Modificare Contract individual de munca
Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de muncMai162020
Revisal. Transmitere suspendare CIM pentru reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mai 2020
Intrebare: Cum raportam in Revisal reducerea din 5 zile de lucru in 4 zile de lucru pentru fiecare angajat. Dorim sa pastram angajatii, dar nu avem comenzi.
Mai162020
Revisal. Modificare CIM in CIM cu munca la domiciliu. Starea de urgenta vs starea de alerta
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca, in perioada starii de urgenta sau a starii de alerta modificarea tipului de contract individual de munca, in cazul in care se lucreaza si de la domiciliul salariatului si de la sediul firmei in functie de necesitati, impune intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca sau a unei decizii a angajatorului si daca acestea se inregistreaza in Revisal.
Mai142020
Acte aditionale la CIM incheiate la distanta
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Mai 2020
Intrebare: In perioada starii de urgenta, am reglementat munca de acasa cu salariatii nostri prin decizii individuale comunicate angajatilor pe adresele de email. Dupa ridicarea starii de urgenta, masurile de distantare si de circualtie a persoanelor se pastreaza, dar nu stim daca vom mai putea regelementa prin decizii unilaterale schimbarea locului de munca, ne-am gandit sa emitem acte aditionale, dar ...
Apr272020
Mutare sediu social. Implicatii
de Adina Popescu
valabil la 27 Apr 2020
Intrebare: De curand s-a modificat sediul social (ne-am mutat intr-o alta cladire).
Va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie sa fac pentru actualizarea documentelor cu noua adresa.
Este in regula daca fac un AA la regulamentul intern sau trebuie AA la CIM-ul fiecarui angajat in parte.
Apr222020
Micsorarea salariului prin act aditional la CIM
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2020
Intrebare: In ce conditii se poate determina micsorarea salariala a unui angajat pentru alinierea cu grila salariala din cadrul departamentului? Exista un angajat care are salariul mai mare decat ceilalti membri ai echipei, majorare dictata in conditiile unei situatii financiare mai bune decat cea actuala, sau chiar dintr-o eroare. Exista termeni legali pentru o astfel de micsorare? Micsorarea dorim sa ...
Apr132020
Telemunca in alt stat. Documente. Revisal. Diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2020
Intrebare: Un salariat, cetatean roman, doreste sa plece timp de 6 luni in America unde are stabilita familia dar doreste si continuarea activitatii in cadrul firmei. Functia pe care o are ii permite sa lucreze utilizand mijloacele de tehnologie a informatiei si comunicatiilor (laptop, telefon), iar angajatorul este de acord ca acesta sa-si continue activitatea. Ce acte trebuie intocmite? Ce taxe trebuie ...
Apr042020
Modificarea elementelor CIM are loc prin acordul partilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: In data de 31.03.2020 s-a organizat o sedinta cu toti angajatii in care s a hotarat de comun acord CU ANGAJATORUL ,tinand cont de situatia generata de COVID-19 ca incepand cu 01.04.2020 toti angajatii vor lucra 6 ore si vor fi platiti cu 75% din salariu. In aceasta situatie trebuiesc facute ACTE ADITIONALE pentru fiecare angajat in care scriem despre modificarea programului iar la salariu putem ...
Apr052020
Modificarea locului muncii si a functiei. Act aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Pe perioada starii de urgenta dorim sa schimbam locatia si atributiile unor angajate. Respectiv, ele lucrau in mall ca lucrator comercial, iar acum dorim sa le trimitem in supermarketuri , ca merchandiseri. Drepturile salariale vor ramane aceleasi. Cum este posibila aceasta schimbare si ce implicatii deriva?
Apr032020
Modificarea functiei si a salariului in mod unilateral. Situatii
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Avem un caz de schimbare de functie din sef sectie in sef echipa/unitate elementara de lucru si diminuare salariului in raport cu functia. Conform art. 41 Codul muncii modificarea poate fi facuta numai prin acordul partilor - adica cu semnarea unui act aditional de catre angajatul respectiv. Cum procedam in cazul in care persoana nu este de acord cu noul salariu si nu semneaza actul aditional. ...
Mar292020
Salariati aflati in somaj tehnic. Niciun fel de activitate nu poate fi prestata
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2020
Intrebare: Companie care activeaza in comert, cu magazine in Mall-uri, si-a suspendat activitatea conform Ordonantei, iar angajatii incepand cu data de 01 aprilie 2020 vor avea conctractul de munca suspendat beneficiind de somaj tehnic! Intrebarea mea este: putem trimite angajatilor aflati in somaj tehnic materiale de studiu, organizare de meetinguri (traininguri) online, precum si efectuarea de teste de ...
Mar282020
Decizia unilaterala a angajatorului de modificarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2020
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati cum putem face modificarea in Revisal pentru angajatii companiei, in situatia in care acestia lucreaza pe tot parcursul starii de urgenta, instituita prin Decret Prezidential, la domiciliu si la sediu prin rotatie, in functie de necesitati (ex. 2 zile muncesc de acasa, o zi vin la sediu sau o saptamana muncesc de acasa si o saptamana de la sediu).
Mar222020
Modificarea CIM din norma intreaga in timp partial
de Adina Popescu
valabil la 22 Mar 2020
Intrebare: In prezentul context, conducerea doreste sa scada programul de lucru-numarul orelor, astfel incat sa plateasca lunar 75% din salariu, insa fara sa fie considerat somaj tehnic. Suntem unitate de productie.
Am rugamintea sa-mi specificati:
In ce baza legala pot face o asemenea modificare si care sunt documentele pe care e nevoie sa le emit?
Mar232020
Salariat cu munca la domiciliu. Zile libere pentru supravegherea copilului
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2020
Intrebare: Daca un salariat este cu munca la domiciliu, iar acum solicita conform art. 2 din Legea 19/2020 acordarea zilelor libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, se poate face schimbarea, iar aceasta schimbare daca e posibila se face si in Revisal?
Mar202020
Zile libere pentru supravegherea copiilor. Celalalt parinte lucreaza de la domiciliu
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Daca sotia solicita 75% pentru a sta cu copilul acasa cu varsta sub 12 ani, iar sotul lucreaza la domicilu, e corect ? Pot sta ambii acasa sau e valabil doar una din cele 2 variante?
