Modificare Contract individual de munca
Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de muncMar162023
Carte de identitate expirata si act aditional CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: Daca un salariat are cartea de identitate expirata de anul trecut si salariatul, desi a fost informat lunar sa isi schimbe actul de identitate si sa il prezinte la biroul Resurse Umane nu l-a adus, ii pot intocmi act aditional cu modificare de salariu?
Mar022023
Telemunca din Cipru. Salariu
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Salariata ce isi desfasoara activitatea in regim de telemunca din Cipru, pentru o societate din Romania, si-a obtinut rezidenta fiscala in Cipru. Persoana se supune legislatiei si urmeaza sa plateasca taxele in acest stat. Avand in vedere ca nu se mai platesc taxe in Romania, salariul net va fi egal cu salariul brut. Este corect? In ce masura trebuie transmis Revisal?
Feb232023
Corectare numerotare acte aditionale la CIM
de Adina Popescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: La o verifiarea mai detaliata s-a descoperit greseli legate de numerotarea actelor aditionale la contractul individual de munca, uneori sunt dublate, in alte cazuri numere omise. In concluzie nu sunt in ordine cronologica. In acest caz se pot modifica cu taietura si stampila sau este necesar refacerea actelor aditilonale si implicit implicarea angajatilor ( de semnat actul aditional corect)? ...
Feb162023
Clauza act aditional servicii turistice si abonamente sportive
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu un model de act aditional privind decontarea servicilor turistice si decontarea abonamentelor la sala de sport.
Feb122023
Clauza CIM. Locul muncii
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Compania noastra si-a mai deschis un nou punct de lucru, in alta localitate, iar unii dintre angajatii de la primul punct de lucru isi vor desfasura o parte din activitate si la noua locatie, dar nu sunt stabilite anumite zile ci doar la nevoie. Cum trebuie mentionata aceasta modificare in actul aditional?
Ian242023
Perioada de proba din noul model-cadrul al CIM
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: In noul model de contract, care a intrat in vigoare de la 1 ianuarie 2023, nu mai este stipulat, in cazul CIM pe perioda nedeterminata, perioada de proba? Ex: perioada de proba este de 90 zile calendaristice, respectiv 120 zile.
Ian152023
Refuz trecere de pe functie de conducere pe functie de executie
de Adina Popescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: In situatia in care un salariat solicita directorului trecerea dintr-o functie de conducere intr-o pozitie de executie, din motive personale, si directorul nu este De acord, ce cai de atac poate utiliza acesta?
Ian152023
Corectie salariu Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Am constatat la sfarsit de an cand am modificat salariul la 4.000 lei incepand cu 01.01.2023, ca la un salariat s-a operat din greseala in aprilie 2022 un act aditional cu salariul de 3.600 lei. Cum corectam situatia in REVISAL ce pasi urmam? Am incercat sa ne ducem pe corectie insa apare ultimul salariul de 3.000 lei.
Ian102023
Kurzarbeit. Reducerea activitatii
de Adina Popescu
valabil la 10 Ian 2023
Intrebare: Masura de reducere a normei mai este in vigoare in anul 2023?
Dec212022
Angajare director pentru sucursala. Calitatea de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Societatea mama a infiintat o sucursala care are un alt cui si care are un director de sucursala. Directorului de sucursala nu i-au fost delegate atributiile de angajare pe sucursala, acestea ramanand la societatea mama. In aceste conditii, pe contractul de munca, partile vor fi pe de o parte salariatul iar pe de alta parte ca: angajator - sucursala sau angajator - societatea mama?
Dec172022
Continuare raport de munca. Pensionar gradul III
de Gabriela Dita
valabil la 17 Dec 2022
Intrebare: Un angajat este in medical de o lunga perioada de timp si primeste decizie asupra capacitatii de munca, gradul III, conform art. 68, 1c. Angajatorul este obligat sa continue raportul de munca, contractul cu acesta? Este necesara incetarea contractului si realizarea unui al contract sau se poatea realiza doar un act aditional de modificare de norma? In aceasta situatie, mai sunt si alte elemente ...
Dec172022
Schimbarea locului de munca necesita acordul salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 17 Dec 2022
Intrebare: Putem schimba locul de munca al unui salariat, prin decizie unilaterala a angajatorului, in cadrul aceluiasi departament, pe aceeasi functie, aceleasi responsabilitati, acelasi nivel de salarizare, locul de munca fiind in alta locatie pentru care se asigura masina de serviciu? Daca da, putem prevedea acest lucru in Regulamentul intern?
Dec182022
Facilitati pentru suma de 200 lei. Facilitati constructii. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2022
Intrebare: O parte din angajati in luna decembrie sunt cu 4 h/zi salariu 1300. De la 1 ianuarie dorim sa modificam 8 h zi cu salariu de incadrare 3.000. Actele aditionale le putem semna si transmite in data de 30 decembrie? Beneficiem de scutirea la impozit, CAS si CASS pentru 200 lei si platim taxe doar pentru 2.800? Va rog exemplificati calculul. Dar la angajatii din sectorul constructii care in momentul ...
Dec132022
Modificarile Contractului individual de munca
de Gabriela Dita
valabil la 13 Dec 2022
Intrebare: Avand in vedere Legea 283/2022 si modificarile aduse de noul model de Contract individual de munca (publicat in MO in 9.12.2022), va rugam sa ne spuneti daca, pentru contractele deja existente, este necesar sa intocmim acte aditionale pentru introducerea acestor modificari.
