Concediu medical - pagina 4 - Concedii - pagina 4
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu medical

Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este sim

Oct232023

Concediu medical. Activitate prestata la alt angajator o perioada din cele 6 luni. Stagiu de cotizare. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 23 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: o persoana angajata cu data de 02.05.2023 a prezentat un concediu medical cu cod 01 pe luna septembrie 2023 (stagiu incomplet) si o adeverinta de stagiu de cotizare de la un alt angajator. Conform adeverintei de stagiu, la acel angajator si-a incetat activitatea in data de 11.05.2023, astfel avand suprapunere de CIM in luna mai 2023. De asemenea, din ...
Oct132023

CM in ziua de prezenta la locul de munca. Includerea zilei in numarul zilelor de CM

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Oct 2023
Intrebare: In urma legislatiei in vigoare Ordinul nr.15/1311/2018, in situatia in care asiguratilor prevazuti la art. 1 alin. (1) lit. A si B din OUG nr.158/2005, li se acorda certificat de concediu medical in aceeasi zi in care au desfasurat activitatea in cadrul programului complet de lucru, indemnizatia se va acorda numai pentru zilele urmatoare celei in care a fost acordat certificatul. Astfel, de ex: ...
Oct032023

Salariata in cumul de functii. Concediu medical. Venituri realizate in ultimele 6 luni realizate la alt angajator si din CCC

de Rodica Mantescu valabil la 03 Oct 2023
Intrebare: Rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: Avem cazul unei salariate care isi desfasoara activitatea la doi angajator: angajatorul A (8 ore/zi â brut 3000 ron ) are venitul mai mare si angajatorul B (2ore/zi- brut 1000 ron) incepand cu data de 08.08.2023. Aceasta beneficiaza de un concediu medical cod 09 â ingrijire copil pentru perioada 18.09.2023-22.09.2023, prezinta concediu medical ...
Sep222023

Certificat medical fara stagiu de cotizare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 22 Sep 2023
Intrebare: Se poate suporta integral un concediu medical cod indemnizatie 01 (perioada incapacitate 10.08.2023 - 31.08.2023 - respectiv 15 zile lucratoare) al unui salariat, care s-a angajat la societate incepand cu 01.08.2023 si nu a lucrat anterior angajarii timp de 1 an si nu a fost asigurat in sistemul de asigurari sociale de sanatate. Mentionam ca in absente nemotivate sau concediu fara plata nu poate ...
Sep012023

Eleva minora. Stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: Angajata de 4 luni, cu program de 6 ore, are doar 17 ani, primeste concediu medical cu cod 01 de 4 zile. Exista baza legala sa i se plateasca acest concediu medical, fiind minora dar neavand stagiu de cotizare complet?
Aug272023

Suspendare CIM pentru CM. Prime si bonusuri

de Rodica Mantescu valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Societatea are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14 aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale , pentru toti salariatii ,inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat si virat lunar contributiile pentru aceste sume acordate,inclusiv pentru aceasta salariata. Mentionez ca primele anuale se acorda conform CCM. In CCM ...
Aug192023

Cumul de CIM. Conditia stagiului de cotizare pentru CM trebuie indeplinita la amandoi angajatorii

de Rodica Mantescu valabil la 19 Aug 2023
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza la doua subsidiare din cadrul aceluiasi grup. 1.primul contract de 8 ore, cu functie de baza, este valabil incepand cu anul 2013. 2.al 2-lea contract, de 2 ore este valabil incepand cu 10.05.023. In luna curenta, august 2023, are un concediu medical, pe care il prezinta ambelor subsidiare. Care va fi baza de calcul si numarul de zile utilizate la calculul ...
Aug092023

Cumul de functii dupa CCC. Baza de calcul concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 09 Aug 2023
Intrebare: O salariata a fost in concediu crestere copil pana pe data de 26.03.2023. Intre 26.03.2023 si 31.05.2023 a avut la aceeasi societate functia de baza si un salariu brut de 4273 lei (net 3000 lei). Incepand cu data de 01.06.2023 la prima societate s-a modificat timpul de lucru la 2 ore si salariul brut la 856 lei (500 lei net) si s-a mutat functia de baza pe o a doua societate cu un salariu brut de ...
Aug012023

Modelul unic al biletului de trimitere pentru investigatii paraclinice. Ordin 2.407/564/2023

de Colectiv Portal Codul Muncii 01 Aug 2023
Ordinul nr. 2.407/564 din 18 iulie 2023 pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 2.168/502/2023 privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigatii paraclinice utilizat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate si a Instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a biletului de ...
Aug012023

Modificare model unic al certificatului de concediu medical. Ordin 2387/554/2023

de Colectiv Portal Codul Muncii 01 Aug 2023
Ordinul nr. 2.387/554 din 17 iulie 2023 privind modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii ...
Iul272023

Accident de munca. Certificat medical in continuarea unui certificat eliberat pentru boala obisnuita

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iul 2023
Intrebare: In cazul in care un salariat aduce in luna iulie un concediu medical cod indemnizatie 01 in perioada 01.07.23 - 15.07.23, fiind in continuare de la cel din iunie iar ptr. perioada 16.07 - 31.07.23 aduce concediul medical tot in continuare dar codul de indemnizatie modificat in 03 - accident de munca si la ambele concedii din iulie codul de diagnostic ramane nemodificat. Cel de al doilea Concediul ...
Iul202023

CIM suspendat pentru CM. Modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 20 Iul 2023
Intrebare: Avem in concediu medical prelungit (cancer) doi salariati incadrati la salariul minim pe economie. Intrucat concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca, in momentul modificarii salariului minim pe economie nu am incheiat act aditional de majorare a salariului de incadrare considerand ca acest lucru se va efectua la revenirea din concediu medical. Am procedat corect? Daca nu ...
Iul152023

Concediu medical suportat de angajator

de Gabriela Dita valabil la 15 Iul 2023
Intrebare: Avem un concediu medical in perioada 17.05.2023-30.05.2023 (14 zile calendaristice, din care 10 lucratoare). Va rugam sa ne spuneti cum se calculeaza corect: 3 zile (17.05-19.05) din fondul de salarii si 7 zile (24.05-30.05) din CASMB sau 5 zile (17,18,19,22,23) din fondul de salarii si 5 zile (24,25,26,29,30) din CASMB?
Iul102023

Concedii medicale fara indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: In cazul in care un salariat nu intruneste conditia de stagiu de 6 luni pentru calcul indemnizatie concediu de incapacitate temporara de munca, suntem obligati sa calculam conform stagiului efectuat indemnizatia pentru zileel inscrise in concediu si plata cuvenita angajatului SAU se poate considera dovada lipsei de la serviciu iar in statul de plata sa nu calculam nici o suma?
Pagina: «123456789»
x