Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 16 Noiembrie 2018

Pontaj

Sep142018

Cumulul de functii la acelasi angajator. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: Avem un angajat cu CIM pe perioada nedeterminata, cu fractiune de norma de 4 orezi din 01.09.2017. In data de 01.09.2018 i s-a mai facut un CIM pe perioada determinata de 1 an, cu 8 ore/zi, in cadrul unui proiect de cercetare cu fonduri europene. In cadrul contractului cu 8 ore/zi va face frecvent deplasari in tara si in strainatate, ce vor fi suportate din bugetul proiectului. In aceste zile cum ...
Aug082018

Munca in ture. Concediu medical. Concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Pentru un program de munca in ture 12 ore lucrate urmate de 24 ore libere care sunt variantele de pontare a concediilor de odihna si medicale si respectiv de plata a acestora?
Iul132018

Modificare program de lucru. Efectuare pontaj

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Conform art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru . Prin Regulamentul Intern, inca din anul 2004 s-a stabilit programul de lucru in cadrul companiei pentru personalul TESA, astfel: • De luni pana joi de la 8 la ...
Iun212018

Condica de prezenta. Orele de incepere si de sfarsit ale programului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Este obligatoriu ca in pontajul intocmit pe baza condicii de prezenta sa se mentioneze pentru fiecare zi orarul de lucru? In cazul in care pontajul trebuie intocmit astfel incat sa cuprinda orarul zilnic de lucru conform condicii de prezenta, in ce masura dezvoltatorii de softuri de salarii au obligatia de a actualiza rapoartele si implicit softul pentru ca rapoartele obtinute sa fie acceptate de ...
Mai082018

Munca in zi de sarbatoare legala. Pontaj

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Mai 2018
Intrebare: Incerc sa am toate raspunsurile la speza de mai jos. Am primit raspunsul legat de CM- lucru in SL dar nu am inteles cum se completeaza pontajul se plateste salariul in cazul in care salariatul presteaza activitate in ziua de sarbatoare legala, 28.05.2018, iar compensarea se face pe 03.06.2018. Cum il pontez pe 28.05 considerand ca este o zi care nu face parte din norma o sa aiba depasire in ...
Apr202018

Munca in ture de 12 cu 24 si 12 cu 48

de Gabriela Dita valabil la 20 Apr 2018
Intrebare: As dori si eu un model de pontaj pentru luna mai 2018 pentru 5 salariati care au un program de lucru in ture de 12 cu 12, 12 cu 48.
Apr052018

Termen de pastrare condica de prezenta

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Apr 2018
Intrebare: Este obligatoriu sa pastram condicile de prezenta? Daca da, cat timp?
Apr022018

Pontaj. Recuperare ore suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: Un salariat ce lucreaza la tura 12 cu 24 si 12 cu 48 are de recuperat (prin repaus) in luna februarie 24 ore, efectuate suplimentar in luna ianuarie. Cum se trece corect in pontajul lunii februarie, 3 zile (consecutive) x 8 ore sau 2 zile (dupa cum ar fi picat in tura) x 12 ore?
Feb172018

Absenta salariatului de la serviciu pentru interese personale

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2018
Intrebare: Daca am un angajat care lucreaza cu norma intreaga si intr-una din zile este pontat doar 4 ore (4 ore a lipsit in interes personal) la sfarsitul lunii, cand fac salariile, este corect sa il pontez numai 156 de ore lucrate (in loc de 160 h) si sa il remunerez in consecinta?
Ian182018

Salariat pontat in ziua plecarii in delegatie

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2018
Intrebare: Un salariat a lucrat intr-o zi 3 ore la sediul societatii, apoi a plecat in delegatie pentru 4 zile. Pentru prima zi se evidentiaza in pontaj cele 3 ore lucrate la firma, apoi restul de 5 in delegatie?
Ian102018

Program de lucru inegal. Vechime in munca. Pontaj. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 10 Ian 2018
Intrebare: Avem un angajat TESA care lucreaza 40 de ore pe saptamana de luni pana joi, cate 10 ore pe zi. Cum il trec in pontaj ? Afecteaza programul de lucru inegal vechimea in munca daca se respecta cele 40 de ore pe saptamana? Cum ii calculez tichetele de masa?
Dec222017

Pontajul. Ora de inceput si de sfarsit al programului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 22 Dec 2017
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti sa ne confirmati daca pontajul trebuie printat si semnat de catre angajati lunar?
Nov212017

Program de lucru inegal. Conditii. Evidenta orelor de munca

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2017
Intrebare: In momentul de fata am schimbat programul de lucru pentru mai multi angajati, din 8 zi 40 sapt in program inegal. Va rog sa ma lamuriti cum sa ii trec in pontaj astfel incat sa rezulte norma lunii. Daca ii pontez conform orelor prestate zilnic ar insemna ca depasesc norma lunii (ex: 168 ore in nov). Este oare legal sa tin evidenta orelor asa cum angajatii vin la serviciu, iar in pontaj sa ii trec ...
Oct262017

Cumul administrator si director. Necesitatea delimitarii timpului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: In prezent ne confruntam cu urmatoarea situatie:mandatul administratorului expira la 31.12.2017. De la 1.10.2017 a fost numit un director general care va prelua si functia de administrator incepand cu 1.01.2017 dupa expirarea mandatului actualului administrator.Viitorul administrator are contract individual de munca si provine de la sucursala noastra din Timisoara. In prezent el sta 4 zile pe ...
Pagina: 123»
x