Intrebare: Am primit un medical pe luna februarie 2024, perioada 13.02.2024-15.02.2024 de la o salariata cu Codul de indemnizatie 07 si codul de diagnostic 503. In perioada pandemiei certificatul medical cu codul de indemnizatie 07 avea codul de diagnostic 994. Intrebarea noastra este daca cele doua coduri sunt trecute corect pe certificatul medical.
Intrebare: In cadrul serviciului public de utilitati, avem personal cantractual care isi desfasoara activitatea in 5 ture a cate 8 ore/tura in 24 ore. Dupa turele de noapte, salariatii beneficiaza de 3 sau chiar 4 zile libere, calculate in asa fel incat sa isi completeze norma de lucru pentru luna respectiva. Avem situatii in care salariatii care trebuia sa se prezinte la lucru in ture, in zile de ...
Intrebare: AS dori sa stiu ce concedii medicale sunt scutite de retinerea contributiei de asigurari sociale de sanatate, care a fost introdusa de la 01.01 2024. Eu am gasit la art. 154 din codul fiscal: f) bolnavii cu afectiuni incluse in programele nationale de sanatate stabilite de Ministerul Sanatatii, pana la vindecarea respectivei afectiuni; g) femeile insarcinate si lauzele; i) persoanele fizice care ...
Intrebare: Conform art. XXXVII din OUG 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, in anul 2023 la salariile minime s-a acordat 200 lei facilitate privind contributiile sociale. Din oct. la un salariat cu salar minim de 3300 lei, nu s-a platit C.A.M numai la suma de 3.100 lei conform reglementarilor in vigoare. In ianuarie 2024 salariatul intra in concediu medical -boala obisnuita. La baza de calcul al ...
Intrebare: In luna octombrie 2023 salariatul Gheorghe are CM 03. Salariatul are salariul de incadrare minim pe economie 3000 lei incepand cu 01.01.2023. Brut obtinut martie -septembrie a fost de 3000 lei / luna . Care este Baza de calcul pentru CM avand in vedere ca salariatul a beneficiat de cei 200 lei facilitati fiscale?
Intrebare: Un salariat intors din crestere copil la jumatatea lunii decembrie 2023 nu lucreaza nici o zi intrucat imediat dupa CIC continua cu concediu medical. Pentru calcularea indemmizatiei de concediu medical salariatul prezinta care angajator o adeverinta eliberata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in care se atesta ca salariatul a figurat in evidentele APISMB cu indemnizatie pentru ...
Intrebare: In ce situatii de boala este valabil formularul E104, pentru a demonstra stagiul de asigurat necesar pentru plata concediului medical? Angajatul nostru care se afla in aceasta situatie, are concediu medical pe cod 09 si a lucrat in Spania.
Intrebare: Avem un angajat care cumuleaza doua contracte de munca, unul dintre contracte fiind la un alt angajator. Atunci cand are eliberat de medic certificat de incapacitate temporara de munca il prezinta la noi in original pentru calcul si plata, desi activitatea de baza este declarata la celalalt angajator. Cine are obligatia sa verifice modul in care angajatul isi indeplineste obligatia de a prezenta ...
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in urmatoarea situatie: un salariat are stagiu de cotizare 5 luni. El aduce 2 concedii medicale: un concediu cu cod indemnizatie 06 si in continuarea acestuia un concediu medical cu cod indemnizatie 01. Din cate stiu, in cazul urgentelor nu este necesara indeplinirea conditiei de stagiu minim de 6 luni in ultimele 12. Dar ce se intampla cu cel in continuare? Il pot baga la ...
Intrebare: Daca o persoana aduce concediu medical cu codul 01 (boala obisnuita), neavand zile de stagiu de cotizare si nici nu poate sa aduca adeverinta de stagiu de la fostul angajator, cum este pontata/platita persoana respectiva pe perioada concediului medical?
Intrebare: 1. Un salariat are doua contracte de munca (la doua firme diferite care fac parte din acelasi grup de firme). In luna noiembrie este detasat la firma unde nu are functie de baza, astfel avand doua contracte de munca in luna respectiva pe aceeasi firma (unul cu functie de baza fiind detasat si unul fara functie de baza). 2. In luna noiembrie intervine incapacitatea de munca temporara/concediu ...
Intrebare: Referitor la art. 76 alineatul (41), litera h) din Codul Fiscal modificat prin OUG 115/2023. "h) contravaloarea abonamentelor suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita echivalentului in lei a 100 euro anual pentru fiecare persoana, oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, care actioneaza in nume propriu in cazul ...
Intrebare: Am o salariata care este angajata din data de 12.10.2023, timp munca partial 1h/zi . In paralel cu acest CIM , la data angajarii la noi, mai avea alte doua CIM active , pe care le are si in prezent. In luna decembrie aduce CM initial, cod 01. La firma noastra nu are stagiu de 6 luni pentru a-i plati concediul medical. Cum calculez acest CM? Care este baza de calcul?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariat suspendat pt concediu crestere copil pana la data de 13.12.2023. Incepand cu data de 14.12.2023 CIM devine activ. Apoi aduce un concediu medical cu data acordarii 12.12.2023, intervalul concediului fiind de la data de 04.12.2023 pana la 31.12.2023. Cum inregistrez concediul medical, mai exact de la ce data este decontat de catre societate, avand in vedere ca ...