X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Noiembrie 2017

OUG 53/2017. Evidenta orelor de munca

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 24 Aug 2017
Intrebare: Din noile modificari ale Codului muncii inteleg ca suntem nevoiti sa tinem o evidenta zilnica a orei de sosire si de plecare a salariatilor, fie in foma electronica (pontarea cu cardul) fie in format fizic (vechea condica de prezenta). Pentru ce perioada suntem nevoiti sa pastram evidenta prezentei? In situatia noastra dispunem de ambele variante. Care este cea mai corecta metoda si solicitata de organele de control? Ce se intampla in cazul salariatilor care isi desfasoara activitatea in birouri si cladiri diferite? Sunt nevoiti sa semneze si dimineata si seara condica? Sau este corect/legal sa solicitam doar raport electronic la nevoie in cazul unui control? Mentionez ca rapoartele se pot scoate doar pe o perioada de maximum 2 luni. Salariatilor care vin mai devreme la servici (fie pentru ca nu au un mijloc de transport mai tarziu sau alte motive care nu tin de angajator) si pana la ora oficial de incepere a lucrului acestia nu indeplinesc sarcini de servici, cum ar trebui pontati? (ex: vine la ora 07.30 insa programul incepe abia de la ora 8.00).

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
OUG 53/2017. Evidenta orelor de munca
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Oct292017

Munca in ture. Repausul saptamanal

de Gabriela Tudorache valabil la 29 Oct 2017
x