X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Decembrie 2017

Notiunea de invaliditate si cea de handicap sunt reglementate in mod distinct

Raspuns oferit de Gabriela Tudorache
Gabriela Tudorache
Director Resurse Umane
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Urmeaza sa angajam un pensionar cu grad de invaliditate III. Rugamintea este sa ne comunicati daca acest angajat, pensionar cu grad de invaliditate III beneficiaza ca si in cazul persoanelor cu handicap incadrate in munca, de urmatoarele drepturi: - o perioada de proba la angajare, platita, de cel putin 45 de zile lucratoare, cf. art. 83 al. 1, lit. d) din Legea nr. 4482006, - un preaviz platit de minimum 30 de zile lucratoare, acordat la desfacerea contractului individual de munca din initiativa angajatorului pentru motive neimputabile acestuia, cf. art. 83 al. 1, lit. e) din Legea nr. 4482006 si - un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare, cf. Lg. 53/2003.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Notiunea de invaliditate si cea de handicap sunt reglementate in mod distinct
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Dec132017

Semnatura electronica. Contractul individual de munca

de Adina Popescu valabil la 13 Dec 2017
Nov292017

Permis unic. Perioada de valabilitate

de Rodica Mantescu valabil la 29 Nov 2017
Nov252017

Pensionar militar. CAS

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Nov062017

Cumul de functii la angajatori diferiti

de Gabriela Dita valabil la 06 Nov 2017
x