Munca temporara - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Munca temporara

Mar252023

Telemunca din Bulgaria. Modificare CIM. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata de cetatenie rusa, cu permis de sedere in Romania, cu CIM cu clauza de telemunca. Nu are momentan cetatenie romana, insa doreste sa depuna dosarul in viitorul apropiat. Urmeaza sa se mute pentru o perioada in Bulgaria. Putem pastra contractul de telemunca? Ce clauze ar trebui sa introducem in plus? Mentionez ca nu se incadreaza in cele 2 exceptii: detasare sau pluriactivitate. Va ...
Sep262022

Contract de munca temporara. Misiunea are caracter temporar

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Suntem o companie de leasing de personal CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Avem un nou proiect in care suntem nevoiti sa facem angajari pe perioada nedeterminata pentru clientul nostru. Am inteles din legislatie ca putem sa realizam angajari pe nedeterminat, iar in perioada dintre doua misiuni, salariatul se afla la dispozitia agentului de munca temporara. ...
Iun272022

Munca prin agent de munca temporara. Durata misiunii

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2022
Intrebare: In cazul leasing- ului de personal Firma A, firma B este beneficiarul ( contractul este pe 5 ani ). Angajatul x, pe functia zzz si a carui CIM se incheie dupa 3 ani. Exista posibilitatea ca firma A sa angajeze aceeasi persoana pe alt CIM si functie pt acelasi beneficiar de contract, adica firma B? Legiuitorul ne limiteaza la nivel de CNP sau la nivel de CIM & functie pe 3 ani?
Feb182022

Timp de lucru. Cumul de functii la acelasi angajator

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2022
Intrebare: Este o angajata care lucreaza cu contract nedeterminat munca partiala pe aceeasi firma - ONG in felul urmator: un cm cu 6 ore pe zi, unul cu 59 ore pe luna inegal (ca si distributie in pontaj) aprox 3 ore /zi si vinerea 2 ore) si inca unul cu 2 ore/zi.Pe fiecare contract este functie separata - sunt 3 proiecte in derulare pe fonduri europene diferite si cer situatia analitica pe fiecare proiect. ...
Nov092021

Agent de munca temporara din Republica Dominicana. Salariati pusi la dispozitia unui utilizator roman. Declaratii

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Nov 2021
Intrebare: O companie din Rep. Dominicana pune la dispozitia unei companii din Romania un numar de angajati. Angajatii sunt cetateni romani care vor au si isi pastreaza rezidenta fiscala in Romania si cetateni ciprioti care isi vor pastra rezidenta fiscala in Cipru. Angajatorul nerezident ce obligatii declarative are pe teritoriul Romaniei si cum le indeplineste? Mentionez ca in Republica Dominicana taxele ...
Aug272021

Zilieri. Activitati de publicitate

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Aug 2021
Intrebare: Companie cu cod CAEN principal - comert cu amanuntul - doreste sa utilizeze zilieri pentru activitati de publicitate si promovare (distribuire flyers). Poate proceda astfel? Dar daca are ca si cod secundar publicitate - grupa 731?
Apr232021

Agent de munca temporara. Obligatia de inregistrare in Revisal a utilizatorului

de Rodica Mantescu valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Este obligatoriu de trecut in Revisal, la rubrica "alte detalii" utilizatorul angajatului temporar? Exista sanctiune pentru asa ceva?
Mar122021

Telemunca prin agent de munca temporara pentru un utilizator din alt stat

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mar 2021
Intrebare: O societate stabilita in Brazilia ar dori sa incheie cu un agent de munca temporara din Romania, un contract de punere la dispozitie pentru un salariat temporar, care ar urma sa presteze activitate din Romania, in regim de telemunca, pentru un client de-al societatii din Brazilia, stabilit in Romania. Este posibila semnarea unui asemenea contract?
Feb202021

Salariat temporar la un utilizator din alt stat membru UE. Conditii de remunerare

de Rodica Mantescu valabil la 20 Feb 2021
Intrebare: Agentie de munca temporara pune la dispozitia unui utilizator din Italia salariati temporari - conducatori auto transport rutier de marfuri, in baza unui contract de punere la dispozitie. In contractul de punere la dispozitie se prevede ca "remuneratia lunara va fi minim de 1800 de euro/luna si maxim de 2500 de euro/luna, in functie de experienta conducatorului auto, dificultatea rutei, ...
Feb072021

Telemunca. Documentul in baza caruia salariatul isi poate utiliza propriul calculator

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Feb 2021
Intrebare: Suntem o societate care realizaeaza software. Dorim ca angajatii sa lucreze in regim de telemunca, utilizand propriile calculatoare. In acest caz, ce acte trebuie sa intocmim astfel incat sa indeplinim toate cerintele legale.
Sep242020

Suspendare colectiva in baza art. 54 din Codul muncii. Document portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 24 Sep 2020
Intrebare: A. O companie cu CAEN 3320, intentioneaza sa infiinteze si o alta societate (cu acelasi actionariat) care sa aiba CAEN 7820, respectiv agent de munca temporara. Se poate ca aceasta dintai sa suspende conf. art 54 din Codul muncii CIM al unor salariati pe care sa-i angajeze temporar la cealalta societate unde sa aiba statut de angajat temporar, iar dupa incheierea misiunii temporare in strainatate ...
Iul272020

Salariati temporari din Republica Moldova. Utilizator roman

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iul 2020
Intrebare: O societate din Romania care desfasoara activitatea de transport international de marfa doreste sa primeasca de la un agent de munca temporara din Republica Moldova, soferi cu dubla cetatenie (RO si MD) pentru a desfasura operatiuni de transport in spatiul UE. 1. Avem rugamintea sa ne specificati daca este posibila aceasta operatiune si care sunt demersurile pe care trebuie sa le faca ...
Iun182020

Detasare transnationala. Comunicare catre inspectoratul teritorial de munca

de Rodica Mantescu valabil la 18 Iun 2020
Intrebare: In afara de raportat detasare in Revisal pentru personal pus la dipozitie de firma noastra din Romania catre utilizatorul din Germania, avem de intocmit de exemplu o declaratie in limba romana si de transmis catre ITM pentru aceste persoane cu contract de munca temporara si puse la dispozitie? Daca da as vrea un model de declaratie.
Iun072020

Salariat in carantina. Obligatii de plata angajator

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: Revin la ultima intrebare, referitor la angajat temporar la care a renuntat utilizatorul din Germania si i-a fost data notificare de incetare contract angajatului inca din Germania. Cand a venit in tara a declarat ca nu are domiciliu si ca va ramane in carantina pus la dispozitie de statul roman. Avem vre-o obligatie de a platii noi ca si angajator costurile cu carantina? Daca da care sunt ...
Pagina: 1234»
x