Modificare Contract individual de munca
Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de muncFeb072021
Modificare salariului minim la mijloc de luna. Consecinte
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2021
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu ce data are loc modificarea salariului minim pe economie 01.01.2021 sau 13.01.2021.
Noi am facut modificarea cu 13.01.2021.
Feb032021
Seminar: Probleme si solutii din practica aplicarii legislatiei muncii in timpul crizei COVID 19
de Raluca Dimitriu
03 Feb 2021
Seminar: Probleme si solutii din practica aplicarii legislatiei muncii in timpul crizei COVID 19Lector: Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Ian252021
Acordare bani de vacanta salariati
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Ian 2021
Intrebare: Pentru a acorda salariatilor In anul 2021 bani de vacanta fara contributii si taxe, in limita a 5% cheltuieli sociale este nevoie de incheierea unui act aditional la contractul de munca al fiecarui salariat si daca da va rog sa ne oferiti un astfel de model. Va rog sa ne spuneti daca este necesar si existenta unui Regulament de acordare in cazul in care dorim sa acordam sume diferite, in functie ...
Ian182021
Pentru continuarea raportului de munca este necesara cererea salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Care este documentul administrativ care sta la baza prorogarii termenului de incetare de drept a contractului individual de munca in cazul in care angajatorul decide sa mentina in activitate un salariat care a indeplinit cumulativ conditiile de varsta si de cotizatie pentru pensionarea la limita de varsta conform Legii 53/2003? Daca trebuie intocmit un astfel de document as dori si un model, daca ...
Ian182021
Inregistrarile in Revisal se fac pe baza documentelor. Documentele atesta situatia de fapt
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in ceea ce priveste majorarea salariul minim pe economie incepand cu data de 13.01.2021 , majorarea se poate face si pentru salariatii aflati in somaj tehnic sau se va face doar din data activarii acestora? Se poate activa contractul in Revisal si apoi vom putea majora din data de 13.01.2021 chiar daca acesta in data de 13.01.2021 era suspendat ? Nu mi se pare chiar legal sa ...
Ian142021
Incetarea de drept are loc independent de vointa partilor
de Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2021
Intrebare: Care este documentul administrativ care sta la baza prorogarii termenului de incetare de drept a contractului individual de munca in cazul in care angajatorul decide sa mentina in activitate un salariat conform Legii 53/2003? Daca se poate as dori si un model.
Ian142021
Omisiune inregistrare modificare salariu in Revisal. Inregistrare dupa incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Ian 2021
Intrebare: In data de 01.02.2020 am majorat salariile la 5 dintre angajatii nostri. Majorarea a fost realizata in programul de salarii, dar nu s-a efectuat in Revisal. Intre timp 2 din cei 5 angajati au incetat. Mentionez ca la acea data firma noastra colabora cu o firma specilizata Resurse umane si aceasta modificare trebuia facuta de catra firma respectiva. Se mai poate face modificarea salariului acum, ...
Ian092021
Modificarea timpului de munca are loc cu acordul salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: Am un angajat pensionar de drept incadrat pe durata nedeterminata cu 4 ore/zi. Fiind pensionar pot majora norma la 8 ore/zi?
Ian072021
Demisie conditionata de restituirea unei parti din salariu. Inadmisibilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: Angajatorul doreste sa majoreze salariu de baza al angajatilor. Pentru aceasta va incheia un act aditional cu modificarea elementului " salariu" dar in acelasi timp doreste si includerea unei clauze ca aceasta majorare (diferenta intre salariu initil si cel modificat) sa fi restituita in cazul in care salariatul va solicita incetarea CIM in 24 de luni de la incheierea actului aditional. ...
Dec192020
Revisal. Modificare denumire societate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Dec 2020
Intrebare: 1. Ce documente sunt obligata sa intocmesc pentru salariati atunci cand se schimba denumirea societatii pe care sunt incadrati cu CIM?
Mentionez ca celelalte elemente ale societatii raman la fel (CUI, CAEN, Adresa sediu etc).
2. Se transmite aceasta informare in Revisal?
3. Este suficient dpdv legal sa modific in Revisal, la datele angajatorului noua denumire a societatii si sa folosesc ...
Dec142020
Munca in regim de telemunca si munca la birou
de Adina Popescu
valabil la 14 Dec 2020
Intrebare: In legatura cu telemunca, compania noastra a facut la toti angajati acte aditionale de telemunca si au fost transmise in Revisal. Toti angajatii completeaza pe o platforma dedicata zilele cand sunt in telemunca. Mai toti angajatii pe perioada starii de alerta lucreaza de acasa. Sunt insa cativa angajati, care doresc sa mai vina sa lucrezez in unele zile de la sediul angajatorului, prin urmare ...
Dec122020
Modalitate ocupare functiei vacanta temporara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Dec 2020
Intrebare: 1. Postul unei persoane numite temporar cu delegare pe o functie de conducere, devine temporar vacant pe durata numirii cu delegare in functia de conducere?
2. In situatia in care postul este temporar vacant, se poate numi pe acesta, o alta persoana pe durata vacantarii, din exteriorul autoritatii?
Dec012020
Reorganizare societate. Noua functie oferita salariatului cu perioada de proba
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2020
Intrebare: In cadrul societatatii a avut loc o reorganizare prin modificarea organigramei. Inainte de reorganizare ocupam postul de sef departament la Departamentul Resurse Umane, Securitatea si Sanatatea in Munca. In urma reorganizarii s-a redenumit departamentul Resurse Umane SSM in departamentul Resurse Umane si Administrativ, cu un Serviciu Administrativ ce are un sef serviciu, 3 soferi si 2 femei de ...
Nov192020
Munca la domiciliu. Modificare unilaterala a CIM
de Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2020
Intrebare: In contextul prevenirii imbolnavirii cu COVID-19, societatea noastra a luat decizia ca o parte din angajatii de la birouri sa lucreze de acasa, venind prin rotatie cate 1-2 zile pe saptamana si la birou. Munca de acasa implica utilizarea laptop-urilor, conectandu-se la reteaua companiei, in desfasurarea activitatii (contabili si coordonatori de vanzari). Va rugam sa ne precizati care ar fi actele ...
