Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 23 Mai 2018

Munca la domiciliu

Mai222018

Telemunca (II)

de PortalCodulMuncii.ro 22 Mai 2018
Dupa cum am vazut, telemunca si-a gasit pentru prima data reglementarea la noi prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018. Legea s-a dorit a oferi o formula contractuala mai flexibila, mai ales pentru prestarea acelor activitati ale caror rezultate pot fi transmise prin mijloace informatice. Dar teama de ...
Mai152018

Telemunca (I)

de PortalCodulMuncii.ro 15 Mai 2018
Desi fusese reglementat in Codul muncii, contractul de munca la domiciliu nu s-a bucurat de prea mult succes. In fapt, tot mai multi salariati lucreaza (si) de acasa, dar aceasta realitate de multe ori nu s-a concretizat prin incheierea de contracte de munca la domiciliu, in conditiile art. 108-110 din Codul muncii. Dar lucrurile se vor putea schimba odata cu intrarea in vigoare a legii ...
Mai032018

Telemunca. Avantaje si dezavantaje. Angajator vs salariati

de Gabriela Dita valabil la 03 Mai 2018
Intrebare: Cum se poate implementa intern Legea 81/2008 privind activitatea de telemunca? Care sunt masurile/etapele pe care trebuie sa le parcurga compania pentru a se asigura de validitatea procesului? Exista un model de Act Aditional care poate fi luat in calcul?
Apr102018

Perioadele on-call sau consemnul la domiciliu (II)

de PortalCodulMuncii.ro 10 Apr 2018
Dupa cum am vazut, consemnul la domiciliu il reprezinta perioada de timp in care salariatul trebuie sa fie disponibil a reveni in unitate, la solicitarea angajatorului, daca apare o urgenta in unitate. Potrivit deciziei Curtii de Justitie a Uniunii Europene, in cauza C-518/15 Matzak, daca salariatului are obligatia de a reveni intr-un interval de timp foarte scurt – timpul respectiv nu este ...
Apr042018

Perioadele on-call sau consemnul la domiciliu (I)

de PortalCodulMuncii.ro 04 Apr 2018
Pretutindeni in lume a inceput sa fie abandonat modelul “fordist” al prestarii muncii – in unitate, in cadrul unui program de lucru determinat si prestabilit. Tot mai des, salariatii lucreaza de acasa, potrivit unui program individualizat, sau din alte locuri asupra carora angajatorul nu poate exercita propriu-zis un control. Este cazul tele-salariatilor, a caror activitate are ...
Mar062018

Contract cu munca la domiciliu. Programul de lucru al salariatului

de Gabriela Dita valabil la 06 Mar 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa lamuresc urmatoarea situatie: vrem sa incheiem un contract de munca la domiciliu pentru un salariat care va lucra 16 ore pe saptamana. Avand in vedere ca in Codul muncii este stipulat faptul ca salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru, cum vom proceda tinand cont ca, de asemenea, este obligatoriu ca in cazul timpului de lucru partial sa fie ...
Dec162017

Modificare CIM in contract de munca la domiciliul. Revisal. Act aditional

de Rodica Mantescu valabil la 16 Dec 2017
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca in timp partial de 4 ore, care ne-a intrebat daca se poate sa-si desfasoare activitatea la domiciliu. Angajatorul este de acord. Va rugam sa precizati daca este posibil acest lucru prin incheierea unui act aditional la contractul existent sau trebuie incetat vechiul contract si incheiat alt contract. Daca este valabila incheierea actului aditional, ce trebuie ...
Sep082017

Angajare cetatean grec. Locul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2017
Intrebare: Suntem un ONG cu 150 salariati. Avem urmatoarea situatie: in urma desfasurarii unui concurs a fost admis o persoana din Grecia. Dupa ce a obtinut formele legale pentru a presta activitatea profesionala pe teritoriul Romaniei, exista posibilitatea sa isi desfasoare activitatea intr-un alt oras decat la punctul de lucru stabilit initial de catre angajator? Punctul de lucru se afla la Constanta. ...
Mar012017

CIM pentru munca la domiciliu model

de Gabriela Dita valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model contract de munca la domiciliu.
Mai252016

Munca la domiciliu poate fi prestata in baza unui CIM cu munca la domiciliu

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2016
Intrebare: Dorim sa implementam o procedura prin care sa permitem angajatilor sa lucreze de acasa o zi pe saptamana. In momentul de fata in contractul de munca este specificat ca activitatea se desfasoara la sediul social al angajatorului. Trebuie facut act aditional la contractul de munca pentru a face acest lucru posibil si a fi acoperiti in cazul unui accident de munca in timpul in care angajatul ...
Mai102016

Ocupatii COR pentru munca la domiciliu

de Adina Popescu valabil la 10 Mai 2016
Intrebare: Putem angaja o persoana pe postul de Consilier Imagine (conform SFM)Consilier Economist in Comert si Marketing (cod COR 263104) prin incheierea unui contract individual de munca la domiciliu? Ce ocupatii din COR pot fi prestate la domiciliul angajatului?
Oct292015

Modificare CIM durata nedeterminata in CIM cu munca la domiciliu

de Gabriela Dita valabil la 29 Oct 2015
Intrebare: As dori sa stiu ce clauze trebuie sa cuprinda un act aditional la contractul individual de munca prin care, salariatul va presta munca la domiciliu pentru o perioada determinata de 6 luni.
Iul312015

Contract cu munca la domiciliu. Sanatatea si securitatea in munca

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 31 Iul 2015
Intrebare: Firma are angajati reprezentanti de vanzari prin telefon. Exista o persoana care nu lucreaza la biroul unde avem sediul social. Avand in vedere ca este reprezentant de vanzari prin telefon acesta lucreaza de acasa. Are un telefon si o baza de date si contacteaza clientii. Exista anumite obligatii in legatura cu acest aspect (punct de lucru sau obligatie legata de securitatea in munca)?
Iun162015

Contractul individual de munca la domiciliu exclude munca la clienti

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2015
Intrebare: O societate care angajeaza personal ce isi va desfasura activitatea exclusiv de acasa (de la PC) si periodic vizite la clienti, fiind angajati in calitate de reprezentanti comerciali, are obligatia de a mentiona pe contractul de munca ca locul de desfasurarea a muncii este la tertila clienti? Ce alte reglementari ar trebui sa le aiba in vedere?
Pagina: 12»
x