Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

     » Bonusuri salariale. Prevederi in CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si venituri la functia de baza

     Intrebare: In societatea noastra se acorda bonusuri lunare prime (% din salariul de baza) prin notarea gradului de indeplinire a anumitor indicatori, atat pentru personalul tesa cat si ptr. productie. Problema este ca aceste bonusuri nu sunt specificate nici in contractele individuale de munca (contract colectiv de munca nu exista), nici in decizii sau alte documente. Este legala acordarea lor in aceste ... [mai mult]

 
     » Inexistenta unei definitii legale cu caracter general a sporurilor cu caracter permanent. Repausul saptamanal. Situatii de exceptie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si venituri la functia de baza

     Intrebare: Societatea noastra are ca obiect de activitate, activitatea de foraj. Programul de lucru al salariatilor de la foraj este 14 zile a cate 12 ore pe zi, urmat de 14 zile libere. Pentru cele 14 zile in care lucreaza, ei beneficiaza de un spor la salariu. Mentionez ca salariatii nu primesc acest spor decat atunci cand sunt la foraj, nu cand sunt in concediu sau cand lucreaza 8 ore zi. Poate fi ... [mai mult]

 
     » Corectia elementului salariu in revisal. Raportul per salariat 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 19-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si venituri la functia de baza

     Intrebare: In Revisal ne confruntam cu urmatoarea problema: avem la persoanele la care s-au facut corectii la salarul brut in raportul per salariat avem neconcordanta intre salarul de incadrare+sporuri care este diferit de salariu si sporuri la capitolul intervale vechime.Va rugam sa ne spuneti ce putem face? [mai mult]

 
     » Spor pentru zilele de repaus saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si venituri la functia de baza

     Intrebare: Pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal se acorda un spor la salariul de 2%, cum se calculeaza acesta? Raportat la numarul de orele lucrate in aceste zile de repaus saptamanal sau se aplica direct la salariul de baza procentul de 2%?[mai mult]

 
     » Cuantumul primelor in functie de valoarea salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si venituri la functia de baza

     Intrebare: Avem un angajat pe care dorim sa-l recompensam cu o prima aferenta lunii februarie pentru performantele obtinute. Exista o suma minima pt prime in functie de salariul de baza si avem obligatia sa inregistram in Revisal?[mai mult]

 

     » Salariatul beneficiaza de tichete de masa la locul unde are functia de baza 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si alte venituri in afara functiei de baza

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un salariat angajat cu norma intreaga si cu functia de baza la alta societate ( deci nu-i aplic deducerea de baza la firma noastra ) beneficiaza de tichete de masa ? [mai mult]

 
     » Institutie bugetara. Calcul sporuri 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si alte venituri in afara functiei de baza

     Intrebare: Conform Ordinului nr. 4277 din 13 ianuarie 2011, privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 Rezultatul obtinut in urma calculelor se va rotunji din leu in leu in favoarea salariatului, conform art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010. Dar cum se rotunjesc sporurile aflate in fara salariului de baza? Exemplu: un spor de conditii periculoase sau ... [mai mult]

 
     » Drepturile ce decurg din prestarea muncii suplimentare se acorda tuturor salariatilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si alte venituri in afara functiei de baza

     Intrebare: Directorii de departamente- productie, economic, tehnic, mentenenta, Hr, etc., pot fi renumerati pentru plata orelor suplimentare daca au incheiat CIM-uri cu aceste functii? Exista o prevedere care priveaza persoana numita ca director de dreptul la plata orelor suplimentare?[mai mult]

 
     » Cum se declara impozitul pe veniturile salariale obtinute din strainatate de un salariat detasat? 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si alte venituri in afara functiei de baza

     Intrebare: Un angajat al unei companii multinationale din Germania este detasat la sucursala companiei din Romania. Pe langa salariul platit de sucursala din Romania, angajatul primeste si un salariu in Germania de la compania mama. Pentru salariul platit de angajatorul german, trebuie retinut, declarat si virat impozitul in Romania (angajatorul din Germania nu retine si nu declara impozitul pentru suma ... [mai mult]

 
     » Venituri obtinute de persoane fizice autorizate. Obligatii privind impozitul si contributiile sociale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si alte venituri in afara functiei de baza

     Intrebare: O societate comerciala beneficiaza de urmatoarele servicii efectuate de catre persoane fizice autorizate: - servicii de traducere - servcii de consultanta tehnica - servicii de protectia muncii. Avand in vedere ca fiecare prestator este P.F.A., si emite factura , si nu foloseste nimic din baza materiala al societatii, pentru prestarile mai sus metionate , societatea comerciala beneficiara ce ... [mai mult]

 

     » Plati compensatorii. Data acordarii se stabileste de parti 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Plati compensatorii

     Intrebare: Angajatorul doreste se acorde unui angajat caruia i s-a desfiintat postul un salariu compensatoriu. Am dori sa stim cand poate fi acesta acordat.[mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Bonus de performanta acordata dupa incetarea CIM. Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Plati compensatorii

     Intrebare: In urma incetarii raporturilor de munca la data de 08.05.2012 cu un salariat, societatea urmeaza sa ii plateasca acestuia o clauza de neconcurenta negociata pe o perioada de un an de la data incetarii contractului. Cum se vor plati aceste sume de bani? Sunt considerate venituri salariale? Ce taxe se aplica la ele pe care trebuie sa le plateasca angajatorul si angajatul? Tot acestui angajat ... [mai mult]

 
     » Salariul mediu pe unitate acordat in cazul concedierilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Plati compensatorii

     Intrebare: Conform reglementarilor legislative in vigoare, care sunt tipurile de salarii (ex: salariul net brut/tarifar) care se iau in calcul la stabilirea salariului mediu pe unitate acordat ca plata compensatorie in cazul concedierilor?[mai mult]

 
     » Dreptul la repausul saptamanal. Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Plati compensatorii

     Intrebare: Daca la o societate un salariat trebuie sa lucreze si sambata, angajatorul trebuie sa-i dea si zile libere si o plata suplimentara aferente zilelor lucrate sambata? Se pot acorda doar zile libere? Angajatorul poate sa-i plateasca zilele lucrate sambata, fara sa-i acorde si zile libere in urmatoarele 60zile? Daca angajatorul trebuie sa-i plateasca angajatului suplimentar pentru faptul ca a ... [mai mult]

 
     » Sporul pentru munca prestata in zile de repaus saptamanal.Modalitate de calcul 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Plati compensatorii

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca sporul pentru zilele de week-end, stipulat la art. 137, alin. 3 din Codul muncii, se calculeaza la salariul de incadrare sau la valoarea numarului de ore efectuate in zilele de week-end. [mai mult]

 

     » Rudenia, afinitatea, filiatia. Gradul I si II de rudenie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Ajutoare materiale

     Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce persoane intra in categoria rude de gradul I si II. [mai mult]

 
     » Ajutorul de deces. Dovada de persoana aflata in intretinere 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Ajutoare materiale

     Intrebare: In contractul nostru colectiv de munca este stipulat ca drept al salariatului, un salariu acordat ca ajutor de deces, pentru persoanele decedate aflate in intretinerea sa (rude de gradul I sau II) fara alte specificatii. As vrea sa stiu ce inseamna persoane in intretinere si ce documente trebuie prezentate pentru acordarea ajutorului de deces.[mai mult]

 
     » Ajutor de inmormantare. Impozit si contributii. Deductibilitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Ajutoare materiale

     Intrebare: In contractul nostru colectiv de munca la nivel de unitate este mentionat ca salariatului i se acorda un salariu mediu pe unitate la decesul unei rude de gradul I aflate in intretinere. Aceasta prevedere a fost preluata din vechiul CCM la nivel national. Avem un coleg caruia i-a murit mama si dorim sa ii acordam acest ajutor. Colegul nostru nu avea mama in intretinere. Intrebarea noastra ... [mai mult]

 
     » Boli grave si incurabile. Documente medicale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Ajutoare materiale

     Intrebare: Codul Fiscal prevede la articolul 296 (nota de subsol 15) ca nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii prevazuta la art. 296 (4), urmatoarele: ajutoarele pentru bolile grave si incurabile. Puteti sa-mi spuneti care sunt aceste boli si cum se face dovada bolilor grave si incurabile.[mai mult]

 
     » Societate cu cod CAEN 1071. CCM aplicabil 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Ajutoare materiale

     Intrebare: In situatia decesului salariatului in urma unui accident de munca (accident rutier) ce ajutoare materiale trebuie societatea sa acorde familiei salariatului decedat tinand cont ca societatea are cod CAEN 1071[mai mult]

 

     » Angajati cu domiciliul in alta localitate decat cea in care au locul de munca. Decontarea abonamentului lunar 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Avantaje in natura

     Intrebare: Se poate deconta abonamentul de tren al unui angajat care locuieste in alta localitate decat firma unde lucreaza? Daca da, ce obligatii are angajatorul?[mai mult]

 
     » Locuinta inchiriata si pusa la dispozitia unui salariat. Avantaj in natura 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Avantaje in natura

     Intrebare: Avem un salariat pentru care societatea va suporta lunar chiria pentru locuinta, precum si costurile aferente cu intretinerea, energia electrica, gaze. Mentionam ca locuinta nu face parte din patrimoniul companiei si va fi inchiriata de la o firma de imobiliare. Care va fi regimul fiscal al acestor cheltuieli de realocare, vor fi considerate avantaje in natura pentru salariat si impozitate ca ... [mai mult]

 
     » Avantaje in natura. Baza de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului si al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Avantaje in natura

     Intrebare: Avantajele in natura neasimilate veniturilor salariale sunt luate in calcul pentru baza concediilor medicale pe ultimele 6 luni? Dar la veniturile pe ultimele 12 luni pentru stabilirea indemnizatiei de crestere si ingrijire copil?[mai mult]

 
     » Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Impozit si contributii sociale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Avantaje in natura

     Intrebare: Societatea noastra a inchiriat un microbuz cu care transporta personalul la si de la locul de munca. In anul 2012 acest lucru este considerat avantaj in natura si trebuie tratat ca atare, sau nu ?[mai mult]

 
     » Asigurare medicala de sanatate. Abonament servicii medicale. Deosebiri 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Avantaje in natura

     Intrebare: Imi puteti detalia, va rog, care sunt caracteristicile distinctive ale asigurarii voluntare de sanatate, ce inseamna de fapt aceasta asigurare? Poate un abonament la o clinica particulara de servicii medicale, platit de societate pentru salariatii proprii, sa fie tratat ca asigurare voluntara de sanatate? [mai mult]

 

     » Sunt cadouri neimpozabile, daca valoarea acestora nu depaseste 150 lei, numai cele mentionate expres de Codul fiscal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Codul Fiscal actual prevede ca angajatorul are dreptul sa ofere salariatilor in zilele de sarbatoare legala, cadouri in limita sumei de 150 ron. Care sunt aceste sarbatori? Se pot considera si ziua de 1 Mai, zilele libere de Rusalii? [mai mult]

 
     » Tichete de masa. Anularea masurii concedierii si repunerea partilor in situatia anterioara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Conform unei Hotarari Judecatoresti suntem obligati "la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariata de la data concedierii pana la reintegrare Intrebarea este : - ce intelegem prin indexarea salariilor, majorare si reactualizare? - daca in perioada la care se face referire in Hotararea Judecatoreasca ... [mai mult]

 
     » Formarea profesionala initiata de angajator presupune suportarea cheltuielilor de catre acesta 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat al unei institutii publice de cultura, angajat in functia de cercetator stiintific, este beneficiarul unei burse POSDRU. Are acest angajat dreptul legal sa beneficieze de drepturi salariale pe perioada cand efectueaza stagiul de specializare in strainatate, aproximativ trei luni pe an? Mentionez ca tema de cercetare selectata prin POSDRU este cuprinsa si in planul de activitati al ... [mai mult]

 
     » Salarizare in acord. Baza legala se stabileste si in raport de domeniul in care a activat in trecut unitatea 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un fost angajat al societatii noastre solicita o adeverinta din care sa reiasa bruturile realizate in perioada 1954 - 1964 , perioada in care si-a desfasurat activitatea in acord . Va rog sa-mi spuneti care a fost legislatia care a stat la baza in acea perioada? Casa de pensii nu accepta adeverinta in care sa se specifice ca aceste bruturi sunt scoase din statele de plata, vrea si legislatia in ... [mai mult]

 
     » Durata maxima a timpului zilnic de lucru. Transpunerea Directivei 2003/88/CE. Elementele CIM se modifica prin acordul partilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     Intrebare: O societate - va fi un restaurant - are angajatii care vor lucra dupa un program mai aparte. ca sa fim in legalitate, daca le facem un program de 16 ore 48 sau 12 ore 24 trebuie modificat si salariul lor? sau va ramane tot acelasi? sau cum sa procedam ca sa fie corect? ei vor primi spor de noapte, spor pentru lucru in week-end... teoretic vor lucra o zi si una vor fi liberi. nu stiu cum sa ... [mai mult]

 

     » Calculul indemnizatiei pentru concediul de odihna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Spor vechime

     Intrebare: Pe perioada unui concediu de odihna, sporul de vechime se calculeaza la salariul aferent perioade lucrate sau la salariul negociat in CIM? [mai mult]

 
     » Reincadrarea la 1 ianuarie 2011 a personalului platit din fonduri publice care ocupa o functie de conducere. Stabilirea salariului lunar brut la data reincadrarii 
     de Elena Bontea, valabil la 17-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Spor vechime

     Intrebare: Conform art. 15 din Legea nr. 284/2010: Art. 15. - (1) Pentru personalul care ocupa o functie de conducere, diferentierea salariilor de baza se face potrivit prevederilor art. 13, utilizandu-se, de regula, doua niveluri de salarizare corespunzatoare celor doua grade, care contin sporul de vechime in munca la valoarea maxima. Adica tot personalul de conducere este reincadrat cu 25% (spor ... [mai mult]

 
     » Salarizarea personalului platit din fonduri publice. Perioada de vechime in munca 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Spor vechime

     Intrebare: La calculul vechimii in munca pentru stabilirea gradatiei de vechime se ia in calcul si perioada in care salariatul a beneficiat de somaj? Am selectat tipul companiei ca fiind SA, deoarece nu aveam alta alternativa, insa e vorba de o institutie publica (primarie). Dilema mea consta in faptul ca prin art.15 din Legea nr. 11991, lege in baza careia salariatul a beneficiat de somaj, se precizeaza ... [mai mult]

 
     » Sporul de vechime-drept conventional. Salariu realizat 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Spor vechime

     Intrebare: Spuneti-mi, va rog, sporul de vechime se calculeaza la salariul de incadare sau la salariul realizat? Salariul realizat ce trebuie sa cuprinda? [mai mult]

 
     » Sporul de vechime al salariatului pensionar 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Spor vechime

     Intrebare: In cazul in care, angajam o persoana , pensionara de limita de varsta, aceasta are dreptul la spor de vechime?[mai mult]

 

     » Tichete de masa de care ar fi beneficiat salariatul concediat ilegal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Tichete de masa. Tichete cadou

     Intrebare: Pentru perioada cuprinsa intre momentul concedierii si cel al reintegrarii efective a salariatului, reintegrare dispusa in urma unei hotarari judecatoresti, se acorda tichete de masa? Instanta a hotarat acordarea unor depagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acestia pentru perioada cuprinsa intre momentul concedierii si ... [mai mult]

 
     » Tichete cadou. Destinatiile pentru care se pot acorda 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Tichete de masa. Tichete cadou

     Intrebare: Pot fi acordate tichetele cadou ca si beneficiu de fidelitate (pentru o vechime in cadrul societatii de 3 ani) angajatilor? Pentru aceste tichete cadou ca contributii se retin la angajat si angajator.[mai mult]

 
     » Tichetele de masa se acorda pentru fiecare zi lucrata 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Tichete de masa. Tichete cadou

     Intrebare: Conform art. 122 al. 1 din Codul muncii : Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Exemplu: un angajat lucreaza intr-o saptamana 48 de ore si beneficiaza de liber platit in urmatoarea saptamana. Conform art. 122 al. 3 din Codul muncii: in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a ... [mai mult]

 
     » Tichete de masa pe durata invoirii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Tichete de masa. Tichete cadou

     Intrebare: Daca un angajat este invoit platit pe durata unei luni de zile acestuia trebuie sa i se acorde tichete de masa?[mai mult]

 
     » Tichete cadou. Prevederi fiscale. Documente justificative 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Tichete de masa. Tichete cadou

     Intrebare: Societatea doreste sa acorde tuturor salariatilor, cu ocazia sarbatorilor de Paste, tichete CADOU in valoare de 300-500 lei. Care este regimul fiscal si ce contributii se platesc? Ce documente justificative trebuie sa insoteasca tichetele cadou pentru protocol ? Dar in cazul acordarii acestora salariatilor colaboratorilor? Va rugam sa precizati cu exactitate textele de lege aplicabile. [mai mult]

 

     » Administrator cetatean italian. Avantajele acordate fac parte din remuneratie. Tratament fiscal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 14-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Contract de mandat

     Intrebare: Societatea noastra a incheiat un contract de administrare cu un cetatean italian care are in prezent domiciliul in Elvetia. Contractul este pe durata nedeterminata. Administratorul va locui in Romania mai mult de 183 de zile pe an. Conform contractului de administratorul va primi lunar o remuneratie, va avea in folosinta un autoturism, pentru care societatea ii va deconta cheltuielile de ... [mai mult]

 
     » Contract de administrare. Contractul valabil incheiat este legea partilor 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Contract de mandat

     Intrebare: O persoana care a avut contract de administrare din octombrie 2010 pana la 31.03.2012 solicita acum contravaloarea concediului de odihna neefectuat. Un administrator are dreptul la concediu de odihna? Mentionam ca in contractul de administrare a fost prevazut concediu de odihna anual de 28 zile, acesta nefiind solicitat si nici efectuat. In baza contractului de administrare a beneficiat lunar de ... [mai mult]

 
     » Director general SA. Incheiere CIM cu societatea. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Contract de mandat

     Intrebare: Care sunt riscurile si sanctiunile in cazul in care un administrator cu contract de mandat a fost fost angajat ca director general cu contract de munca si contractul de mandat a incetat? Mentionam ca vorbim de un SA.[mai mult]

 
     » Director. Contract de mandat. Prevederile Codului muncii nu sunt aplicabile 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Contract de mandat

     Intrebare: Relatia contractuala a directorul general cu societatea se realizeaza pe contract de mandat incheiat in baza Legii 31/1990. Va rugam sa ne precizati daca directorul general are dreptul de a primi la sfarsit de an despagubirea pentru concediu de odihna neefectuat sau ii sunt aplicabile prin similitudine prevederile Codului muncii in sensul ca acesta poate beneficia de compensarea in bani a ... [mai mult]

 
     » Salariat angajat in cadrul unui S.A. Director general in alt S.A. Cumul calitati 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Contract de mandat

     Intrebare: Va rog sa-mi precizati care este cadrul legal prin care un salariat care are contract individual de munca la o societate comerciala, poate avea si un contract de mandat pt. director general la o alta societate comerciala ,ambele fiind societati pe actiuni. Contractul individual de munca este incheiat pe o functie de conducere, respectiv director executiv. [mai mult]

 

     » Functionar public. Suspendarea raportului de serviciu. Absente nemotivate/motivate 
     de Elena Bontea, valabil la 29-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Functionari publici

     Intrebare: Functionari publici. Suspendari in cazul concediilor fara plata. Dupa cate zile de concediu fara plata se emite act administrativ in cazul functionarilor publici? Exemplu un functionar public are cerere pentru concediu fara plata de o zi (sau 3, 4)... Se intocmeste act administrativ de suspendare pentru aceasta perioada (o zi, 2)?[mai mult]

 
     » Activitate de formare profesionala. Activitatea dependenta. Contributii sociale in cazul contractelor civile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Functionari publici

     Intrebare: In cazul in care o persoana detine un contract civil de formator, munca lui se considera munca dependenta, conform art. 2.2 din Legea nr. 571/2003, Codul fiscal? Salarizarea se face prin retinerea tuturor contributiilor sociale, de la angajat si angajator? De asemenea, potrivit Codului fiscal pentru un contract civil se retin doar impozitul si contributiile individuale de somaj si asigurari ... [mai mult]

 
     » Detasarea functionarului public. Respectarea gradului profesional 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Functionari publici

     Intrebare: In cazul in care un angajat, functionar de executie, consilier, grad profesional principal se poate detasa in cadrul unui serviciu in care exista un post functionar de executie, consilier, grad profesional superior? Postul pe care va fi detasat poate beneficia de sporul de control financiar preventiv (fostul angajat avea atributii de exercitare de control financiar preventiv)? Conform art. 83 ... [mai mult]

 
     » Functionari publici. Promovare in grad imediat superior. Promovare rapida 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Functionari publici

     Intrebare: Conform art. 64 alin. (2) din Legea nr. 188/1999, Statutul functionarilor publici Promovarea in functia publica de executie in gradul profesional imediat superior celui detinut de functionarul public se face prin concurs sau examen, organizat semestrial de catre autoritatile si institutiile publice", daca se organizeaza examen in luna noiembrie (decembrie) si mai exista angajati care indeplinesc ... [mai mult]

 
     » Noutati legislative privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice in domeniul culturii 
     de PortalCodulMuncii.ro, 29-Sep-2010
     » Legislatie » Salarizare » Functionari publici

     Ordinul ministrului culturii si patrimoniului national nr. 2.089 din 10 martie 2010 pentru aprobarea Conditiilor, criteriilor si procedurii de aplicare a prevederilor pct. VII lit. B din anexa nr. II/4.7 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 189 din 25 martie 2010.[mai mult]

 

     » Pensionar gradul III. Functia de baza. Deducerea personala. Contributii sociale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salariati pensionari

     Intrebare: Un salariat al unitatii nostre a dobandit handicap devenind pensionar grad III. A ramas angajat al unitatii nostre in baza aceluiasi contract de munca cu drept de munca 4 ore. Pentru acest salariat se acorda deducere personala ? Se considera functie de baza? Ce contributii plateste angajatul si angajatorul pentru cazul acesta?[mai mult]

 
     » Salariat pensionar cu CIM partial. Deducerea personala.Coasigurarea medicala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salariati pensionari

     Intrebare: Am un salariat pensionar gr.3, angajat cu CIM pe 4 ore. Intrebarea mea este daca poate lua persoane in intretinere (respectiv copilul) si daca sotia acestuia poate avea calitatea de coasigurat.[mai mult]

 
     » Pensionarii datoreaza impozit pe veniturile salariale. Omisiunea de a retine impozitul. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salariati pensionari

     Intrebare: In anul 2010 societatea noastra a incheiat un CIM pe perioada nedeterminata cu un pensionar ( fost angajat ITM ). Salariul brut: 442 lei, timp de lucru partial de 2 ore pe zi. Nu stim de ce, dar la momentul angajarii, setarile facute in programul de calcul al salariilor au fost urmatoarele: nu i se acorda deducerea personala si nu se impoziteaza. Drept pentru care, din luna in care a fost ... [mai mult]

 
     » Pensie de invaliditate. Valorificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior inscrierii la pensie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salariati pensionari

     Intrebare: Daca o persoana este pensionara gr.III si lucreaza cu 4 ore pe zi , cand poate sa-si recalculeze pensia ?[mai mult]

 
     » Salariat pensionar.Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salariati pensionari

     Intrebare: Am urmatoarea intrebare : - o persoana care indeplineste conditiile pentru pensie la limita de varsta depune dosarul si incheie un nou CIM pe perioada determinata; as dori sa-mi spuneti ce contributii se platesc de catre angajat (pensionar) si angajator.[mai mult]

 

     » Drepturi de autor. Mod de calcul impozit 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi de autor

     Intrebare: Va rog sa imi exemplificati cum se calculeaza, de la 01.01.2012, impozitul de 16% pentru contractele de drepturi de autor (venituri profesionale) si daca aceasta modalitate este diferita de cum s-a calulat pana la 31.12.2011.[mai mult]

 
     » Venituri din drepturi de autor. Mod de calcul impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 02-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi de autor

     Intrebare: In situatia unui contract privind cesiunea drepturilor de autor intre o persoana fizica si o societate, in ceea ce priveste retinerea la sursa, art. 52 (2) lit. a mentioneaza ca se aplica o cota de impunere de 10% din venitul brut din care se deduc contributiile sociale obligatorii.... Intrebarea este urmatoarea: la acest venit brut se aplica sau nu cota de 20% cheltuieli deductibile, inainte de ... [mai mult]

 
     » Drepturi de autor.Alte drepturi de proprietate intelectuala. Determinarea impozitului pe venit 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi de autor

     Intrebare: Am un contract cu o persana fizica care a inchiriat societatii o marca inregistrata.Contractul este de 1000 lei brut/luna. Va rog sa-mi calculati in urma ultimelor midificari legislative suma neta pe care o achit prin casa persoanei fizice respective.Mentionez ca persoana fizica A OPTAT PT IMPOZIT DE 10%. Este corect calculul pe care il fac? 1000x20% (cota ferfetar) = 200 lei. 800 x 10.5%=84 ... [mai mult]

 
     » Drepturi de autor.Optiunea de impunere 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi de autor

     Intrebare: Platitorul venitului are obligatia in temeiul art. 52 alin. (1) lit.a si alin. (2) lit.a din Codul Fiscal sa calculeze, retina si vireze un impozit in cota de 10% aplicat la venitul brut pentru venituri din drepturi de autor - venituri din activitati independente. Acest impozit este declarat in formularul 112 la numarul (611) In cazul in care titularul venitului solicita retinerea unui impozit ... [mai mult]

 
     » Modalitate de impozitare a drepturilor de autor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi de autor

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati care este modalitatea de impozitare taxare pentru drepturi de autor si care este prevederea legala? [mai mult]

 

     » Copiii salariatului nu pot avea calitatea de coasigurati 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Deducere personala

     Intrebare: Avem un salariat care are in intretinere doi copii majori in varsta de 22 respectiv 30 de ani, sunt considerati coasigurati? si daca da, cum ii trecem in declaratia 112 ?[mai mult]

 
     » Deducerea personala. Momentul care modifica nivelul acesteia 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Deducere personala

     Intrebare: Sotia unui angajat a nascut pe data de 03.04.2012. In vederea stabilirii deducerilor personale suplimentare pentru persoanele aflate in intretinerea sa, respectiv noul nascut, cand trebuie sa dea declaratie pe propria raspundere? In luna nasterii copilului sau dupa ce sotia reincepe lucru ca urmare a incetarii suspendarii CIM? Care este baza legala unde este stipulat momentul cand trebuie sa ... [mai mult]

 
     » Beneficiarul indemnizatiei pentru cresterea copilului nu poate fi considerat persoana in intretinere in vederea acordarii deducerii suplimentare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Deducere personala

     Intrebare: Un angajat poate cere sa beneficieze de deducere suplimentara pentru sotie/sot care se afla in CIC? (persoana in intretinere este in CIC).[mai mult]

 
     » Deducerea personala pentru tanarul major fara venit 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Deducere personala

     Intrebare: Poate beneficia de deducere personala un angajat pentru: 1.copilul major - care studiaza (student) si care nu are nici un venit? 2. dar pentru copilul major care nu mai studiaza si care la rindul sau si-a intemeiat o familie - dar care nu are nici un venit? [mai mult]

 
     » Coasigurare medicala.Deducere personala. Reglementare legala. Documente justificative 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Deducere personala

     Intrebare: Un angajat vrea sa-si treaca tatal in intretinere pentru a beneficia de deducerea personala majorata si in acelasi timp sa devina coasigurat la casa de sanatate si aduce toate actele necesare in luna aprilie. Intrebarea este: 1. ce acte (concret: de ex. adeverinta de la finante ca nu are venit, adeverinta de la primarie ca nu are pamant, etc.) trebuie sa depuna la angajator. 2. daca imi depune ... [mai mult]

 

     » Zilieri. Obligatii declarative ale beneficiarului 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 05-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Fisa fiscala

     Intrebare: Suntem o societate cu profil agricol si am avut in cursul anului 2011 zilieri, pentru care am retinut impozit pe venit , vrem sa stim avem obligatia depunerii de fise fiscale pentru ei sau vreo alta declaratie?[mai mult]

 
     » Incetare CIM in cursul anului. Angajatorul are obligatia de a inmana salariatului fisa fiscala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Fisa fiscala

     Intrebare: Exista vreo reglementare legislativa in care este prevazuta obligativitatea angajatorului de a trimite fisele fiscale la domiciliul angajatilor lichidati in cursul anului de referinta?[mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator. Fisa fiscala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 26-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Fisa fiscala

     Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se completeaza fisa fiscala in cazul unui salariat cu doua contracte de munca la aceeasi societate. [mai mult]

 
     » Fise fiscale. Venituri neimpozabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Fisa fiscala

     Intrebare: Cum se intocmesc fisele fiscale pentru persoanele cu handicap incadrate cu contract de munca in cadrul societatii si pentru persoanele care au beneficiat de concediu medical pentru sarcina si lauzie?Se specifica sumele realizate in coloanele Venit Brut si Venit baza de calcul din fisa fiscala?[mai mult]

 
     » Director general.Contract de munca si contract de mandat.Fisa fiscala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Fisa fiscala

     Intrebare: Va rugam sa ne comunicati ce tip de fisa fiscala trebuie intocmita pentru Directorul general incadrat cu contact de mandat. Daca in luna ianuarie 2011 a fost incadrat cu contract de munca, iar incepand cu februarie 2011 este incadrat cu contract de mandat trebuie intocmite 2 fise fiscale? Daca un angajat a avut contractul suspendat , venit brut 0 in anul 2011, dar contractul individual de munca ... [mai mult]

 

     » PFA au obligatia sa conduca contabilitatea in partida simpla. Contributii sociale. Obiectul contractului este stabilit de parti 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Conventii civile

     Intrebare: O persoana fizica angajata cu contract de munca pe termen nedeterminat in functia de manager marketing s-a inregistrat ca persoana fizica autorizata dorind sa presteze, pe baza de contracte civile, servicii de vanzare inchiriere spatii pentru diverse societati. 1. Obiectul contractelor trebuie sa fie de comision legat de fiecare vanzare/inchiriere sau de prestari servicii pentru identificare ... [mai mult]

 
     » Conventia civila de prestari servicii.Conditii. Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 25-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Conventii civile

     Intrebare: Se mai pot incheia conventii civile de prestari servicii intre o companie si o persoana fizica (care nu este PFA)? Daca da, care sunt contributiile si taxele ce trebuie retinute si platite de catre companie, respectiv persoana fizica. [mai mult]

 
     » Venituri din activitati profesionale desfasurate in baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil de un pensionar.Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Conventii civile

     Intrebare: o persoana pensionata, ce contributii plateste la o conventie civila?[mai mult]

 
     » In baza conventiilor civile pot fi prestate activitati independente 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Conventii civile

     Intrebare: Suntem un SRL , cod CAEN 7120-Activitati de testare si analize tehnice. Avem incheiat un contract de prestari servicii cu un client din UE .In baza acestui contract clientul ne face comanda sa sortam si/sau sa remanufacturam anumite piese la sediul unor terti din Romania, plata pentru aceste servicii facandu-se functie de orele lucrate, justificate in baza unui deviz de lucrari. Comenzile ... [mai mult]

 
     » Institutie publica. Incadrarea cheltuielilor cu onorariile prestatorilor de servicii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 09-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Conventii civile

     Intrebare: Institutie publica. Incadrarea cheltuielilor pe clasificatia economica a cheltuielilor. Conventiile civile incheiate in baza codului civil se platesc din buget de la Titlul I Cheltuieli de personal sau de la Titlul II Cheltuieli materiale. Va rog sa specificati si baza legala. [mai mult]