portalcodulmuncii.ro
actualizat la 2 Septembrie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Modificare Contract individual de munca


     » Drepturile salariatului pe durata preavizului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Ref. intrebarea precedenta, Va rog sa-mi raspundeti concret. Pentru perioada preavizului se va opera in Revisal program ore zi sau va ramane cu este stipulat in CIM, spor lucru la schim 15%?[mai mult]

 
     » Reducerea programului de lucru pe durata preavizului nu modifica CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Salariat care la data angajarii este informat ca va lucra la schimb si in CIM este stipultat ca sporul de lucru la schimb este de 15%. In perioada preavizului salariatul va lucra 20 de zile cate 4 ore/zi. Intrebare Pentru perioada preavizului se va opera in Revisal program ore zi sau va ramane cu este stipulat in CIM?[mai mult]

 
     » Intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contractele individuale de munca succesive 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca un salariat a fost angajat cu CIM perioada determinata cu durata de 12 luni, urmand 2 acte aditionale de prelungire cate 12 luni fiecare (totalizand 36 luni). Intrebare: Care este procedura legala de a-i prelungi CIM perioada determinata (se poate schimba functia)?[mai mult]

 
     » Data de la care isi produce efectele modificarea CCM prin act aditional 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am inregistrat la ITM un act aditional la contractual colectiv de munca pe unitate in care se stipuleaza o crestere salariala de 2.4% incepand cu data de 01.07.2014, insa actul aditional e inregistrat cu 16.07.2014. Am dori sa stim daca exista vreo posibilitate de a incheia actele aditionale ale salariatilor cu data de 16.07 dar cu valabilitate de la 01.07.2014. [mai mult]

 
     » Incetarea CIM la a doua perioada de proba la acelasi angajator 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca se modifica functia unui salariat prin act aditional pe parcursul derularii contractului (este angajat de cativa ani), i se poate da o perioada de proba de 90 zile pentru noua functie? Pe parcursul acestei perioade de proba contractul poate inceta printr-o simpla notificare?[mai mult]

 
     » Salariat in CCC. Inlocuirea se poate realiza prin incheierea unui CIM pe durata determinata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La inlocuirea unui angajat cu CIM suspendat pentru concediu de crestere ingrijire copil, dorim ca un alt angajat din subordinea acestuia ii preia functiile, fara a se face insa cumul de functii. In cazul in care angajatul care urmeaza sa il inlocuiasca pe angajatul suspendat are CIM pe perioada nedeterminata, se poate face act aditional de modificare functie si a salariului pentru o perioada ... [mai mult]

 
     » Modificarea salariului pentru persoanele aflate in CO sau CM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cu ce data fac modificarea de salariu (la salariul minim) la o persoana care este in concediu de odihna la data de 01.07.2014 ? Cu data de 01.07.2014 sau cu data cand revine din concediu de odihna? Dar la o persoana care este in concediu medical la data de 01.07.2014?[mai mult]

 
     » Revisal. Majorarea salariului. Data inregistrarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: As dori sa stiu care este data limita pentru operare in ReviSal a majorarii salariului minim pe economie la 900 lei de la 01.07.2014.[mai mult]

 
     » Revisal. Data incetarii CIM incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Doresc sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: AM ANGAJAT O PERSOANA PE PERIOADA DETERMINATA 19.12.2013 - 19.06.2014. In Revisal am inregistrat astfel: data inceput 19.12.2013 , data sfarsit 19.06.2014 . Care este data de incetare a contractului data de 19.06.2014 sau 20.06.2014? Daca doresc sa prelungesc contractul pe perioada nedeterminata printr-un act aditional de la ce data ... [mai mult]

 
     » Acte aditionale la CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Salariat anjagat pe perioada determinata (3 luni). Cate acte adionale de prelungire i se pot intocmi? (3 luni - 36 luni)[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata pana la revenirea titularului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: CIM-ul sefului de departament a fost suspendat conform art. 51 lit (a). Cum se procedeaza daca nu se doreste recrutare din exteriorul companiei, ci promovarea pe postul de sef departament a unuia dintre persoanele care ocupa un post de analist in departamentul respectiv, pana la revenirea persoanei din CCC. Se face act aditional la CIM-ul persoanei care va fi promovata pe post? se suspenda ... [mai mult]

 
     » Conditii de formare si de fond act aditional la CIM 
     de Adriana Nedu, valabil la 30-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca dorim sa modificam un contract de munca prin act aditional, suntem obligati sa trecem si adresa si buletinul angajatului? Sau este suficient sa trecem CNP-ul, functia, nr contract? Cu alte cuvinte un act aditional isi pierde din legalitate daca cuprinde doar informatiile sumare (Nr. Contract, functie, CNP)? [mai mult]

 
     » Transformare functie publica in personal contractual  
     de Adriana Nedu, valabil la 30-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Se poate transforma postul unui functionar public in post de natura contractuala si ce se intampla ulterior cu personalul care ocupa acel post?[mai mult]

 
     » Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Angajatorul doreste sa desfiinteze, din motive de reorganizare si utilizare eficienta a fortei de munca, un post de asistent manager, atributiile acestui post urmand a fi preluate de o alta salariata, angajata pe postul de functionar administrativ. Avand in vedere necesitatea de a reorganiza arhiva societatii, salariata care a ocupat postul de asistent manager urmeaza a fi trecuta pe postul de ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei se realizeaza prin acordul salariatului. Act aditional la CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Prin HOT. AGA si decizia directorului general, sefii de sucursala au fost numiti pe 1 an de zile. La incetarea termenului de 12 luni, tot prin decizia directorului general, nu le-au mai fost prelungita perioada ca sefi de sucursala, oferindu-le acestora post de inginer in cadrul firmei. In acest sens, sefii de sucursala au fost notificati in scris dar si verbal si li s-au intocmit act aditional ... [mai mult]

 
     » Intocmirea unui nou CIM. Examen medical la angajare. Modificari elemente CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Angajatorul a modificat prin AA salariul si timpul de munca pentru un numar de 3 salariati incepand cu 10.02.2014 (pentru primul salariat), 12.02.2014 (pentru al doilea salariat) si respectiv 14.02.2014.Avand in vedere ca aplicatia pe care o folosim pentru partea de personal-salarii nu ne lasa si nu calculeaza corect drepturile salariale cand modificam salariul si timpul de munca in cursul lunii ... [mai mult]

 
     » Calificare de operator la colectarea si manipularea lemnului avand codul COR 833106. Angajare conform calificarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca are calificarea operator la colectarea si manipularea lemnului cor 833106, poate sa lucreze in padure pe tractor respectiv pe taf? sau ce ar trbuie si posede ca sa poate lucra in functia de tafist sau tractorist?[mai mult]

 
     » Sanctiunea contraventionala se aplica in urma interpretarii de catre organele de control a dispozitiilor legale 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca o functie cu un cod COR atribuit este operata pe un act aditional mai are completari in paranteza se considera ca nefiind utilizata Clasificarea ocupatiilor din Romania si constituie contraventie care se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei? Exemplu: Director operatii-tranzactii (operatiuni depozit si transport Romania)[mai mult]

 
     » Reglementarea adaosurilor la salariu de baza in CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Angajatii firmei pe care am preluat-o in 2011 toti au o serie de acte aditionale facute cu frecventa anuala in care este formularea: Partile x si y Avand in vedere art 17 alin (4) din codul muncii, partile au hotarat de comun acord, urmatoarele: Se modifica punctul J- ,,SalarizareĀ din contract : Art. 1. Salarizare: -Salariul: Salariul de baza luna brut de xxx. lei se modifica si va fi de ... [mai mult]

 
     » Bonusul din vanzari se stabileste in CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Solicit raspuns URGENT (16 ian.2014): Angajatii firmei pe care am preluat-o in 2011 toti au o serie de acte aditionale facute cu frecventa anuala in care este formularea: Partile x si y Avand in vedere art 17 alin (4) din codul muncii, partile au hotarat de comun acord, urmatoarele: Se modifica punctul J- ,,Salarizare din contract : Art. 1. Salarizare: -Salariul: Salariul de baza luna ... [mai mult]

 
     » Modificarea elementelor CIM se face prin act aditional 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca mai multi salariati lucreaza program inegal insa nu este precizat acest lucru in contractele de munca trebuie facute acte aditionale sau se poate face o decizie colectiva?[mai mult]

 
     » Decizia angajatorului de actualizare a salariului minim brut pe tara garantat in plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca o societate are peste 50 salariati la care trebuie modificat salariul (minim pe economie) poate intocmi un act aditional colectiv care poate fi trimis in Revisal in 19 zile lucratoare?[mai mult]

 
     » Clauzele generale si clauzele speciale din contractul individual de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pot introduce in continutul contractului individual de munca clauza de concurenta neloiala conf. Legii 11/1991? Este acesta clauza acceptata si legala.[mai mult]

 
     » Modificarea denumirii societatii. Incheierea actului aditional la CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati daca la schimbarea denumirii societatii (codul fiscal si nr. de inregistrare la Reg. Comertului raman neschimbate) este necesara intocmirea actelor aditionale la CIM. Am informat salariatii printr-o comunicare, cu semnatura fiecaruia de luare la cunostinta. Actele aditionale ulterioare au fost intocmite cu noua denumire si in paranteza mentiunea "fosta ....". Daca este ... [mai mult]

 
     » Revenire din CCC. Modificarea CIM poate fi facuta numai cu acordul salariatului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Salariata revine la munca, pe postul avut anterior, dupa concediu pentru crestere copil. Aceasta nu mai doreste sa fie pe postul de conducere anterior, dar este interesata sa aiba salariul aferent acestui post, si doreste chiar indexarea salariului avut anterior la nivelul celorlalte salarii de pe acelasi post. 1.Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz? 2. Suntem obligati sa-i ... [mai mult]

 
     » Modificarea unilaterala a CIM. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Ne aflam in situatia de a aduce anumite modificari la CIM prin act aditional si informare a salariatului, modificari care sunt legale (de ex. concediu de odihna de la 23 zile la 21 de zile, diminuarea salariului din imposibilitatea angajatorului de a sustine salariul initial - cu mentiunea ca este peste cel minim obligatoriu, si altele de acest fel). Daca un angajat refuza sa semneze actul ... [mai mult]

 
     » Detasare in Germania. Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societatea X detaseaza personal (ingrijire persoane la domiciliu ) in Germania.CIM cu salariatii se in data de 28.11.2013 cu inceperea activitatii din data de 03.12.2013.In acelasi moment (28.11.2013) se face act aditional la CIM cu detasarea in Germania pe o perioada de 3 luni incepand cu aceeasi data 03.12.2013. Cum se inregistreaza in Revisal cele doua acte? Pasul unu se inregistreaza CIM ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei. Transmitere Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pot face o schimbare de functie incepand cu data de 01.12.2013 , avand in vedere ca este zi libera legala si mai ales ca in acest an este duminica? sau trebuie sa fac cu urmatoarea zi lucratoare si anume 02.12.2013. Va rog sa-mi raspundeti pana maine daca este posibil. [mai mult]

 
     » Demersuri inscriere noua functie in Revisal. Actualizare COR 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Modificarea COR din luna nov 2013 a fost introdus codul ptr sef birou HR, respectiv 121209. Pana in prezent am folosit codul 122950 sef birou si asimilati. Cum procedez ptr actualizarea in REVISAL?[mai mult]

 
     » Modificare CIM la revenirea salariatei din CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem o angajata care isi reia activitatea dupa ce a fost in concediu pentru cresterea copilului. Aceasta este angajata pe postul de secretar de redactie avand salariul corespunzator acestui post, dar nu doreste sa mai lucreze pe acest post spunand ca este prea solicitant. Vrea sa fie redactor si sa beneficieze de acelasi salariu ca secretar de redactie. Mentionez ca redactorii au salariul brut ... [mai mult]

 
     » Actualizare COR. Demersuri inscriere noua functie in Revisal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La ultima modificare a COR din luna nov 2013 a fost introdus codul ptr sef birou HR, respectiv 121209. Pana in prezent am folosit codul 122950 sef birou si asimilati. Cum procedez ptr actualizarea in REVISAL? [mai mult]

 
     » Desfiintarea unei subunitati. Modificarea locului de munca prin acordul partilor 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In situatia in care o subunitate a angajatorului se desfiinteaza fiind nerentabila, se impune schimbarea locului de munca al salariatilor din subunitatea respectiva si repartizarea acestora in alte subunitati pe posturi vacante.In aceasta situatie ce articol de lege se va folosi privind modificarea locului de munca la emiterea deciziei de catre angajator. [mai mult]

 
     » Neindeplinire target. Concediere pentru necorespundere profesionala. Obligativitatea evaluarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Ati putea va rog sa-mi spuneti cum am putea proceda in cazul functiilor in care e target-ul e primordial, in afara de partea de evaluare a angajatului in care i-am putea-o pune ca si conditie principala cu urmare a defacerii CIM in cazul nerealizarii target-ului? Ar fi o posibilitate includerea directa in CIM ca si obligatie din partea angajatului cu descriere specifica (ex. trimestrial ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM salariat pensionabil. Incheiere CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cum se poate modifica un contract de munca din perioada nedeterminata in perioada determinata. Speta: salariat care se incadreaza la pensionare pentru limita de varsta dar dorim continuarea activitatii pe o perioada limitata de timp. [mai mult]

 
     » Apt conditionat. Modalitate incadrare pe alt post 
     de Adriana Nedu, valabil la 25-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un angajat ce a primit fisa de aptitudine cu apt conditionat si i s-a recomandat schimbarea locului de munca, din motive medicale. Cum se procedeaza mai departe: se mai da proba de lucru sau se face direct oferta de loc de munca, fara nicio proba de lucru?[mai mult]

 
     » Modificarea vechiului cod COR si noul cod COR 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cum trebuie procedat daca se actualizeaza codurile COR?[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Contracte succesive vs prelungirea duratei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Imi puteti spune ce sanctiune se aplica in cazul in care intr-o perioada de 36 luni am mai mult de 3 contracte de munca cu pe perioada determinata succesive? Mentionez inca o data ca nu se depasesc cele 36 luni ci doar numarul actelor aditionale.[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Inadmisibilitate modificare durata prin act aditional 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: S-a incheiat un contract de munca pe perioada determinata de 1 an (04.09.13-03.09.14) care doreste sa fie modificat prin act aditional astfel durata sa se modifice (01.10.13-31.12.13), se poate ?[mai mult]

 
     » Majorare salariala. Modificarea CIM prin act aditional daca majorarea nu este prevazuta in mod expres prin lege 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societate comerciala ia decizia de majorare a salariilor. Pentru aceasta s-au intocmit acte aditionale. Cei mai multi salariati au fost nemultumiti drept pentru care nu au semant actul aditional. Avem stipulat in contractul colectiv de munca ca se asigura in primul rand un procent fix care sa acopere procentul de inflatie a anului precedent si apoi alt procent in functie de performante. In ... [mai mult]

 
     » Executarea atributiilor a doua functii. Cumul de functii la acelasi angajator 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cu acordul salariatului se modifica elementul functie din CIM din gestionar depozit in Inginer agronom. Concomitent se poate intocmi si decizie interna la CIM prin care salariatul sa indeplineasca si atributii de gestionar depozit avand functia in CIM de inginer agronom?[mai mult]

 
     » Regula este ca functia se modifica prin act aditional 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un angajat care a incetat de drept si la intocmirea adeverintei de vechime am constatat ca acesta a fost angajat pe o functie de conducere, ulterior printr-un act aditional i s-a modificat functia intr-o functie de executie. O astfel de modificare stiu ca este posibila doar in cazul in care se aplica o sanctiune disciplinara. Ce as putea face in acest moment, ce documente ar trebui sa ... [mai mult]

 
     » Fisa postului trebuie sa corespunda descrierii functiei/meseriei din contract 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pot modifica elementul functie din CIM prin act aditional din gestionar depozit in inginer agronom cu atributii de gestionar depozit?[mai mult]

 
     » Majorare salariala. Modificarea CIM prin act aditional daca majorarea nu este prevazuta in mod expres prin lege 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societate comerciala ia decizia de majorare a salariilor. Pentru aceasta s-au intocmit acte aditionale. Cei mai multi salariati au fost nemultumiti drept pentru care nu au semant actul aditional. Avem stipulat in contractul colectiv de munca ca se asigura in primul rand un procent fix care sa acopere procentul de inflatie a anului precedent si apoi alt procent in functie de performante. In ... [mai mult]

 
     » Modificare salariu in cursul lunii. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Se poate modifica salariul de baza si nr de ore pe zi al unui contract, in cursul lunii? Ex pe 10.09 se modifica de la 1000 lei si 4 ore pe zi la 2000 lei si 8 ore pe zi.[mai mult]

 
     » Garantia retinuta gestionarului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: O societate poate retine unui gestionar o parte din salariu cu titlu de garantie?[mai mult]

 
     » Salariat in preaviz. Continuarea raportului de munca pe alt post. Formalitati 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: URGENT!!!!! Un salariat aflat in preaviz, participa la concurs pentru ocuparea unui post vacant in societate. Salariatul este admis. Ce documente trebuie intocmite: notificare prin care se suspenda preavizul si act aditional de schimare a locului de munca si a functiei sau sunt alte documente pe care trebuie sa le intocmesc?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea modificarii salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca am mariri de salariu cu 01.01.2013 pe care le inregistrez in registrul intern la data de 11.01.2013, in Revisal cand le pot inregistra ? 19 zile lucratoare de la data de 01.01.2013 sau de la data de 11.01.2013 ?[mai mult]

 
     » Gestionar vs stivuitorist. Ocupatii distincte 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un angajat pe functia de gestionar, dar la care trebuie suplimentate atributiile din fisa postului cu atributii si de stivuitorist (atributii care necesita alte analize medicale si fisa de aptitudine). Care este procedura legala de desfacere a contractului de munca in cazul in care acesta refuza efectuarea acestor analize si intocmirea fisei de aptitudini?[mai mult]

 
     » O noua perioada de proba. Incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca unui angajat i se schimba functia si odata cu aceasta va avea si o noua perioada de proba. Cum putem stabili care este perioada de proba pentru acesta noua functie, cate zile poate fi aceasta? In timpul perioadei de proba din dorinta angajatului sau a angajatorului se poate inceta contractul cu art 31 alin. (3)?[mai mult]

 
     » Modificarea duratei CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: O salariata care are contractul de munca suspendat fiind in concediu pentru crestere copil, revine la serviciu dupa cei doi ani. In locul ei , pe perioada cat are contractul de munca suspendat este angajata. pe durata determinata o alta salariat, avand contractul de munca pe 24 luni cat titulara postului are contractul de munca suspendat. Titulara postului la data incetarii concediului pentru ... [mai mult]

 
     » Obligativitatea functiei din CIM conform COR. Stat de functiuni 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Putem trece in CIM denumirea functiei conform COR iar in statul de functii si meserii al societatii sa denumim posturile conform necesitatilor organizatorice ale societatii? Tin sa mentionez ca statul de functii si meserii al societatii noastre are pe langa denumirea postului (conform nevoilor organizatorice ale societatii) si o coloana care cuprinde codul COR. [mai mult]

 
     » Pe durata suspendarii CIM acesta nu poate fi modificat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul unei angajate care se intoarce din concediu crestere copil cu data de 4 Iunie si careia dorim sa-i modificam salariul prin act aditional, este legal sa-i facem modificarea sumei cu data de 4 Iunie sau este obligatoriu cu data de 1 Iunie? [mai mult]

 
     » Modificare CIM durata determinata in timpul executarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un contract individual de munca incheiat pe perioada determinata poate fi prelungit inainte de expirarea termenului pe perioada nedeterminata. Ex.: avem un contract care expira in mai 2014. Il pot prelungi in iunie 2013 pe perioada nedeterminata?[mai mult]

 
     » Minor. Salariu minim 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: SC angajeaza in dec 2012 eronat un minor cu 4 ore, salar 300 lei. In urma unui control ITM se dispune efectuarea corectiei in Revisal cu norma 3 ore Salar aferent orelor lucrate 467 lei pentru perioada dec 2012-ian 2013 ,din februarie 2013, 500 lei. 1. In Revisal corectia va fi timp de munca 3 ore - salar 350 lei sau 3 ore cu 467 lei, respectiv 3 ore - 375 lei sau 500 lei. 2. SC modifica ... [mai mult]

 
     » Termen incheiere act aditional la CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cum interpretati prevederile art. 17 alin. (5)? Eu inteleg faptul ca termenul de 20 de zile lucratoare al predarii actului este maxim de la data producerii modificarii insa pot semna cu un salariat actul aditional inainte de data producerii efectelor, de exemplu azi predau atat informarea cat si actul adtional pe durata nedeterminata unui salariat cu data de 01.07.2013?[mai mult]

 
     » Termen de contestare Ordin de mutare in alt compartiment 
     de Adriana Nedu, valabil la 10-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cat timp se poate contesta ordinul de mutare in alt compartiment, in urma reorganizarii unei institutii publice?[mai mult]

 
     » Angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un angajat, functia medic, sex feminin, cu CIM pe perioada nedeterminata, nascuta in nov. 1951, pensionata la 01.12.2010 continua activitatea prin modificarea CIM, pe perioada nedeterminata, prin act aditional pe perioada determinata de 6 luni, apoi se modifica prin act aditional pe perioada determinata pe perioada de 2 ani. Intrebare: Unitatea Administrativ Teritoriala (UAT) poate sa-i modifice ... [mai mult]

 
     » Calificarea la locul de munca. Contractul de calificare profesionala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca este posibila schimbarea ocupatiei unui salariat din muncitor necalificat in muncitor calificat sau a unui muncitor calificat intr-o meserie in alta meserie, prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, urmata de inregistrarea in REVISAL, in situatia in care a urmat un program de formare profesionala organizat la locul de munca fara ca ... [mai mult]

 
     » Modificarea salariului prin act aditional 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca prin lege (HG 232013) se impune acordarea salariului minim de 800 lei incepand cu 01.07.2013, iar angajatorul acorda salariatilor 850 lei (mai mult cu 50 lei decat e prevazut legal), se emite decizie intrucat are la baza o hotarare de guvern, sau act aditional intrucat a acordat mai mult decat minimul prevazut?[mai mult]

 
     » Decizia angajatorului de modificare a salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un angajator va acorda in iulie 2013 unui angajat care are 750 lei salariu, un salariu de baza de 900 lei, mai mult cu 150 lei decat prevedea legea. In acest caz, trebuie emisa decizie sau act aditional?[mai mult]

 
     » Normator in industria petroliera. Inexistenta ocupatiei 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cod COR pentru functia de Normator in industria petroliera, persoana are studii superioare. In COR am gasit maistru normator confectii cu studii medii sau postiliceale.[mai mult]

 
     » Modificarea functiei pe parcursul executarii CIM poate interveni numai cu acordul salariatului 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Referitor la intrebarea pe care am mai pus-o nu am fost lamurita:daca in cadrul aceleiasi companii dorim sa ii schimbam functia unui angajat si sa ii aplicam o perioada de proba ce intocmim, ca daca ii facem act de schimbare de functie si nu corespunde el nu trebuie sa isi exprime acordul pentru a reveni pe pozitia initiala? Si unde stipulam noua perioada de proba? ca sa o putem si folosi? ma ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei. Perioada de proba in cadrul unei alte functii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cum se interpreteaza si cum se intocmesc hartiile atunci cand la acelasi angajator i se schima functie si vrem sa ii aplicam o perioada de proba, ce anume intocmim si daca in acesta perioada constatam ca nu corespunde postului ce facem? [mai mult]

 
     » Contract de munca vs. contract de mandat 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca exista posibilitatea legala ca in cazul modificarii denumirii unei functii de conducere, fara ca atributiile postului sa se schimbe, titularul functiei sa fie eliberat din functia de conducere , si sa fie mandatat pe o perioada de 1 luna sa preia sarcinile si atributiile noii functii de conducere?[mai mult]

 
     » Modificare fisei de post necesita acordul salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pentru doi dintre angajatii firmei, au intervenit cateva schimbari in sarcinile de serviciu. Care este modalitatea legala prin care se face modificarea fisei de post? In baza carei legi? Cu ce acte? [mai mult]

 
     » Cumulul de functii la angajatori diferiti 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca o persoana este incadrata cu norma intreaga la o firma mai poate avea inca un contract cu norma intreaga la un ONG.[mai mult]

 
     » Transformarea CIM nedeterminat in CIM determinat nu este admisibila 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: avem un salariat angajat in data de 23.06.2008 cu contract de munca pe durata nedeterminata. Salariatului in cauza i se modifica functia incepand cu 01.03.2013, dar si durata contractului pe o perioada determinata de 6 luni. Prevederile Codului muncii nu interzic aceasta modificare din durata nedeterminata in durata determinata, atata timp ... [mai mult]

 
     » Perioada de proba pentru CIM incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca in modelul cadru al contractului individual de munca la perioada de proba se exprima in zile calendaristice, este gresit daca intr-un contract pe durata determinata (in functie de durata) se mentioneaza.... (n)... zile "lucratoare" conform art. 85? Exista vreo sanctiune mentionata in acest sens? Ce imi recomandati?[mai mult]

 
     » Termen pentru intocmirea actelor aditionale la CIM 
     de Adriana Nedu, valabil la 11-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cu ce data se pot intocmii actele aditionale de modificare CIM, elementul functie, salar, in situatia in care Structura Organizatorica la nivel de societate s-a modificat si aprobat incepand cu data de 01.03.2013, iar in cadrul compartimentul RU a intrat cu data ulterioara?[mai mult]

 
     » Locul de munca inregistrat in CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In contractul meu de munca la locul muncii este scris Iasi, dar eu lucrez de 8 ani intr- o filiala din Piatra-Neamt. Acum cateva zile am primit o adresa in care sunt anuntata ca de acum incolo imi voi desfasura activitatea in Iasi. Este normal asa ceva?[mai mult]

 
     » Angajatorul stabileste organizarea unitatii. Director resurse umane pentru coordonarea salariatilor din cadrul departamentului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: 20-Feb-2013: O societate care are 17 angajati si se preconizeaza a se angaja inca 3 persoane, iar ca domeniu de activitate, presteaza servicii externe in domeniul SSM si Resurse Umane. Salariatul care lucreaza pe departamentul de resurse umane are master - "Managementul firmelor de turism, comert, servicii", certificat de calificare pe Inspector resurse umane si 5 ani vechime in domeniu, ... [mai mult]

 
     » Imposibilitatea modificarii duratei CIM din nedeterminata in determinata. Modificarea functiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Functia unui salariat care are contract pe durata nedeterminata poate fi modificata intr-o alta functie dar pe durata determinata. Exemplu: un salariat cu functia de manipulant are contract individual de munca pe durata nedeterminata dar dorim sa-i modificam functia in primitor distribuitor pe o durata determinata de 1 an. Durata contractului individual de munca ramane nemodificata ea fiind in ... [mai mult]

 
     » Modificare timp de lucru 
     de Adriana Nedu, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In ce conditii se poate reduce timpul de munca de la 8 ore la 4 ore? Doar la cererea salariatului in cauza? sau si la initiativa angajatorului? [mai mult]

 
     » Modificarea functiei prin act aditional la CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Dorim sa schimbam functia unuia dintre administratori in functia de director general. Este necesara inchiderea contractului existent pe functia de administrator si intocmirea unuia nou cu functia de director, sau este suficienta intocmirea unui act aditional la contractul existent?[mai mult]

 
     » Majorarea salariului minim la data luarii la cunostinta 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Incepand cu 01.02.2013 s-a modificat salariul minim brut de la 700 la 750 lei. Am intocmit decizia de modificare a salariului minim pentru cei care aveau salariul de 700 lei pe data de 01.02.2013, am inregistrat-o in REVISAL si am transmis-o la ITM la aceeasi data. Trebuia sa operez modificarea la data de 23.01.2013?[mai mult]

 
     » Modificarea salariului minim pe economie in cazul contractelor suspendate. Operarea in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 05-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un salariat cu salariu de incadrare 700 lei, dar care are contractul individual de munca suspendat pentru 2 luni de zile cu art. 54 din Codul muncii (mentionam ca suspendarea este pentru perioada 25.01.2013 - 25.03.2013). Vrem sa stim, cand trebuie sa operam Decizia de majorare conf. H.G.23/23.01.2013 - majorarea salariului minim brut pe tara garantat in plata.[mai mult]

 
     » Act aditional semnat de angajator diferit 
     de Adriana Nedu, valabil la 03-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea ā€ angajatorā€ se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al salariatului ... [mai mult]

 
     » Suspendare CIM. Concediu pentru sarcina si lauzie 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pentru o salariata care este in concediu medical, cod indeminzatie sarcina si lauzie, se pot face modificari ale contractului individual de munca?[mai mult]

 
     » Model decizie marire salariu 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog, sa imi dati un model de decizie marire salariu pentru modificarea care trebuie facuta cu 01.02.2013? [mai mult]

 
     » Administrator si director general la un SRL 
     de Elena Bontea, valabil la 31-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca vrem sa modificam functia administratorului si sa-l numim director general ce pasi trebuie urmati? [mai mult]

 
     » Acordarea limitata a sporului pentru conditii deosebite 
     de Adriana Nedu, valabil la 28-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Se poate acorda unui salariat care are contract individual de munca pe perioada nedeterminata spor pentru conditii grele de munca de 10% pentru doar 2 luni ? Mentionez ca salariatul urmeaza sa presteze doar pentru 2 luni activitate in conditii deosebite de munca, urmand ca la expirarea celor 2 luni sa revina la prestarea unei activitati in conditii normale de munca . Pentru aceasta modificare s-a ... [mai mult]

 
     » Durata concediului de odihna este element al CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul in care prin renegocierea Contractului Colectiv de Munca la nivel de unitate s-au modificat anumite clauze, respectiv numarul de zile de concediu de odihna anual suntem obligati sa emitem acte aditionale fiecarui salariat pentru aceste modificari? Daca da, exista un model de acest gen de act si am putea sa-l vizualizam? [mai mult]

 
     » Conditii de concediere a personalului contractual in urma reorganizarii institutiei 
     de Adriana Nedu, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Ca urmare a reorganizarii, o societate de stat (care are incadrat personal contractual) a desfiintat un numar de posturi de conducere (fara a reduce insa numarul de personal), iar salariatilor carora li s-au desfiintat posturile li s-au oferit posturi de executie. 1. Unii salariati si-au exprimat in scris acordul pentru ocuparea functiei de executie oferite, dar nu au fost de ascord cu ... [mai mult]

 
     » Fisa postului. Modificare 
     de Oana Valvoi, valabil la 13-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca unui salariat i s-a schimbat numai locul de munca nu si functia, s-a intocmit act aditional. Este necesar intocmirea unei noi Fise_de Post sau se va face o modificare la Fisa _de_Post existenta?[mai mult]

 
     » Obligativitate organizare promovare personal contractual din sectorul bugetar - sanatate 
     de Adriana Nedu, valabil la 08-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: O asistenta medicala lucreaza la un cabinet scolar, care este subordonat la o institutie care apartine de primaria locala, a fost incadrat intr-un grad profesional, cu studii superioara de scurta durata. Dupa continuarea studiilor a obtinut o diploma tot ca si asistenta medicala , cu studii superioara de lunga durata. A depus cerere , pentru promovare , in grad profesional cu studii superioare de ... [mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Codul COR pentru sef laborator industrie petroliera 
     de Elena Bontea, valabil la 06-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La un contract individual de munca pe perioada determinata, cate acte aditionale se pot intocmi? Intrebare: cod COR pentru Sef serviciu Laborator in domeniul petrochimic[mai mult]

 
     » In CIM se pot stabili drepturi superioare celor din CCM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un salariat totalizeaza 4 ani vechime in munca pe data de 15.11.2012. Conform CCM la nivel de unitate se acorda salariatului un spor de vechime de 3%, spor care va fi platit salariatului incepand cu 01.12.2012. Avand in vedere ca salariatului i se intocmeste act aditional la data de 15.11.2012 in care modificarea referitoare la acordarea sporului de vechime intra in vigoare incepand cu ... [mai mult]

 
     » Cand poate fi modificata perioada de proba? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am rugamintea sa stiu in ce circumstante se poate modifica prin act aditional perioada de proba standard de 90 respectiv 120 de zile. [mai mult]

 
     » Locul de munca fix versus locul de munca mobil 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cadrul filialei din Oradea societatea are deschise patru showroomuri de prezentare. In situatia in care angajatorul doreste schimbarea salariatilor dintr-un showroom in altul, cum trebuie procedat? Mentionam ca in contractele individuale ale salariatilor la locul de munca este trecuta doar filiala Oradea, fara a fi mentionata adresa showroomului. [mai mult]

 
     » Desfiintarea postului pentru care s-a dat concurs si reincadrare pe un alt post din cadrul institutiei 
     de Adriana Nedu, valabil la 25-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cadrul administratiei, finantata integral din venituri proprii, a avut loc un concurs pentru ocuparea mai multor posturi de conducere. In urma concursului, posturile au fost ocupate, iar contractele individuale de munca incheiate incepand cu 01.10.2012. Dupa nici trei saptamani, organigrama a fost modificata si toate posturile ocupate prin concurs incepand cu 01.10.2012 au fost desfiintate. ... [mai mult]

 
     » Executarea hotararii judecatoresti de reintegrare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cum poate fi pusa in executare hotararea judecatoreasca prin care s-a dispus anularea deciziei de concediere si reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior desfiintarii acestuia in cazul in care fostul salariat nu se prezinta de buna voie la serviciu in vederea reluarii raporturilor de munca si, mai mult, este notificat in mod repetat de angajator pentru a se prezenta in vederea ... [mai mult]

 
     » Modificarea salariului impune incheierea unui act aditional la CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In Contractul colectiv de munca al societatii noastre este prevazut faptul ca la 5 ani de la angajarea salariatului, se mareste salariul de baza cu 100 lei, iar la 10 ani de la angajare cu 200 lei. In cazul acestei modificari, se intocmeste decizie sau act aditional ? Care este actul in baza caruia se va face inregistrarea in Revisal ?[mai mult]

 
     » Criteriile de evaluare se regasesc in continutul CIM. Model de act aditional cu criteriile de evaluare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In 2011 ar fi trebuit ca societatea sa intocmeasca acte aditionale pentru salariatii existenti pana la 20.07.2011 continand criteriile de evaluare a acestora sau era suficient ca atat criteriile cat si procedura de evaluare sa fie adaugate in Regulamentul intern si acestia sa ia act prin semnatura? Daca era necesar un act aditional va rugam sa furnizati un model.[mai mult]

 
     » Reducerea programului saptamanal. Prelungirea muncii in zilele nereduse 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: REVENIM LA INTRBARTEA PRECEDENTA : ,,Conducerea societatii IB decide reducerea saptamanii de lucru ( pe o eprioada de 75 zile lucratoare ) invocand motive economice ( lipsa comenzi suficiente ) in baza art. 52 alin. 3 din Codul muncii. Precizez ca activitatea se desfasoara in 3 schimburi, intr-o singura cladire ( aici se afla atat personalul de conducere cat si cel administrativ si cel direct ... [mai mult]

 
     » Reducerea programului saptamanal de lucru. Aplicatie unitate cu activitate continua. Consultare. Decizie. Efecte 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Conducerea societatii IB decide reducerea saptamanii de lucru ( pe o eprioada de 75 zile lucratoare ) invocand motive economice ( lipsa comenzi suficiente ) in baza art. 52 alin. 3 din Codul muncii. Precizez ca activitatea se desfasoara in 3 schimburi, intr-o singura cladire ( aici se afla atat personalul de conducere cat si cel administrativ si cel direct productiv ), iar unele utilaje ... [mai mult]

 
     » Modificare functie CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem in societate un CIM pe perioada determinata pentru o anumita functie. Dorim sa modificam functia. Este posibil sa facem aceasta modificare pana la expirarea perioadei determinate?[mai mult]

 
     » Inregistrarea prelungirii unui CIM se efectueaza inainte de expirare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Stimata d-na Irina Dumitrescu, referitor la intrebarea mea din data de 19.09.2012, va rog sa-mi raspundeti concret; ESTE CORECT sau NU ESTE CORECT sa introduc in revisal prelungire de contract cu 7 zile anticipat.[mai mult]

 
     » Exercitarea profesiei de consilier juridic. Conditii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un absolvent al facultatii de drept, domeniul stiinte admnistrative, specializarea administratie publica, licentiat in stiinte administrative poate ocupa postul de consilier juridic?[mai mult]

 
     » Programul de lucru de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Se poate modifica CIM cu act aditional de la 8 ore/zi la 12 ore/zi, sambata si duminica fiind libera? Salariatul fiind platit pentru orele care le presteaza. [mai mult]

 
     » Prelungire CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cu ce data se poate emite un act aditional pe durata nedeterminata daca salariata (are CIM pe durata determinata) va intra in concediu de maternitate si inceteaza contractul individual de munca la o luna dupa suspendarea CIM pentru concediu crestere copil?[mai mult]

 

 
 
Array ( )