Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii

Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii

Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii

Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii

NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii

NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Obligatiile angajatorilor

» Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului
de Rodica Mantescu, valabil la 19-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Firma fiind de productie a echipamentelor apicole nu are de lucru in anumite perioade. - Ce posibilitate este de a pastra personalul, dar in acea perioada fara lucru sa nu fie platit? - Exista posibilitatea saptamanii reduse de 4 zile si somajul tehnic 75% cu plata tuturor taxelor? - Orele suplimentare in perioada in care este de lucru cu se pot compensa cu zilele in care s-a platit somajul ... [mai mult]

» Atributii privind organizarea si desfasurarea alegerilor autoritatilor administratiei publice locale in timpul programului de lucru. Consecinte
de Rodica Mantescu, valabil la 10-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Avem un angajat, care doreste sa participe ca membru intr-un birou electoral de circumpscriptie dintr-o comuna ceea ce implica lipsa acestuia aproximativ 14 zile de la locul de munca. Ce obligatii am in calitate de angajator fata de angajat pe perioada cat participa in aceasta comisie?[mai mult]

» RI, ROF si CCM. Conditii de aplicare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Anul trecut, in iunie 2011, a fost negociat, la nivel de unitate, un Regulament de Ordine Interioara, agreat cu toate partile implicate ( societate, sindicate, etc). Exista vreo obligatie legala a noastra, ca si angajator, ca anul acesta sa renegociem acest Regulament de Ordine Interioara? Mentionez, de asemenea, ca anul acesta expira contractul colectiv de munca la nivel de unitate (doar daca ... [mai mult]

» Adeverinta de vechime.Continut
de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Suntem o firma de contabilitate, avem salariati carora trebuie sa le emitem adeverinte de vechime . Vrem sa stim daca pe adeverintele de vechime emise de noi suntem obligati sa punem si stampila societatii noastre (a firmei de contabilitate) la randul intocmit. Astfel adeverinta ar avea DOUA STAMPILE ? una a reprezentantului legal si una a celor care au intocmit adeverinta, este corect , va fi ... [mai mult]

» Adeverinta de vechime. Raportul per salariat din aplicatia Revisal
de Stoian Victor Andrei, valabil la 25-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca ,, RAPORTUL PER SALARIAT" din soft-ul revisal poate inlocui adeverintele de vechime solicitate de catre salariati la incetarea contractului individual de munca. Mentionam ca noi schimbam denumirea din ,,RAPORTUL PER SALARIAT in ,,ADEVERINTA " si ii dam numar de inregistrare.[mai mult]

» Evaluarea profesionala a salariatilor. Inexistenta obligatiei legale a angajatorului de a majora salariile angajatilor dupa realizarea evaluarii
de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Angajatorul a stabilit prin ROI doua perioade de evaluare a salariatilor, fiind obligati de Codul muncii; ce se intampla daca la sfarsitul evaluarii fiecarui salariat, conducerea nu stabileste acordarea unor majorari salariale in conditiile in care majoritatea salariatilor au avut performante si note foarte bune la evaluare?[mai mult]

» Norma de munca a personalului ingrijitor (de curatenie) in institutii publice
de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: M-ar interesa care sunt normele in vigoare care stabilesc suprafata maxima (in cadrul institutiilor publice) pe care trebuie sa o intretina personalul ingrijitor (de curatenie) mai precis suprafata persoana si baza legala?[mai mult]

» Proiect de hotarare initiat de primar. Instrumente de prezentare si motivare. Cazuri. Temei legal
de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In ce cazuri (si conform carei baze legale) trebuie intocmita expunerea de motive a primarului? Exemple: reorganizari, promovari, transformari de post din PC in FP... [mai mult]

» Conventie civila incheiata cu un pensionar.Obligatii fiscale ale platitorului de venit
de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Pentru un pensionar cu care se incheie o conventie civila ce contributii se retin persoanei respective, iar societatea ce obligatii mai are?[mai mult]

» Personal din transporturi cu responsabilitati In siguranta circulatiei. Periodicitate control medical. Desemnarea managerului de transport si a consilierului de siguranta
de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Salariatii care lucreaza ca si soferi sau coordonatori de transport rutier de marfuri periculoase, la ce perioada de timp sunt obligati sa efectueze controlul medical periodic? Persoanele desemnate sa conduca activitatea de transport rutier in punctele de lucru ale societatii au nevoie de decizie de numire in functie, dar consilierii de siguranta?[mai mult]

» Reorganizarea societatii prin infiintarea unui departament nou. Etape
de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Se doreste infiintarea unui departament de mentenanta. Ce procedura ar trebui "respectata", cum sa-l creez prin documente? Seful acestui departament va primi o decizie, mai semnez si act aditional si ii schimb functia in Revisal? La fel si subalternii- electricieni, mecanici, frezori - se schimba locul muncii?[mai mult]

» Reglementari incidente in cazul incheierii CIM
de Oana Valvoi, valabil la 30-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Va rog sa-mi explicati procedura de ocupare a unui post vacant de catre o persoana din interiorul companiei. Voi enumera pasii pe care ii facem si la care am indoieli ca procedam corect: - se anunta concursul - se prezinta cererile, se selecteaza si se fac interviuri - se alege persoana - se elaboreaza o informare, in care se indica perioada de proba, si fisa noului post pe care le ... [mai mult]

» Controlul intern/managerial la entitatile publice. Statutul consilierul de etica
de Elena Bontea, valabil la 30-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In vederea implementarii cerintelor OMFP 946/2005 la o societate comerciala cu capital majoritar de stat, mai exista si alte prevederi care referitoare la numirea unui consilier de etica, tinand cont ca specificul activitatii este diferit de cel din administratia publica? Atributiile consilierului de etica vor fi similare celor din administratia publica?[mai mult]

» Fisa de evaluare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Stim ca evaluarea personalului este obligatorie si ne-ar interesa, valoarea unor fise de evaluare standard.[mai mult]

» Cine are acces la dosarele personale ale angajatilor?
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Cine poate avea acces la dosarul personal al salariatului din cadrul societatii? La ora actuala, in calitate de inspector resurse umane il pot pune la dispozitia: directorului general, sefului de serviciu SRU, salariatului in cauza, ITM-ului, organelor de cercetare si Biroului de Audit Intern Problema mea este, urmatoarea> Serviciul Calitate- Mediu, care se ocupa de politica de calitate, mediu ... [mai mult]

» Concediere. Drepturi ale salariatilor aflati in perioada de preaviz
de Oana Valvoi, valabil la 17-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Unui salariat i s-a desfiintat locul de munca conf. art 65 (1), el are dreptul: -in perioada de preaviz sa se invoiasca sau sa-si efectueze concediul de odihna neefectuat; - in perioada de preaviz el este obligat sa lucreze 8 ore/zi; Daca angajatorul este obligat sa-i acorde plati compensatorii. [mai mult]

» Obiectivele de performanta. Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Cum se stabilesc obiectivele de performanta pentru un angajat? Prin decizie, act aditional? Ce facem daca angajatul nu vrea sa semneze? Sunt interesata de acest lucru deoarece avem un angajat care urmeaza sa fie concediat pentru necorespundere profesionala. Este neaparat nevoie sa existe aceste obiective de performanta chiar daca el are criteriile de evaluare trecute in CIM si fisa postului ... [mai mult]

» Salariat temporar. Egalitatea de tratament la nivelul utilizatorului
de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Printr-un contract de punere la dispozitie un salariat temporar are trecut un numar de zile de concediu de odihna mai mic decat numarul de zile corespunzator unui salariat al utilizatorului cu aceeasi vechime in munca. Este obligat utilizatorul ori agentul de munca temporara sa respecte Contractul colectiv de munca al utilizatorului in ceea ce priveste numarul de zile de CO acordate angajatului ... [mai mult]

» Continutul statului de functii este stabilit de angajator
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model stat de functiuni pentru o societate comerciala cu 260 angajati. [mai mult]

» Adeverinta de stagiu. Modalitati de efectuare a stagiului
de Oana Valvoi, valabil la 03-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Am primit un model orientativ de adeverinta -perioada de stagiu. Pe adeverintele facute de pe acest model, ITM-ul este obligat sa puna viza pana va aparea legea speciala? Intreb acest lucru pentru ca ei refuza si ne spun sa mai asteptam sa apara legea. Cum trebuie sa procedam?[mai mult]

» Examen medical. Apt conditionat. Obligatiile angajatorilor
de Oana Valvoi, valabil la 03-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Ce masuri trebuie sa ia un angajator care tocmai a aflat ca una dintre angajate are epilepsie? Recomandarea de la medicul de medicina muncii este sa lucreze in achipa si sa nu presteze ore de noapte (nu e cazul). Poate sa ii solicite salariatei un angajament scris ca aceasta isi va respecta medicatia? Poate sa ia masuri pentru ca ceilalti angajati sa fie instruiti cu privire la primul ajutor in ... [mai mult]

» Activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Cetateni straini
de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Conform art. 1(a) al Legii "52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri", cetatenii straini pot desfasura activitati de zilieri in coditiile legii. Va rog sa imi precizati care sunt aceste conditii.[mai mult]

» Delegare in Franta. Plata contributiilor sociale in Romania. Obligatii. Documente
de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Care sunt obligatiile/documentele pe care trebuie sa le respecte/emita angajatorul din Romania in situatia in care trimite un salariat pentru a presta o activitate in beneficiul sau pe o perioada de 1an, la o societate comerciala in UE (Franta), cu mentinerea platii salariului si contributiilor in Romania?[mai mult]

» Salariu minim pe economie indexat. Indicele de inflatie
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Ce inseamna salariu minim pe economie indexat?[mai mult]

» Adeverinta. Perioada de stagiu
de Oana Valvoi, valabil la 17-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Exista un formular tip pentru eliberarea adeverintelor care sa cuprinda perioada de stagiu pentru absolventii cu studii superioare la debutul in profesie?[mai mult]

» Cheltuieli efectuate pentru examen medical la angajare. Deductibilitate
de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este deductibila dpdv fiscal cheltuiala cu analizele de angajare pentru obtinerea fisei de aptitudine , facute de un viitor angajat ,la cabinetul de medicina muncii cu care firma are contract? La momentul efectuarii analizelor nefiind inca angajatul firmei din punctul nostru de vedere cheltuiala este nedeductibila. Firma este obligata sa deconteze aceasta cheltuiala, ... [mai mult]

» Evaluarea anuala a salariatilor
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In regulamentul intern am prevazut efectuarea evaluarii salariatilor anual. Se poate efectua aceasta anul viitor ? Ce se intampla cu salariatii care sunt in concediu de odihna si concediu fara plata? Se amana evaluarea pentru momentul in care vor reveni la serviciu? Exista o sanctiune daca nu efectuam evaluarea? [mai mult]

» Societate comerciala cod CAEN 2822. CCM ramura aplicabil. Obligativitatea negocierii colective. Sporuri salariale
de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Legea 62/2011 instituie obligativitatea initierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate pentru angajatorii cu mai mult de 21 de salariati. Din perspectiva acestor dispozitii care sunt obligatiile unei firme cu 28 de angajati domeniul de activitate 2822 care nu a fost afiliata unei confederatii sindicale inafara obligatiei de a initia negocierea contractului colectiv la nivel de ... [mai mult]

» Reintegrare. Informarea salariatului cu privire la data reintegrării
de Rodica Mantescu, valabil la 15-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Procedura de reintegrare efectiva in munca,urmare a unei hotarari judecatoresti prin care s-a anulat o decizie de concediere are in vedere si prevederile art.274 din Codul muncii "Hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept" 1.Va rugam sa ne precizati daca exista obligatia angajatorului de a notifica in scris fostul salariat pentru ca acesta sa se prezinte la unitate in ... [mai mult]

» Angajatorii nu mai au obligatia de a depune la casele de asigurari alese in mod liber de asigurati declaratii nominale
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Firma este din Bucuresti si avem in cadrul firmei cativa salariati care au domiciliu din buletin in alte judete, la ce casa de santate trebuie sa ii declar? Este ok sa ii declaram la CASMB?[mai mult]

» Concediere pentru motive ce nu tine de persoana salariatului. Angajatorul nu are obligatia de a solicita sprijinul agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca in vederea redistribuirii salariatului
de Rodica Mantescu, valabil la 11-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Exista obligatia angajatorului de a anunta Agentia de somaj atunci cand concediaza un angajat ca urmare a desfiintarii locului de munca ?[mai mult]

» Cumul venituri. Contributii. Impozit. Declaratia 112
de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Referitor la zilieri as dori sa stiu daca somerii, persoanele intrate in concediu de crestere si ingrijire copil sau pensioanarii pot fi incadrati ca si zilieri. In ceea ce priveste contributiile as dori sa stiu daca zilierii au obligatia sa anunte veniturile obtinute din astfel de activitati.[mai mult]

» Reintegrarea salariatului trebuie sa fie efectiva. Obligatia societatii de a reinfiinta postul detinut anterior de salariat
de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Unul dintre salariatii nostrii a avut castig de cauza in instanta (de fond), in sensul ca tribunalul a dispus anularea deciziei prin care acesta a fost concediat si s-a dispus reintegrarea pe functia detinuta anterior concedierii (in principal se motiveaza ca salariatul a fost ilegal concediat individual intrucat erau indeplinite conditiile concedierii colective si astfel au fost incalcate ... [mai mult]

» Revisal. Sporurile la salariul de baza
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In cadrul societatii noastre exista salariati care efectueaza ore de noapte (se acorda spor de 25%) si ore in weekend (spor de 25%) . Mentionez ca aceste ore se efectueaza in cadrul unui departament unde se lucreaza in ture astfel ca aceste sporuri nu sunt permanente (ma refer aici ca in fiecare luna sunt alti salariti carora li se acorda aceste sporuri). In acest sens, va rog sa ne ... [mai mult]

» Popriri pe salariu. Mai multi creditori. Ordine de preferinta la distribuirea sumei
de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Avem urm.speta: un salarit cu salariul net 950 lei are urmatoarele obligatii: 1- 170 lei pensie pentru un copil minor; 2.- 170 lei pensie pentru un copil minor; 3.- 160 lei pensie pentru un copil major.Pentru fiecare dintre acestea exista hotarari judecatoresti. 4.- adresa executor judecatoresc pentru poprire pe salariu pentru o suma de 989 lei. Societatea cum face popririle?se acorda ... [mai mult]

» Supravegherea sanatatii lucratorilor
de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Este indeplinita obligatia de asigurare a asistentei medicale corespunzatoare si permanente daca angajatorul pune la dispozitie, permanent, un autoturism care sa transporte salariatul in caz de urgente accidente si incheie un contract cu spitalul din localitate ?[mai mult]

» Recensamant. Salariati angajati in sistemul privat. Inexistenta obligatiei de plata a salariului
de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Potrivit art. 10 (1) din HG 1.502/2009 privind organizarea si desfasurarea recensamantului populatiei, va rugam sa ne precizati daca o societate privata are obligatia de a plati un salariat (de a suporta cheltuielile salariale ale acestuia) care face parte din echipa de recensamant pe toata perioada recensamantului si pe perioada training-ului. Precizam ca pe perioada la care ne referim ... [mai mult]

» 2.000 lei amenda pentru nepredarea unui exemplar din CIM salariatului
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Ce acte trebuie sa intocmesc pentru a face dovada predarii unui exemplar din CIM inainte de inceperea activitatii angajatului?[mai mult]

» Criteriile de evaluare se inscriu in CIM si in Regulamentul intern
de Rodica Mantescu, valabil la 11-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Referitor la criteriile de evaluare a activitatii profesionale, ce informatii trebuie trecute in Contractul de munca si ce informatii trebuie trecute in Fisa postului, tinand cont de faptul ca avem o procedura privind Programul de Management al Performantei.[mai mult]

» Obligatia de a inmana salariatului un exemplar CIM incheiat anterior datei de 1 mai 2011
de Rodica Mantescu, valabil la 14-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In urma modificarilor din codul muncii, angajatorul are obligatia de a inmana angajatului un exemplar din contactul individual de munca inaintea incepereii activitatii. Ce se intampla cu salariatii mai vechi pentru care nu am dovada inmanarii unui exemplar din cim? Momentan am control de la ITM si imi solicita pentru un angajat vechi ( data inceperii activitatii este de 23.01.2009) dovada inmarii ... [mai mult]

» Adeverinte de vechime eliberate de angajatori. Certificarea ITM pentru perioada anterioara datei de 01.01.2011
de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Daca o persoana nu a avut intocmit carnet de munca si continua activitatea in 2011, angajatorul este obligat sa intocmeasca adeverinta de vechime la 01.01.2011? Exista obligatia sa "certifice adeverinta de vechime la ITM" la data de 01.01.2011? Care este temeiul legal? Si daca raspunsul este "da" care este ultima inregistrare care se face in adeverinta la 01.01.2011 la "mutatia ... [mai mult]

» Cod CAEN 7112. CCM ramura aplicabil
de Rodica Mantescu, valabil la 24-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In situatia in care are loc incetarea CIM ca urmare a unor motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorul aplica prevederile CCMUN pentru anii 2007 - 2010; intrucat acesta nu se mai aplica am rugamintea sa-mi precizati ce prevederi sunt stipulate in contractul LA NIVEL DE RAMURA legate de clauza cu privire la acordarea salariului compensatoriu la incetarea contractului individual de ... [mai mult]

» Preluarea datelor cu caracter personal. Obligatii
de Rodica Mantescu, valabil la 15-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Compania noastra este o companie multinationala care are o subsidiara si in Romania. Incepand cu luna august a acestui an, sediul central va avea acces, pe cale electronica, la o serie de date privind salariatii din Romania (CNP, data angajarii, salariu, vechime), in scop de evidenta. Va rog sa ne spuneti care sunt obligatiile societatii din Romania privind protectia persoanelor cu privire la ... [mai mult]

» Examenul medical periodic - serviciu medical ce se asigura prin grija angajatorului
de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Daca unul din salariati nu poseda aviz medical valabil de aproape 2 ani de zile, poate fi concediat prin neprezentarea dovezii efectuarii controlului medical periodic?[mai mult]

» Salariata revenita la munca din concediul de maternitate. Concediere pentru motive economice
de Gabriela Chirazof, valabil la 31-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Salariata a terminat concediul de maternitate de 126 zile si s-a intors la serviciu, sotul beneficiaza de CCC; societatea, din motive economice reduce activitatea si posturile, urmand a concedia aceasta salariata. Ce obligatii are societatea fata de salariata?[mai mult]

» Indeplinirea obligatiei de informare a viitorului angajat
de Rodica Mantescu, valabil la 22-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Informarea viitorului angajat cu privire la clauzele esentiale ale CIM, la care se refera art. 17 din Codul muncii este obligatoriu sa fie facuta? Adresez acesta intrebare deoarece tot art 17. alin. (11) se spune ca: " Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii contractului individual de ... [mai mult]

» Criteriile de evaluare, element CIM, distinct de fisa postului
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Criteriile de evaluare a activitatii profesionale ( art. 17 alin. 2 lit. d1) pot fi trecute in fisa postului ( aceasta este anexa la CIM si face parte din el) ?[mai mult]

» Poprire. Suma datorata de debitor
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Am fost instiintati printr-o adresa a unui executor judecatoresc cu privire la infiintarea unei popriri asupra veniturilor salariale ale unui angajat al companiei noastre. In cuprinsul acestei adrese s-a facut mentiune la debitul total datorat, debit care corespunde cu cel stabilit de instanta de judecata prin incheierea care ne-a fost atasata adresei executorului judecatoresc. Intrucat ... [mai mult]

» Ajutorul pentru nastere. Inexistenta CCMUN
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Se mai acorda ajutoare de nastere (in cond. art. 51 lit. C) avand in vedere faptul ca din ian. nu se mai aplica CCM unic la nivel national pe 2007-2010 ? A aparut CCM unic la nivel national 2011-2014? [mai mult]

» Criterii de evaluare a activitatii profesionale. Element al CIM. Consecinte
de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Cum vedeti dvs. aplicarea prevederilor art.17 alin. 2 lit.d ind 1? Ca si in cazul semnarii de luare la cunostinta pentru Regulamentul Intern?[mai mult]

» Adeverinta de salariat pentru medicul de familie
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In conformitate cu prev. Legii TUPE sau Legea 672006, incepand cu data de 01.05.2011, firma noastra va prelua de la o alta companie, un numar de 246 de salariati. Pentru acesti salariati, CESIONARUL poate elibera adeverinte de venit pentru medic, cu veniturile pe ultimele 3 luni (in situatia in care in ultimile 3 luni salariatii au fost platiti de CEDENT), cum poate cesionarul sa semneze si sa ... [mai mult]

» Regulament intern. Model nou
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Ati putea oferi un model complet de Regulament Intern care sa cuprinda si criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor?[mai mult]

» Adeverinta de vechime. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara
de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Cum se completeaza o adeverinta de vechime, pentru perioada de dupa 01.01.2011 unui salariat care are carnet de munca, inchis cu abrogarea dec 9276 la 01.01.2011 si solicita adeverinta pana la data de 01.05.2011. rog model Art.264 din codul muncii spune ca reducerea salariului se aplica la SALARIUL DE BAZA , exista interpretati cum ca se aplica la net pt a nu diminua contributiile, va rog ... [mai mult]

» Evidenta orelor lucrate de salariati. Modalitati
de Rodica Mantescu, valabil la 01-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Daca condica de prezenta in cadrul unei regii,sau in general este un document primar sau un document oficial? Condica de prezenta sa fie valida stiu ca trebuie sa fie contrasemnata si barata acolo unde nu sunt inregistrari de catre seful fiecarui compartiment. Este corect? Va pun aceste intrebari deoarece in unitatea nostra ,persoana care intocmeste foaia colectiva de prezenta pentru personalul ... [mai mult]

» Poprirea din salariu. Ordinea executarii
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In cazul in care avem obligatia de a infiinta poprire asupra veniturilor salariale nete ale unui salariat, pentru doua dosare de executare (pentru doua credite bancare neachitate), care este ordinea in care retinem si viram in conturile specificate in adresele de infiintare a popririi, o treime din veniturile nete ale salariatului? Mentionez ca cele doua adrese de infiintare a popririi au fost ... [mai mult]

» Ajutorul pentru nastere reglementat de contractul de munca
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Avind in vedere faptul ca nu mai exista contract colectiv de munca la nivel national si firma noastra nu are incheiat un contract colectiv de munca la nivel de societate (sintem in negocieri) ma intereseaza sa stiu daca mai suntem obligati sa platim un salariu mediu pe unitate pentru nastere copil?[mai mult]

» Inregistrare in ReviSal transfer colectiv in baza art. 169 din Codul muncii. Inexistenta reglementarii legale
de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In conformitate cu prev. Legii TUPE sau Legea 67/2006, incepand cu data de 01.05.2011, firma noastra va prelua de la o alta companie, un numar de 246 de salariati. Intrebarile sunt urmatoarele: 1) Cand vom transmite cu Revisalul toti cei 246 de salariati, pe data de 30.04.2011(ii vom trata la fel ca pe un salariat nou?) sau dupa data de 15.05.2011 (data la care li se vor incheia toate ... [mai mult]

» Detasare salariati UE in Romania. Obligatii
de Rodica Mantescu, valabil la 25-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Societatea nostra colaboreaza cu un partener strain in baza unui contract de colaborare (UE). In baza acestui contract de colaborare partenerul strain s-a obligat sa asigure in Romania asistenta tehnica necesara in productie prin cetateni straini care sunt salariatii societatii lor. Care sunt obligatiile societatii noastre privind aceste persoane (cetateni straini) care asigura partea de ... [mai mult]

» Administrator nerezident. Declaratii
de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Va rog sa -mi specificati daca veniturile reprezentiand indemnizatia cuvenita administratorilor nerezidenti ai societatii pentru anul 2010 trebuie declarata la ANAF si procedura de declarare.Mentionez ca pentru indemnizatia de administrator s-a calculat doar impozit 16% si sa virat la Bugetul de Stat. [mai mult]

» Varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate. Modalitatea de declarare
de Rodica Mantescu, valabil la 09-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum se declară fondul pt.pers. handicap neincadrat.[mai mult]

» Reluarea activitatii dupa concediul pentru cresterea copilului
de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Care sunt obligatiile angajatorului la intoarcerea unei persoane dupa perioada de 2 ani suspendare a contractului de munca pentru ingrijire copil,in situatia in care vechiul loc de munca este ocupat de altcineva;i se poate oferi un alt loc de munca in alta localitate,un program de lucru de numai 4 ore? I se poate face un contract de lucru pe perioada determinata?[mai mult]

» Persoane cu handicap. Obligatiile angajatorului
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Feb-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Potrivit Legii 448/2006 republicata, angajatorii aveau obligatia de a angaja persoane cu handicap sau in caz contrar trebuia sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand 50% din salariul minim brut pe tara inmultit cu nr.de locuri in care nu au angajat persoane cu handicap. Incepand cu ianuarie 2011 angajatorii vor mai avea in continuare aceasta obligatie?[mai mult]

» Reintegrarea salariatului. Acordarea drepturilor de care ar beneficia. Tichete de masa
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Ian-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Daca pentru un salariat caruia i s-a desfacut contractul de munca si ulterior prin sentinta civila a fost repus in drepturile avute anterior desfacerii contractului de munca, este legala acordarea tichetelor de masa pe perioada cat acesta a avut incetat contractul individual de munca. Mentionam ca in sentinta unul din punctele fata de care unitatea trebuie sa se conformeze se refera la: ,, de ... [mai mult]

» Dovada vechimii in munca. Eliberarea adeverintei de catre angajator
de Rodica Mantescu, valabil la 05-Ian-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: 1.Pentru salariatii care nu au carte de munca pana la data de 31.12.2010, se elibereaza de catre angajator o adeverinta de vechime in mod obligatoriu chiar daca raman salariatii aceluiasi angajator? 2.In cazul in care un salariat la angajare nu a avut carte de munca si inceteaza raportul de munca cu angajatorul la data de 03.01.2011 i se elibereaza o adeverinta de vechime obligatoriu de catre ... [mai mult]

» Recurs admis. Modificarea in tot a sentintei instantei de fond. Prestarea muncii naste dreptul la plata
de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Dec-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Avem o hotarare judecatoreasca definitiva si executorie de drept privind anularea deciziei de desfacere CIM, reintegrarea salariatului cu plata drepturilor salariale conf art.78 din CM, incepand cu data desfacerii pana la reintegrarea efectiva. In urma acestei hotarari, salariatul a facut cerere de reintegrare si s-a prezentat la serviciu in data de 21 decembrie.Ca sa evitam consecintele art ... [mai mult]

» Tichete cadou vernituri salariale. Scutirea de la impozit in cazul persoanelor cu handicap
de Rodica Mantescu, valabil la 14-Dec-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Buna ziua, doresc sa va intreb referitor la tichetele cadou oferite persoanelor cu handicap acestea sunt scutite de plata impozitului?[mai mult]

» Angajare strain. Salariu minim
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Dec-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: As dori sa stiu daca pentru angajarea cu contract individual de munca a unui cetatean strain trebuie sa asigur un salariu minim de incadrare. E obligatoriu sa asigu 1836 lei?[mai mult]

» ROF. Izvor de drept. Neaplicabil SRL-urilor
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Dec-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Regulamentul intern si Regulamentul de Organizare si Functionare ale unei entitati sunt unul si acelasi document, difera doar titulatura? Stiu ca regulamentul intern se refera, la problemele legate de personal, drepturi si obligatii atit ale angajatorului cit si ale angajatilor.Dar cred ca Regulamentul de Organizare si Functionare reglementeaza alte aspecte. Eu as dori precizari privind ... [mai mult]

» Inregistrare majorare capital social. Documente necesare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Dec-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: La o societate comerciala pe actiuni (capital 100%strain) actionariatul hotareste majorarea capitalului social cu aport in numerar (valuata) prin emiterea de noi actiuni,actiunile fiind subscrise integral de acestia (minim 30% din valoarea nominala a actiunilor emise vor fi fi platite la data subscrierii). Pe langa hotatarea AGA,act aditional la actul constitutiv,extras de cont mai sunt si alte ... [mai mult]

» Anulare decizie concediere. Repunerea partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere
de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Dec-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Buna ziua. Cum poate fi reincadrat un salariat a carei concediere (individuala) a fost anulata in instanta,daca locul de munca a fost desfintat efectiv (si in statul de functii),el nu mai exista de fapt,concedierea fiind efectiva? Care sunt pasii care trebuie urmati?[mai mult]

» Salariat in concediu pentru cresterea copilului. Acordarea primelor de sarbatori
de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In cazul in care un angajat intra in concediu crestere copil si solicita prime de exemplu craciun , paste i se cuvine aceasta, cererea fiind in sensul ca am lucrat pana la data de..... multumim[mai mult]

» Transferul intreprinderii. Inadmisibilitatea modificarii CIM
de Rodica Mantescu, valabil la 14-Nov-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In urmatorul context: - la data de 30.11.2009 a avut loc fuziunea prin absorbţie a societatii X cu societatea Y precum si radierea societatii Y in Registrul Comerţului; - salariata despre care vorbim se afla la momentul fuziunii in concediu ingrijire copil, la domiciliul din Iasi; - in urma cererii de reluare activitate transmisa catre cesionar de catre salariata s-a decis reluarea ... [mai mult]

» Sediu secundar cu minimum 5 salariati. Inregistrare ca platitor de venituri din salarii
de Rodica Mantescu, valabil la 25-Oct-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Va multumesc pentru raspuns. Textele prezentate de dvs. le stiu.Daca e posibil, va rog interpretarea textelor, mai concret , pentrul cazul prezentat, avem obligatii declarative sau nu ? :,, Intrebarea dvs.: In cazul unei firme de paza si protectie , care are angajati in mai multe judete , pentru diferite obiective din toata tara ,cand se pune problema declararii la unitatea fiscala teritoriala ... [mai mult]

» Punct de lucru cu mai mult de 5 salariati. Impozitul pe ventiurile salariale
de Rodica Mantescu, valabil la 20-Oct-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In cazul unei firme de paza si protectie , care are angajati in mai multe judete , pentru diferite obiective din toata tara ,cand se pune problema declararii la unitatea fiscala teritoriala ca si punct de lucru obiectivul pazit, pentru depunerea declaratiei 100 pentru impozitul pe salarii, peste 5 angajati. Daca intr-un judet intr-un oras la un depozit are 6 angajati, intr-un alt oras, la un ... [mai mult]

» Reintegrarea salariatului concediat
de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: "In vederea reintegrarii unui salariat concediat nelegal, ce pasi trebuiesc urmati si in ce termene? Daca salariatul refuza reintegrarea ce documente trebuie intocmite?"[mai mult]

» Zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Oct-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: As vrea sa stiu cate zile libere platite are dreptul un angajat pt evenimente deosebite in familie cum ar fi: casatoria unui copil? nasterea unui copil? Mentionez faptul ca, in contractul colectiv de munca avem astfel: casatoria unui copil? - 2 zile nasterea unui copil? - 2 zile Puteti sa-mi spuneti care varianta sa o aplic? [mai mult]

» Munca in Germania. Drepturi cuvenite lucratorilor detasati
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Oct-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Societatea noastra a incheiat un precontract de prestare a unor servicii de constructii metalice in landul Saxonia Inferioara(Niedersachsen) Germania, prin care -in calitate de subcontractant- se obliga sa execute lucrarile mentionate anterior catre beneficiarulcontractant -firma din UE- la un obiectiv situat in locatia amintita. Mentionam ca nu vom avea sediu permanent acolo, contractorul ... [mai mult]

» Are obligatia angajatorul sa retina impozitul pe salarii pentru persoanele care detin certificate de revolutionar?
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Sep-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Are obligatia angajatorul sa retina impozitul pe salarii pentru persoanele care detin certificate de revolutionar?[mai mult]

» Noutati legislative cu privire la tichete de cresa, concediu medical, venituri neimpozabile, clauze abuzive
de PortalCodulMuncii.ro, 30-Sep-2010
» Legislatie » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

* Legea nr. 161 din 12 iulie 2010 pentru modificarea art. 84 din Legea nr. 296/2004 privind Codul consumului si a Legii nr. 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre comercianti si consumatori, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 497 din 19 iulie 2010 Dreptul consumatorului la denuntarea sau rezilierea contractului nu poate fi anulat sau restrans ... [mai mult]

» Noutati legislative
de PortalCodulMuncii.ro, 30-Sep-2010
» Formulare si modele » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

- Legea nr. 49 din 19 martie 2010 privind unele masuri in domeniul muncii si asigurarilor sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 195 din 29 martie 2010 In ceea ce priveste Legea nr. 19/2000 Asiguratii care indeplinesc conditiile prevazute de prezenta lege pentru obtinerea unei pensii pentru limita de varsta, cu exceptia pensiei anticipate si a pensiei anticipate ... [mai mult]

» Regulile de acordare a deducerilor personale
de PortalCodulMuncii.ro, 30-Sep-2010
» Formulare si modele » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

In calitate de angajator, veti acorda deduceri personale, in fiecare luna, numai salariatilor angajati cu contract individual de munca la locul unde salariatii au functia de baza. Conditiile de acordare a deducerii personale la locurile unde salariatul are functia de baza sunt stabilite prin art. 56 din Codul fiscal si prin Normele de aplicare a art. 56 aprobate prin HG nr. 44/2004, cu ... [mai mult]

» Cosmetizari ale Codului de procedura fiscala
de PortalCodulMuncii.ro, 29-Sep-2010
» Legislatie » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Cosmetizari ale Codului de procedura fiscala Pe langa modificarea unor prevederi colaterale a caror aplicare oricum se afla la dispozitia Ministerului finantelor, proiectul de modificare a codului cuprinde si modificari cu un impact important la nivelul fiecarui contribuabil. Astfel, faptul ca s-a renuntat la procedura cesiunii creantelor fiscale, invocandu-se riscurile ce pot aparea in ... [mai mult]

» Codul fiscal - Contributii obligatorii
de PortalCodulMuncii.ro, 23-Sep-2010
» Legislatie » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Angajatorul acorda o serie de avantaje in natura salariatilor sub forma de bunuri in mod gratuit sau la un pret mai mic decat pretul pietei. Contributiile obligatorii sunt datorate atat de salariat la venit brut realizat, cat si de catre angajator la fondul de salarii realizat, in care vor fi incluse si avantajele acordate? Normele metodologice pentru aplicarea art. 57 din Codul fiscal ... [mai mult]

» Noutati legislative. Stimulente fiscale, proprietatea statului si cheltuieli eligibile.
de PortalCodulMuncii.ro, 23-Sep-2010
» Legislatie » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Noutati legislative Ordinul ministrului finantelor publice nr. 1987 din 15 iulie 2010 pentru suspendarea aplicarii prevederilor Ordinului ministrului economiei si finantelor nr. 2.495/2007 privind stabilirea indemnizatiilor comisiilor constituite in conformitate cu prevederile art. 1 alin. (3), art. 6 alin. (3) si art. 7 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 14/2007 pentru reglementarea ... [mai mult]

» Activitatea persoanei juridice nu poate fi reconsiderata activitate independenta
de Rodica Mantescu, valabil la 06-Sep-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Buna ziua, Este vreo constringere legala in cazul in care firma are CIM cu un angajat si un contract prestari servicii cu firma angajatului respectiv (SRL)? Multumesc.[mai mult]

» Poprire. Retineri din salariu. Procent
de Rodica Mantescu, valabil la 26-Aug-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Va multumesc pentru raspunsul referitor la infiintarea popririi. Va rog sa ma lamuriti daca este corect sa retin din veniturile salariatului o suma care sa fie mai mica decat 13 din venitul lunar net, avand in vedere prevederile Codului de procedura civila (pana la 13 din venitul lunar net). Daca este corect, cum stabilesc suma respectiva? Multumesc.[mai mult]

» Poprirea veniturilor salariatului. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu, valabil la 24-Aug-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Cum trebuie sa procedam in situatia in care avem obligatia sa infiintam poprire asupra veniturilor salariale ale unui salariat, in calitate de tert poprit? Ce documente trebuie sa intocmim? Mentionam ca am primit o adresa de infiintare a popririi si un titlu executoriu din partea serviciului recuperare creante persoane fizice (DVBL Sector 2), inscrisuri impotriva carora salariatul in cauza are ... [mai mult]

» Referinte despre salariati
de Rodica Mantescu, valabil la 06-Aug-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Buna ziua, Un coleg al nostru este in litigiu cu vechiul angajator, iar acesta din urma (societatea fosta angajatoare) ne solicita o copie a contractului de munca sau o fisa de angajare din care sa reiasa data angajarii colegului de catre noi. Suntem noi obligati sau avem voie sa facem public acest lucru? Multumesc, Loredana Stanciu ls@schwarzmueller.ro[mai mult]

» Incadrarea locurilor de munca in conditii speciale. CAS
de Rodica Mantescu, valabil la 23-Iul-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Buna ziua, Va rugam sa ne spuneti care este contributia angajatorului la CAS pentru un salariat care lucreaza in conditii speciale de munca in procent de 50% ? va multumesc[mai mult]

» Obligatia angajatorului de acordare a CO
de Gabriela Dita, valabil la 20-Iul-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Poate angajatorul sa nu ofere concediu de odihna salariatilor timp de 3 ani de zile datorita volumului crescut de munca?[mai mult]

» Obligatii privind registrul de evidenta a salariatilor
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Iul-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca registrul de evidenta al salariatilor se completeaza in continuare si scriptic sau NUMAI sub forma electronica (revisal). De asemenea as vrea sa stiu daca la infiintarea unei firme noi , angajatorul are obligatia cumpararii unui registru de evidenta al salariatilor.[mai mult]

» Cadru didactic suplinitor. Dreptul la concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat
de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: Am solicitat la Inspectoratul Scolar al Municipiului Bucuresti un concediu de studii pentru terminarea tezei mele de doctorat, cei de la serviciul juridic mi-au spus ca, desi am o situatie speciala, am dreptul la concediu de studii platit integral, iar dupa ce mi s-a aprobat cererea, directorul de la scoala unde predau m-a sunat sa imi spuna ca e ceva in neregula, ca nu stie sigur daca ma poate ... [mai mult]

» Taxa autorizatie exploatare jocuri de noroc. Termen de plata. Declaratia 100
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Feb-2010
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

Intrebare: In conditiile in care o societate a obtinut licenta de organizare a jocurilor de noroc are obligatia platii taxei pentru autorizarea exploatarii lor. In cazul jocurilor slot machine taxa se calculeaza pe numar post de jocuri dar nu mai putin de suma fixa prevazuta de lege. Intrebarea mea este legata de modul de declarare in D100. Inteleg ca suma fixa se imparte la patru si se declara la R26 = ... [mai mult]