Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 26 Mai 2018

Pontaj

Mai082018

Munca in zi de sarbatoare legala. Pontaj

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Mai 2018
Intrebare: Incerc sa am toate raspunsurile la speza de mai jos. Am primit raspunsul legat de CM- lucru in SL dar nu am inteles cum se completeaza pontajul se plateste salariul in cazul in care salariatul presteaza activitate in ziua de sarbatoare legala, 28.05.2018, iar compensarea se face pe 03.06.2018. Cum il pontez pe 28.05 considerand ca este o zi care nu face parte din norma o sa aiba depasire in ...
Apr202018

Munca in ture de 12 cu 24 si 12 cu 48

de Gabriela Dita valabil la 20 Apr 2018
Intrebare: As dori si eu un model de pontaj pentru luna mai 2018 pentru 5 salariati care au un program de lucru in ture de 12 cu 12, 12 cu 48.
Apr052018

Termen de pastrare condica de prezenta

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Apr 2018
Intrebare: Este obligatoriu sa pastram condicile de prezenta? Daca da, cat timp?
Apr022018

Pontaj. Recuperare ore suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: Un salariat ce lucreaza la tura 12 cu 24 si 12 cu 48 are de recuperat (prin repaus) in luna februarie 24 ore, efectuate suplimentar in luna ianuarie. Cum se trece corect in pontajul lunii februarie, 3 zile (consecutive) x 8 ore sau 2 zile (dupa cum ar fi picat in tura) x 12 ore?
Feb172018

Absenta salariatului de la serviciu pentru interese personale

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2018
Intrebare: Daca am un angajat care lucreaza cu norma intreaga si intr-una din zile este pontat doar 4 ore (4 ore a lipsit in interes personal) la sfarsitul lunii, cand fac salariile, este corect sa il pontez numai 156 de ore lucrate (in loc de 160 h) si sa il remunerez in consecinta?
Ian182018

Salariat pontat in ziua plecarii in delegatie

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2018
Intrebare: Un salariat a lucrat intr-o zi 3 ore la sediul societatii, apoi a plecat in delegatie pentru 4 zile. Pentru prima zi se evidentiaza in pontaj cele 3 ore lucrate la firma, apoi restul de 5 in delegatie?
Ian102018

Program de lucru inegal. Vechime in munca. Pontaj. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 10 Ian 2018
Intrebare: Avem un angajat TESA care lucreaza 40 de ore pe saptamana de luni pana joi, cate 10 ore pe zi. Cum il trec in pontaj ? Afecteaza programul de lucru inegal vechimea in munca daca se respecta cele 40 de ore pe saptamana? Cum ii calculez tichetele de masa?
Dec222017

Pontajul. Ora de inceput si de sfarsit al programului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 22 Dec 2017
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti sa ne confirmati daca pontajul trebuie printat si semnat de catre angajati lunar?
Nov212017

Program de lucru inegal. Conditii. Evidenta orelor de munca

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2017
Intrebare: In momentul de fata am schimbat programul de lucru pentru mai multi angajati, din 8 zi 40 sapt in program inegal. Va rog sa ma lamuriti cum sa ii trec in pontaj astfel incat sa rezulte norma lunii. Daca ii pontez conform orelor prestate zilnic ar insemna ca depasesc norma lunii (ex: 168 ore in nov). Este oare legal sa tin evidenta orelor asa cum angajatii vin la serviciu, iar in pontaj sa ii trec ...
Oct262017

Cumul administrator si director. Necesitatea delimitarii timpului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: In prezent ne confruntam cu urmatoarea situatie:mandatul administratorului expira la 31.12.2017. De la 1.10.2017 a fost numit un director general care va prelua si functia de administrator incepand cu 1.01.2017 dupa expirarea mandatului actualului administrator.Viitorul administrator are contract individual de munca si provine de la sucursala noastra din Timisoara. In prezent el sta 4 zile pe ...
Oct062017

Formare profesionala vs munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 06 Oct 2017
Intrebare: In cazul in care salariatul este la un curs/conferinta in afara locului de munca unde isi desfasoara activitatea, cum trebuie sa i se evidentieze in pontaj ora de intrare si ora de iesire si, daca cursul/conferinta depaseste programul lui de lucru se considera ore suplimentare?
Sep152017

CIM cu timp partial. Durata muncii stabilita pe saptamana trebuie sa fie respectata

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2017
Intrebare: Angajatilor cu timp partial li se aplica art. 114 alin. (2) din Codul muncii, conform caruia media orelor de munca la 4 luni sa nu depaseasca 48 h, chiar daca ei nu au ore suplimentare? Exemplu: un angajat cu timp de munca partial inegal, 30 h/saptamana, poate lucra intr-o saptamana 26 h si in saptamana urmatoare 34 h? Dar intr-o luna, poate lucra 110 h si in cealalata 142 h?
Sep082017

Revisal. Absente nemotivate. Procedura cercetarii disciplinare

de Gabriela Tudorache valabil la 08 Sep 2017
Intrebare: Imi spuneti procedura ...un salariat a fost pontat de seful lui direct cu 4 zile nemotivat (3 fiind consecutive), fara ca seful lui sa depuna plangere sau vreun raport doar a depus pontajul, doream sa stiu daca il trec in REVISAL ? Mi se pare normal sa-l trec si in REVISAL in moment ce se trec si zilele de concediu fara plata, dar va rog pe dvs sa-mi spuneti cum e corect
Oct172017

Model de evidenta a orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat

de Gabriela Tudorache valabil la 17 Oct 2017
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de evidenta a orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru.
Pagina: 123»
x