Organizarea perioadei de stagiu

Criteriile de evaluare a activitatii stagiarului se stabilesc de catre angajator, la propunerea conducatorului compartimentului in care isi desfasoara activitatea stagiarul, pe baza obiectivelor si indicatorilor de performanta stabiliti in programul de activitati al stagiarului.
Criteriile de evaluare se aduc la cunostinta stagiarului la inceputul perioadei de stagiu odata cu programul de activitati prevazut la art. 8.
In vederea efectuarii stagiului, angajatorul desemneaza, in conditiile prevazute la art. 5 din lege, un mentor care coordoneaza stagiarul pe durata stagiului si care participa la activitatea de evaluare a acestuia.
In situatia incetarii/modificarii contractului individual de munca al mentorului, angajatorul are obligatia desemnarii unui alt mentor, cu respectarea prevederilor art. 5 din lege.
Prevederile se aplica si in cazul sanctionarii disciplinare a mentorului cu una dintre sanctiunile prevazute la art. 248 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Atributiile, drepturile si obligatiile mentorului in raport cu activitatea de coordonare a stagiarului se stabilesc, in conditiile Legii nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prin act aditional la contractul individual de munca si prin modificarea fisei postului.
Anterior modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea desfasurarii activitatii de coordonare a stagiarului cu privire la clauzele pe care intentioneaza sa le modifice prin act aditional la contract.
Poate avea calitatea de mentor salariatul ce indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) este calificat pentru practicarea ocupatiei pentru care se efectueaza stagiul;
b) practica ocupatia pentru care se efectueaza stagiul si are o experienta in domeniul in care se organizeaza stagiul de cel putin 2 ani;
c) nu are cazier judiciar;
d) este apt din punct de vedere fizic si psihic.
Indeplinirea conditiilor prevazute la lit. a) se demonstreaza prin acte care atesta pregatirea de specialitate dobandita prin discipline/module/cursuri/stagii de pregatire pentru ocupatia pentru care se efectueaza stagiul.
Indeplinirea conditiilor prevazute la lit. b) se atesta prin curriculum vitae al persoanelor respective, adeverinte eliberate de angajator sau, dupa caz, alte documente specifice din care rezulta experienta profesionala pentru domeniul ocupational pentru care se efectueaza stagiul.
(Hotararea Guvernului nr. 473 din 4 iunie 2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 449 din 19 iunie 2014)