X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 23 Noiembrie 2017

Munca suplimentara

Nov212017

Munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul pentru munca in weekend

de Gabriela Tudorache valabil la 21 Nov 2017
Intrebare: Program de lucru 8 ore, luni-vineri, sambata si duminica sunt zile de repaus saptamanal, nu se lucreaza ore suplimentare. Prin exceptie, intr-o zi de sambata intentionam sa chemam 8 ore, cu acordul lor, numai o parte din angajati pentru lucrari ce nu suporta amanare. Care este regimul orelor suplimentare intr-o zi de sambata tinand seama ca ziua de luni nu poate fi libera, astfel incat sa se ...
Nov112017

Sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2017
Intrebare: Suntem un ONG si avem urmatoarea intrebare: In CCM -ul organizatiei noastre avem mentionat pentru plata orelor suplimentare urmatoarele: a) pentru orele suplimentare prestate in timpul saptamanii se acorda un spor de 75% din salariul de baza; b) pentru orele suplimentare lucrate in zilele de sarbatori legale precum si pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal se acorda un spor de ...
Oct292017

Munca suplimentara. Munca de noapte. Compensare

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Oct 2017
Intrebare: Avem cateva persoane care au fost chemate sa efectueze ore suplimentare pe timpul noptii. La noi, conform CCM, orele suplimentare se platesc cu spor de 175% si orele de noapte efectuate in timpul saptamanii de lucru cu sporul din Codul muncii de 25%. Cum ar trebui sa calculez si sa platesc orele suplimentare efectuate pe timpul noptii – cu ce spor si in ce mod?
Oct162017

Spor pentru ore suplimentare. Mod de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Oct 2017
Intrebare: Va rog sa imi dati exemplu de calcul 32 ore suplimentare la un salariu de 3485 lei, cu sporul minim conform articol 123 din Codului muncii, pentru ore suplimetare de 75%.
Oct052017

Munca suplimentara. Conditii compensare

de Gabriela Dita valabil la 05 Oct 2017
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati cum se procedeaza cu orele suplimentare cumulate? Se compenseaza doar cu zile libere? Zilele libere cum se inreg. in pontaj, programul nostru de contab. are urmatoarele simboluri ip -invoire platita sau Co concediu de odihna?
Oct052017

Cumulul de functii. Munca suplimentara si repausul saptamanal

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Oct 2017
Intrebare: Firma noastra isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor. Momentan avem in derulare un proiect de constructii cu termen de executie foarte scurt. Pentru indeplinirea sarcinilor am dori sa prestam un program special cu ore suplimentare (program de 10 ore pe zi, si la nevoie si Sambata sau Duminica cate 5 ore ). Angajatii nostri sunt de acord sa presteze 10 ore zi si Sambata 5 ore, ...
Sep262017

Compensarea muncii suplimentare

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2017
Intrebare: In cazul in care angajatorul stie sigur ca nu poate acorda deloc compensarea cu ore libere platite a orelor suplimentare (din cauza lipsei de personal calificat si a predarii unor lucrari urgente) se pot plati aceste ore suplimentare in mai putin de 60 de zile (avand in vedere ca si sindicatul este de acord cu plata acestor ore suplimentare la lichidarea lunii urmatoare efectuarii lor). Stim ca ...
Sep082017

Repausul saptamanal si munca suplimentara

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Sep 2017
Intrebare: Un angajat a lucrat in luna august 2017 un numar total de 185 de ore, in ture de cate 12 ore cu liber 24 de ore intre ture si 48 de ore intre ture. Avand in vedere prevederile din Codul muncii este corecta repartizarea orelor astfel: Ore lucrate in ture de catre 12 ore in timpul normal de lucru de luni pana vineri = 132 ore se platesc la tarif salariu de incadrare si angajatul nu a realizat ore ...
Aug252017

Exceptii de la plata CASS in Romania. Formulare

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Aug 2017
Intrebare: 1. Avand in vedere dispozitiile pct. 5 din Procedura aprobata prin Ordinul nr. 3697727/2016, potrivit carora: “5. Pentru exceptarea de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate, persoana care se incadreaza in una dintre situatiile prevazute la pct. 4 depune la organul fiscal competent, direct sau prin imputernicit, Declaratia pe propria raspundere pentru exceptarea de la plata ...
Iul092017

Munca in zi de sarbatoare legala. Plata salariatului

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Iul 2017
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum platesc salariatul care in data de 1 iunie a lucrat 10 ore.
Iun262017

Reprezentant vanzari. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iun 2017
Intrebare: “In cadrul unei societati de distributie, un reprezentant de vanzari se deplaseaza zilnic, de luni pana vineri, in tot cursul anului, de la localitatea A (domiciliusediu) pana la localitatea B (locul unde se afla clientii arondati rv-ului). Distanta este de 120 km. Rv-ul pleaca de acasa la ora 6.00 si se intoarce acasa la ora 20.00 (14 ore). Pentru timpul zilnic necesar deplasarii si exercitarii ...
Iun072017

Obligatiile angajatorului cu privire la aprobarea concediului de odihna si a compensarii orelor suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 07 Iun 2017
Intrebare: Daca un salariat efectueaza ore suplimentare, iar apoi solicita concediu de odihna (conform programarii) il putem obliga sa recupereze orele suplimentare inaintea concediului de odihna?
Mai022017

Recuperarea orelor suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Daca orele suplimentare efectuate de un salariat nu sunt recuperate pentru ca salariatul refuza, ce posibilitate avem sa-l obligam sa le efectueze? Subliniez ca angajatorul este dispus sa-i acorde recuperarea orelor efectuate in plus, insa angajatul prefera sa vina sa stea degeaba la orele de program, decat sa-si ia recuperare.
Apr112017

Programul de lucru inegal. Prevederi in CIM si in CCM

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2017
Intrebare: Programul de lucru stabilit prin CIM si negociat in CCM, pentru o categorie de personal este: inegal, cu repartizarea orelor de lucru 12/36, ore de zi, Activitatea prestata impune neintreruperea activitatii. Numarul de persoane angajate nu permite compensarea orelor suplimentare cu timp liber corespunzator, situatie pentru care s-a negociat in CCM si CIM un spor aplicat la salariul de baza, spor ...
Pagina: 12345»
x