X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 26 Septembrie 2017

Preaviz

Mai022017

Munca suplimentara in perioada de preaviz

de Gabriela Tudorache valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Este posibil, legal, ca oamenii sa faca ore suplimentare, sa stea peste program in perioada de preaviz, daca doresc? Este vorba de concediere colectiva, au intrat in preaviz dar este nevoie sa faca ore suplimentare.
Apr262017

Concediere. Perioada de CFP suspenda perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2017
Intrebare: Perioada in care un angajat se afla in concediu fara salariu suspenda perioada de preaviz in cazul concedierii?
Mar052017

Preavizul. Momentul comunicarii

de Gabriela Dita valabil la 05 Mar 2017
Intrebare: In cazul concedierii unui angajat din motive care nu tin de persoana salariatului, din cauza restructurarii postului pe care il ocupa, conform art. 75 din Codul muncii, termenul de preaviz nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. Cum este mai corect sa procedam: - prin emiterea direct a deciziei de concediere, in cadrul careia sa se specifice perioada in care salariatul se va afla preaviz ...
Mar012017

Timpul de munca pe durata preavizului in cazul concedierii

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: In cazul in care concediem un angajat din motive care nu tin de persoana sa, in baza art. 65 din Codul muncii, care este programul de lucru al acestui angajat pe perioada preavizului: de 8 ore zi sau de 4 ore zi, pentru ca acesta sa aiba posibilitatea de a-si cauta un alt loc de munca?
Dec102016

Perioada de preaviz in cazul contractului incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 10 Dec 2016
Intrebare: Daca am un salariat cu contract de munca pe perioada de 1 luna si 2 ore zi, care este perioada de preaviz?
Mai302016

Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 30 Mai 2016
Intrebare: Un salariat isi va da demisia, si ca atare, va trebui sa respecte cele 20 de zile lucratoare de preaviz (este vorba de functie de executie). Salariatul insa nu si-a efectuat deloc concediul de odihna pe anul in curs, si nici o parte din cel din anul anterior (in total 10 zile lucratoare), si de aceea va mentiona in demisie ca solicita deducerea din perioada de preaviz, a zilelor de concediu de ...
Iun012016

Preavizul in cazul demisiei

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 01 Iun 2016
Intrebare: In cazul demisiei unui salariat, daca angajatorul renunta partial sau total la perioada de preaviz si ii desface contractul de munca cu art 81 alin 7, este obligat sa-i plateasca previzul?
Oct162015

Pe durata preavizului contractul de munca continua sa isi produca toate efectele

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Oct 2015
Intrebare: Se desface contractul de munca pe perioada nedeterminata a unui angajat din cauza faptului ca se desfiinteaza postul de lucru. Angajatul primeste preavizul de 20 de zile lucratoare. As vrea sa intreb daca pe perioada preavizului contributiile salariale se calculeaza la fel ca si pana la preaviz . Baza legala va rog.
Aug142015

Demisie. Termen de preaviz

de Rodica Mantescu valabil la 14 Aug 2015
Intrebare: Avem un angajat care si-a depus demisia si doreste incetarea CIM cu acordarea unei perioade de preaviz de 15 zile calendaristice (conform contractului semnat in 2008). In contract insa este specificat ca perioada de preaviz in cazul demisiei este de 15 zile calendaristice cf Legii 53/2003 sau contractului colectiv de munca. Prin urmare, putem sa invocam o perioada de preaviz de 20 zile ...
Iul232015

Demisia. Notificare privind perioada de preaviz

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 23 Iul 2015
Intrebare: Daca un angajat isi depune demisia in data de 22 iulie si doreste incetarea contractului de munca cu data de 23 august, este gresit sa ii inregistrez cererea in data de 22 iulie avand in vedere ca termenul de preaviz este de 20 de zile lucratoare iar diferenta dintre data cererii si data incetarii in cazul acesta este de 22 de zile lucratoare?
Iul212015

Calculul termenelor

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 21 Iul 2015
Intrebare: Revin la intrebarea anterioara la care raspunsul dvs. nu a fost foarte clar. Cum se calculeaza preavizul in cazul demisiei unui angajat in cazul in care angajatorul NU renunta la termenul de preaviz si nu are alte intelegeri cu angajatul, vrea doar sa se respecte legea !!!
Iul162015

Demisia. Calculul termenelor

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Iul 2015
Intrebare: Am vazut intr-un newsletter trimis de dvs. raspunsul juristului doamna Maria Nicutar care apreciaza ca preavizul in cazul demisiei se calculeaza de la data depunerii demnisiei , deci inclusive ziua depunerii acesteia. Acest lucru nu mi se pare legal si correct, si chiar in discutiile cu juristi pe legislatia muncii am primit raspuns ca prezvizul curge din ziua urmatoare depunerii demisiei. De ...
Apr202015

Cum se calculeaza numarul de zile de preaviz in cazul demisiei

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 20 Apr 2015
Intrebare: In caz de preaviz, cum se calculeaza numarul de zile de preaviz, incepand cu data de la care se prezinta angajatul cu cererea de demisie sau din ziua urmatoare? Ex: azi vine angajatul cu cererea, 06.04.2015, preavizul se va calcula cu data de 06.04.2015 sau 07.04.2015?
Mar032015

Recurs in interesul legii cu privire la anularea concedierii in cazul nerespectarii preavizului

de PortalCodulMuncii.ro 03 Mar 2015
Decizie nr. 8 din 8 decembrie 2014 referitoare la recursurile in interesul legii formulate de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Constanta si procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 78 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare (Codul muncii, ...
Pagina: 12»
x