Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.

Acces total la o baza de date cu
peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru
Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
NOU: Beneficiati acum
GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
NEW: You can now take advantage of
FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>
- art. 112 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;
- Referatul Directiei management, salarizare si structuri unitati sanitare nr. DB 2031/2003,
in temeiul Hotararii Guvernului nr. 22/2001 privind organizarea si functionarea Ministerului Sanatatii si Familiei, cu modificarile si completarile ulterioare,
Art. 1
Se aproba categoriile de personal si locurile de munca pentru care durata zilnica a timpului de munca este mai mica de 8 ore, prevazute in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
Art. 2
Prevederile prezentului ordin intra in vigoare incepand cu data de 1 martie 2003.
Art. 3
La data intrarii in vigoare a prezentului ordin se abroga Adresa (telex) a Ministerului Sanatatii nr. 455/1992 privind nominalizarea categoriilor de personal si a locurilor de munca pentru care durata timpului de munca este sub 8 ore pe zi.
Art. 4
Directiile de specialitate din structura Ministerului Sanatatii si Familiei, directiile de sanatate publica, unitatile sanitare cu personalitate juridica din subordinea directiilor de sanatate publica, precum si unitatile sanitare cu personalitate juridica din subordinea Ministerului Sanatatii si Familiei vor duce la indeplinire dispozitiile prezentului ordin.
Art. 5
|
Nr. crt.
|
Categoriile de personal, activitatile si locurile de munca
|
Numar ore/zi
|
|
1.
|
Personalul care lucreaza in prosecturi, sali de disectie, morgi si anatomie patologica
|
6 ore/zi
|
|
2.
|
Personalul care lucreaza in activitatile: radiologie si roentgenterapie, medicina nucleara, igiena radiatiilor nucleare, terapie cu energii inalte, precum si personalul care asigura intretinerea si repararea aparaturii din aceste activitati
|
6 ore/zi
|
|
3.
|
Medicii din unitatile sanitare
|
7 ore/zi
|
|
4.
|
Personalul superior din unitatile si compartimentele de cercetare stiintifica medico-farmaceutica
|
7 ore/zi
|
|
5.
|
Personalul sanitar cu pregatire superioara din unitatile sanitare, precum si personalul sanitar mediu din laboratoare sau compartimente de analize medicale
|
7 ore/zi
|
|
6.
|
Personalul sanitar care lucreaza in activitatea de hidroterapie
|
7 ore/zi
|
|
7.
|
Personalul sanitar care lucreaza in statiile de sterilizare si in statiile de preparare a solutiilor sterile
|
7 ore/zi
|