Modificarea duratei concediului de odihna
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridicIntrebare: In situatia in care la angajare in 2011 (exista Contractul Colectiv de Munca la nivel National) in contratele angajatilor sunt trecute 21 de zile de CO, si apoi tot ce am mai angajat am angajat tot cu 21 de zile, este corect cum am prodedat? Pot acum sa modific Concediul de odihna la 20 de zile asa cum scrie in Codul muncii, este corect sa fac acest lucru? Este de fapt dorinta angajatorului.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati.
Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Zile libere
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a ...
Intrebare: Cum procedam in situatia in care salariatul solicita invoire frecvent, pentru ajungem in situatia in care cere cinci zile invoire din douazeci lucratoare si asta inseamna ca practic este platit degeaba pentru un sfert din perioada de lucru pentru ca invoirea este obligatoriu platita. In ce situatie activitatea salariatului poate fi intrerupta la cererea acestuia in interes personal, fara plata si ...
Intrebare: Zilele de sarbatori legale se considera zile libere platite?
Intrebare: Anumiti angajati din companie muncesc in anumite zile de sarbatoare legala si primesc timp liber corespunzator in urmatoarele 30 zile. In pontajul trimis catre firma de payroll la finalul lunii, zilele de sarbatoare legala sunt marcate ca atare si din acesta nu reiese ca angajatii respectivi au lucrat. Cum este corect sa se procedeze? Exista sanctiuni pentru angajator cu privire la acesta daca ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie, cu ocazia zilei de nastere, salariatii au dreptul la o zi libera platita?
Intrebare: Precum a ramas in urma discutiei noastre telefonice, am rugamintea va rog, sa ne transmiti si in scris acordarea celor doua zile libere consecutiv ce trebuie urmate intr-o saptamana (luni-vineri).