X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Ianuarie 2018

Pontaj

Ian182018

Salariat pontat in ziua plecarii in delegatie

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2018
Intrebare: Un salariat a lucrat intr o zi 3 ore la sediul societatii apoi a plecat in delegatie pentru 4 zile. Pentru prima zi se evidentiaza in pontaj cele 3 ore lucrate la firma, apoi restul de 5 in delegatie?
Ian102018

Program de lucru inegal. Vechime in munca. Pontaj. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 10 Ian 2018
Intrebare: Avem un angajat TESA care lucreaza 40 de ore pe saptamana de luni pana joi, cate 10 ore pe zi. Cum il trec in pontaj ? Afecteaza programul de lucru inegal vechimea in munca daca se respecta cele 40 de ore pe saptamana? Cum ii calculez tichetele de masa?
Dec222017

Pontajul. Ora de inceput si de sfarsit al programului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 22 Dec 2017
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti sa ne confirmati daca pontajul trebuie printat si semnat de catre angajati lunar?
Nov212017

Program de lucru inegal. Conditii. Evidenta orelor de munca

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2017
Intrebare: In momentul de fata am schimbat programul de lucru pentru mai multi angajati, din 8 zi 40 sapt in program inegal. Va rog sa ma lamuriti cum sa ii trec in pontaj astfel incat sa rezulte norma lunii. Daca ii pontez conform orelor prestate zilnic ar insemna ca depasesc norma lunii (ex: 168 ore in nov). Este oare legal sa tin evidenta orelor asa cum angajatii vin la serviciu, iar in pontaj sa ii trec ...
Oct262017

Cumul administrator si director. Necesitatea delimitarii timpului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: In prezent ne confruntam cu urmatoarea situatie:mandatul administratorului expira la 31.12.2017. De la 1.10.2017 a fost numit un director general care va prelua si functia de administrator incepand cu 1.01.2017 dupa expirarea mandatului actualului administrator.Viitorul administrator are contract individual de munca si provine de la sucursala noastra din Timisoara. In prezent el sta 4 zile pe ...
Oct062017

Formare profesionala vs munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 06 Oct 2017
Intrebare: In cazul in care salariatul este la un curs/conferinta in afara locului de munca unde isi desfasoara activitatea, cum trebuie sa i se evidentieze in pontaj ora de intrare si ora de iesire si, daca cursul/conferinta depaseste programul lui de lucru se considera ore suplimentare?
Sep152017

CIM cu timp partial. Durata muncii stabilita pe saptamana trebuie sa fie respectata

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2017
Intrebare: Angajatilor cu timp partial li se aplica art. 114 alin. (2) din Codul muncii, conform caruia media orelor de munca la 4 luni sa nu depaseasca 48 h, chiar daca ei nu au ore suplimentare? Exemplu: un angajat cu timp de munca partial inegal, 30 h/saptamana, poate lucra intr-o saptamana 26 h si in saptamana urmatoare 34 h? Dar intr-o luna, poate lucra 110 h si in cealalata 142 h?
Sep082017

Revisal. Absente nemotivate. Procedura cercetarii disciplinare

de Gabriela Tudorache valabil la 08 Sep 2017
Intrebare: Imi spuneti procedura ...un salariat a fost pontat de seful lui direct cu 4 zile nemotivat (3 fiind consecutive), fara ca seful lui sa depuna plangere sau vreun raport doar a depus pontajul, doream sa stiu daca il trec in REVISAL ? Mi se pare normal sa-l trec si in REVISAL in moment ce se trec si zilele de concediu fara plata, dar va rog pe dvs sa-mi spuneti cum e corect
Oct172017

Model de evidenta a orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat

de Gabriela Tudorache valabil la 17 Oct 2017
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de evidenta a orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru.
Aug112017

Prezenta salariatilor la locul de munca. Modalitate de evidentiere

de Gabriela Tudorache valabil la 11 Aug 2017
Intrebare: Prin ce mijloc se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru. Este obligatorie infiintarea condicii de prezenta cu semnatura salariatului la venire si la plecare? Avand in vedere domeniul IT al firmei, multi salariati pot lucra si de acasa in unele zile.
Mai182017

Pontaj. Aplicatie proprie angajator

de Gabriela Tudorache valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Aplicatia noastra de pontaj scoate un pontaj (foi colective de prezenta) in care sunt incluse orele de munca cat si absentele (concedii de odihna, concedii medicale, suspendari, inclusiv concediu de ingrijire copil, concedii fara plata, sarbatori libere legale). Ar trebui sa personalizam pontajul astfel incat sa apara doar orele lucrate, fara orice tip de absenta?
Mai022017

Delegarea in zi de weekend

de Gabriela Tudorache valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Avem un salariat care lucreaza la ture de 1224, 1248. Momentan el se afla in concediu de odihna, dar avem nevoie de el si trebuie sa il trimitem in deplasare in strainatate. Avand in vedere ca duminica va fi plecarea, am dori sa stim cum trebuie sa il trecem in pontaj in ziua de duminica. Doar cu deplasare, cu 8 sau 12 ore? Mentionez ca oricum primeste diurna pentru ziua respectiva. In situatia ...
Apr022017

Salarizare in acord. Pontajul salariatului

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2017
Intrebare: Pentru salarizarea in acord, in conditiile in care normarea muncii este individuala, raportat la timp, partile stabilesc ca salariu de baza salariul minim pe economie pentru o norma de 8 ore: 1. Este corecta acordarea unui salariu inferior celui minim pe economie in situatia in care salariatul nu realizeaza norma de munca (situatie care implica un salariu inferior salariului minim pe ...
Mar182017

Conditii pontaj sofer transport persoane

de Adina Popescu valabil la 18 Mar 2017
Intrebare: Cum se realizeaza evidenta timpului de lucru la soferii (conducatorii auto) care efectueaza transport rutier contra-cost de persoane, in regim de curse speciale regulate, respectiv angajati transportati intre domiciliu si locul de munca pentru terti pe baza de contract intre firme. Evidenta timpului lucrat de soferi se realizeaza pe foaie colectiva de prezenta pe baza graficelor de transpot sau a ...
Pagina: 123»
x