Intrebare: Suntem o societate IT. Am dori sa aducem in societatea noastra persoane care sunt dispuse sa munceasca gratuit o anumita perioada de timp cu conditia sa acumuleze cunostinte in domeniu. Dupa o perioada de timp in functie de o evaluare din partea angajatorului o parte dintre ei vor fi angajati in cadrul societatii. Dorim sa stim care ar fi forma legala pentru aceasta situatie. Mentionam ca nu ne ...
Intrebare: Intr-un birou de aproximativ 20 m 2, lucreaza 2 persoane, vaccinate cu doza completa. Este permisa inlaturarea mastii de protectie pentru a bea ceai/apa:..precizez, ca aceasta operatiune dureaza 10 secunde?!
Intrebare: Angajatorul are functii pentru care sunt necesare avize psihologice/medicale. Un salariat a prezentat aviz medical inapt temporar si un alt salariat, inapt. Angajatorul nu dispune de locuri de munca pe care sa le ofere salariatilor compatibile cu pregatirea profesionala a acestora. Care sunt obligatiile angajatorului pentru salariatii care nu pot desfasura activitate pentru functiile pe care le ...
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa revina din concediu crestere copil mai devreme (cand implineste copilul 11 luni) si doreste sa i se reduca norma de la 8 la 6 ore pentru a alapta.
1. Care este perioada maxima in care angajatorul este obligat sa-i acorde reducerea normei de la 8 h la 6 h/zi fara sa-i fie afectate drepturile salariale, luand in considerare faptul ca anunta angajatorul despre ...
Intrebare: Pentru o angajata care are contractul de munca suspendat la data de 01.01.2022 (concediu ingrijire copil pana la 2 ani) si este incadrata cu 2300 lei, angajatorul are obligatia majorarii salariului la 2550 lei de la 01.01.2022 sau doar la intoarcerea ei din concediu, respectiv in anul 2023.
Intrebare: Societate comerciala doreste sa incheie un contract individual de munca cu o persoana din Republica Moldova care detine o Carte de rezidenta pentru membrul de familie al unui cetatean al Uniunii. Care sunt obligatiile angajatorului in aceasta situatie ? Incheierea CIM cu perioada determinata de 9 luni se poate face in baza art. 83 lit. H?
Intrebare: Avem un caz de transfer de inteprindere cu data de 01 Decembrie 2021, cu transferul angajatilor incepand cu 01 Decembrie 2021. Drepturile salariale pentru luna Noiembrie 2021, cand angajatii erau inca netransferati catre noul angajator, se platesc in data de 10 Decembrie 2021 conform contractului de munca. Intrebarea este: avand in vedere legislatia TUPE care dintre angajatori are obligatia de a ...
Intrebare: Avem angajati cetateni srilankezi, pe un contract de 2 ani. A expirat permisul de sedere si trebuie reinnoit. Este in sarcina titularului/posesorului de permis de sedere sa plateasca taxele de emitere si consulare, fiind practic, actul lui de identificare pe teritoriul Romaniei sau este in sarcina angajatorului. In legislatiei nu gasesc precizat in mod explicit in sarcina cui sunt taxele de ...
Intrebare: O societate comerciala doreste sa angajeze un cetatean iordanian, masterand anul II, cu permis de sedere si drept de munca pe teritoriul Romaniei. Va rog sa imi spuneti care este procedura de angajare a acestuia, si ce obligatii are angajatorul privind angajarea cetateanului iordanian.
Intrebare: Speta: Incheiere contract cu o firma al carei obiect de activitate este "Activitati de contractare , pe baze temporare, a personalului." Intrebare: Ce autorizari ar trebui sa obtina firma respectiva? (poate ceva de la ministerul muncii)? Eu ca si parte contractanta am ceva obligatii sa verific daca firma are obtinute toate autorizatiile? Poate unele legate de meseria celor de care am ...
Intrebare: Societate de constructii are o situatie in care pentru o lucrare la care se instaleaza o parcare tip lift ,firma producatoare (Turcia) a trimis in Romania 5 salariati care monteaza aceasta parcare impreuna cu angajati ai societatii noastre. Cetateni turci vor ramane in Romania aproximativ 3 luni. intrebarea mea este: noi ca societate careia i se presteaza un serviciu suntem obligati sa anuntam ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in problema declaratiilor la casa de sanatate a salariatilor care isi au domiciliul (si medicul de familie) in alt judet decat cel in care isi are firma sediul social. La ce casa se depun declaratiile?
Intrebare: In cazul in care o angajata care avea o pozitie de Manager, cu 2 subordonati directi, a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil, iar pe perioada absentei activitatea a fost redistribuita si echipa a trecut printr-o restructurare, care sunt obligatiile angajatorului la reluarea activitatii, referitor la postul oferit angajatei? Practic la revenirea din CCC, i s-ar oferi un post in cadrul ...
Intrebare: In cadrul societatii se lucreaza in 3 schimburi, deci inclusiv schimb de noapte.
Unul dintre angajati efectuand medicina muncii (controlul anual, in acest caz) a primit apt conditionat, cu urmatoarea recomandare: fara ture de noapte.
Ce obligatii are angajatorul?
Un alt loc de munca vacant, in acest moment, unde sa nu lucreze si schimb de noapte, nu exista.