portalcodulmuncii.ro
actualizat la 30 August 2015
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Modificare Contract individual de munca


     » Transformare CIM perioada nedeterminata in determinata 
     de Adina Popescu, valabil la 30-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un salariat angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata a dat concurs (tot in aceeasi institutie) pentru un post cu aceeasi incadrare la alt serviciu dar este pe durata determinata in locul unei mamici. Cum se poate proceda cu CIM, i se modifica durata contractului din durata nedetrminata in durata determinata sau ii inceteaza. CIM pe durata nedeterminata cu acordul partilor si cu ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii la angajatori diferiti 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Programul de baza de 8 ore zi poate fi mai mic, de exemplu 6 ore zi, care sa fie considerat norma intreaga de lucru, la care se adauga alte 3 contracte de munca cu timp partial de cate 2 ore zi, la trei firme diferite?[mai mult]

 
     » Modificarea timpului de lucru fara marirea salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem cazul unui salariat care detine 2 contracte de munca la acelasi angajator. In primul contract este angajat cu 6 ore zi iar in cel de-al doilea cu 1 ora zi. Salariatul in cauza doreste ca pe cel de-al doilea contract sa-i marim timpul de lucru la 2 ore zi, pentru a ajunge la un numar de 8 ore zi, cumulat pe cele 2 contracte, Pot mari numarul de ore pentru cel de-al doilea contract fara sa ... [mai mult]

 
     » Clauze ce stabilesc drepturi inferioare celor negociate in CCM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am adresat o intrebare referitoare la modificarea perioadei de preaviz din contractual individual de munca prin contractual colectiv de munca, modificare adusa totodata prin Codul muncii, de la 15 zile calendaristice la 20 lucratoare. Daca aceasta clauza nu poate fi modificata decat prin act aditional la contractul de munca, atunci care clauze din contractual individual pot fi modificate prin ... [mai mult]

 
     » Majorare salariu pe durata suspendarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La data de 01.07.2015 avem mai multi salariati aflati in concediu medical sau de odihna. Cu ce data pot face actele deciziile de majorare a salariului? Cu data revenirii din concediu medical sau de odihna?[mai mult]

 
     » CIM si contract de mandat. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 14-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: O persoana a fost angajata in baza unui contract de mandat. In data de 15 ale lunii inceteaza contractul de mandat si continua activitatea cu un contract de munca, cu functie de baza, lucrand 8 ore zi. In data de 22 ale lunii se modifica contractul de munca in contract cu timp partial ( 4 ore zi) si fara functie de baza. In toate cele 3 cazuri avem si venitul brut ... [mai mult]

 
     » Modificarea elementelor contractului individual de munca necesita acordul salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Fisa postului unui salariat a fost actualizata si specifica un alt loc al muncii fata de cel prevazut in CIM. Mai trebuie incheiat act aditional la CIM pentru modificarea locului muncii?[mai mult]

 
     » Obligativitate detinere brevet turism 
     de Adina Popescu, valabil la 05-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru functile de mai jos angajatul are nevoie de brevet de turism. - conducator de pensiune turistica (rurala, agroturistica, montana) - administrator pensiune turistica - manager - manager in activitatea de turism [mai mult]

 
     » Refuz semnare fisa postului 
     de Adina Popescu, valabil la 29-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Ce se intampla daca un salariat refuza semnarea fisei postului pe motiv ca in urma refacerii acesteia s-au introdus sarcini noi (exp. responsabilitati in domeniul p.s.i.)? Ce masuri poate lua angajatorul? Refuzul de a semna FP se sanctioneaza?[mai mult]

 
     » Obligativitate inregistrare in REVISAL salarii majorate potrivit legii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Conform art. 2 alin. 2 din OUG 83/2014 de la 1 martie s-a majorat cuantumul brut al salariilor de baza ale personalului didactic cu 5%. Pentru acest lucru s-a emis o decizie colectiva. Se inregistreaza aceasta majorare in Revisal ? Salariile din invatamant sunt inregistrate cu ajutorul unui program numit EDUSAL, conform caruia apare salariul majorat cu 5%, insa nu este o corelare a acestuia cu ... [mai mult]

 
     » Transformare CIM determinata in CIM pe durata nedeterminata  
     de Adina Popescu, valabil la 26-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un lucrator a fost angajat pe perioada determinata pe post de inginer (art. 83 lit f) din CM, pentru inlocuirea unei persoane ce ocupa o functie de conducere in sindicat) . In societate exista un post vacant de sef serviciu. Poate ocupa acest post modificandu-i clauzele CIM prin act aditional: functia, locul muncii, salariul si durata (din determinata in nedeterminata), binenteles cu acordul ... [mai mult]

 
     » Modificarea unilaterala a contractului individual de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Angajatorul poate modifica, respectiv reduce timpul de lucru de la norma intreaga de 8 ore/zi la 4 ore/zi fara acordul salariatului, prin modificarea organigramei? Care ar fi pasii de urmat de angajat pentru a se opune unei astfel de masuri?[mai mult]

 
     » Lucrator desemnat cu atributii privind securitatea si sanatatea in munca. Model decizie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In legatura tot cu acest aspect, va rugam sa precizati daca decizia de desemnare nominala a persoanei care va avea atributii privind securitatea si sanatatea in munca trebuie transmisa in Revisal. Ne-ar fi de mare ajutor daca ne-ati trimite un formular de decizie. [mai mult]

 
     » Numire lucrator desemnat SSM 
     de Adina Popescu, valabil la 11-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un salariat angajat in functia de inginer ctii civile si industriale. La dosarul de personal in afara de diploma de licenta avem urmatoarele documente: - Certificat de absolvire “Inspector protectia muncii - Certificat de absolvire - Evaluator de risc si auditor in domeniul sanatatii si securitatii in munca. Va rugam sa ne precizati daca il putem numi in functia de inspector in ... [mai mult]

 
     » Revisal. Corectia datei de la care produce efecte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Astazi am operat in Revisal 4 modificari de salariu. Verificand am observat ca la unul apare la data de la care isi produce efectele data 01.04.2014 in loc de 01.04.2015. Am facut corectie cu data corecta si tot apare in raportul per salariat 01.04.2014. va rog sa imi spuneti ce pot sa fac. [mai mult]

 
     » Atributiile unui sofer pe o masina de mare tonaj 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cod COR la sofer pe AUTOGREDER, eventual cateva sugestii pentru fisa postului? [mai mult]

 
     » Modificare alte elemente constitutive ale veniturilor salariale. Revisal. Model act aditional 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Referitor la intrebarea de mai devreme cu prima anuala ma intereseaza ce anexa se face la contractul individual de munca, mentionez ca, contractul este deschis de vreo 4 ani (deci in contract nu mai pot adauga nimic), in momentul de fata pot face un AA sau anexa? Se inregistreaza in Revisal, din cate stiu eu nu? Va rog sa ma ajutati cu un model de AA sau anexa. Am deschis alt tiket pentru ca ... [mai mult]

 
     » Prelungire CIM incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Contractul individual de munca pe perioada determinate pe 3 luni (02.10.2014 - 03.01.2015) a fost prelungit cu act aditional din 03.01.2015 - 02.04.2015. Se mai poate prelungi cu inca 3 luni?[mai mult]

 
     » Cresteri salariale prin CCM. Obligatia angajatorului de a le acorda  
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cu data de 1.09.2014 , au avut loc cresteri salariale ,sub forma negocierii, conform ContractuluiColectiv de Munca in procent de 2,4% , inflatia, atat cat prevedea B.V.C., in baza Legii Bugetului de stat pt. societatile cu capital de stat. Angajatorul a intocmit Acte Aditionale la C.I.M. de munca care au fost semnate de ambele parti de catre toti salariatii , cu exceptia a 3 salariati , care au ... [mai mult]

 
     » Modificare contract de munca suspendat pentru concediu medical 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca o persoana este in incapacitate temporara de munca pe o perioada mai mare de 30 zile si ii suspend contractul, mai pot interveni in caz de un spor sau daca se negociaza salariile tuturor si este inclusa si dumneai, poate beneficia de majorare de salariu? Am o colega care are cod de neoplazii, de aproape 1 an de zile este in concediu medical, pot sa-i modific salariul sau sa-i adauga un ... [mai mult]

 
     » Modificarea salariului prin CCM. Refuzul salariatului de a semna act aditional la CIM. Consecinte  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 22-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: 1. Daca se modifica CIM al unui salariat prin modificarea salariului minim, aferent grilei de salarizare din CCM semnat intre parti, si respectivul salariat refuza semnarea CIM pe motivul cresterii cu doar 2 lei, este posibil ca salariatul sa ramana sub salariul minim negociat in CCM respectiv grila de salarizare negociata de amebele parti (patronat-sindicat)? Ce facem cu salariul minim din ... [mai mult]

 
     » Detasarea. Drepturile angajatorului se pot stabili prin acordul de detasare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem angajati care sunt detasati de la societate comerciala la institutie de stat pentru o perioada de 1 an de zile. Institutia de stat ne solicita sa le mai prelungim detasarea pentru inca 1 an de zile, bineinteles cu acordul scris al angajatilor. Mentionam ca acestia sunt de acord cu prelungirea pentru inca 1 an. Va rugam sa ne transmiteti temeiul legal pentru ca noi sa putem verifica daca ... [mai mult]

 
     » Incadrare absolvent in specializarea administratie publica 
     de Adina Popescu, valabil la 11-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Doresc sa ma lamuriti si pe mine , pe ce post as putea sa incadrez un salariat care a absolvit Facultatea de Stiinte Economice, Juridice si Administratie Publica - specializarea Administratie Publica. .[mai mult]

 
     » Actul aditional la CIM nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un angajat care a luat cunostinta de un act aditional ce trebuia incheiat deoarece a participat la un curs de perfectionare suportat din fondule institutiei. Angajatul nu a vrut sa semneze actual aditional si a mentionat pe verso-ul actului obiectiunile. Actul aditional isi produce efectele in conditiile acestea?[mai mult]

 
     » Modificarea locului de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca dorim sa modificam locul muncii, care este precizat atat in CIM cat si in fisa postului, trebuie sa facem act aditional la CIM si sa emitem o noua fisa a postului sau este suficient actul aditional?[mai mult]

 
     » Diferente de salarii pentru perioada desfasurarii activitatii in Germania. Cursul de schimb 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem de intocmit acte aditionale pentru acordarea salariului minim reglemantat in Germania pentru soferii care incarca si descarca marfa pe teritoriul Germaniei. La ce curs se stabileste diferenta dintre salariul lor de baza si salariul minim garantat in Germania pentru ziua in care conducatorul auto presteaza activitate pe teritoriul Germaniei? [mai mult]

 
     » Efecte juridice act aditional nesemnat de salariat  
     de Adina Popescu, valabil la 05-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Anul trecut un salariat nu a vrut sa semneze un act aditional la CIM. Nu a semnat nici de primire si nu a facut nici un fel de de adnotari referitoare la acesta. Anul acesta i s-a facut un alt act aditional care modifica alte articole din CIM. Este corect ca sa i se dea acelasi numar noului act aditional pe motiv ca cel vechi nu a produs efecte juridice?[mai mult]

 
     » Model de act aditional pentru acordarea salariului minim in Germania 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In luna ianuarie am avut soferi care au tranzitat Germania timp de 6 ore intr-o zi si 4 ore in alta zi. Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional pentru acordarea salariului minim de 8.5 euro/ora pentru orele in care au tranzitat Germania.[mai mult]

 
     » Schimbare loc de munca din motive medicale 
     de Adina Popescu, valabil la 28-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Angajata pe o functie de conducere (sef depozit), intr-unul din depozitele noastre, aduce de la medicul curant, o scrisoare medicala, precum ca, a dezvoltat o alergie la praf si la mirosul din dep. Angajata care lucreaza intr-un birou aflat in incita depozitului, solicita mutarea biroului, intr-o cladire de birouri, aflata in apropiere. Va rog sa-mi spuneti cum procedam ... [mai mult]

 
     » Modificare denumire angajator. Registrul general de evidenta a salariatilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa isi schimbe denumirea in luna martie. Va rog mult sa imi spuneti ce anume trebuie facut in acest caz. Trebuie anuntat la ITM sub ce forma? Trebuie facut act aditional pentru fiecare angajat? Cum procedez [mai mult]

 
     » Revisal. Modificarea functiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca o persoana este angajata pe functia de muncitor si este propusa ca sef tura, ce trebuie facut aferent acestei modificari si cu ce COR? Se face act aditional si se transmite in Revisal? COR-ul 132234 se poate folosi pentru aceasta functie aferent CAEN 1039?[mai mult]

 
     » Asociatul unic poate fi propriul sau salariat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am facut act aditional la CIM cu modificarea elementelor contractului pentru directorul general al institutiei. Actul aditional este semnat de angajator - director general si angajat - de asemenea director general. Este corect si legal asa, sa fie semnat de aceeasi persoana si la angajator si la angajat?[mai mult]

 
     » Efecte nesemnare AA de catre salariat  
     de Adina Popescu, valabil la 11-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La nivelul institutului nostru a fost negociat CCM care cuprinde printre altele si grila de salarizare. Pe baza modificarii salariilor conform grilei de salarizare s-au intocmit acte aditionale de modificare a CIM. Unii salariati au refuzat sa semneze actele aditionale (invocand diverse motive nelegate de salarizare). Pe baza grilei de salarizare aprobate prin CCM lor li s-au marit deja salariile ... [mai mult]

 
     » Modificarea denumirii angajatorului. Registrul general de evidenta a salariatilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul modificari numelui societatii se incheie acte aditonale la contractele de munca ale angajatiilor sau este o alta procedura? Numele societatii se schimba precum si adaugarea a inca unui alt administrator. Trebuie facut anunt catre ITM in acest caz?[mai mult]

 
     » Modificarea duratei CIM incheiat pe durata determinata in durata nedeterminata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: O persoana este angajata cu CIM pe o perioada determinata de un an. Dupa o perioada de 3 luni (in care salariatul a lucrat), angajatorul doreste sa modifice contractul din perioada determinata in perioada nedeterminata. Se poate modifica contractul printr-un act aditional - in contract pe perioada nedeterminata daca nu a expirat perioada determinata?[mai mult]

 
     » Reducere unilaterala a salariului. Incetare CIM 
     de Adina Popescu, valabil la 12-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In urma unui interviu la care au participat 3 persoane cu tot cu mine urmat de un concurs scris unde ne-am prezentat doar doi iar unul a renuntat exact inainte de a intra la proba scrisa am obtinut postul de Director Proiect cod COR 122313 care este echivalentul grupei majore 1 - Membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si ... [mai mult]

 
     » Studii necesare bucatar sef  
     de Adina Popescu, valabil la 10-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Vreau sa modific functia unui bucatar in bucatar sef, el are 10 clase si un curs de bucatar si din cate am vazut in COR ca sa angajez pe cineva ca si bucatar sef avem nevoi de studii medii, sau ma insel, are nevoie si de diploma de bucatar sef? Va rog sa ma lamuriti si pe mine in ce conditii se poate angaja un bucatar sef si ma refer la studii. [mai mult]

 
     » Salariul poate fi modificat oricand insa numai cu acordul salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Azi 03.10.2014, imi reincep activitatea la societatea la care lucrez de 10 ani. Am fost in concediu de crestere copil, am facut cerere de reintoarcere la serviciu, am primit decizia de incetare suspendare a contractului individual de munca, am inceput activitatea in aceleasi conditii prevazute in contractul care fusese suspendat ( salariu de 2500 lei) si la cateva ore distanta imi este pus pe ... [mai mult]

 
     » Actul aditional pe durata determinata nu are temei legal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Angajata de la un departament e mutata pe perioada de crestere si ingrijire copil a titularei de post pe functia acesteia din urma intr-un alt departament. Actul aditional de modificare functie si salariu a celei mutate specifica ca aceste modificari sunt valabile pana la intorcerea titularei de post care va fi pe 01 11 2014. Insa inlocuitoarea va intra in concediu de sarcina si lehuzie aprox. la ... [mai mult]

 
     » Un contract suspendat nu poate fi modificat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La data de 01.08.2014 s-a schimbat denumirea unei instalatii (locul de munca). Un salariat aflandu-se in concediu medical de la data de 01.07.2014 pana in prezent. Este corect ca intocmirea Actului aditional sa fie datat si sa-si produca efectele cu data revenirii salariatului?[mai mult]

 
     » Salariata in CCC nu poate fi inlocuinta cu CIM pe durata nedeterminata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In luna iunie a anului 2013 in cadrul societatii noastre a avut loc o reorganizare prin desfiintare unor posturi de conducere. Data la care s-au intocmit acte aditionale pentru salariatii care au fost afectati de aceste modificari. Pe un post de sef serviciu, era angajata o persoana ce se afla la acea data in CIC, pe acel post de sef serviciu i s-a incheiat un act aditional la o alta persoana, pe ... [mai mult]

 
     » CIM pe durata determinate. Modificarea functiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca un salariat a fost angajat cu CIM perioada determinata cu durata de 12 luni, urmand 2 acte aditionale de prelungire cate 12 luni fiecare (totalizand 36 luni). Intrebare: Se poate prelungi CIM perioada determinata SCHIMBAND FUNCTIA?[mai mult]

 
     » Drepturile salariatului pe durata preavizului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Ref. intrebarea precedenta, Va rog sa-mi raspundeti concret. Pentru perioada preavizului se va opera in Revisal program ore zi sau va ramane cu este stipulat in CIM, spor lucru la schim 15%?[mai mult]

 
     » Reducerea programului de lucru pe durata preavizului nu modifica CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Salariat care la data angajarii este informat ca va lucra la schimb si in CIM este stipultat ca sporul de lucru la schimb este de 15%. In perioada preavizului salariatul va lucra 20 de zile cate 4 ore/zi. Intrebare Pentru perioada preavizului se va opera in Revisal program ore zi sau va ramane cu este stipulat in CIM?[mai mult]

 
     » Intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contractele individuale de munca succesive 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca un salariat a fost angajat cu CIM perioada determinata cu durata de 12 luni, urmand 2 acte aditionale de prelungire cate 12 luni fiecare (totalizand 36 luni). Intrebare: Care este procedura legala de a-i prelungi CIM perioada determinata (se poate schimba functia)?[mai mult]

 
     » Data de la care isi produce efectele modificarea CCM prin act aditional 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am inregistrat la ITM un act aditional la contractual colectiv de munca pe unitate in care se stipuleaza o crestere salariala de 2.4% incepand cu data de 01.07.2014, insa actul aditional e inregistrat cu 16.07.2014. Am dori sa stim daca exista vreo posibilitate de a incheia actele aditionale ale salariatilor cu data de 16.07 dar cu valabilitate de la 01.07.2014. [mai mult]

 
     » Incetarea CIM la a doua perioada de proba la acelasi angajator 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca se modifica functia unui salariat prin act aditional pe parcursul derularii contractului (este angajat de cativa ani), i se poate da o perioada de proba de 90 zile pentru noua functie? Pe parcursul acestei perioade de proba contractul poate inceta printr-o simpla notificare?[mai mult]

 
     » Salariat in CCC. Inlocuirea se poate realiza prin incheierea unui CIM pe durata determinata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La inlocuirea unui angajat cu CIM suspendat pentru concediu de crestere ingrijire copil, dorim ca un alt angajat din subordinea acestuia ii preia functiile, fara a se face insa cumul de functii. In cazul in care angajatul care urmeaza sa il inlocuiasca pe angajatul suspendat are CIM pe perioada nedeterminata, se poate face act aditional de modificare functie si a salariului pentru o perioada ... [mai mult]

 
     » Modificarea salariului pentru persoanele aflate in CO sau CM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cu ce data fac modificarea de salariu (la salariul minim) la o persoana care este in concediu de odihna la data de 01.07.2014 ? Cu data de 01.07.2014 sau cu data cand revine din concediu de odihna? Dar la o persoana care este in concediu medical la data de 01.07.2014?[mai mult]

 
     » Revisal. Majorarea salariului. Data inregistrarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: As dori sa stiu care este data limita pentru operare in ReviSal a majorarii salariului minim pe economie la 900 lei de la 01.07.2014.[mai mult]

 
     » Revisal. Data incetarii CIM incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Doresc sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: AM ANGAJAT O PERSOANA PE PERIOADA DETERMINATA 19.12.2013 - 19.06.2014. In Revisal am inregistrat astfel: data inceput 19.12.2013 , data sfarsit 19.06.2014 . Care este data de incetare a contractului data de 19.06.2014 sau 20.06.2014? Daca doresc sa prelungesc contractul pe perioada nedeterminata printr-un act aditional de la ce data ... [mai mult]

 
     » Acte aditionale la CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Salariat anjagat pe perioada determinata (3 luni). Cate acte adionale de prelungire i se pot intocmi? (3 luni - 36 luni)[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata pana la revenirea titularului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: CIM-ul sefului de departament a fost suspendat conform art. 51 lit (a). Cum se procedeaza daca nu se doreste recrutare din exteriorul companiei, ci promovarea pe postul de sef departament a unuia dintre persoanele care ocupa un post de analist in departamentul respectiv, pana la revenirea persoanei din CCC. Se face act aditional la CIM-ul persoanei care va fi promovata pe post? se suspenda ... [mai mult]

 
     » Conditii de formare si de fond act aditional la CIM 
     de Adina Popescu, valabil la 30-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca dorim sa modificam un contract de munca prin act aditional, suntem obligati sa trecem si adresa si buletinul angajatului? Sau este suficient sa trecem CNP-ul, functia, nr contract? Cu alte cuvinte un act aditional isi pierde din legalitate daca cuprinde doar informatiile sumare (Nr. Contract, functie, CNP)? [mai mult]

 
     » Transformare functie publica in personal contractual  
     de Adina Popescu, valabil la 30-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Se poate transforma postul unui functionar public in post de natura contractuala si ce se intampla ulterior cu personalul care ocupa acel post?[mai mult]

 
     » Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Angajatorul doreste sa desfiinteze, din motive de reorganizare si utilizare eficienta a fortei de munca, un post de asistent manager, atributiile acestui post urmand a fi preluate de o alta salariata, angajata pe postul de functionar administrativ. Avand in vedere necesitatea de a reorganiza arhiva societatii, salariata care a ocupat postul de asistent manager urmeaza a fi trecuta pe postul de ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei se realizeaza prin acordul salariatului. Act aditional la CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Prin HOT. AGA si decizia directorului general, sefii de sucursala au fost numiti pe 1 an de zile. La incetarea termenului de 12 luni, tot prin decizia directorului general, nu le-au mai fost prelungita perioada ca sefi de sucursala, oferindu-le acestora post de inginer in cadrul firmei. In acest sens, sefii de sucursala au fost notificati in scris dar si verbal si li s-au intocmit act aditional ... [mai mult]

 
     » Intocmirea unui nou CIM. Examen medical la angajare. Modificari elemente CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Angajatorul a modificat prin AA salariul si timpul de munca pentru un numar de 3 salariati incepand cu 10.02.2014 (pentru primul salariat), 12.02.2014 (pentru al doilea salariat) si respectiv 14.02.2014.Avand in vedere ca aplicatia pe care o folosim pentru partea de personal-salarii nu ne lasa si nu calculeaza corect drepturile salariale cand modificam salariul si timpul de munca in cursul lunii ... [mai mult]

 
     » Calificare de operator la colectarea si manipularea lemnului avand codul COR 833106. Angajare conform calificarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca are calificarea operator la colectarea si manipularea lemnului cor 833106, poate sa lucreze in padure pe tractor respectiv pe taf? sau ce ar trbuie si posede ca sa poate lucra in functia de tafist sau tractorist?[mai mult]

 
     » Sanctiunea contraventionala se aplica in urma interpretarii de catre organele de control a dispozitiilor legale 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca o functie cu un cod COR atribuit este operata pe un act aditional mai are completari in paranteza se considera ca nefiind utilizata Clasificarea ocupatiilor din Romania si constituie contraventie care se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei? Exemplu: Director operatii-tranzactii (operatiuni depozit si transport Romania)[mai mult]

 
     » Reglementarea adaosurilor la salariu de baza in CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Angajatii firmei pe care am preluat-o in 2011 toti au o serie de acte aditionale facute cu frecventa anuala in care este formularea: Partile x si y Avand in vedere art 17 alin (4) din codul muncii, partile au hotarat de comun acord, urmatoarele: Se modifica punctul J- ,,SalarizareÂť din contract : Art. 1. Salarizare: -Salariul: Salariul de baza luna brut de xxx. lei se modifica si va fi de ... [mai mult]

 
     » Bonusul din vanzari se stabileste in CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Solicit raspuns URGENT (16 ian.2014): Angajatii firmei pe care am preluat-o in 2011 toti au o serie de acte aditionale facute cu frecventa anuala in care este formularea: Partile x si y Avand in vedere art 17 alin (4) din codul muncii, partile au hotarat de comun acord, urmatoarele: Se modifica punctul J- ,,Salarizare din contract : Art. 1. Salarizare: -Salariul: Salariul de baza luna ... [mai mult]

 
     » Modificarea elementelor CIM se face prin act aditional 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca mai multi salariati lucreaza program inegal insa nu este precizat acest lucru in contractele de munca trebuie facute acte aditionale sau se poate face o decizie colectiva?[mai mult]

 
     » Decizia angajatorului de actualizare a salariului minim brut pe tara garantat in plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca o societate are peste 50 salariati la care trebuie modificat salariul (minim pe economie) poate intocmi un act aditional colectiv care poate fi trimis in Revisal in 19 zile lucratoare?[mai mult]

 
     » Clauzele generale si clauzele speciale din contractul individual de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pot introduce in continutul contractului individual de munca clauza de concurenta neloiala conf. Legii 11/1991? Este acesta clauza acceptata si legala.[mai mult]

 
     » Modificarea denumirii societatii. Incheierea actului aditional la CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati daca la schimbarea denumirii societatii (codul fiscal si nr. de inregistrare la Reg. Comertului raman neschimbate) este necesara intocmirea actelor aditionale la CIM. Am informat salariatii printr-o comunicare, cu semnatura fiecaruia de luare la cunostinta. Actele aditionale ulterioare au fost intocmite cu noua denumire si in paranteza mentiunea "fosta ....". Daca este ... [mai mult]

 
     » Revenire din CCC. Modificarea CIM poate fi facuta numai cu acordul salariatului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Salariata revine la munca, pe postul avut anterior, dupa concediu pentru crestere copil. Aceasta nu mai doreste sa fie pe postul de conducere anterior, dar este interesata sa aiba salariul aferent acestui post, si doreste chiar indexarea salariului avut anterior la nivelul celorlalte salarii de pe acelasi post. 1.Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz? 2. Suntem obligati sa-i ... [mai mult]

 
     » Modificarea unilaterala a CIM. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Ne aflam in situatia de a aduce anumite modificari la CIM prin act aditional si informare a salariatului, modificari care sunt legale (de ex. concediu de odihna de la 23 zile la 21 de zile, diminuarea salariului din imposibilitatea angajatorului de a sustine salariul initial - cu mentiunea ca este peste cel minim obligatoriu, si altele de acest fel). Daca un angajat refuza sa semneze actul ... [mai mult]

 
     » Detasare in Germania. Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societatea X detaseaza personal (ingrijire persoane la domiciliu ) in Germania.CIM cu salariatii se in data de 28.11.2013 cu inceperea activitatii din data de 03.12.2013.In acelasi moment (28.11.2013) se face act aditional la CIM cu detasarea in Germania pe o perioada de 3 luni incepand cu aceeasi data 03.12.2013. Cum se inregistreaza in Revisal cele doua acte? Pasul unu se inregistreaza CIM ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei. Transmitere Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pot face o schimbare de functie incepand cu data de 01.12.2013 , avand in vedere ca este zi libera legala si mai ales ca in acest an este duminica? sau trebuie sa fac cu urmatoarea zi lucratoare si anume 02.12.2013. Va rog sa-mi raspundeti pana maine daca este posibil. [mai mult]

 
     » Demersuri inscriere noua functie in Revisal. Actualizare COR 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Modificarea COR din luna nov 2013 a fost introdus codul ptr sef birou HR, respectiv 121209. Pana in prezent am folosit codul 122950 sef birou si asimilati. Cum procedez ptr actualizarea in REVISAL?[mai mult]

 
     » Modificare CIM la revenirea salariatei din CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem o angajata care isi reia activitatea dupa ce a fost in concediu pentru cresterea copilului. Aceasta este angajata pe postul de secretar de redactie avand salariul corespunzator acestui post, dar nu doreste sa mai lucreze pe acest post spunand ca este prea solicitant. Vrea sa fie redactor si sa beneficieze de acelasi salariu ca secretar de redactie. Mentionez ca redactorii au salariul brut ... [mai mult]

 
     » Actualizare COR. Demersuri inscriere noua functie in Revisal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La ultima modificare a COR din luna nov 2013 a fost introdus codul ptr sef birou HR, respectiv 121209. Pana in prezent am folosit codul 122950 sef birou si asimilati. Cum procedez ptr actualizarea in REVISAL? [mai mult]

 
     » Desfiintarea unei subunitati. Modificarea locului de munca prin acordul partilor 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In situatia in care o subunitate a angajatorului se desfiinteaza fiind nerentabila, se impune schimbarea locului de munca al salariatilor din subunitatea respectiva si repartizarea acestora in alte subunitati pe posturi vacante.In aceasta situatie ce articol de lege se va folosi privind modificarea locului de munca la emiterea deciziei de catre angajator. [mai mult]

 
     » Neindeplinire target. Concediere pentru necorespundere profesionala. Obligativitatea evaluarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Ati putea va rog sa-mi spuneti cum am putea proceda in cazul functiilor in care e target-ul e primordial, in afara de partea de evaluare a angajatului in care i-am putea-o pune ca si conditie principala cu urmare a defacerii CIM in cazul nerealizarii target-ului? Ar fi o posibilitate includerea directa in CIM ca si obligatie din partea angajatului cu descriere specifica (ex. trimestrial ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM salariat pensionabil. Incheiere CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cum se poate modifica un contract de munca din perioada nedeterminata in perioada determinata. Speta: salariat care se incadreaza la pensionare pentru limita de varsta dar dorim continuarea activitatii pe o perioada limitata de timp. [mai mult]

 
     » Apt conditionat. Modalitate incadrare pe alt post 
     de Adina Popescu, valabil la 25-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un angajat ce a primit fisa de aptitudine cu apt conditionat si i s-a recomandat schimbarea locului de munca, din motive medicale. Cum se procedeaza mai departe: se mai da proba de lucru sau se face direct oferta de loc de munca, fara nicio proba de lucru?[mai mult]

 
     » Modificarea vechiului cod COR si noul cod COR 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cum trebuie procedat daca se actualizeaza codurile COR?[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Contracte succesive vs prelungirea duratei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Imi puteti spune ce sanctiune se aplica in cazul in care intr-o perioada de 36 luni am mai mult de 3 contracte de munca cu pe perioada determinata succesive? Mentionez inca o data ca nu se depasesc cele 36 luni ci doar numarul actelor aditionale.[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Inadmisibilitate modificare durata prin act aditional 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: S-a incheiat un contract de munca pe perioada determinata de 1 an (04.09.13-03.09.14) care doreste sa fie modificat prin act aditional astfel durata sa se modifice (01.10.13-31.12.13), se poate ?[mai mult]

 
     » Majorare salariala. Modificarea CIM prin act aditional daca majorarea nu este prevazuta in mod expres prin lege 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societate comerciala ia decizia de majorare a salariilor. Pentru aceasta s-au intocmit acte aditionale. Cei mai multi salariati au fost nemultumiti drept pentru care nu au semant actul aditional. Avem stipulat in contractul colectiv de munca ca se asigura in primul rand un procent fix care sa acopere procentul de inflatie a anului precedent si apoi alt procent in functie de performante. In ... [mai mult]

 
     » Executarea atributiilor a doua functii. Cumul de functii la acelasi angajator 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cu acordul salariatului se modifica elementul functie din CIM din gestionar depozit in Inginer agronom. Concomitent se poate intocmi si decizie interna la CIM prin care salariatul sa indeplineasca si atributii de gestionar depozit avand functia in CIM de inginer agronom?[mai mult]

 
     » Regula este ca functia se modifica prin act aditional 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un angajat care a incetat de drept si la intocmirea adeverintei de vechime am constatat ca acesta a fost angajat pe o functie de conducere, ulterior printr-un act aditional i s-a modificat functia intr-o functie de executie. O astfel de modificare stiu ca este posibila doar in cazul in care se aplica o sanctiune disciplinara. Ce as putea face in acest moment, ce documente ar trebui sa ... [mai mult]

 
     » Fisa postului trebuie sa corespunda descrierii functiei/meseriei din contract 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pot modifica elementul functie din CIM prin act aditional din gestionar depozit in inginer agronom cu atributii de gestionar depozit?[mai mult]

 
     » Majorare salariala. Modificarea CIM prin act aditional daca majorarea nu este prevazuta in mod expres prin lege 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societate comerciala ia decizia de majorare a salariilor. Pentru aceasta s-au intocmit acte aditionale. Cei mai multi salariati au fost nemultumiti drept pentru care nu au semant actul aditional. Avem stipulat in contractul colectiv de munca ca se asigura in primul rand un procent fix care sa acopere procentul de inflatie a anului precedent si apoi alt procent in functie de performante. In ... [mai mult]

 
     » Modificare salariu in cursul lunii. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Se poate modifica salariul de baza si nr de ore pe zi al unui contract, in cursul lunii? Ex pe 10.09 se modifica de la 1000 lei si 4 ore pe zi la 2000 lei si 8 ore pe zi.[mai mult]

 
     » Garantia retinuta gestionarului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: O societate poate retine unui gestionar o parte din salariu cu titlu de garantie?[mai mult]

 
     » Salariat in preaviz. Continuarea raportului de munca pe alt post. Formalitati 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: URGENT!!!!! Un salariat aflat in preaviz, participa la concurs pentru ocuparea unui post vacant in societate. Salariatul este admis. Ce documente trebuie intocmite: notificare prin care se suspenda preavizul si act aditional de schimare a locului de munca si a functiei sau sunt alte documente pe care trebuie sa le intocmesc?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea modificarii salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca am mariri de salariu cu 01.01.2013 pe care le inregistrez in registrul intern la data de 11.01.2013, in Revisal cand le pot inregistra ? 19 zile lucratoare de la data de 01.01.2013 sau de la data de 11.01.2013 ?[mai mult]

 
     » Gestionar vs stivuitorist. Ocupatii distincte 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un angajat pe functia de gestionar, dar la care trebuie suplimentate atributiile din fisa postului cu atributii si de stivuitorist (atributii care necesita alte analize medicale si fisa de aptitudine). Care este procedura legala de desfacere a contractului de munca in cazul in care acesta refuza efectuarea acestor analize si intocmirea fisei de aptitudini?[mai mult]

 
     » O noua perioada de proba. Incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca unui angajat i se schimba functia si odata cu aceasta va avea si o noua perioada de proba. Cum putem stabili care este perioada de proba pentru acesta noua functie, cate zile poate fi aceasta? In timpul perioadei de proba din dorinta angajatului sau a angajatorului se poate inceta contractul cu art 31 alin. (3)?[mai mult]

 
     » Modificarea duratei CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: O salariata care are contractul de munca suspendat fiind in concediu pentru crestere copil, revine la serviciu dupa cei doi ani. In locul ei , pe perioada cat are contractul de munca suspendat este angajata. pe durata determinata o alta salariat, avand contractul de munca pe 24 luni cat titulara postului are contractul de munca suspendat. Titulara postului la data incetarii concediului pentru ... [mai mult]

 
     » Obligativitatea functiei din CIM conform COR. Stat de functiuni 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Putem trece in CIM denumirea functiei conform COR iar in statul de functii si meserii al societatii sa denumim posturile conform necesitatilor organizatorice ale societatii? Tin sa mentionez ca statul de functii si meserii al societatii noastre are pe langa denumirea postului (conform nevoilor organizatorice ale societatii) si o coloana care cuprinde codul COR. [mai mult]

 
     » Pe durata suspendarii CIM acesta nu poate fi modificat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul unei angajate care se intoarce din concediu crestere copil cu data de 4 Iunie si careia dorim sa-i modificam salariul prin act aditional, este legal sa-i facem modificarea sumei cu data de 4 Iunie sau este obligatoriu cu data de 1 Iunie? [mai mult]

 
     » Modificare CIM durata determinata in timpul executarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un contract individual de munca incheiat pe perioada determinata poate fi prelungit inainte de expirarea termenului pe perioada nedeterminata. Ex.: avem un contract care expira in mai 2014. Il pot prelungi in iunie 2013 pe perioada nedeterminata?[mai mult]

 
     » Minor. Salariu minim 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: SC angajeaza in dec 2012 eronat un minor cu 4 ore, salar 300 lei. In urma unui control ITM se dispune efectuarea corectiei in Revisal cu norma 3 ore Salar aferent orelor lucrate 467 lei pentru perioada dec 2012-ian 2013 ,din februarie 2013, 500 lei. 1. In Revisal corectia va fi timp de munca 3 ore - salar 350 lei sau 3 ore cu 467 lei, respectiv 3 ore - 375 lei sau 500 lei. 2. SC modifica ... [mai mult]

 
     » Termen incheiere act aditional la CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cum interpretati prevederile art. 17 alin. (5)? Eu inteleg faptul ca termenul de 20 de zile lucratoare al predarii actului este maxim de la data producerii modificarii insa pot semna cu un salariat actul aditional inainte de data producerii efectelor, de exemplu azi predau atat informarea cat si actul adtional pe durata nedeterminata unui salariat cu data de 01.07.2013?[mai mult]

 
     » Termen de contestare Ordin de mutare in alt compartiment 
     de Adina Popescu, valabil la 10-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cat timp se poate contesta ordinul de mutare in alt compartiment, in urma reorganizarii unei institutii publice?[mai mult]

 
     » Angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un angajat, functia medic, sex feminin, cu CIM pe perioada nedeterminata, nascuta in nov. 1951, pensionata la 01.12.2010 continua activitatea prin modificarea CIM, pe perioada nedeterminata, prin act aditional pe perioada determinata de 6 luni, apoi se modifica prin act aditional pe perioada determinata pe perioada de 2 ani. Intrebare: Unitatea Administrativ Teritoriala (UAT) poate sa-i modifice ... [mai mult]

 
     » Calificarea la locul de munca. Contractul de calificare profesionala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca este posibila schimbarea ocupatiei unui salariat din muncitor necalificat in muncitor calificat sau a unui muncitor calificat intr-o meserie in alta meserie, prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, urmata de inregistrarea in REVISAL, in situatia in care a urmat un program de formare profesionala organizat la locul de munca fara ca ... [mai mult]

 

 
 
Array ( )