portalcodulmuncii.ro
actualizat la 19 Aprilie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 14.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Concediu medical


     » Neoplazie. Intreruperea concediului medical. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un angajat TESA cu neoplazie, cod 14, ce beneficiaza de CM pe o perioada de 1 an si 6 luni, doreste sa revina la program normal de 8 ore pe o perioada de 6 luni dupa care sa beneficieze de acel CM, avem dreptul sa-l reprimim in activitate chiar daca el este incadrat in perioada de CM acordat conform legii?[mai mult]

 
     » Incapacitate temporara de munca justificata cu certificat medical si adeverinta medicala 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un salariat care nu s-a prezentat la serviciu in perioada 04.03.2014-14.03.2014. In aceasta perioada a anuntat telefonic, ca este in spital. In data de 14.03.2014 am primit o adeverinta medicala eliberata de medicul de familie pentru motivarea absentelor din 04 si 05 martie si un certificat medical eliberat de Spitalul de urgenta, pentru perioada 06.03-24.03.2014. Va rog sa ne specificati ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiul de cotizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un angajat care incepe activitatea in data de de 15.01.2014, loc de munca anterioara nu a avut. Cu data de 13.02.2014 are concediu medical, cod indemnizatie 01 (zero unu) pana la data de 28.02.2014. Mentionez, ca nu s-a platit acest concediu medical, deoarece stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de o luna (sau 22 de zile?) realizata ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu medical. CIM cu timp partial. Baza de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Astazi mi s-a adus la cunostinta urmatorul mod de calcul al CAS datorat de angajat, in cazul in care are CM: 10,5% X ( VENIT REALIZAT + 35 % X (salariul mediu brut pe economie nr. zile ucratoare x nr. zile de CM). Am gasit si eu in legislatie aceeasi metoda de calcul. Totusi, deduc ca formula se refera la cazul in care persoana este angajata cu norma intreaga. Ce se intampla in cazul in care ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Durata maxima. Viza medicului expert 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata este in concediu medical de 183 zile calendaristice deja pana la data de 19.02.2014 inclusiv ( in ultimele 12 luni). Pentru data de 20.02.2014 nu a primit concediu medical, nu s-a prezentat la serviciu deci este nemotivat. Din 21.02.2014 pana in 28.02.2014 prezinta din nou concediu medical eliberat de medicul de familie dar fara avizul medicului expert, iar pt perioada ... [mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare dupa concediu medical pentru urgenta. Stagiu de cotizare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat angajat in decembrie 2013, a lucrat pe luna decembrie 8 zile pentru care s-au platit contributii sociale, in luna ianuarie 2014 a fost in concediu fara plata, in luna februarie 2014 a fost in 5 zile concediu fara plata. La incheierea perioadei de concediu fara plata a prezentat concediu medical de urgenta, cod 06 pentru 5 zile si ulterior acestuia concediu medical in continuare, cod ... [mai mult]

 
     » Stagiul de cotizare pentru care angajatorul a achitat contributia 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un salariat care in anul 2013 a avut doua contracte de munca pe durata nedeterminata. -un contract perioada iulie 2004 -30.09.2013, incetat in 01.10.2013 si -un contract care incepe in data de 01.12.2013-activ. In luna ianuarie s-a pezentat cu un concediu medical de 7 zile pentru perioada 07.01.2014-13.01.2014. Va rog sa-mi spuneti cum intocmesc deciziile de suspendare si de incetare ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Zilele lucratoare se platesc.Imposibilitati practice 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie. Avem un angajat care lucreaza in ture si a prezentat un concediu medical pentru perioada 27 - 31 ianuarie 2014. Insa, in ziua de 27 ianuarie 2014 nu a lucrat - nu era tura dumnealui. Cum inregistrez si platesc concediul medical? [mai mult]

 
     » Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Doamna revenita din concediu ingrijire copil pana la doi ani, pe data de 14.12.2013, aduce concediu medical incepand ca 13.01.2014 cu cod indemnizatie 09. Va rog sa-mi spune-ti care este baza de calcul, avand in vedere ca nu are cel putin 1 luna de stagiu de cotizare, dupa ce s-a intors din concediu ingrijire copil pana la 2 ani. [mai mult]

 
     » Situatii in care concediul medical poate fi eliberat si la o data ulterioara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In cazul prezentarii unui concediu medical in continuare cu cod indemnizatie 01 si cod diagnostic 935 emis in ambulatoriu de sectia ortopedie daca data acordarii este 06.01.2014 iar data de la care incepe concediul medical este 01.01.2014 se poate refuza la plata pe motiv ca data acordarii este ulterioara datei de incepere a concediului medical? [mai mult]

 
     » CIM cu timp partial. Concediu medical 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem o salariata cu contract individual de munca cu timp partial, 5 ore saptamana (duminica), 20 ore luna. Pentru perioada 15.01.2014 - 31.01.2014 a prezentat un certificat de concediu medical eliberat de spital, ce se va prelungi si in luna februarie 2014. Intrebare: cum vom plati concediul medical? [mai mult]

 
     » Regimul certificatului medical 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ce informatii trebuie sa transmita un angajat angajatorului cand beneficiaza de concediu medical si in cat timp de la eliberarea certificatului? Este obligat sa puna la dispozitia angajatorului si o copie dupa certificat in perioada in care beneficiaza de acest concediu?[mai mult]

 
     » Salariat pensionar. Concediu medical 
     de Adriana Nedu, valabil la 28-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in cazul unei salaraite care este internata in spital cu fractura la picior (PENSIONARA angajata cu program fractiune de norma 2 ore) [mai mult]

 
     » Indemnizatie CM suportata din FNUASS si de angajator. Exemplarul 2 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In cazul in care intr-o luna angajatorul are si concedii medicale suportate de unitate cat si din fond si in acelasi timp totalul indemnizatiilor suportate din FNUASS nu depaseste suma contributiilor de 0,85% datorat de societate mai exista obligativitatea depunerii certificatelor medicale la casa de sanatate? [mai mult]

 
     » Certificatele de concediu medical se completeaza si se elibereaza la data la care se acorda consultatia medicala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rugam sa ne specificati punctul dvs. de vedere cu privire la modalitatea de remunerare a salariatului din exemplul de mai jos precum si baza legala: - in data de 06.01.2014 angajatul este planificat la munca de la 08:00 la 16:30. Dupa 2 ore de munca salariatului i se face rau si merge la medic. Medicul ii elibereaza concediu mdical pentru data de 06.01.2014. In aceasta situatie in care ... [mai mult]

 
     » Administrator in concediu medical. Cine suporta indemnizatia? 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In cazul unei persoane fizice carea realizeaza venituri asimilate salariilor din activitati dependente (nu este salariat) si pentru care se retin si se platesc atat contributiile angajatului cat si cele ale angajatorului, cine plateste indemnizatia de concediu medical in luna in care acesta apare? Angajatorul sau Casa de sanatate? Persoana este inclusa in declaratia 112, sectiunea A, tip ... [mai mult]

 
     » Revenire la locul de munca. Conditii. Aptitudine in munca. Reorientarea spre un alt loc de munca 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: - In ce conditii poate reveni un salariat pe fostul post de munca (motostivuitorist) care a avut un concediu medical timp de ~ 1 an? - ce aptitudini trebuie sa indeplineasca un motostivuitorist pentru a-si exercita functia? - In ce conditii i se poate oferi alt post pana isi revine dpdv fizic suficient incat sa revina la postul initial de motostivuitorist.[mai mult]

 
     » Cumul de functii. Mod de calcul indemnizatie de concediu medical 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat cu cim.timp partial 1 ora/zi - 5 ore/saptama si locul de baza la alta sociatate a prezentat concediu medical. Salariul lui brut lunar este de 100 lei. Salariatul are o vechime de peste un an cu acest tip de contract. Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza concediul medical pentru o luna intreaga? Salariatul are tuberculoza deci se plateste 100%.[mai mult]

 
     » Lipsa stagiului de cotizare pentru concediu medical.Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea problema : Avem un salariat anagajat cu data de 09.08.2013. Cu data de 16.08.2013 are concediu medical, COD INCEMNIZATIE 01 (zero unu), pana la data de 30.11.2013 ( pana la aceasta data a adus medical, e posibil sa continue ). Mentinam ca nu am platit acest concediu medical, deoarece stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul a concediului de maternitate se pastreaza 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ma intereseaza care este media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei pentru concediul de sarcina si lauzie, cod 08, din 01-31.10.2013, pentru urmatorul caz: sept 13 -7 zile lucrate - 4070 ron si 14 zile maternitate - 5172, aug 13 -21 zile lucrate = 12458 ron , iul 13 - 23 zile lucrate=18023 ron , iun 13-19 zile lucrate=13433 ron , mai 13--21 zile lucrate=12209 ron , apr 13-22 zile ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de maternitate. Recuperare. Concediu medical in continuare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Societatea care plateste indemnizatia de concediu de maternitate unei salariate poate face lunar (sau la 2 luni) dosarul de recuperare sau este obligata sa faca un singur dosarcerere la sfarsitul perioadei, respectiv dupa ultima plata? O data stabilita baza de calcul pentru prima luna de concediu de maternitate, aceasta ramane neschimbata pentru toata perioada?[mai mult]

 
     » Concedii medicale fara intrerupere 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un angajat al unei societati comerciale, in cursul unei luni calendaristice beneficiaza de doua concedii medicale care in total cumuleaza 23 zile calendaristice fara intrerupere. Primul concediu medical are 14 zile, fiind initial si are cod diagnostic 01; Al doilea concediu medical are 9 zile si este tot initial avand alt cod indemnizatie (13 - boala cardio vasculara). Cate zile de concediu vor ... [mai mult]

 
     » Cuantumul indemnizatiilor nu depaseste contributia la FNUASS. Exemplarul 2 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rugam sa ne comunicati parerea Dvs. privind obligativitatea depunerii concediilor medicale la casa de asigurari de sanatate in conditiile in care total cuantum prestatii de suportat din bugetul FNUASS pentru concedii si indemnizatii in luna 10 2013, nu depaseste total contributii pentru concedii si indemnizatii calculate la fondul de salarii din luna 10.2013.[mai mult]

 
     » Concediul medical nu constituie vechime in munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Concediul medical poate constitui vechime in munca.[mai mult]

 
     » Indemnizatia de maternitate. Concediu medical in continuare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Societatea care plateste indemnizatia de concediu de maternitate unei salariate poate face lunar (sau la 2 luni) dosarul de recuperare sau este obligata sa faca un singur dosarcerere la sfarsitul perioadei, respectiv dupa ultima plata? O data stabilita baza de calcul pentru prima luna de concediu de maternitate, aceasta ramane neschimbata pentru toata perioada?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de maternitate. Recuperare. Concediu medical in continuare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Societatea care plateste indemnizatia de concediu de maternitate unei salariate poate face lunar (sau la 2 luni) dosarul de recuperare sau este obligata sa faca un singur dosarcerere la sfarsitul perioadei, respectiv dupa ultima plata? O data stabilita baza de calcul pentru prima luna de concediu de maternitate, aceasta ramane neschimbata pentru toata perioada?[mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiul minim de cotizare 
     de Elena Bontea, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Daca nu ai inca o luna de zile de la data angajarii atunci nu iti este platit concediul medical?[mai mult]

 
     » Concediu medical se plateste doar pentru zilele lucratoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am dori sa stim cum se poate rezolva o problema legata de plata concdeiului medical pentru un angajat care lucreaza in ture (inclusiv sambata si duminica). Avand in vedere ca la plata zilelor de concediu medical sunt incluse numai zilele lucratoare, angajatul al carui program normal de lucru include si zilele de week-end, este nedreptatit fata de un angajat cu program normal, acestuia fiindu-i ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM in perioada de preaviz. Incapacitate temporara de munca. Obligatiile angajatorului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata a societatii se afla in preaviz - concediere individuala. Conform decizie de reducere post CIM inceteaza la 05.11.2013. Din data de 29.10.2013 nu s-a mai prezentat la locul de munca fiind pontata absent nemotivat. Azi solicita o adeverinta pentru medicul de familie datata cu data de 29.10.2013, cel mai probabil pentru concediu medical. Inca nu i-am eliberat adeverinta si in nici un ... [mai mult]

 
     » Concediu medical pentru neoplazie. Calculul termenului 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 29-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Referitor la un concediu medical de un an si jumatate cod 14, inseamna 540 de zile calendaristice sau 546 de zile calendaristice. Doctorul a acordat 546 de zile calendaristice, iar programul de salarii folosit calculeaza doar 540 de zile calendaristice. Va rog sa ma ajutati cu aceasta nelamurire. Nota Un salariat cu concediul medical cod 14 (neoplazie) are dreptul la un an si sase luni de CM ... [mai mult]

 
     » Lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Mai este obligata firma sa transmita lista cu concediile medicale, casei de asigurari sociale de sanatate, in termen de maximum 6 zile de la data la care au fost instiintati cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca? Daca da, se pot depune si online?[mai mult]

 
     » Concediu medical pentru zilele lucratoare din duratele exprimate in zile calendaristice 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat cu concediul medical cod 14 (neoplazie) are dreptul la un an si sase luni de CM conform legii. Cum calculati dumneavoastra acest numar de zile deoarece sunt pareri diferite?[mai mult]

 
     » Concediul medical suspenda termenul de preaviz 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati cum pot proceda in urmatoarea situatie: in data de 11 septembrie si-a incetat activitatea un salariat dupa respectarea preavizului. Ulterior, salariatul ne-a prezentat un concediu medical valabil pentru perioada 02 septembrie - 30 septembrie. Cum procedam in acest caz? Se suspenda perioada de preaviz pana la terminarea concediului medical si apoi se calculeaza diferentele ... [mai mult]

 
     » Concediu pentru cresterea copilului. Baza de calcul se constituie din indemnizatia de CCC 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 10-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata a avut 3 zile de concediu medical pt ingrijirea copilului bolnav din ziua in care trebuia sa isi reia activitatea dupa CCC. Cum se calculeaza aceste zile de medical? Trebuie adeverinta cu ultimele 6 luni de cotizare de la DGASPC?[mai mult]

 
     » Indemnizatiile de incapacitate temporara de munca sunt venituri impozabile 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am un angajat cu concediu medical, a fost operat de cancer, cod indemnizatie 14 medicalul este eliberat Ambulatoriu de specialitate Intrebare: in acest caz se retine impozitul pe salariu? [mai mult]

 
     » Invoirea vs. concediul fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Multumim pentru raspunsul la intrebarea noastra din 13.09.2013 dar, revenim cu alta intrebare legata de situatia concreta din fabrica noastra. In cazul in care avem un salariat care figureaza in pontaj cu 1 zi de invoire in cursul lunii (zi neplatita - CFP cf. art. 54 din CM ), ziua respectiva intra in calculul mediei zilnice pentru indemnizatia de asig. de sanatate sau nu? [mai mult]

 
     » Modificarea datei certificatului medical. Declaratia rectificativa 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In situatia in care data acordarii unui certificat de concediu medical in continuare a fost modificata ulterior trimiterii declaratiei 112 trebuie depusa rectificativa cu data acordarii corectata? Mentionez ca trebuie depus si dosarul pentru recuperarea contributiei la Casa de sanatate, voi depune la dosar copie dupa rectificativa sau ambele declaratii?[mai mult]

 
     » Invoirea. Concediu medical 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Pentru stabilirea nr. de zile baza calcul a ultimelor sase luni in vederea calcularii mediei zilnice pentru indemnizatia de asigurari de sanatate, se iau in calcul si zilele de invoire ? [mai mult]

 
     » Concediu medical. Durata maxima 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O persoana are urmatoarea situatie:in ultimele 12 luni a beneficiat de concediu medical de 180 de zile, apoi a revenit in activitate si dupa o luna a intrat in pensie de invaliditate gradul III si lucreaza in acelasi timp 4 ore ;s-a internat la spital si intrebarea ar fi daca beneficiaza de concediu medical si indemnizatie chiar daca a beneficiat in ultimele 12 luni de nr.maxim de concediu[mai mult]

 
     » Concediu medical. Suprapunere cu CCC. Inadmisibilitate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata a societatii s-a intors din concediu crestere copil incepand cu data de 08.09.2013 (duminica). Doamna este in prezent insarcinata in luna a 5 a cu cel de-al doilea copil, iar sarcina este una cu risc, asadar nu isi poate relua activitatea. Concediul medical (cod 01) eliberat de catre medicul specialist incepe in data de 06.09.13. Cum pot raporta si inregistra acest concediu medical? In ... [mai mult]

 
     » Procedura acordarii concediului medical 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care este procedura acordarii concediului medical?[mai mult]

 
     » Concediul medical. Conditii de acordare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In ce situatii se acorda concediul medical?[mai mult]

 
     » Concediu medical. Zilele lucratoare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un angajat care lucreaza in sistem 6+2 (primind zilele cuvenite pt repaus saptamnal in alte zile din saptamana), dar si 5+2 (luni-vineri) in aceasi luna , a prezentat un medical. Datorita planificarii programului de lucru si medicalului-care din cate am inteles se plateste doar pt luni-vineri, persoanei nu-i mai ies 21 de zile lucratoare ci 19. Ce fac in aceasta situatie?[mai mult]

 
     » Concediu medical nu diminueaza durata concediului de odihna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna pentru o persoana care se afla de cateva zile in concediu medical cod indemnizatie 14 si pentru care concediul medical se poate prelungi chiar si pana la un an.[mai mult]

 
     » Suspendare CIM pentru plangere penala depusa de angajator. Concediu medical intervenit ulterior 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Unui salariat i se suspenda CIM incepand cu data de 01 a lunii in curs in temeiul art. 52 alin. (1) lit. b) din Codul muncii (intrucat angajatorul a formulat plangere penala impotriva acestuia). Incepand cu a doua zi (data de 02 a lunii in curs) salariatul intra in concediu medical. Intrucat la data acordarii concediului medical acesta avea deja contractul suspendat i se va plati de catre ... [mai mult]

 
     » Concedii medicale. Impozit. CAS. Monografie contabila 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Suntem Grup Scolar. Care este baza legala si monografia contabila in care imi arata faptul ca sunt obligata ca angajator ca la concediile medicale platite din fnuass sa le retin si virez 10.5% cas si 16% impozit pe salariu? Monografia contabila care o folosesc pentru concedii medicale din fnuass este: 423= % 4312 444 Persoanele care sunt venite in "vizita" imi spun ca nu am baza legala si ... [mai mult]

 
     » Tuberculoza pulmonara. Durata maxima a CM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat este in concediu medical incepand cu 01.02.2013 urmand sa revina la serviciu cu 01.09.2013, avand cod indemnizatie 12 iar cod diagnostic 014 (tuberculoza aparatului respirator).Intrebarea mea este : se incadreaza la exceptiile art.13,alin3 lit.a) din OUG 1582005? Concret nu este nevoie de avizul medicului expert al asig. sociale pt. certificatul medical aferent lunii mai (dupa 91 ... [mai mult]

 
     » Certificat de concediu medical in continuare. Data acordarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat a prezentat certificatul de concediu medical in continuare pentru luna iulie cu datele:data acordarii 01.07.2013 , nr.zile 31 , de la 01.07.2013 pana la 31.07.2013.Tinand cont de prevederile art.17 alin.2 , pt. concediul medical in continuare data acordarii nu poate fi mai mare decat data la care se termina valabilitatea concediului medical anterior pt.aceeasi afectiune,valabilitatea ... [mai mult]

 
     » Concediu medical necuvenit. Rectificarea declaratiei 112 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Daca unui angajat i s-a eliberat certificat medical dupa cele 90zile fara avizul medicului expert,plata pe zilele de medical s-a facut de catre FNUASS si declaratia 112 la acea data a fost transmisa fara erori ,cum se poate regla aceasta situatie in conditiile in care cei de la casa de asigurari au declaratia cu eroare la faptul ca nu are aviz de la medicul expert. Mentionez ca avizul de la ... [mai mult]

 
     » Necompletarea tuturor rubricilor certificatului medical. Consecinte 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 29-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In situatia in care un salariat prezinta un concediu medical eliberat de CAS in baza documentelor medicale eliberate de un spital din strainatate unde a suferit o interventie chirurgicala de urgenta cu diagnostic ulcer duodenal perforat, care nu cuprinde Codul de urgenta medico-chirurgicala D 112 nu valideaza. Medicul care a eliberat certificatul medical nu considera ca trebuie sa faca aceasta ... [mai mult]

 
     » Societate lichidata. Concediu medical anterior. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: URGENT Cu data de 01.06.2013 firma noastra s-a lichidat. Cu aceeasi data am incetat si contractele de munca ale salariatilor cu art. 65 alin. 1. In data de 16.07.2013 am primit de la un fost salariat un concediu medical pentru perioada 27.05.2013 - 15.07.2013. In perioada 03.05.2013 - 31.05.2013 salariatul a fost in perioada de preaviz, acesta beneficiind de dreptul de a absenta integral de la ... [mai mult]

 
     » Venituri realizate in strainatate. Baza de calcul al concediului medical 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care sunt veniturile pe baza carora se stabiliste baza de calcul in cazul unui concediu medical pentru un nou angajat care a realizat venituri in strainatate? Mentionam ca acesta a realizat in ultimele 6 luni venituri in strainatate in baza unui contract de munca avut cu un angajator din Ungaria, iar la 2 luni dupa angajare a prezentat un certificat medical. [mai mult]

 
     » Concediu medical dupa CCC. In baza de calcul intra sumele mentionate in adeverinta 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata revine din ingrijire copil pana la 2 ani, dupa o luna are concediu medical, cod de indemnizatie 01. Pentru stabilirea bazei de calcul al concediului medical se vor completa veniturile asa cum sunt cuprinse in adeverinta primita de la Agentia judeteana pentru plati si inspectie sociala sau se calculeaza brutul acestor sume?[mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare succede concediului medical initial 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Poate societatea sa plateasca un concediu medical in contiuare daca nu a primit de la angajat si concediul medical initial?[mai mult]

 
     » Certificate medicale succesive. Cod de diagnostic diferit. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata are 3 concedii medicale: 1. pt perioada 13.06.2013-17.06.2013 -5 zile -initial cod 06 cod diagnostic =562 2. pt perioada 18.06.2013- 24.06.2013- 7 zile- in continuare cod 01 -cod diagnostic 562 cele 2 concedii medicale sun eliberate de medicul din spital. 3. pt perioada 25.06.2013- 28.06.2013 -4 zile -initial-cod 06,cod diagnostic 700.- eliberat de medicul de familie in acest ... [mai mult]

 
     » Certificat medical cod 06. Cumul de functii. Baza de calcul al indemnizatiei 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem o angajata cu 16.05.2013. In luna iunie a prezentat un concediu medical cu cod 06. Are perioada de cotizatie de 12 zile cu un brut de 617 lei. Angajata a mai prezentat o adeverinta de la un alt loc de munca unde lucreaza in part-time ( 2 ore ) cu un venit brut de 200 leiluna. Cum calculam media orara in acest caz? [mai mult]

 
     » Adeverinta eliberata de angajator pentru medicul de familie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Pe adeverinta eliberata de angajator, angajatilor, cu numarul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni,se trec zilele de concediu pentru toate tipurile de concedii medicale(boala obisnuita,boala infectocontagioasa din grupa A, urgenta medico-chirurgicala,tuberculoza,boala cardiovasculara,neoplazii, SIDA) sau se trec numai zilele de ... [mai mult]

 
     » Perioada concediului medical depaseste durata CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ce se intampla in situatia in care concediul medical depaseste durata contractului individual de munca? Am avut incheiat un contract pe durata determinata. Inainte de expirarea duratei contractului am fost internat in spital iar la externare durata concediului medical din certificatul emis de medical prescriptor depasea durata contractului meu de munca.[mai mult]

 
     » Concediu medical in luna mai. Baza de calcul a indemnizatiei 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care este valoarea bazei de calcul al concediului medical in cazul unei angajate, daca la data de 16 mai 2013 a incetat suspendarea contractului de munca pentru ingrijire copil bolnav pana la 3 ani, iar incepand cu data de 28.05.2013 are concediul medical, cod indemnizatie 01? Salariul de incadrare este de 23.000 lei.[mai mult]

 
     » Sanctionarea salariatului care nu prezinta certificatul medical in termen 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat a anuntat societatea in data de 24 mai ca se afla in concediu medical dar nu a prezentat certificatul medical in termen de prevazut de art. 36 alin. (2) din OUG 1582005. La inceputul lunii iunie a anuntat printr-un coleg ca se afla in continuare in medical. In aceste conditii, 1) unitatea poate lua concomitent urmatoarele masuri: - neplata concediului medical pe luna mai conform ... [mai mult]

 
     » Pontajul salariatului aflat in concediu medical in zilele de sarbatoare legala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Daca un salariat prezinta concediu medical in perioada 02-06 mai 2013, cum va fi trecut in pontaj avand in vedere ca ziua de 6 este zi libera.[mai mult]

 
     » Stagiul de cotizare pentru calculul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata angajata in februarie 2013 are concediu medical in luna mai 2013. Avand in vedere faptul ca in cadrul societatii noastre a lucrat 3 luni, cum este corect sa efectuam calculul acestui medical? Facem media celor 3 luni sau trebuie sa solicitam si o adeverinta cu veniturile brute realizate la fostul angajator?[mai mult]

 
     » Concediu medical cod 09. Conditii de acordare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un salariat care are 2 copii bolnavi cu care merge periodic in Germania la tratament si pt. aceasta perioada aduce concediu medical cu cod 09.Cum se plateste un astfel de concediu medical? Se suspenda activitatea si se inregistreaza suspendarea in Revisal? Are regim ca orice alt concediu medical? [mai mult]

 
     » 42 de zile concediu de maternitate obligatoriu dupa data nasterii copilului 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ce se intampla daca o salariata nu naste la termen si nu are cele 42 zile de dupa nastere? Ex: a intrat in concediu de sarcina si lauzie si nu a nascut inca. Daca nu naste pana pe 27 mai, nu are cele 42 de zile.[mai mult]

 
     » Concediu medical eliberat in Germania. Imposibilitatea platii in Romania. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata a societatii noastre, plecata in Germania in concediu de odihna, a anuntat telefonic ca este in concediu medical acordat de un spital din Germania din 01.05.2013. Va rog sa-mi comunicati care este modalitatea de plata legala a concediului medical eliberat de un Spital din Germania pentru salariata noastra.[mai mult]

 
     » Calcul concediu medical 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 07-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ce taxe retine si plateste Angajatoul in cazul unui concediu medical cod 01 si mai ramane cu cat in mana? Va detaliez mai jos ce nu imi este clar - taxele ce se retine de la angajat ( CAS, CASS, Somaj si altele, strict pt concediu) - taxele ce le plateste firma angajatorul ( CAS, CASS, Somaj si altele, strict pt concediu) - 75% conform codului 01 din certificat se plateste din brut pe 6 luni sau ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiul de cotizare realizat la alt angajator se valorifica 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cu data de 15 februarie 2013 s-a angajat la societatea nostra un salariat cu 2 ore zi. In luna martie 2013 salariatul aduce concediu medical ( Cod indemnizatie 01) . Mentionez ca salariatul respectiv are contract de munca 8 h zi la alta societate. Pot folosi stagiul de cotizare de la firma unde lucreaza cu 8 ore zi, tinand cont ca la societatea noastra nu are minim 22 zile lucrate?[mai mult]

 
     » Concediile medicale nu se inregistreaza in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Pentru concediile medicale prezentate de angajati trebuie intocmita decizie de suspendare? Daca da, va rog sa ma ajutati cu un model de decizie suspendare pentru incapacitate temporare de munca. [mai mult]

 
     » Refuz la plata CM in absenta persoanei la controlul la domiciliu 
     de Adriana Nedu, valabil la 16-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In urma unui control efectuat la domiciliul resedinta din certificatul medical trimis scan de o angajata, respectand intervalul orar 08-11, 12-17, 18-20 am constatat lipsa de la domicilu a angajatei, erau doar 3 zile de plata, prin urmare in sarcina angajatorului. Dorim sa punem pe CM refuz la plata. Care ar fi partucularitatile de care trebuie sa tinem cont in intocmirea pontajului si a ... [mai mult]

 
     » CM in zilele de repaus saptamanal 
     de Adriana Nedu, valabil la 14-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am o intrebare legata de pontaj si ore suplimentare, la un contract de munca de 40 ore pe saptamana, cu zile de repaos in alte zile decat cele de sambata si duminica. Situatie: 1. angajatul are 2 zile de concediu medical-Luni si Marti; 2. de Miercuri pana Duminica are 8 orezi lucrate=40 ore lucrate; Intrebare: Cele 2 zile de CM de luni si marti se pot considera zile libere ale angajatului? ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Prevedere legala imposibil de aplicat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In ultima vreme, avem foarte multe concedii MEDICALE acordate in weekend avand in vedere ca la noi in societate munca se presteaza in ture. Cum le platim?[mai mult]

 
     » Calcul indemnizatie CM cod 06 urmat de cod 01 
     de Adriana Nedu, valabil la 13-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In cazul unui un concediu medical cod 06 (pentru care nu avem stagiul minim de cotizare de 22 de zile), urmat de un concediu medical in continuare cod 01, acesta din urma se plateste avand in vedere ca merge pe media zilnica a celui initial?[mai mult]

 
     » Inadmisibilitatea desfasurarii activitatii in perioada incapacitatii temporare de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat care are CIM la doi angajatori si este in concediu medical, poate sa depuna certificatul de concediu medical doar la un angajator, iar la celalalt sa nu il depuna si sa se prezinte la locul de munca?[mai mult]

 
     » Munca in ture. Concediul de odihna se stabileste pe zile lucratoare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In ultima vreme, avem foarte multe concedii acordate in weekend avand in vedere ca la noi in societate munca se presteaza in ture. Cum le platim? [mai mult]

 
     » Concediu medical. Venituri realizate o perioada mai mica de 6 luni 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un angajat care din prima luna de activitate prezinta concediu medical. Aderinta de CAS prezentata arata astfel: iulie 2012 - 255 ron - 6 zile; august 2012 - 625 ron - 11 zile; septembrie 2012 - 196 ron - 2 zile; decembrie 2012 - 534 ron - 9 zile. Putem plati concediul medical? Si daca da, care este baza de calcul venituri si zile? Rog exemplificare pe sume in determinarea mediei ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM. Compensarea concediului de odihna neefectuat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Urmare a reorganizarii institutiei, un angajat cu contract individual de munca primeste preavizul in luna iunie a anului 2011. Ulterior, in perioada de preaviz, angajatul a intrat in concediu medical, din care a revenit in luna februarie 2013. In urma expirarii perioadei de preaviz, salariatului i-a incetat raportul de munca. Concediul de odihna pentru anul 2011 nu a putut fi efectuat, motiv ... [mai mult]

 
     » Concediul de odihna se efectueaza, la solicitarea salariatului, potrivit programarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Am fost internata de la urgente cu copilul de 3 ani pt. ca a avut pneumonie din 13.02.2013-20.02.2013 si am primit concediu medical dar sefa mi-a luat 5 zile din concediul de odihna pt acest concediu medical si mi-a zis ca nu se plateste de stat ci de firma ,iar eu am intrebat pe cineva si mi-a zis ca se plateste de stat fiind concediu de ingrijire copil din spital .puteti sa-mi spuneti va rog de ... [mai mult]

 
     » Conditii in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Sunt in concediu medical din 16.08.2012 pt tbc pulmonar si mai am de stat pana la sfarsitul lunii aprilie 2013. Vreau sa stiu daca la intoarcerea mea la lucru angajatorul are dreptul sa ma concedieze? Mentinez ca aceasta mi-a cerut ca la intoarcerea mea sa-mi dau demisia, lucru pe care nu am de gand sa-l fac.[mai mult]

 
     » Obligatia de plata a indemnizatiei de CM. Certificatul medical trebuie eliberat in conditiile legii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata a prezentat societatii un concediu medical (cod 01 internare in spital perioada 14.02-28.02.13 si externare perioada 01.03-07.03.13 pe acelasi formular) emis gresit deoarece din pct.nostru de vedere certificatul de concediu medical nu trebuia sa depaseasca luna in curs astfel medicul trebuia sa elibereze un alt certificat pentru perioada 01.03-07.03.13. In aceasta situatia am dori sa ... [mai mult]

 
     » Certificatul medical la externare. Data acordarii. Cererea de restituire a indemnizatiilor de asigurari sociale sanatate se respinge in intregime 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. In luna nov. 2012 am avut 5 concedii medicale pentru care am facut cerere de recuperare de la FNUASS. In data de06.03.2013 am primit raspuns de la Sanatate ca se refuza la plata toata suma, motivul fiind acela ca pe un medical s-a gresit data acordarii, data corecta fiind data externarii. Pe respectivul medical apare in felul urmator: internat in ... [mai mult]

 
     » Concediul medical se acorda pe zile calendaristice din care se platesc zilele lucratoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O salariata are 2 concedii medicale dupa cum urmeaza: 1. pt perioada 27.02.2013- 28.02.2013- initial 2. pt perioada 01.03.2013 -05.03.2013 -in continuare. Ambele sunt cod: 01 si sunt pentru acelasi cod diagnostic. Intrebarea mea este: 1. Cate zile sunt suportate din fondul societatii si cate din FNUASS? (27,28 febr din fd societatii si 01-05.03 din FNUASS? sau 27, 28febr + 1martie din fd ... [mai mult]

 
     » Angajator cu sediul in Bucuresti. Casa de sanatate a salariatului in judetul Brasov. Unde se depune exemplarul 2 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti primeste in cursul lunii februarie 2013 concedii medicale de la 2 persoane dupa cum urmeaza: 1.cm COD 08-suportat din fnuass - suma calculata=2.500lei Salariata apartinand de Casmb Bucuresti 2.cm cod 01 -3 zile suportate din fondul societatii si 2 zile suportate din fnuass - suma calculata pt concediul medical suportat din fnuass = 230- salariatul respectiv ... [mai mult]

 
     » Stagiul de cotizare. Situatii in care se acorda concediu medical fara conditia stagiului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care este stagiul minim de cotizare pentru a se plati indemnizatia de concediu concediu medical pentru incapacitate temporara de munca? Exemplu una luna stagiu de cotizare, 2 luni stagiu de cotizare......? Daca nu are 6 luni de stagiu nu se plateste indemnizatia si se considera perioada de concediu medical lipsa motivata?[mai mult]

 
     » Refuzul la plata a concediului medical neadus in termenul legal 
     de Adriana Nedu, valabil la 26-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Putem refuza la plata concediile medicale care nu sunt aduse angajatorului in termenul legal - pana pe 5 ale lunii? Care sunt consecintele? [mai mult]

 
     » Exceptii de la stagiul minim de cotizare la sanatate 
     de Adriana Nedu, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care sunt concediile medicale care nu necesita stagiu de cotizare? Avem un salariat care s-a angajat pe data de 01 februarie si pe data de 15 februarie a prezentat concediu medical. Care este baza de calcul a concediului lui medical -este primul loc de munca - in conditiile in care are un salariu de incadrare de 1.000 ron brut. Rog exemplificare pe sume. [mai mult]

 
     » Emiterea duplicatului unui certificat medical 
     de Adriana Nedu, valabil la 26-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un concediu medical care s-a piredut in drum spre sediul social de la punctul de lucru cod 03. Medicul refuza sa acorde un duplicat. Cum putem obliga medicul sa acorde duplicat? Ce putem face in aceasta situatie? [mai mult]

 
     » Scurta prezentare a conditiilor de acordare a concediilor medicale 
     de Adriana Nedu, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Ne-ar ajuta foarte mult daca ati putea sa ne prezentati o sinteza legata de conditiile de acordare a concediilor medicale. [mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu medical.Contributii datorate.Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Strict metodele de calcul al unui concediu medical (cu tot cu cotele care se retin de angajat) metoda de calcul cand angajoatorul plateste (cote care se aplica). Concluzia metode matematice de calculare in ambele situatii[mai mult]

 
     » Agentul trebuie sa se autorizeze pentru desfasurarea activitatii independente. Contributia la FNUASS 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Sunt de la data de 01.01.2013 agent de asigurare PF cu contract de agent cu CNP (fara cod fiscal) si ma intereseaza unde trebuie sa platesc contributia de 0.85% pt plata unui concediu medical. mentionez ca retinerile pensie sanatate si impozit16% se retin de la sursa (asirom). Am fost de 4 ori la CNAS BACAU si m-au trimis la societatea unde lucrez iar divizia salarizare si resurse umane, ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Stagiul minim de cotizare. Situatii asimilate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Putem plati concediu medical in luna ianuarie (daca are stagiu minim de cotizare) pentru un salariat in urmatoarele conditii: - a fost incadrat in munca la data de 11.12.2012. (prima angajare) - a prezentat certificat de concediu medical pentru perioada 28.01.13.-31.01.13. - a absolvit liceul in 2012, obtinand diploma de bacalauret in seseiunea august-septembrie 2012. - nu a beneficiat de ... [mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un concediu medical initial cod 06 - urgenta medico-chirurgicala acordat pentru 3 zile, cod diagnostic 596. Apoi in continuare angajata are concediu medical boala obisnuita, cod diagnostic 596 pentru inca 4 zile. Concediul medical in continuare va fi tratat ca si continuare sau initial din punct de vedere al calculului salarial. Puteti explica in amanunt? [mai mult]

 
     » Concediu medical. Baza de calcul constituita din indemnizatia de cresterea copilui si venituri salariale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata revine la munca pe data de 17.09.2012 din concediu de crestere si ingrijire copil. Mentionam ca in aceasta perioada a benefciat de o indemnizatie in valoare de 600 lei/luna. In luna noiembrie 2012 are un concediu medical pentru trei zile lucratoare, cod diagnostic - 01 Boala obisnuita. Va rog sa ne comunicati cum se calculeaza baza de calcul a medicalului pentru perioada in care ... [mai mult]

 
     » Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Durata maxima 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata care s-a intors din concediu de ingrijire copil dupa 3 ani (copil cu handicap) ne-a transmis catre plata concedii medicale pe cod 09 (ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani) depasind cele 90 de zile calendaristice prevazute de lege. Toate medicalele au viza medicului expert. Care este perioada maxima pentru care poate fi acordat un astfel de concediu medical? [mai mult]

 
     » Diagnosticul diferentiaza durata de acordare a concediului medical 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un salariat care pe parcursul anului trecut a avut mai multe concedii medicale cod indemnizatie 01. Cu certificatul medical eliberat in ianuarie 2013 are un numar total de 182 de zile calendaristice. Intrebarea mea este, cele 183 de zile se contabilizeaza intr-un an calendaristic si in momentul in care incepe noul an se porneste de la zero sau se considera un an de cand si-a luat primul ... [mai mult]

 
     » Cuantumul indemnizatiei de maternitate. Plafonarea bazei de calcul  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care este modalitatea de calcul al unui concediu medical cu cod de indemnizatie 08 - Sarcina si lauzie, baza de calcul este plafonata in cazul unor venituri mai mari? Veniturile pot fi influentate in cazul in care numarul de zile lucratoare din luna este mai mic?[mai mult]

 
     » Primele 5 zile de incapacitate temporara de munca suportate de angajator. Mod de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In situatia in care o angajata are concediu medical initial 5 zile de la 12.12.-16.12.2012 si in continuare 7 zile de la 17.12-23.12.2012, primele 5 zile platite de angajator vor fii 12,13,14 (fiind vineri) si 15 si 16 zile de wk Cum se face calculul celor 5 zile de plata a CM-ului?[mai mult]

 
     » Accident rutier in timpul deplasarii la locul de munca. CIM durata determinata. Plata indemnizatiei de incapacitate temporara de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem o salariata angajat cu contract de munca pe durata determinata, pana la data de 31 decembrie 2012. In cursul lunii decembrie a suferit un accident rutier in timpul deplasarii la locul de munca, fiind necesara internarea in spital. In cazul in care prezinta certificat de concediu medical cu cod indemnizatie 02 este considerat accident de munca si trebuie sa obtinem viza casei teritoriale de ... [mai mult]

 
     » Conditii de verificare a prezentei asiguratilor aflati in concediu medical la adresa de domiciliu 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rog sa-mi raspundeti daca articolul 51 din Ordonanta de urgenta nr. 158/2005 mai este in vigoare: 3 (1) Verificarea prezentei asiguratilor aflati in incapacitate temporara de munca la adresa de domiciliu sau la resedinta indicata se efectueaza de catre platitorii de indemnizatii, insotiti, daca este cazul, de un reprezentant al politiei, avandu-se in vedere programul individual de recuperare ... [mai mult]

 
     » Venituri lunare mai mari de 12 salarii minime pe economie.Calculul indemnizatiei de concediu medical 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Cum se calculeaza concediul medical al unui angajat care a avut salariu de 12.000 lei brut timp de 6 luni?[mai mult]

 
     » Plata indemnizatiei de CM accident de munca fara avizul casei de pensii.Consecinte 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 22-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In Octombrie 2012 un salariat s-a accidentat si a fost internat pana la sfarsitul lunii primind certificat medical pe perioada 20-30 oct. 2012 cu cod 03. Certificatul a fost inregistrat, trecut in pontaj, calculat si platit la lichidarea lunii octombrie. avand in vedere prevederile Ordonantei 450/2006 angajatorul a retinut suma din contributia de risc si accidente specificand-o in D112. Intre ... [mai mult]