Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Octombrie 2018

Munca suplimentara

Sep062018

Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Avem un salariat care a lucrat doua zile de weekend respectiv sambata si duminica intr-o luna cate 10 ore pe zi. Timpul salariatului de munca in contractul individual de munca este de 8 ore zi. Daca angajatorul nu-i acorda liber in urmatoarele doua saptamani doua zile consecutive, atunci acesta trebuie sa-l plateasca dublu (pentru 8 ore) Ce a depasit timpul de munca fata de norma - adica cele 4 ...
Sep032018

Munca in zilele de sambata. Evidenta muncii

de Gabriela Dita valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Suntem o societate comerciala, al carui program de lucru este de luni pana vineri. Nu se lucreaza sambata si duminica. In perioada urmatoare, apare necesitatea lucrului in ziua de sambata, dar este ceva ocazional. In acest sens va rugam sa ne transmiteti solutia legala pentru plata si pontaj in cazul in care avem salariati care, ocazional, lucreaza sambata?
Aug312018

Munca suplimentara. Compensare

de Gabriela Dita valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: La o societate, salariatii care efectueaza ore suplimentare vor sa se compenseze prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. La sfarsitul lunii se contorizeaza orele efectuate suplimentar dupa condica de prezenta si se face un tabel cu orele efectuate dar in pontaj nu stiu cum se trece: liber?
Iun222018

Munca suplimentara. Reglementarea salariului

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Situatia este urmatoarea: Intr-un proiect in care sunt angajati formatori le sunt alocate un numar de ore care depasesc numarul de ore legale din luna, intrebarea este: - putem modifica prin act aditional contractul de munca in care sa specificam ca angajatul este platit cu suma fixa pe ora, si aceste ore suplimentare sa nu mai fie platite ca ore suplimentare ci ca ore normale?. As aprecia daca ...
Mai052018

Munca suplimentara si munca in zi de sarbatoare legala. Distinctie

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Mai 2018
Intrebare: Suntem o societate care activeaza in domeniul siderurgiei, mai exact ne incadram in categoria societatiilor cu foc continuu si avem urmatorea speta: In cazul unei luni in care sunt sarbatori legale, de exemplu luna Aprilie 2018, care este norma lunara pe care o luam in calculul orelor suplimentare pentru un salariat care lucreza cele 3 zile de sarbatoare legala? Dar pentru un salariat care ...
Mai052018

Munca suplimentara si in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Mai 2018
Intrebare: Am urmatoarea situatie: luna aprilie -19 zile lucratoare - total 152 ore,un salariat efectueaza 200 de ore in total din care 8 sunt in sarbatoare legala. Este corect sa ii platim 40 ore cu spor 75% si 8 ore cu 100%, pe media ultimelor 3 luni nu depaseste 8 ore pe saptamana.
Apr082018

CIM existent. Reglementarea activitatii de telemunca

de Rodica Mantescu valabil la 08 Apr 2018
Intrebare: Este posibil ca orele suplimentare aferente unui CIM cu norma intreaga precum si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sa fie desfasurate de acasa, avand in vedere ca activitatea presupune lucrul pe calculator si nu necesita o prezenta la sediul angajatorului? In ce masura s-ar putea aplica prevederile unui CIM de tip telemunca? (putem sa facem un act aditional in care sa specificam ...
Mar162018

Munca suplimentara.Compensare

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2018
Intrebare: Societatea tine evidenta prezentei utilizand un terminal de pontaj cu cartela. Astfel obtine detaliat situatia prezentei unui angajat. In situatia in care un angajat are efectuate 2 ore suplimentare si in acelasi timp are intarzieri de 3 ore. Este corect daca se compenseaza 2 ore de intarzieri cu cele 2 ore suplimentare, iar restul sa se raporteze pentru luna viitoare? Se poate include aceasta ...
Mar142018

Munca in zi de sarbatoare legala. Munca suplimentata. Modalitate de compensare

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Mar 2018
Intrebare: In luna X un salariat a efectuat 204 ore, norma lunii fiind de 176, deci suplimentar 28 ore. Din acestea 28 ore, 12 ore sunt efectuate intr-o zi de sarbatoare legala. Va rog sa imi exemplificati modalitatea de calcul a sporului pentru orele suplimentare (care sunt acestea 28-12 = 16 sau 28), cat si pentru orele de sarbatoare legala
Feb122018

Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2018
Intrebare: In cazul in care angajatul a efectuat un numar de ore suplimentare, iar acesta are inregistrate si intarzieri, timpul aferent celor doua se poate compensa? Conform legii orele suplimentare efectuate se pot compensa si cu ore libere platite sau numai cu zile?
Feb022018

Compensare munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2018
Intrebare: Este obligatoriu sa compensezi orele suplimentare, dupa ce trec 60 de zile? Sau le pot compensa in bani si in luna urmatoare? Nu avem personal muncitor suficient si suntem nevoiti sa lucram si suplimentar.
Ian312018

Mailuri transmise in zilele de repaus. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 31 Ian 2018
Intrebare: Cum se poate identifica numarul de ore suplimentare pe care un angajat cu functie de conducere il prestea in interesul societatii, daca acesta are un telefon mobil pe care are instalat mail-ul de la birou si in timpul liber week end concediu, acceseaza mail-ul de serviciu si raspunde la unele mailuri. Chiar si in cazul unui raport de la departamentul IT din care sa rezulte cat timp a fost ...
Nov212017

Munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul pentru munca in weekend

de Gabriela Tudorache valabil la 21 Nov 2017
Intrebare: Program de lucru 8 ore, luni-vineri, sambata si duminica sunt zile de repaus saptamanal, nu se lucreaza ore suplimentare. Prin exceptie, intr-o zi de sambata intentionam sa chemam 8 ore, cu acordul lor, numai o parte din angajati pentru lucrari ce nu suporta amanare. Care este regimul orelor suplimentare intr-o zi de sambata tinand seama ca ziua de luni nu poate fi libera, astfel incat sa se ...
Nov112017

Sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2017
Intrebare: Suntem un ONG si avem urmatoarea intrebare: In CCM -ul organizatiei noastre avem mentionat pentru plata orelor suplimentare urmatoarele: a) pentru orele suplimentare prestate in timpul saptamanii se acorda un spor de 75% din salariul de baza; b) pentru orele suplimentare lucrate in zilele de sarbatori legale precum si pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal se acorda un spor de ...
Pagina: 123456»
x