456»
x