Modificare Contract individual de munca
Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de muncDec132022
Locuri de parcare oferite gratuit salariatilor. Avantaj. Revisal. CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2022
Intrebare: Angajatorul doreste sa acorde unor salariati cu titlu gratuit locuri de parcare. Pentru aceasta societatea achizitioneaza lunar, pe baza de factura emisa pe numele societatii, un numar de x locuri de parcare pe care le pune la dispozitie unora dintre angajati. Pe factura emisa pe companie, sunt inscrise numerele de inmatriculare ale masinilor care se pot parca si nu ale angajatilor, precum si ...
Dec022022
Act aditional de modificare a elementelor CIM
de Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Avand in vedere noul model cadru de CIM, care este modalitatea legala de actualizare a formei contractelor deja existente, cu precadere ale celor care au o forma foarte veche (cum se faceau acum cativa ani si au doar o singura pagina)? Se poate face un AD de modificare a formei si de includere, dupa caz, a literelor si articolelor lipsa din contractul existent? Generarea unui alt CIM, nu ar fi ...
Nov212022
Test psihologic sofer
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: In cazul in care un salariat angajat pe functia de SOFER - COR 832201 - Sofer de autoturisme si camionete, conduce ocazional masina firmei la care este angajat, gen delegatii etc, are nevoie de control medical psihologic?
Nov212022
Conditionarea ajutorului de deces de disponibilitatile banesti. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: In contractul de munca individual s-a introdus clauza ca angajatul poate beneficia de un ajutor de inmormantare de 500 lei, daca societatea dispune de disponibilitati banesti. Pana acum,s-a acordat acest ajutor. Din pacate, in acest moment firma se confrunta cu dificultati financiare si nu il mai poate acorda. Ce riscuri presupune neacordarea acestui ajutor de 500 de lei? Putem sa il instiintam ...
Nov102022
Modificare perioada de proba. Notificare incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2022
Intrebare: Avem o angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata in functia de manager proiect cu perioada de proba de 90 de zile. Va rog sa ne spuneti daca se poate intocmi si inregistra un act aditional pentru prelungirea perioadei de proba cu inca 30 zile. Daca angajata nu corespunde din punct de vedere profesional si se doreste incetarea contractului de munca cu cat timp inainte trebuie ...
Oct272022
Elemente salariale. Includere in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: Pentru abonamente de inchiriere carti, Bookster, in valoare de 30 ron lunar pentru firecare salariat si care conform Codului fiscal aceasta suma se impoziteaza, trebuie sa se faca act aditional la contract, fiind vorba de un beneficiu? Sau este suficient sa-l trecem in Regulamentul intern? Totodata, mentionez ca salariatii primesc o prima pentru diferenta de impozit ca sa nu le afectam salariul.
Oct242022
Noul model CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Oct 2022
Intrebare: Potrivit Legii 283/2022 s-a modificat modelul cadru al contractului individual de munca. Pentru angajarile care vor urma, il vom folosi pe cel nou, dar intrebarea mea este, ce se intampla cu angajatii existenti, trebuie sa intocmim un act aditional in care sa specificam modificarile aduse? Daca da, va rog sa ne dati un astfel de model de act aditional si modelul cadru al CIM (pe site-ul ...
Oct012022
Modificarea periodicitatii platii salariului. Act aditional.
de Adina Popescu
valabil la 01 Oct 2022
Intrebare: A fost semnat si inregistrat la ITM un act aditional la contractul colectiv de munca la nivel de unitate, act aditional ce prevede modificarea datei de plata a salariilor. Compania in cauza are peste 1000 salariati in toata tara. Avand in vedere prevederile art. 17 pct. 3 lit. K, precum si actul aditional la CCM, mai e necesar sa semnam act aditional cu fiecare angajat in care sa reglementam noua ...
Sep282022
Pensie limita de varsta. Conditii continuare raport de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Sep 2022
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti un punct de vedere cu privire la situatia in care un salariat solicita mentinerea in activitate conform art. 56 alin (4). Care este modalitatea legala de continuare a activitatii profesionale: 1. continuare CIM existent, prin modificare cu act aditional a duratei din perioada nedeterminata in perioada determinata si apoi incetarea acestuia la expirarea perioadei maxime de 3 ...
Iul232022
200 lei majorare salariu minor. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2022
Intrebare: Avem un angajat minor cu 6 ore / zi / 2550 lei salariu de incadrare, functia de baza la unitate. Incepand cu 01 august 2022 dorim sa dam angajatilor cu salariul minim pe economie cei 200 lei neimpozabili conform OUG 67/2022. Angajatului minor putem sa ii acordam aceasta suma neimpozabila tinand cont ca lucreaza cu 6 ore / zi?
Iun252022
Pontaj. Repartizare timp de lucru. Inregistrare in Revisal. Salariul
de Gabriela Dita
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Cum pontam salariatii care au program de lucru de la 08,00 pana la 16,30 de luni pana joi, iar vineri de la 08,00 pana la 14,00? Pontam 8 ore in fiecare zi a saptamanii sau pontam exact cum lucreaza? Numarul de ore pe saptamana este egal cu 40, dar in cadrul unei luni, in cazul in care pontam exact cum lucreaza, vor fi luni in care numarul orelor lucrate va fi mai mare sau mai mic decat durata ...
Iun252022
Kurtzarbeit. Productia realizata in luna pentru care solicita aplicarea masurii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Referitor la aplicarea Kurtzarbeit de la 08 iunie 2022, s-a introdus prin OUG 73/30.05.2022 conditia: diminuarea productiei realizate. Trebuie sa intelegem prin aceasta ca declaratia pe propria raspundere se refera la productia exprimata in cantitate sau la contravaloarea acesteia? Logic ar fi sa se declare diminuarea cantitativa a productiei.
Iun052022
Diminuarea salariului la 2550 in vederea aplicarii facilitatilor reglementate de OUG 67 - 2022
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: In prezent unii dintre salariatii firmei sunt angajati cu un salar de baza de 2600 lei. Este corect daca incepand cu data de 01.06.2022 modificam salariile de baza a acestor angajati la 2550 lei, iar incepand cu data de 01.07.2022 la 2750? Putem beneficia in acest caz de facilitatile OUG 67/2022?
Iun032022
Facilitati pentru suma de 200 lei. Majorarea priveste salariul de baza brut
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: -salariat cu norma intreaga, salar de incadrare 2.550 lei, beneficiaza de spor de weekend, in valoare de 30 de lei, total drepturi 2.580 lei. Majorarea de 200 lei ,presupune modificarea salariului de baza si efectuarea tuturor formalitatilor de declarare in relatia cu ITM si modificari la nivel de salariat, sau vor fi priviti ca un ...
