Modificare Contract individual de munca

     » Act aditional de modificare a functiei cu perioada de proba. Incetare CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca pe durata nedeterminata care debuteaza intr-o noua functie la acelasi angajator, cu o perioada de proba de 30 zile calendaristice (debut intr-o noua functie). Daca la expirarea perioadei de proba seful direct constata ca nu corespunde atributiilor postului, putem sa ii incetam CIM la finele perioadei de proba conform actului aditional intocmit sau revine la ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM in perioada de proba. Functie ce nu necesita calificare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem un angajat intors din concediu de ingrijiarea copilului dupa 2 ani si care revine in unitate pe aceeasi pozitie si acelasi salariu. Mentionez ca salariatul are functia de lucrator com. care este o functie calificata. Dupa 1 luna salariatului ii este modificata functie din lucrator com in ingrijitor functie care este necalificata stabilindu-i-se o noua perioada de proba. Mentionez ca ... [mai mult]

 
     » CIM durata determinate. Incetare anterior expirari prin acordul partilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Doresc sa stiu daca se poate diminua prin act aditional durata unui CIM pe determinata? Avem un salariat cu contract pe perioada determinata de 1 an (expira in aprilie 2013), dar doreste sa plece mai devreme printr-un temei de drept. Pot sa ii fac act aditional la CIM prin care specific ca se modifica perioada contractului pana la 30.05.2012? [mai mult]

 
     » Modificare CIM norma intreaga in CIM cu timp partial 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Este posibila modificarea normei de munca din norma intreaga in norma cu timp partial (sau invers) prin intermediul unui act aditional la contractul de munca sau este necesara incetarea contractului de munca existent si intocmirea unui nou contract de munca?[mai mult]

 
     » Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pentru un contract de munca pe perioada determinata se poate face act aditional pentru a se transforma in contract pe perioada nedeterminata sau se inceteaza cel determinat si se face un nou contract pe nedeterminata?[mai mult]

 
     » Intoarcerea din CCC. Micsorarea salariului. Obligatia angajatorului la acordarea tuturor drepturilor catre salariata 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La intoarcerea unei angajate din concediu de crestere copil doresc sa ii micsorez salariul. Este acest lucru posibil si legal? Exista vreo restrictie in acest sens?[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Transformarea relatiei de munca in permanenta 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul in care angajam un domn cu contract de munca incheiat pe o durata determinata de 3 luni si inainte de a-i expira contractul ne dam seama ca am avea nevoie de el in continuare pe durata nedeterminata, pentru prelungirea contractului se face act aditional de modificare a duratei contractului ( in baza art. 41 din Codul muncii: (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai ... [mai mult]

 
     » COR. Trecerea la o noua functie. Perioada de proba 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un salariat cu functie de executie primeste ca noi sarcinii (atributii) de serviciu coordonarea (conducerea) unui grup de salariati fara ca aceste noi sarcinii sa transforme functia in una de conducere. Salariatului i se modifica titulatura functiei, conform normelor interne, fara ca aceasta sa aiba un nou corespondent (cod COR) in functiile din COR. Intrebare: Cum pot sa evidentiez in ... [mai mult]

 
     » CIM suspendat din initiativa angajatorului. Numirea salariatului in functia de director si delegarea atributiilor de conducere. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La nivel de societate se are in vedere ca pentru functile de directori executivi sa se incheie contracte de mandat in baza Legii 31/1990. Unul dintre directorii executivi are contractul de munca suspendat din intiativa angajatorului. Va rugam sa ne precizati daca in aceste conditii, pentru postul respectiv Consiliul de Administratie poate lua decizia aplicarii delegarii de competenta si ... [mai mult]

 
     » Actul aditional la CIM se incheie ulterior aparitiei modificarii elementului CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Compania noastra a incheiat acte aditionale de modificare a elementelor contractului de munca la o data anterioara intrarii in vigoare a modificarii (actul aditional a fost incheiat si semnat in data de 26.03.2012, cu data de intrare in vigoare la 01.04.2012). Conform Codului muncii, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 2 al art.17, impune incheierea unui act aditional, ... [mai mult]

 
     » Modificarea CIM. Acordul salariatului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Este legitima modificarea contractului individual de munca prin semnarea unui act aditional, astfel incat felul muncii sa fie schimbat din muncitor confectioner in muncitor necalificat, cu reducerea salariului la salariul minim pe economie, in conditiile in care munca efectiv prestata de salariat nu suporta nici o modificare?[mai mult]

 
     » Modificarea functiei si a duratei timpului de lucru 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul in care am angajat recent, mai putin de o luna, o persoana cu norma intreaga, care este incadrata pe un post care necesita studii superioare si dorim sa-i reducem timpul de lucru si de asemenea sa o trecem pe un post care necesita studii medii, care ar fi procedura de urmat?[mai mult]

 
     » Modificarea locului muncii de la o sucursala la alta. Modalitati. Act aditional. Delegare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societatea in care ne desfasuram activitatea are in componenta 5 sucursale. In situatia in care angajatorul propune si salariatul este de acord sa treaca de la o sucursala la alta sau in situatia inversa in care salariatul solicita trecerea de la o sucursala la alta si angajatorul aproba, care sunt documentele care trebuiesc intocmite (acte aditionale la CIM, decizii etc..) atat de sucursala de ... [mai mult]

 
     » Transferul colectiv se produce in virtutea legii. Inadmisibilitatea modificarii CIM la momentul transferului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La data fuziunii, se poate incheia act aditional de modificare elemente CIM intre cesionar si salariatii transferati, in cazul in care incepand cu acesta data acestora li se modifica unul sau mai multe dintre elementele CIM cum ar fi functia, salariul ...sa...?[mai mult]

 
     » Obligatia se informare  
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Doresc sa stiu daca mai este necesara intocmirea unei informari cu privire la modificarea sau incheierea unui contract individual de munca, sau este suficient semnarea de catre parti a actului aditional sau a contractului individual de munca? [mai mult]

 
     » Posturi vacante. Comunicare AJOFM. Modalitate de recrutare 
     de Oana Valvoi, valabil la 29-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pentru locurile de munca nou create, ca urmare a cresterii activitatii sau locurile de munca ramase vacante ca urmare a suspendarii contractului individual de munca al unui salariat, care vor fi ocupate cu salariati din interiorul societatii prin promovare sau schimbare de functie, mai este necesara comunicarea catre ANOFM? [mai mult]

 
     » Modificare CIM. Aplicarea in timp a Ordinului MMFPS 1616/2011. Sanctiuni 
     de Elena Bontea, valabil la 28-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Exista posibilitatea sa fim amendati de catre ITM deoarece nu am facut acte aditionale salariatilor angajati in anul 2007 conform Ordinului 1616/2011 ?[mai mult]

 
     » Transferul colectiv opereaza prin efectul legii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul transferului de inteprindere, cum se pot intocmi legal acte aditionale intre Cesionar si angajatii transferati? Acest lucru nu este cerut de Legea 67/2006 sau art .173 si urm din Codul muncii, ci este cerut expres de salariatii nou-transferati.[mai mult]

 
     » Act aditional la CIM 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 15-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am avut control de la ITM saptamana aceasta si mi s-a spus ca nu am actul aditional de modificare a CIM de la 01.05.2011 conform Ordinului 1616/2011.Actul meu aditional cuprinde doar criteriile de evaluare. Va rog sa-mi trimiteti un model de act aditional care sa cuprinda toate modificarile nu doar cele referitoare la evaluare.[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrare modificare salariu si durata muncii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cu ce data se intocmeste actul aditional in cazul modificarii salariului/duratei muncii daca doresc ca modificarea sa aibe loc cu 01.02.2012? Cand se inregistreaza in Revisal si care este data consemnarii?[mai mult]

 
     » Orice modificare impune incheierea unui act aditional la contract 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul modificarilor contractului individual care sunt actele obligatorii care trebuie redactate? doar act aditional? informare si act aditional...sau altele? si conform caror legi? [mai mult]

 
     » Munca la domiciliu. CIM la domiciliu. De esenta CIM la domiciliu este prestarea muncii la domiciliu 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Activitatea principala a societatii este de import si distributie a produselor intermediare destinate industriei alimentare, in special industria laptelui, a carnii, a vinului. Echipa de vanzari a firmei este formata din specialisti - tehnologi, chimisti in industria alimentara, care presteaza atat activitate de vanzare propriu-zisa cat si suport tehnic la sediul clientului (inovatii si testari ... [mai mult]

 
     » Omisiunea de a majora salariul de baza minim 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 03-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Dintr-o interpretare eronata, unui salariat nu i-a fost modificat salariul de baza ca efect al majorarii salariului minim brut pe tara incepand cu data de 01 ianuarie 2012. Cum se poate corecta acum situatia? Multumesc.[mai mult]

 
     » Noul COR. Aplicabilitate 
     de Oana Valvoi, valabil la 25-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Conform noilor clasificari COR in vigoare incepand cu 01.01.2012, o societate trebuie sa faca acte aditionale la contractele individuale de munca incheiate anterior sau raman asa si foloseste noua clasificare numai pentru contractele de munca incheiate in anul 2012?[mai mult]

 
     » CIM durata determinata. Prelungirea se va realiza anterior expirarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pentru salariatii angajati initial in baza unui contract de munca pe perioada determinata se poate efectua la expirarea perioadei determinate prelungirea aceluiasi contract pe perioada nedeterminata in baza unui act aditional sau este necesara incheierea unui nou contract de munca pe perioada nedeterminata?[mai mult]

 
     » CIM determinat pentru angajarea pensionarilor. Calitatea de pensionar este data de decizia de pensie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Unei salariate a societatii i-a incetat CIM cf. art. 56 lit. d, in luna iulie 2011 in urma depunerii dosarului pt. pensie . In luna august 2011 aceasta a solicitat reangajarea ca si pensionar. In luna octombrie dosarul de pensionare a fost respins deoarece a lucrat in anul 2001 timp de 7 luni la o societate care nu s-a regasit in baza CAS cu declaratii inregistrate. Salariata in cauza a facut ... [mai mult]

 
     » COR. Noua Clasificare nu mai descrie grupele in functie de nivelul de instruire 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca incepand cu data de 01.01.2012 se va trece pe noul COR, va rog sa ma ajutati in rezolvarea urmatoarei probleme> Pana la aceasta data operatorii la tratarea apei tehnologice erau clasificati la grupa 8 respectiv 816307. Incepand cu data de 01.01.2012, cf. noului COR acest personal este clasificat la grupa 3 ( Tehnicieni si asimilati) respectiv 313205. In acest caz ce se ... [mai mult]

 
     » Prelungire CIM pe durata determinata 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In situatia in care am un nr. mai mare de angajati cu CIM perioada determinata pentru cresterea temporara a activitatii si la data cand inceteaza acestia contractul nu s-a terminat procesul de productie, intrebarea este: daca pot sa fac un act aditional de prelungire a CIM de 4 zile.( ex. 11.09.2011 - 19.12.2011 si vreau sa prelungesc acest contract pna la 23.12.2011 )[mai mult]

 
     » Sculer matriter. Formare profesionala. Calificare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se poate incadra o persoana in functia de "Sculer-matriter" daca are ca si studii Scoala profesionala cu calificarea "Muncitor" in meseria de "Tamplar universal" si a lucrat 1 an si 6 luni in functia de "Reglor la masini de prelucrare mase plastice" si un an ca si "Operator injectie mase plastice".[mai mult]

 
     » Modificarea tipului de contract nu este permisa de ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati in lamurirea urmatoarei situatii: 1. Am incheiat cu un salariat contract individual de munca cu locul desfasurarii activitatii la sediul firmei. La data de 20 noiembrie 2011 se schimba locul desfasurarii activitatii del a sediul angajatorului la domiciliul salariatului. In acest caz trebuie intocmit un alt contract de munca, respectiv contract de munca la domiciliu sau se ... [mai mult]

 
     » Salariul de baza constituie elementul fix al salariului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Se poate face un Act Aditional la CIM ,in care sa se specifice faptul ca in functie de punctajul obtinut in urma evaluarii lunare a salariatului pe baza criteriilor de evaluare stabilite, salariul lui de baza lunar este in functie de punctajul obtinut.( de ex. daca are punctaj maxim 10 , are salar 100%, iar daca obtine punctajul 8 , are salariul de 80%) ?[mai mult]

 
     » Durata muncii.Inscrieri in CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Cum se poate intocmi un contract de munca, fara sa fie specificate orele lucrate pe zi, asafel incat sa fie prevazut numai timpul de lucru pe saptamana sau pe luna, ca sa fie de acord si inspectorii de la ITM. (Concret cum se completeaza contractul, cu timpul de lucru, cu repartizarea timpului, concediuiul, si salarul aferent). [mai mult]

 
     » Elementele CIM se modifica prin act aditional, iar in mod exceptional in lipsa lui 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Este necesara incheierea unui act aditional la CIM pentru completarea acestuia cu modificarile aduse prin contractul- cadru stabilit prin Ordin 1616/02.06.2011 pentru contractele incheiate inainte de aceasta data? [mai mult]

 
     » CIM. Modificarea functiei si a salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Dorim sa aflam, cum se procedeaza in cazul modificarii CIM, si anume:felul muncii(trecerea dintr-un departament in altul), si micsorarea salariului cu aceasta ocazie. Modificarea CIM intervine datorita faptului ca, in departamentul unde persoana isi desfasura pana acum activitatea s-a decis restructurarea postului respectiv. Persoana in cauza a acceptat trecerea de la un departament la altul, ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei si a locului muncii. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: I.Un salariat cu functia ,,functionar in activitati comerciale", locul de munca la sediul firmei (din Buc.), cu activitate la clientii societatii din tara,a plecat prin demisie. Un salariat, vanzator la magazinul firmei, tot din Buc, cum poate fi mutat timp de doua luni pe primul post ? Ambele puncte au un singur Revisal. II. Referitor la clauza de mobilitate, salariatul beneficiaza de ... [mai mult]

 
     » Elementele CIM nu pot fi modificate temporar prin acordul partilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Este posibila trecerea temporara intr-o alta munca a unui salariat cu consimtamantul lui ? Se incadreaza in prevederile Codului muncii? Se doreste ca un vanzator sa fie trecut timp de 60 zile pe un post vacant de functionar comercial. Acesta din urma are ca activitate deplasarea la diversii clienti. Postul este vacant de la 1 noiembrie 2011. Postul de vanzator ramane la dispozitia posesorului, ... [mai mult]

 
     » Inadmisibilitatea modificarii CIM pe durata nedeterminata in CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul in care un angajat are contract individual de munca pe perioada nedeterminata, acestuia i se modifica functia, cu acordul partilor. Se poate intocmi un act aditional de modificare a perioadei contractului, din nedeterminata in determinata, odata cu aceasta modificare a functiei?[mai mult]

 
     » Schimbarea functiei cu diminuarea salariului. Retrogradare. Act aditional la CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Spuneti-mi va rog, cum procedez in cazul in care unui angajat i se schimba functia cu diminuarea salariului ?[mai mult]

 
     » Salariul poate fi modificat oricand in cursul executarii CIM 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Modificarea salariului de baza se poate face prin act aditional la CIM doar cu 01 ale lunii sau este posibil si in decursul lunii? Care sunt implicatiile asupra statului de plata?[mai mult]

 
     » Modificarea termenului de preaviz se face prin act aditional la CIM 
     de Stefania Anton, valabil la 11-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In contractul nostru colectiv de munca s-a modificat termenul de preaviz in cazul demisiei de la 15 zile calendaristice la 15 zile lucratoare pentru functiile de executie. Trebuie neaparat sa facem acte aditionale la angajati doar pentru aceasta modificare? Mentionez ca durata cim, salariul functia, conditiile de munca, timpul de munca, locul muncii pentru au ramas la fel, nu s-a schimbat nimic ... [mai mult]

 
     » Studii superioare. Angajare. Dreptul la organizarea unitatii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un salariat care ocupa un post cu studii medii si termina o facultate cu durata de 3 ani ( la distanta sau la zi, SPIRU HARET) fara master, se poate incadra pe un post cu studii superioare corespunzator pregatirii? Tot acelasi salariat poate fi incadrat pe o functie de conducere? Totodata va rugam sa ne precizati daca postul de studii medii ocupat de un salariat care termina intre timp o ... [mai mult]

 
     » Desfiintare posturi. Evitarea concedierii. Oferirea si acceptarea unui post din noua organigrama 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Prin hotarare CA s-a schimbat organigrama si au fost comasate diverse servicii, astfel incat in prezent nu mai exita nivelul ierarhic de sefi serviciu. Cei care au ocupat aceste functiide conducere au fost de acord verbal sa treaca pe functii de executie in cadrul noii organigrame, deoarece nu li se micsoreaza salariul. Care este procedura corecta de urmat? Se face decizie de concediere pentru ... [mai mult]

 
     » Data inregistrarii in ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Referitor la modificarile privind codul muncii si a revisalului : 1. Data consemnarii in revisal pentru modificare de contrcat ( salar, functia, timpul de lucru, etc), este data cand facem efectiv inregistrarea in revisal, sau este data de la se produce modficarea contractului. (EX.daca modific salarul incepand cu 01.09.2011 si le introduc in revisal in data de 23.09.2011, care va fi data ... [mai mult]

 
     » Criterii de evaluare. Model act aditional. Exemple de criterii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am nevoie de un act aditional care sa stabileasca criterii de evaluare, ma puteti ajuta cu un model? [mai mult]

 
     » Program de lucru inegal. Mentiuni in actul aditional la CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In situatia in care se doreste modificarea programului de lucru al salariatilor din program normal in program inegal, as dori sa stiu ce trebuie precizat in actul aditional.[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Imposibilitatea modificarii duratei prin act aditional 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un contract de munca pe perioada determinata poate fi transformat in contract de munca pe perioada nedeterminata prin act aditional? Sau este necesara incheierea unui nou contract de munca?[mai mult]

 
     » Date de identificare modificate ale salariatului. Act aditional 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca un salariat isi schimba buletinul, dar nu si adresa, se face modificare la CIM prin act aditional? sau este suficienta noua copie dupa cartea de identitate? Aceeasi intrebare si pentru cazul in care isi schimba si domiciliul.[mai mult]

 
     » Modificarea locului de munca. Modificarea felului muncii. Modalitati 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Care este modalitatea de a muta un angajat intr-un alt loc de munca decat cel pe care il ocupa in cadrul societatii? Mentionez ca situatia concreta a persoanei este urmatoarea: Contractul individual de munca este incheiat pe perioada nedeterminata, profesia fiind electrician. Datorita unei cresteri temporare a activitatii se doreste mutarea acestei persoane in interiorul aceleiasi societati in ... [mai mult]

 
     » Durata contract. Incheiere act aditional vs CIM. Practici diferite 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Unui angajat i s-a incheiat contract pe perioada determinata ( cresterea temporara a activitatii ) si ulterior, datorita unei stabilitati in cresterea activitatii, la data la care expira contractual pe perioada determinata, s-a incheiat un act aditional in care s-a modificat durata din perioada determinate in perioada nedeterminata. Am rugamintea unui raspuns la citeva intrebari ; 1.Daca nu ... [mai mult]

 
     » Persoana nominalizata sa completeze si sa transmita registrul de evidenta a salariatilor. Administratorul societatii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Administratorul societatii poate fi numit prin decizie pentru completarea si transmiterea revisalului ? Nu ara contrcat de munca, nici contract de mandat cu societatea respectiva. [mai mult]

 
     » Interdictia efectuarii de ore suplimentare in cazul CIM cu timp partial. Programul de lucru inegal se mentioneaza in CIM. Norma de munca si salariul se stabilesc prin CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca angajatii cu timp partial nu au dreptul la ore suplimentare am incheiat contractele de munca cu toti angajatii pe 8 ore. Avand specificul activitati nu se lucreaza constant 8 ore pe zi. VA rog sa-mi interpretati urmatoerele : 1.In cazul unor angajati timpul de lucru efectiv lucrat, in anumite perioade este mai putin decat total ore lucratoare in luna respectiva, lucrand 6-7 ... [mai mult]

 
     » Intocmirea unui act aditional la CIM pentru modificarea numelui 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Este necesar intocmirea unui act aditional in cazul schimbarii numelui unei angajate in urma casatoriei? [mai mult]

 
     » Modificarea unui CIM pe durata determinata in CIM pe durata nedeterminata. Tipuri CIM. Inadmisibilitatea modificarii prin act aditional la CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un salariat are incheiat un contract individual de munca pe durata determinata(inlocuieste un salariat cu CIM suspendat). Pana la incetarea de drept a CIM in cadrul societatii se vacanteaza un post identic dar pe perioada nedeterminata. In acest caz se poate incheia un act aditional la contractul existent prin care sa se modifice punctul C, respectiv "Durata contractului"?[mai mult]

 
     » Inregistrarea in ReGes a COR.Noua codificare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In MO nr. 561 din 8 august 2011 a fost publicat Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si presedintelui Institutului National de Statistica nr. 183/2856/2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania nivel de ocupatie (sase caractere). Au aparut Coduri COR noi, pe care cei de la legal mi-au comunicat ca pot sa le folosesc incepand cu data de 12 august. Am ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei si a salariului de incadrare in cursul lunii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Este legal sa se modifice in timpul lunii functia si salariul unui angajat (de exemplu incepand cu data de 20 iulie 2011 se modifica functia si salarul de incadrare ) sau orice modificare este incepand cu data de 1 (luna anterioara sau viitoare )? De exemplu la 1 iulie un angajat are un salariu de incadrare de 1000 lei pe functia lucrator comercial si din 20 iulie 2011 prin act aditional se ... [mai mult]

 
     » COR. Tranzitia la noua codificare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pentru tranzitia la noile functii coduri COR aprobate prin Ordinul nr. 183/2856 din 06.07.2011 este necesara modificarea contractelor de munca existente prin act aditional?[mai mult]

 
     » Modificarea locului muncii. Conditii. Locul muncii la domiciliul salariatului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un salariat ,specialist IT nu mai poate desfasura activitatea la sediul firmei asa cum prevede actualul CIM. De comun acord, avand in vedere specificul muncii desfasurate, locul de munca neafectand calitatea lucrarilor, se decide schimbarea locului de munca in alta locatie decat sediul firmei unde lucreaza restul echipei. Ce formalitati trebuie indeplinite in acest caz de catre firma si ... [mai mult]

 
     » Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Un salariat este angajat cu contr. de munca pe durata determinata de 3 luni, apoi prelungit cu inca 3 luni prin act aditional, si cu inca 18 luni tot prin act aditional. - acum vreau sa-i transform contractul de munca pe durata determinata in contract de munca pe durata nedeterminata. - cum procedez: decizie de incetare pt cel care expira si apoi un nou contract de munca pe durata nedeterminata ... [mai mult]

 
     » Revisal. Modificarea CIM. Termen de inregistrare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Referitor la o intrebare anterioara, privind ultima zi de transmitere in revisal modificarile la contractul de munca, cu exemplul 01 al lunii. Daca angajatul a fost instiintat in data de 01 al lunii, ca se modifica contractul de munca incepand cu data 01 al lunii, actul aditional poate fi intocmit in termen de 20 zile de la data 01 al lunii, si inregistrat in termen de 5 zile de la data ... [mai mult]

 
     » Revisal. Transmiterea modificarii elementelor CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca de la data de 01 al lunii se modifica elementele contractului de munca, concret care este ultima zi pana cand trebuie transmis in revisal? Pana in ce data trebuie facuta informarea angajatului, intocmirea actului aditional, si trimiterea in revisal. Ce reprezinta concret termenul de 5 zile? Daca va rog prezentarea practica pentru data de 01 ale lunii , cu data actului aditional si ... [mai mult]

 
     » Modificarea locului muncii la un alt angajator. Masura temporara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: O persoana fizica detine doua societati comerciale, una romana si una ungara. Care ar fi temeiul legal si formalitatile pentru ca angajatii de pe societatea din Romania sa lucreze pe perioada nedeterminata la sediul sau punctul de lucru din Ungaria a societatii maghiare contractele lor de munca ramanand inregistrate in Romania.[mai mult]

 
     » Ordinul 1616 isi produce efectele de la data intrarii in vigoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Conform Ordinului 1616 din 02.06.2011 a aparul noul model de contract individual de munca (modificarile la contractul individual de munca) Ar trebui sa revenim la toate contractele anterior incheiate cu acte aditionale, in sensul modificarii acestora conform noului model ? Sau doar contractele incheiate dupa data de 14.06.2011, trebuie incheiate avind in vedere noul model de contract ? [mai mult]

 
     » Ordinul 1616. Nu se intocmesc acte aditionale la CIM-urile incheiate inainte de 14 iunie 2011 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca s-a publicat Ordinul 1616/2011, privind modificarea modelului-cadru al CIM, trebuie sa intocmim acte aditionale, privind aceste modificari, pentru vechile contracte? [mai mult]

 
     » Perioada de preaviz. Modificare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Este necesar incheierea unui act aditional cu modificarea perioadei de preaviz pentru contractele incheiate anterior modificarii Codului muncii? [mai mult]

 
     » Act aditional la CIM. Sporul de vechime in munca 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: 1. Tinand cont de ultimele modificari legislative, puteti sa-mi spuneti daca se impune incheiere de acte aditionale la CIM si care ar fi modificarileadaugirile ce se impun a fi facute?? 2. In CIM avem prevazute doar salariile de incadrare dar platim si spor de vechime conform CCM, acest spor de vechime nu este prevazut in CIM sub nici un fel- considerati ca ar trebui inserata clauza? daca da de ... [mai mult]

 
     » Modificare cod COR 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca am constatat la modificarea fiselor de post ca nr. din COR pt o anumita functie s-a schimbat ce ar trebui sa fac dpdv al documentelor, raportarilor ?[mai mult]

 
     » Revisal. Salariul si durata muncii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: De la data de 1 iunie se modifica salariul si durata muncii unui angajat. Prima intrebare este daca pot intocmi actul aditional anterior acestei date, de exemplu in 25 mai, sau acesta trebuie intocmit in 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, adica in intervalul 01-20 iunie asa cum prevede codul muncii. Este gresita/sanctionabila intocmirea "in avans" a actului aditional ? A ... [mai mult]

 
     » Modificare CIM. Modalitate si termen 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca este posibil , va rugam, sa postati un model de act aditional la contractul individual de munca care sa contina toate modificarile aduse la data de 01.05.2011, ca urmare a Legii 40/2011. Este o masura obligatorie incheierea actelor aditionale pentru fiecare contract de munca existent sau se pot stipula modificarile intr-un act aditional la ROI? Care este termenul legal de modificare?[mai mult]

 
     » Munca in conditii deosebite. Concediu de odihna 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Art. 13 din HG 261 din 22 februarie 2001: Perioada in care un salariat care lucreaza in locuri de munca in conditii deosebite a fost in concediu de odihna sau in incapacitate de munca se considera timp in care activitatea s-a desfasurat in conditiile locului de munca in care a lucrat la data ivirii acestei situatii. Situatie: In luna aprilie un salariat a lucrat in conditii deosebite. ... [mai mult]

 
     » Modificarea salariului. Termen in care se incheie actul aditional 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Este legal ca pe data de 11.05.2011 sa intocmesc si sa semnez cu salariatii, informare si act aditional cu majorare de salariu, cu aplicabilitate de la 01.05.2011? [mai mult]

 
     » Obiectivele de performanta. Criterii de evaluare. Modalitate de stabilire 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societatea ar fi interesata ca pentru anumiti angajati sa modifice fisa postului conform noului cod al muncii , incluzand in aceasta si obiective de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora. Daca salariatii pentru care se doreste modificarea fisei postului refuza semnarea acesteia, care sunt masurile pe care angajatorul le-ar putea lua in acest caz?[mai mult]

 
     » Criteriile de evaluare pentru CIM in executare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am inteles din modificarile aduse Legii 53/2003 Codul muncii, prin Legea 40/2011, ca trebuie sa se regaseasca in CIM criteriile de evaluare a activitatii salariatilor. Nu imi este clar daca este necesara intocmirea de acte aditionale la contractele individuale de munca aflate in derulare, deoarece articolul 41 din Legea 53/2003 nu a fost modificat. In acest articol la alin.(3) sunt enumerate 6 ... [mai mult]

 
     » Criteriile de evaluare pentru CIM in executare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca in continutul CIM trebuie sa se regaseasca si criteriile de evaluare a activitatii profesionale, la contractele deja existente se face act aditional ?[mai mult]

 
     » Termenul de preaviz aplicabil tuturor salariatilor prin efectul legii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Spuneti-mi va rog perioada de preaviz: 20 zile lucratoare functie executie si 45 zile lucratoare functie conducere se aplica contractelor existente inainte de 01.05.2011 sau doar celor intocmite dupa 01.05.2011?[mai mult]

 
     » Obligatia de informare intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: As dori sa stiu daca, conform prevederilor noului Cod al muncii, mai exista obligatia informarii cu privire la elementele din contract ce urmeaza sa se modifice, cu 15 zile inainte de intrarea in vigoare a actului. [mai mult]

 
     » Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: As avea nevoie urgent de un model de act aditional pentru modificarea CIM, cu modificarile aduse de Codul muncii...in speta " Criteriile de evaluare". [mai mult]

 
     » Modificare CIM. Inregistrarea in Revisal. Transmiterea inregistrarii la ITM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca se modifica functia unui angajat prin decizie datata 01.04.2011 si inscriu in Revisal data modificarii 01.04.2011 cand trebuie sa trimit modificarea la ITM (online)? Imediat sau am termen de 5 zile? [mai mult]

 
     » Modificare CIM agent de paza. Inadmisibilitatea modificarii functiei retroactiv 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La o firma de paza si protectie, la persoanele angajate in functia de paznic pe perioda determinata, putem modifica contractul pe perioada nedeterminata daca sunt inscrisi la curs de calificare dar inca nu au diploma, fara schimbarea functiei? Retroactiv dupa obtinerea atestatului putem modifica functia? Pentru modificarea de la perioada determinata la perioada nedeterminata, in cat timp ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator. Durata timpului de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Referitor la raspunsul dvs.:,,Un cumul de functii poate avea loc nu numai la angajatori diferiti, ci chiar la acelasi angajator prin incheierea cu acesta a unui alt contract individual de munca intrucat nu exista nicio interdictie legala privind cumulul de functii la acelasi angajator. O astfel de interdictie ar fi contrara principiului privind neingradirea dreptului la munca si libertatea ... [mai mult]

 
     » Abrogarea Decretului 92 pe 1976. Cumul de functii la acelasi angajator 
     de Alexei Delimart, valabil la 25-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Administratorul societatii numeste un salariat pe postul asistent sef in CIM si in functia de manager, fisa postului fiind actualizata cu sarcini si indepliniri noi. Salariatul sustine ca vrea act aditional cu cele doua functii si sa fie mentionate in carnetul de munca. Cum se procedeaza in situatia de cumul functie in aceeasi societate? [mai mult]

 
     » Modificare CIM. Respectarea principiului consensualitatii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca se modifica contractul individual de munca, prin intocmirea unui act aditional la contract, actul aditional trebuie sa respecte un anumit model ( prestabilit ) sau se poate intocmi functie de necesitati, nerespectind un anumit model ( adica nefacind referire la un articol din contractul individual de munca ) ? De exemplu as dori un model de act aditional prin care se specifica cuantumul ... [mai mult]

 
     » Reorganizarea activitatii.Inadmisibilitatea modificarii unilaterale a functiei 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Situatie: Se modifica structura organigramei si a statului de functii, astfel: Biroul Juridic, Achizitii, Contracte, Licitatii format din 3 salariati, din subordinea directa a directorului general, din care unul este sef de birou, se desfiinateaza ramanand cu un singur salariat, respectiv consilier juridic care va desfasura numai activitatea specifica unui compartiment juridic, iar ceilalti doi ... [mai mult]

 
     » Decizia angajatorului de majorare a salariului la valoarea salariului minim garantat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul cresterilor salariale datorate majorarii salariului minim pe tara, se face act aditional? Sau se aplica art 17(4) din Codul Muncii care prevede ca orice modificare impune incheierea unui act aditional cu EXCEPTIA situatiilor in care o asemenea modificare rezulta ca posibila din lege sau din contractul colectiv de munca aplicabil.[mai mult]

 
     » Contractul individual de munca nu a fost modificat 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 19-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Ma intereseaza daca s-a modificat forma CIM. [mai mult]

 
     » Modificare CIM durata nedeterminata in durata determinata. Inadmisibilitate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Se poate modifica contractul de munca perioada nedeterminata in perioada determinata?[mai mult]

 
     » Preavizul si decizia de incetare CIM. Inregistrarea si transmiterea in ReviSal 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere ca nu mai depunem actele aditionale si deciziile de incetare la ITM, as avea urmatoarele intrebari (prevederile cu 15 zile de la luare la cunostinta si cele 5 zile pt intocmirea actului cunosc, dar daca se poate sa mi explicati mai concret, termenele) : 1. Care este termenul pentru intocmirea actelor aditionale si raportarea lor in sistemul electronic (bineninteles in revisal ... [mai mult]

 
     » CIM. Locul de munca. Mobilitate. Agent de paza 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La incheierea contractului de munca, la sectiunea locului de munca, cum se completeaza, pentru un agent de paza care lucreaza la mai multe obiective ? Exista notiunea de ambulant in cazel functiei respective ? [mai mult]

 
     » Transferul intreprinderii. Modificare CIM dupa transfer 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Se pot modifica prin acte aditionale elemente din contractul individual de munca al unui salariat transfertat de 3 luni in baza Legii 67/2006?[mai mult]

 
     » CIM durata determinata. Succesiunea incheierii 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Pentru un contract pe perioada determinata initial de la 15.06.2010 pana pe data de 15.09.2010 , apoi i se face o prelungire de la 15.09.2010 pana pe 15.04.2011 , urmatoarea prelungire trebuie sa fie pe perioada nedeterminata, in conditiile in care dorim sa il pastram pe respespectivul angajat sau ii mai putem face inca o prelungire pe durata determinata si apoi putem sa ii facem pe durata ... [mai mult]

 
     » Contractul de mandat. Carnetul de munca. Adeverinta societate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In 01.09.2009 regia noastra s-a transformat in societate comerciala cu capital privat al Consiliului Municipal.Functionam in baza Legii 311990.De aceasta data directorul societatii are contract de mandat.In cartea de munca (cartile de munca se tin de unitate) i-am incetat de la acesta data contractul individual de munca,dansul nemaiavand de la acesta data calitatea de salariat.Pe statul de plata ... [mai mult]

 
     » Modificare CIM. Dovada comunicarii. Inregistrare in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: La modificarea contractului de munca la oricare dintre elemente cu cat timp inainte se face comunicare.Stiu ceva de 15 zile.ex.daca astazi este 21.01.2011 si vreau sa modific salariul unui angajat incepand cu 01.01.2011 se poate? Comunicarea cu ce data o fac? Sau alt ex.la schimbarea functiei in Revisal se opereaza cu o zi anterioara sau in aceeasi zi cand s-a produs modificarea?[mai mult]

 
     » Conducatorul serviciului intern de protectia muncii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem o salariata care este pe post de sef serviciu securitate si sanatate in munca,este absolventa a facultatii de stiinte economice(studii superioare de lunga durata).Ocupa acest post din anul1992 (sef birou protectia muncii) iar din 2007 acest post s-a transformat in sef serv.securitate si sanatate in munca in prezent aceeasi salariata ocupand acest post. Are absolvite cursurile de ... [mai mult]

 
     » Conducatorul serviciului intern de prevenire si protectie. Cerinte minime de pregatire. Studii absolvite 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avem o salariata care este pe post de sef serviciu securitate si sanatate in munca,este absolventa a facultatii de stiinte economice(studii superioare de lunga durata).Ocupa acest post din anul1992 (sef birou protectia muncii) iar din 2007 acest post s-a transformat in sef serv.securitate si sanatate in munca in prezent aceeasi salariata ocupand acest post.Are absolvite cursurile de ... [mai mult]

 
     » Cresteri salariale stabilite prin CCM. Act aditional la CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Compania noastra a majorat salariile in CCM la nivelul unitatii in urma negocierilor cu sindicatul. Noile niveluri salariale se vor aplica incapand cu 01 Ianuarie 2011. Ce salariu i se va plati unui salariat care refuza sa semneze actul aditional pe motiv ca nu este multumit de majoarea acordata? Salariul avut pana la 01 Ianuarie 2011 sau cel majorat chiar daca a refuzat semnarea actului ... [mai mult]

 
     » Omitere transmitere Revisal. Sanctiune 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: In cazul in care s-a omis inregistrarea in Revisal a unui act aditional pentru modificarea functiei, se poate opera acum aceasta schimbare? Daca da, trebuie sa informam ITM-ul? Care este sanctiunea pentru aceasta eroare? [mai mult]

 
     » Acte aditionale. Noua clasificare a ocupatiilor din Romania 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Societatea noastra presteaza servicii de: - transport si colectare deseuri; - depozitare deseuri; - sortare si balotare deseuri reciclabile. angajatii muncitori necalificati au fost incadrati pe functia de "SALUBRIZOR" conform COR 916205 deoarece prin rotatie ei sunt folositi in toate cele 3 segmente de activitate etalate mai sus . am descoperit mai acum vre-o luna in urma angajarii unui ... [mai mult]

 
     » CCMUN. Modificarea salariului de baza. Decizie colectiva 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Avand in vedere neclaritatile privind salarul minim,deciziile de majorare ,pentru salarii, incepand cu data de 01.01.2011, cu ce data pot fi facute ? Exista vreun termen ?(Sau cel tarziu ar trebui sa facem cu data de 31.01.2011). Daca modificarea este de la minim la minim, putem face o decizie coumna aprobata numai din partea unitatii ? Se accepta la un control ITM ?[mai mult]

 
     » Modificarea salariului de baza CCMUN 2011 – 2014. Modalitate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Incepand cu data de 01.01.2011 se stabileste salariul de baza minim brut pe tara la 700 lei, conform CCMUN 2011 – 2014. Din cate stiu, majorarea salariului in aceasta situatie se face prin decizie. Se poate face o decizie comuna in care sa fie mentionati toti salariatii care sunt incadrati cu salariul minim brut pe tara? Cum ar trebui procedat in cazul negocierii grilei de salarizare prevazuta in ... [mai mult]

 
     » Transferul intreprinderii. preluare CIM salariata in CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am primit raspunsul dvs. si va multumesc. Dar departamentul respectiv " ansamblul folcloric" este desfiintat si nu mai exista un alt post similar obiectului de activitate al acestuia. In cazul acesta ce se intampla? Deoarece din trei institutii de cultura, le-a unit si a ramas una singura cu alt apecific de activitate. Instituia din care facea parte salariata a fost absorbita de o alta institutie ... [mai mult]

 
     » Constatarea nulitatii unor clauze din CIM. Modificarea salariului. Inscrisuri intocmite 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Dec-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: De la 1 ianuarie se va schimba salariul minim brut pe economie. As dori un model de decizie si un model de inscris constatator prin care sa modificam la un angajat durata concediului de odihna si a termenului de preaviz care s-a trecut gresit in CIM (nu vrem sa i se anuleze contractul). Va multumesc, ec. Ene ... [mai mult]