X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Decembrie 2017

Modificare Contract individual de munca

Dec122017

Atenuarea impactului transferului contributiilor sociale doar pentru unii salariati. Discriminare

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Dec 2017
Intrebare: Am posibilitatea ca in urma negocierii colective impusa de OUG 82 sa discretionar doar anumite contracte si altele nu?
Nov292017

Un contract suspendat nu poate fi modificat

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: Am o salariata care este in concediu de maternitate cod 08 incepand din data de 12.09.2017 si pana in ianuarie 2018 (adica 126 de zile calendaristice). In ianuarie 2018 ii voi face suspendare de contract conform cererii. Intrebarea mea este daca ii mai majorez salariu brut conform OUG 79/2017?
Nov292017

Dispozitiile OUG 79. Salariul minim pe 2018

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce se va intampla cu salariile modificate in urma OUG 79/2018 si OUG 82/2017 (angajatorul facand modificarile astfel incat sa nu se schimbe salariul net al angajatului), in cazul in care, sa presupunem, OUG 79/2017 se va declara neconstitutionala, sau in urma trecerii prin parlament, va fi modificata in sensul ca, in continuare contributiile vor ramane in sarcina ...
Nov262017

Modificarea salariilor. Act aditional sau decizie colectiva

de Gabriela Dita valabil la 26 Nov 2017
Intrebare: Conform articolului VII din OUG 82/16.11.2017 care modifica Legea 62/2011- Legea dialogului social am realizat negocierea salariilor de la 01.01 2018 si am agreat ajustarea salariilor. Modificarea salariilor, conform art. 17 alin. (5) din Codul muncii, putem sa o realizam printr-o decizie colectiva cu anexa corespunzatoare pentru toti salariatii, care vor lua la cunostinta noile salarii pe baza ...
Nov292017

Fisa de aptitudine. Modificarea functiei ocupate de salariat

de Adina Popescu valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: Daca modificam functia din contract a unui angajat insa fisa de identificare a factorilor de risc profesional nu se modifica trebuie sa mearga angajatul respectiv din nou la medicina muncii pentru o noua fisa de aptitudini? Functia de pe fisa de aptitudini trebuie sa coincida cu functia din contract, respectiv din actele aditionale?
Nov252017

Aplicarea prevederilor OUG 79/2017 in cazul personalului remunerat in cadrul proiectelor de cercetare carora li se aplica plafoanele stabilite prin HG nr. 583/2015.

de Adina Popescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avand in vedere modificarile Codului fiscal, in speta OG 79/2017, va rog sa imi comunicati temeiul legal in care angajatorul ar putea majora salariile brute incepand cu data de 01.01.2018, avand in vedere ca anumite categorii de salariati se afla la maximum din grila de salarii conform HG 583/2016 privind plafoanele pe baza carora se calculeaza costurile salariale directe la contractele de ...
Nov222017

Desfiintare post. Refuzul de acceptare a unui post vacant. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 22 Nov 2017
Intrebare: In urma modificarii organigramei unul din directorii executivi a fost restructurat si i s-a oferit un alt post in cadrul firmei. A luat la cunostinta despre aceasta modificare prin semnarea unei decizii in acest sens. Apoi i s-a intocmit actul aditional care a fost trimis acasa prin posta si pe care salariata a refuzat sa-l primeasca de mai multe ori, fapt demonstrat cu notificatii pe plic. In ...
Oct162017

Prelungire CIM incheiat pe durata determinata

de Adina Popescu valabil la 16 Oct 2017
Intrebare: Cum poate fi prelungit un contract de munca incheiat pe perioada determinata de 2 luni, pentru inca o luna?
Sep182017

Suspendare CIM pentru CCC

de Adina Popescu valabil la 18 Sep 2017
Intrebare: Daca o salariata se afla in concediu de crestere copil, poate fi trasferata in alt compartiment? Mentionam ca transferul are loc datorita modificarii organigramei.
Sep082017

Loc de munca mobil. Inscriere in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2017
Intrebare: Nu stiu cum sa formulez in actul aditional pe care il voi face urmatoarea problema. Incepand cu data x angajatul isi va desfasura activitatea atat la sediul firmei cat si la sediul altei firme.
Aug132017

Revisal. Termenul de raportare al modificarilor aduse CIM

de Gabriela Dita valabil la 13 Aug 2017
Intrebare: OUG 53/2017, privind modificarea si completarea Codului muncii, modifica articolul 17, alineatul (5) din Codul muncii: (5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in ...
Aug112017

Modificarea elementelor CIM. Momentul transmiterii registrului

de Gabriela Tudorache valabil la 11 Aug 2017
Intrebare: Potrivit ultimelor modificari aduse la Codul muncii de OUG nr. 53/2017 din 7 august 2017 va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea problema: Ce e de facut cu actele aditionale incheiate inainte de 7 august, ca aceste regului sa fie in vigoare?
Aug072017

Reducerea timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 07 Aug 2017
Intrebare: Un salariat doreste reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore din motive subiective si strict personale. Nu este cazul salariatei gravide. Care este procedura corecta in aceasta situatie? Pentru ce fel de motive nu avem dreptul sa-i reducem salariul si cand avem dreptul sa o facem? Ce documente trebuie sa prezinte salariatul angajatorului pentru a nu i se reduce salariul?
Aug072017

Suspendare CIM incheiat pe durata determinata. Conditii de prelungire

de Gabriela Dita valabil la 07 Aug 2017
Intrebare: Avem un angajat care are contractul de munca pe perioada determinata pana pe 29.08. Incepand cu 01.08 se afla in incapacitate temporara de munca si a prezentat certificat de concediu medical pentru perioada 01 - 31.08. Noi dorim continuarea contractului cu el, prelungire. Cum si cand intocmim act aditional de prelungire daca el este in medical?
Pagina: 123456»
x