X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Decembrie 2017

OUG 82 coroborat cu OUG 79. Conditii de punere in aplicare

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 07 Dec 2017
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca negocierile colective initiate tinand cont de OUG 82 si 79 se pot incheia cu un PV de constatare a faptului ca, tinand cont de conditiile economice si dificultatile financiare, partile implicate in negociere stabilesc mentinerea nivelului salariului brut, fara crestere in scopul pastrarii salariului net. Este posibila o astfel de finalizare a negocierilor? Daca da, se inregistreaza ceva la ITM ? - aceste intrebari sunt atat pentru companii cu nr de angajati sub 20 dar si pentru companii cu numar peste 20 de angajati (cu CCM in vigoare dar si cu CCM in negociere - nefinalizat la data Ordonantei 82). Pentru angajatorii care au CCM in vigoare dar si cu CCM in negociere - nefinalizat la data Ordonantei 82 este valida finalizarea negocierilor cu incheierea de PV prin care se decide compensarea prin bonusuri sau se decide ca angajatorul va face o decizie unilaterala de marire a salariilor cu un procent doar pe durata valabilitatii OUG 79 sau se decide ca salariile vor ramane la acelasi nivel si in 2018 fara a se acoperi impactul OUG 79 In cele 3 situatii de mai sus referitoare strict la companii cu CCM este obligatoriu sa se inregistreze ceva ( PV ?) la ITM atat timp cat se poate decide intocmirea unei decizii unice a angajatorului, se poate decide sa nu se modifice salariile sau acordarea de bonusuri. In cazul unei decizii unice a angajatorului in ce baza se vor modifica salariile angajatilor (se vor face acte aditionale la CIM in baza deciziei si apoi inregistrare la ITM sau se vor modifica CIM direct in baza deciziei unice?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
OUG 82 coroborat cu OUG 79. Conditii de punere in aplicare
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Nov282017

Proces-verbal de negociere a salariilor

de Gabriela Dita valabil la 28 Nov 2017
Nov222017

Prelungire durata contract colectiv de munca

de Gabriela Tudorache valabil la 22 Nov 2017
x