X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 11 Decembrie 2016

Posibilitate de renuntare la dreptul stabilit de lege. Concediere colectiva

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 30 Apr 2013

Tags: OUG 111/2010, Codul muncii, concediu crestere copil

Intrebare: In data de 05.04.2013, m-am reintors la servici din concediu pentru ingrijirea copilului (de fapt am beneficiat de 2 concedii de ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani neintrerupt), urmeaza sa se faca concediere colectiva cu acodarea salariilor compensatorii, eu as dori sa pot sa beneficiez si eu de acest lucru, dar am fost imformata de colegele de resurse umane ca nu pot sa emita o decizie de concediere colectiva pt mine decat dupa 6 luni de la intorcerea din concediu de ingrijirea copilului, este adevarat? Nu pot renunta la acest drept prin semnarea unui act prin care imi exprim dorinta de a fi concediata colectiv, si astfel sa pot sa plec mai devreme de cele 6 luni? Concedierea colectiva ar urma sa aiba loc la sfarsitul lunii mai. Eu stiam ca doar pentru necorespundere profesionala nu as putea fi data afara mai devreme de cele 6 luni?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Posibilitate de renuntare la dreptul stabilit de lege. Concediere colectiva
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "CONTRAVENTII in Raporturile de munca"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Ian302016

Plati compensatorii. Contributii sociale in anul 2016

de Rodica Mantescu valabil la 30 Ian 2016
Nov042015

Contracte succesive. Concediul de odihna

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Nov 2015
Iul232015

Aplicare CCM pentru salariatul temporar

de Adina Popescu valabil la 23 Iul 2015
x