X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 11 Decembrie 2016

Transmiterea REVISAL

Iul222016

Detasarea. Prelungirea detasarii vs modificarea perioadei detasarii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: Care este termenul de transmitere in REVISAL a prelungirii detasarii conform var. 6.0.5? Art. 4 alin. (2) din HG 500/2011 face referire la elementele care se transmit enumerate la art. 3 lit. c), care este tocmai detasarea.
Iun152016

Revisal. Nefunctionalitatea portalului

de Alice Marinescu valabil la 15 Iun 2016
Intrebare: In data de 09.06.2016. am operat in Revisal o prelungire de CIM incheiat pe durata determinata cu inca 3 luni incepand cu data de 10.06.2016. Tot in data de 09.06.2016. am incercat sa transmitem Revisalul, dar nu stim din ce cauza nu am reusit sa intram pe saitul Revisalului si nu am transmis decat pe data de 10.06.2016. In data de 09.06.2016. inainte de masa se putea transmite date prin Revisal, ...
Apr162016

Revisal. Incetarea CIM in cazul demisiei

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Apr 2016
Intrebare: Daca un angajat isi da demisia cu data de 20.04.2016 (miercuri) iar persoana de la resurse umane care opereaza si in Revisal este in concediu si vine pe 21.04.2016 (joi) poate trimite inchiderea contractului pe 21 chiar daca data la care s-a inchis a fost 20?
Apr112016

Programul de lucru. Modificarea repartizarii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Apr 2016
Intrebare: Salariatul trece de la un program de lucru normal de 8 h zi de luni pana vineri la un program de lucru inegal si in schimburi stabilit la inceputul fiecarei luni pentru toata luna. Trebuie sa facem act aditional cu trecere la program de lucru inegal chiar daca se respecta aceeasi norma intreaga si fara depasirea ei? Trebuie operat in Revisal faptul ca salariatul are program de lucru inegal?
Mar182016

Revisal. Prelungire CIM peste 36 de luni

de Alice Marinescu valabil la 18 Mar 2016
Intrebare: Intrebare : O salariata a intrat in concediu crestere copil pe o durata de 2 ani (01.05.2013 - 01.05.2015). Am angajat o persoana care o inlocuieste pe durata suspendarii pentru crestere copil si am operat in Revisal. Salariata suspendata pentru concediu crestere copil naste al doilea copil pe data de 20.03.2015 si solicita suspendarea in continuare a CIM pe o perioada de inca doi ani pana pe ...
Mar102016

Incetarea CIM in temeiul art. 81 alin. 7 din Codul muncii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 10 Mar 2016
Intrebare: Unui salariat ii inceteaza CIM incepand cu 07.03.2016, in temeiul art. 81 (7) din Codul muncii. Este vreun inconvenient daca transmitem Revisal (privind incetarea) in data de 04.03.2016?
Ian182016

Contract de munca cu durata determinata. Numar prelungiri

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Ian 2016
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati cate prelungiri (prin act aditional) avem voie sa facem la un contract de munca cu durata determinata.
Dec132015

Revisal. Corectii sau modificari contracte incetate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 13 Dec 2015
Intrebare: La o fosta salariata a societatii s-a inregistrat gresit in Revisal data la care are loc incetarea suspendare CIM pentru crestere copil,s-a inregistrat cu o luna mai devreme intoarcerea sa la munca.In luna respectiva salariata nu a fost la serviciu, ea fiind in continuare pe concediu crestere copil. Cum as putea corecta aceasta eroare in Revisal avand in vedere ca persoana numai este angajata ...
Nov042015

CIM durata determinata. Data incetarii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Nov 2015
Intrebare: Pe 6 noiembrie inceteaza un contract de munca pe perioada determinata, eu sunt singura persoana care se ocupa de incetarea contractelor in Revisal si in ziua respectiva nu sunt la birou. Pot transmite Revisalul inainte dar la data incetarii trec 6 noiembrie asa cum este trecut in contract?
Oct062015

Revisal. Inregistrare prelungire CIM incheiat pe durata determinata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 06 Oct 2015
Intrebare: Intrebarea mea este legata de termenul de depunere in Revisal a unui contract care inceteaza de drept si doresc sa-l prelungesc. Exemplu: contractul inceteaza cu 1 octombrie 2015 de drept (fiind incheiat pe perioada determinata). Vreau sa-l prelungesc cu inca 3 luni. Care este termenul pana la care pot da revisal cu prelungirea contractului si in baza carei legi? Trebuie sa-l dau inainte cu o ...
Aug172015

Data incetarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 17 Aug 2015
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o solutie urgenta la urmatoarea speta: Avem un angajat a carui ultima zi lucratoare este astazi. De-a lungul timpului ne-am confruntat cu urmatoarea situatie: ne-a fost recomandat sa introducem ca data a incetarii ziua urmatoare ultimei zi lucratoare a angajatului. In cazul nostru: 15.08.2015. De asemenea ne-a fost recomandat de alte persoane sa introducem ca data ...
Iul162015

Sporul pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Iul 2015
Intrebare: Va rugam sa ne indicati daca sporul de pentru sarbatorile legale se inregistreaza in Revisal.
Mai212015

Conditii de operare in Revisal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 21 Mai 2015
Intrebare: O persoana poate sa fie responsabila in cadrul unei companii cu operarea si transmiterea Revisal fara a avea diploma de inspector Resurse Umane?
Apr292015

Revisal. Data incetarii contractului individual de munca

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 29 Apr 2015
Intrebare: Ma intereseaza daca pot opera o incetare cu cateva zile de data incetarii si anume; Contractul inceteaza pe 30 aprilie iar eu fac incetarea pe 27 dar la produce efecte trec 30 aprlie sau trebuie sa se faca exact pe 30 aprilie. Adresez aceasta intrebare pentru ca mai sunt situatii cand nu sunt la birou si nu are cina sa faca.
Ian272015

Majorarea salariului. Inregistrare in Revisal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 27 Ian 2015
Intrebare: Majorarea salariului minim pe economie pt.salariatii prezenti de la 900 la 975 lei in ce data trebuia transmisa in Revisal? (5 ianuarie 2015 sau in 20 de zile lucratoare)
Sep012014

Specialist marketing persoana desemnata pentru completarea si transmiterea Revisal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 01 Sep 2014
Intrebare: O persoana angajata in cadrul unei firme cu timp partial 2 ore/zi pe postul de specialist marketing poate sa fie in aceelasi timp si responsabil pentru completarea registrului general de evidenta in format electronic al salariatilor si transmiterea datelor catre ITM daca se face o decizie interna pentru acest lucru? Mentionez faptul ca persoana respectiva a abolvit cursul de inspector resurse ...
Iul162014

Sporul de weekend inscris in Regulamentul Intern

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Iul 2014
Intrebare: Spuneti-mi va rog daca trebuie trimis in ReviSal sporul de weekend. Mentionez ca acest spor este cuprins doar in Regulamentul Intern.
Iul072014

Punct de lucru. In ce conditii poate fi tinut registrul general de evidenta a salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iul 2014
Intrebare: La un punct de lucru din Bucuresti ( sediul social este in provincie ) am un nr de 3 salariati, nu am cif ( urmeaza sa solicit rasp de la ANAF) . Intrebarea mea este : in cazul in care obtin d ela ANAF rasp cu privire la cif si fac delegarea unei pers sa trimita Revisal-ul, pot trimite Revisal-ul de la acel punct de lucru ? daca da, Revisal-ul se va transmite pentru toti salariatii ( sediu, alte ...
Iul022014

Termene pentru inregistrari in REVISAL

de Rodica Mantescu valabil la 02 Iul 2014
Intrebare: Avem un angajat caruia i s-a desfacut contractul individual de munca in 2013 si in urma unei sentinte judecatoresti trebuie reintegrat cu plata tuturor drepturilor salariale pe toata aceasta perioada. In perioada din 2013 si pana acum s-a acordat si o crestere salariala la salariul de baza care se va acorda si lui la calculul drepturilor salariale. Intrebare: Se transmite reactivarea ...
Iun102014

Termenul in care se inregistreaza modificarea salariului in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iun 2014
Intrebare: Avem situatia unui angajat caruia ii expira CIM pe perioada determinata la data de 03.06.14. I se propune prelungirea pe o noua perioada determinata de 03.06.14 la 03.09.14, decizie si act aditional care intra in vigoare la 03.06.14, insa se decide si majorarea salariului incepand cu 01.07.14. In baza unui referat care prevede aceste 2 aspecte se intocmeste un singur act aditional care are ...
Pagina: 12345»
x