REVISAL

     » Revisal. Inregistrarea incetarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Un salariat a fost reincadrat in baza unei hotarari judecatoresti definitive dar nu irevocabile (prima instanta). Ulterior, angajatorul a atacat cu recurs hotararea si sentinta a fost in favoarea angajatorului. In conditiile date, salariatului in cauza urmeaza a-i inceta contractul de munca. Pentru raportarea in revisal a incetarii contractului de munca temeiul legal va fi art. 65 alin. (1) din ... [mai mult]

 
     » Obligativitatea de a intocmi si transmite Revisal de catre punctele de lucru 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 06-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Compania are un punct de lucru in alt judet decat sediul principal. Datele sunt transmise in REVISAL global la nivelul sediului central unde se intocmescreziliaza modifica contracte. ITM-ul din judetul unde este inregistrat punctul de lucru, solicita dovada transmitere REVISAL, de catre punctul de lucru. Care ar putea fi aceasta dovada daca raportarea se face global, on-line?[mai mult]

 
     » Transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Exista un contract de munca suspendat din data de 01.10.2011 pina in data de 01.04.2012 transmis in Revisal. Dorim sa stim daca incepand cu data de 01.04.2012 facem transmitere in Revisal pentru reluarea activitatii?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea sporurilor prevazute in contractul individual de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In REVISAL se completeaza lunar sporurile cu caracter permanent si cele ocazionale, precum : spor ore suplimentare, spor ore noapte? sau doar salariul de baza + sporurile cu caracter permanent: spor vechime in munca, conditii periculoase de munca, conditii grele?[mai mult]

 
     » Plata orelor suplimentare nu se inregistreaza in Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Firma cu care avem contract de intocmire si transmitere a modificarilor in Revisal, transmite in Revisal valoarea orelor suplimentare, a sporului de noapte si a sporurilor fixe. Intrebarea este daca sunt transmise corect aceste informatii?[mai mult]

 
     » Data la care produce efecte. Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in legatura cu Data producerii efectelor in programul Revisal . Ce inseamna aceasta data, este cumva data la care se inregistreaza si consemneaza contractul de munca sau data de la care incepe activitatea angajatul?[mai mult]

 
     » Revisal. Adaosurile la salariu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Agentii nostri de vanzari primesc un bonus din vanzari la fiecare 3 luni, care este calculat ca procent din vanzarile care depasesc targetul propus. Acest bonus trebuie trecut in Revisal? Pentru ianuarie, februarie si martie primesc la sfarsitul lunii martie. Pana la sfarsitul lunii martie eu nu stiu cat va fi bonusul. La fel se intampla si odata pe an cand primesc un alt bouns pentru ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Actualizarea salariului minim 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 15-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Avem o salariata care se intoarce din concediu fara salariu pe data de 01.03.2012 si trebuie sa-i marim salariul de la 670 lei la 700 lei ( conform HG.nr. 12252011). As dori sa stiu ce trec in REVISAL la "data la care produce efecte" 01.03.2012 sau 01.01.2012?[mai mult]

 
     » Comisionul din vanzari nu se inregistreaza in ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 09-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Salariatii angajati in functia de agent de vanzari obtin conform fisei postului, un comision net sau brut in functie de vanzarileincasarile lunare obtinute. Acest comision nu apare in contractul individual de munca este trecut doar in fisa postului. Intrebare: comisionul din vanzari trebuie trecut in Revisal?[mai mult]

 
     » Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara. Cum se inregistreaza in ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am un salariat care a fost penalizat cu 10 % pe durata de o luna, cum se inregistreaza penalizarea in revisal ? [mai mult]

 
     » In perioada de suspendare elementele CIM nu se modifica 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Va solicit ajutorul pentru urmatoarea situatie: Un salariat si-a facut cerere de concediu fara salariu pentru lunile ianuarie-februarie, a fost transmis REVISALUL cu perioada suspendata, fara majorarea salariului conform HG 1225/2011. Cum se poate corecta in REVISAL situatia?[mai mult]

 
     » Modificarea sporurilor prevazute in CIM in procent dar inregistrate in ReviSal in cuantum 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am inregistrat in REVISAL sporurile in cuantum chiar daca acestea au fost prevazute in contractul individual de munca sub forma de procent. Este obligatoriu acum, odata cu publicarea in Monitorul Oficial a HG 1105/2011 sa modific sporurile din REVISAL astfel incat sa apara sub forma de procent asa cum apar in contractul individual de munca ? Daca este obligatoriu sa fac modificarea, cu ce data ... [mai mult]

 
     » Revisal. Incetarea CIM in perioada de suspendare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: 1. In cazul cererii de concediu fara plata a unui salariat pe o perioada de o luna de zile, in Revisal, se pot face operatiunile de suspendare, respectiv incetare a suspendarii , in aceiasi zi, avand in vedere ca salariatul a specificat clar perioada? 2. Daca da, va aparea in Revisal ,,activ".La jumatatea perioadei respective, salariatul revine cu solicitarea scrisa de incetare a contractului de ... [mai mult]

 
     » Suspendare absente nemotivate. Inregistrari in ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Conform art. 4 alin. (1) lit. h) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal), perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Cand este legal sa consideram "data suspendarii"? Daca salariatul are nemotivate din prima zi a lunii in 19 zile ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea sporurilor cu caracter permanent 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Avand in vedere ca prin HG 1105 02.11.2011 privind modificarea HG 5002011 (privind registrul general de evidenta a salariatilor) se modifica articolul 3 alineatul (2), litera g) si va avea urmatorul cuprins: g) salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca; Cum vor fi inregistrate in Revisal sporurile de noapte, de sarbatori legale etc. ... [mai mult]

 
     » Revisal. Operatori de date cu caracter personal 
     de Oana Valvoi, valabil la 24-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Societatea are un salariat desemnat prin decizie sa se ocupe de completarea si transmiterea Revisal.In acest caz societatea are obligatia sa notifice Autoritatea de Supraveghere daca se ocupa de prelucrarea datelor conf. HG 500 numai pentru salariatii proprii?[mai mult]

 
     » Sporuri cu caracter permanent. Interpretare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Auzind atatea intrebari si raspunsuri despre inregistrarea sporurilor de noapte, week-end, spor pt ore suplimentare ca se trec sau nu in REVISAL as dori sa ma lamuresc asupra unor aspecte. Aceste sporuri enumerate mai sus (daca sunt trecute in CIM) sunt considerate SPORURI CU CARACTER PERMANENT? Intreb acest aspect pentru ca in REVISAL sporurile nu se pot introduce decat valoric iar orele de ... [mai mult]

 
     » Revisal. Cine inregistreaza salariatul detasat? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Daca o societate detaseaza un angajat la alta societate in baza aceluiasi contract cum se face inregistrarea in revisal de catre ambele societati?[mai mult]

 
     » Incapacitate temporara de munca in timpul concediului fara plata. Consecinte.ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Un angajat si-a facut cerere de concediul fara plata 3 zilele, s-a transmis Revisalul cu perioada suspendata dar angajatul a adus concediul medical urgenta aceeasi perioada, cum se procedeaza?[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Inregistrarea in Revisal a datei incetarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Avem in societate contracte individuale de munca incheiate pe durata determinata, contracte care expira in perioada 25 - 31.12.2011.Spuneti-mi va rog daca putem emite decizia de incetare mai devreme, tinand cont ca incetarea se face de drept si deasemenea daca putem sa transmite Revisalul inainte de a inceta contractul. Mentionez faptul ca, fiind societate de constructii, din data de 22 ... [mai mult]

 
     » CIM durata determinata. Expirarea duratei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am un angajat care are contract de munca pe perioada determinata, astfel: Data incheiere contract: 17.11.2011 Data inceput: 18.11.2011 Data sfarsit: 17.01.2012 Ce data trec in decizia de incetare ca fiind data de la care inceteaza contractul de munca, 17 sau 18.01.2012????[mai mult]

 
     » Revisal. Sporuri cu caracter permanent 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In cadrul contractului individual de munca in afara sporurilor de vechime sunt prevazute si alte sporuri cu caracter permanent in suma fixa sau procent. Cele in procent se stabilesc prin raportarea la salariul de baza negociat. Pentru salariatii care lucreaza in ture si potrivit graficului de lucru lucreaza in tura de zi si tura de noapte si uneori sambata si duminica avem prevazute urmatoarele ... [mai mult]

 
     » Indrumari cu privire la completarea ReviSal. Data la care isi produce efectele o corectie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In baza de date trimisa online pe noul soft Revisal am evidentiat sporul de vechime de 5% pe care il acordam conform CCM. Potrivit ultimelor reglementari, acest spor nu trebuie trecut in Revisal, motiv pentru care va trebui sa operez o corectie asupra intregii baze de date. Care va fi data pe care trebuie sa o trec la "data la care produce efecte"?[mai mult]

 
     » Sporuri. Inregistrarea in registrul electronic 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Avand in vedere ca prin HG 1105 /02.11.2011 privind modificarea HG 500/2011 (privind registrul general de evidenta a salariatilor) se modifica articolul 3 alineatul (2), litera g) si va avea urmatorul cuprins: g) salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca; Cum vor fi inregistrate in Revisal sporurile de noapte, de sarbatori legale ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru absente nemotivate. Inregistrarea in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Daca este numai O (una) zi absenta nemotivata se inregistreaza in ReviSal?[mai mult]

 
     » Revisal. Suspendarea CIM pentru absente nemotivate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: O (una) zi nemotivata se trece in revisal?[mai mult]

 
     » Prelungirea detasarii. Imposibilitatea inregistrarii in ReviSal. Solutie  
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Avem un angajat detasat ( si deci si suspendat cim), care dupa 6 luni, si-a facut cerere de prelungire a detasarii pentru inca 6 luni. prima detasare a expirat in octombrie, am vrut sa operez in revisal prelungirea detasarii, si surpriza: nu exista decat optiunile de incetare, corectie si anulare detasare; mai mult, nici optiunea de suspendare nu merge independent de detasare in acest caz, in ... [mai mult]

 
     » Cod COR inspector/referent resurse umane 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Care este noul cod COR pentru inspector resurse umane?[mai mult]

 
     » Revisal. Sporul de accord si concediul fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Referitor operare in Revisal va prezint urmatoarele situatii : 1. Operare modificare cuntum spor vechime in cazul in care salariatul are CIM suspendat conf. art.54 din CM pentru 1,2,.. zile; 2. Salariatii sunt platiti in acord individual( pt. fiecare salariat s-a intocmit act aditional la contractul individual de munca in care se precizeza forma de salarizare - ACORD INDIVIDUAL -) si atunci ... [mai mult]

 
     » Corectarea erorilor in ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Azi am facut o modificare in revisal, si rezultatul ma face sa ma indoiesc tot mai mult de utilitatea acestui program. Deci, este cazul unui angajat care in luna august a fost sofer, iar din octombrie are alta functie. Asadar am introdus salariul si sporul de sofer pe august, pe septembrie a ramas aceeasi functie + salariu, din octombrie are alta functie (fara spor). Ieri am aflat ca pe luna ... [mai mult]

 
     » Optiunile angajatorului. Concediu fara salariu vs. invoire 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: La firma noastra programarea concediilor se face la inceputul anului si avem 4 sau 5 zile in decembrie intre sarbatori cand toata fabrica este liber. Intrebarea mea este: cum procedez in cazul in care la mai multi angajati nu au mai ramas zile de concediu de odihna pt ca au mai luat in cursul anului, si nu fac cerere de cfs pt zilele libere intre sarbatori pt ca ei nu vor sa aiba cfs dar nici ... [mai mult]

 
     » CO necuvenit. Concediu medical. Lipsa stagiului de cotizare. ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Va rog sa imi precizati cum trebuie declarat in Revisal un salariat care are concediu medical insa nu are stagiu de cotizare. De asemenea daca un salariat isi inceteaza activitatea iar in luna plecarii si-a luat mai mult concediu de odihna decat i se cuvenea va rog sa imi precizati cum trebuie sa declar in Revisal zilele necuvenite de concediu de odihna.[mai mult]

 
     » Suspendarea CIM. Inregistrari in ReviSal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In legatura cu suspendarea contractelor de munca in cazul concediului fara salar. Daca perioada fara salar inseamna 01.10.2011-31.10.2011, unde ultima zi de concediu fara salar este 31.10.2011, cum se completeaza decizioa si revisalul ? In decizia vom trece perioada 01.10.2011-31.10.2011, si in revisal 01.10.2011-01.11.2011 ? La reluarea activitatii salariatul are obligatia de a intocmi o cerer ... [mai mult]

 
     » ReGes. Incheierea actului aditional si transmiterea la ITM a inscrierii in registru 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Daca unui angajat i se modifica salariul cu data de 01.11.2011, i se face act aditional cu data de 02.11.2011, cand trebuie trimisa modificarea in REVISAL?[mai mult]

 
     » Notiunea de invoire vs concediu fara plata. Diferente 
     de Marinela Cioroaba, valabil la 30-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este diferenta dintre invoit si concediu fara salariu. O zi de invoit se inregistreaza in ReviSal? [mai mult]

 
     » Inregistrarea unui contract nou in ReviSal. Data consemnarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Spuneti-mi va rog care este data consemnarii in revisal in cazul unui nou contract de munca. Data incheierii contractului sau data de incepere a activitatii ? Concret, am incheiat azi, 27.10 un contract de munca pentru un viitor salariat care va incepe activitatea pe data de 01.11. Daca inregistrez azi datele in registru, ce voi trece la data consemnarii ?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata.Incetare inaintea perioadei stabilite initial. Formalitati. Inscrieri in ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Un salariat a facut o cerere de concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale de 3 luni care i-a fost aprobata de administratorul societatii si a fost inregistrata decizia de suspendare a activitatii in REVISAL. Dupa o luna salariatul vrea sa revina la locul de munca intrucat si-a rezolvat problemele personale iar administratorul este de acord sa reanceapa activitatea. Care este ... [mai mult]

 
     » Somajul tehnic. Invoirea. Inscrieri in ReviSal. 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In cazul in care salariatul are 2 sau mai multe zile de somaj tehnic ore platite ce 75% din salariul de baza, se treg in revisal ca si perioade suspendate? Orele invoite daca se cumuleaza intr-o luna la 15 ore se trec in revisal ca si ore suspendate? Daca da in baza a ce documente?[mai mult]

 
     » Transmiterea on line a registrului de evidenta a salariatilor. Confirmare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Daca am trimis o baza de date in nul revisal, din greseala, de o alta firma, dar utilizand parola unei firme, am transmis baza de date a altei firme. Nu mi s-a generat un numar de trimitere, este posibil sa nu se fi transmis, tinand cont ca CUI utilizatorului nu coincide cu CUI -ul din baza de date ? M-as bucura f tare. Ulterior, am retransmis si baza de date corecta, la o zi dupa, si am primit ... [mai mult]

 
     » Data incetarii CIM. Inregistrarea in ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Sunt singura persoana care are decizia de operare in REVISAL. Am concediu de odihna in zilele de 24,25 octombrie. In data de 24.10.11 inceteaza contractul de munca al unui angajat deci trebuie sa-l inregistrez in REVISAL si sa fac transmiterea in aceeasi zi. Cum procedez tinand cont ca sunt in concediu. Pot sa efectuez aceste operatii in data de 21.10.11?[mai mult]

 
     » Reges. Inregistrarea sporurilor negociate in contractul de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca orele suplimentare si orele de noapte se trec ca si sporuri in revisal. Cand a fost gata aplicatia noua a revisalului se spunea ca trebuiesc trecute ca si spor de ore suplimentare si sunt nominalizate in revisal, pe urma s-a zvonit ca nu ar trebui trecute pentru ca nu au caracter de spor permanent. Si oricum statele de plata pe luna precedenta sunt gata prin 10-12 in ... [mai mult]

 
     » Act aditional de prelungire CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: La data de 01.11.2011 unui salariat ii inceteaza contractul individual de munca (a fost angajat pe perioada determinata -6 luni), si se doreste prelungire cu inca 6 luni. In acest caz ce trebuie sa fac, Act aditional de prelungire sau ii inchei un nou contract (6 luni). Cum completez in Revisal (REGES). [mai mult]

 
     » Prelungire CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Avem un salariat care la data de 01.11.2011, CIM va expira (a fost angajat pe perioada determinata -6 luni). Se doreste prelungirea cu inca 6 luni. In acest caz ce trebuie sa fac, Act aditional de prelungire sau ii inchei un nou contract (6 luni). Cum completez in Revisal (REGES). [mai mult]

 
     » Revisal. Data incetarii suspendarii CIM pentru CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am dori sa ne precizati daca am inregistrat corect in REVISAL, anumite date despre o salariata aflata in concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani. La data inceput suspendare a fost introdusa data la care salariata a solicitat concediu pentru cresterea copilului. La data sfarsit suspendare a fost trecuta data la care copilul implineste 2 ani. Problema este in momentul in care ... [mai mult]

 
     » Reges. Inregistrarea sporurilor cu caracter permanent 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am inteles din raspunsurile specialistilor dvs. ca in noul Revisal se introduc si sporurile (de noapte, ore suplimentare,week-end).Nu avem incheiat contract colectiv de munca la nivel de societate, iar aceste sporuri nu sunt prinse in contractele individuale de munca. 1. Trebuiesc introduse lunar, avand in vedere ca sunt sume variabile de la luna la luna? 2. Trebuiesc operate salarii + sporuri ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata pentru o zi. Data incetare suspendare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am primit de la salariat o cerere concediu fara plata pentru data de 05.10.2011. Problema e ca in revisal am selectat cu data de 05.10.2011 suspendare contract si data sfarsit suspendare 05.10.2011, intelegand a fi o zi de concediu fara plata. Cand sa operez decizia de incetare suspendat contract cu data de 06.10.2011, am primit un mesaj ca data incetarii cfs trebuie sa fie ulterioara datei de ... [mai mult]

 
     » Elementul Tip Act Identitate. Completare in ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Societatea noastra are doi angajati cu contract individual de munca ,de cetatenie poloneza cu rezidenta in Romania (au certificat de inregistrare cu CNP romanesc) la care atat in contractul de munca cat si in Revisalul vechi am trecut ca si act de identitate "alt tip act identitate", iar la numar numarul cartii de identitate din Polonia. Avand in vedere ca vom trece la Revisalul nou, este corect ... [mai mult]

 
     » ReGes. Codul de incarcare. Numarul si data documentelor de personal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Va rog sa-mi dati o parere in legatura cu organizarea transmiterilor prin REVISAL. Considerand evidenta acestora extrem de importanta cum procedez la arhivarea acestora? Daca fac mai multe modificari intr-o zi si le transmit pe toate odata,imi va apare la "raport preluare" un singur cod de incarcare de genul 20111010-34-1-cui-4523....pe care reusesc sa-l vizualizez integral doar pe "detalii ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea salariului si a adaosurilor la salariu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: De la 01.08.2011 trebuie trecut in revisal spor de ore suplimentare si de week-end chiar daca nu beneficiaza de ele in fiecare luna? Salariatii mai beneficiaza de un sistem de bonusuri si prime care de asemenea nu sunt cu caracter permanent (se dau in functie de volumul de lucru al salariatului si doar daca depaseste ceea cetrebuia sa faca). Aceste prime si bonusuri se trec in revisal? Si unde? ... [mai mult]

 
     » CFS. Data incepere si data sfarsit suspendare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Cum se procedeaza in cazul: 1. avem angajat care si-a facut cerere de CFS de 1 zi; am incercat sa scriu in revisal CFS data de 13.10.2011, si imi apare eroarea "data incetarii CFS trebuie sa fie ulterioara datei de incepere"; si totusi...cum se opereaza asta in revisal? 2. am citit pe portal doua raspunsuri diferite vizavi de acelasi subiect, anume legat de CFS-uri: este suficienta cererea ... [mai mult]

 
     » Data la care produce efecte suspendarea contractului de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Si daca omul face cerere CFS 2 zile (27, 28 oct) iar 29,30 sunt zile de weekend, suspendarea inceteaza cu data de 31 octombrie? Revisal-ul va zice ca intervalul de suspendare este 27-31 octombrie, pentru ca nu face diferenta dintre zile lucratoare si zile de weekend[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea cuantumului sporurilor al caror cuantum nu poate fi cunoscut 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In contractul de munca sunt mentionate sporuri cum ar fi: sporul de consemn, spor de izolare, spor de lucru in zilele de sarbatoare legala, in zilele de sambata si duminica, spor de noapte. In aceasta situatie, sporurile trebuie sa fie raportate in Revisal, fiind mentionate in contractul de munca. Va rog sa imi spuneti cum ar trebui procedat cu inregistrarea in Revisal a acestor sporuri, astfel ... [mai mult]

 
     » Revisal. Sporul pentru ore suplimentare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am o intrebare legata de sporul de ore suplimentare: daca luna asta un angajat are un nr de ore suplimentare sI luna viitoare realizeaza alt nr de ore suplimentare , ar trebui la fiecare sfarsit de luna, respectiv inceputul lunii urmatoare cand este gata statul de plata introduse in Revisal suma aferenta orelor suplimentare din stat? si daca da care este data pe care ar trebui sa o trecem in ... [mai mult]

 
     » Data inregistrarii in ReviSal a modificarii salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Conform art.4 alin.2 din H.G 500/2011 orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 se va inregistra in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii. Calculul salarial, inclusiv stabilirea cunatumului sporurilor (ore suplimentare sau ore noapte) se face in perioada 1 10 ale lunii pentru luna precedenta. Iar ... [mai mult]

 
     » Revisal. Concediu fara plata. Intocmirea deciziilor de suspendare a CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Conform prevederilor Codului muncii, concediul fara plata reprezinta cauza de suspendare a contractului individual de munca. Concediile fara plata se introduc in Revisal la rubrica unde sunt prevazute cauzele de suspendare? Daca raspunsul este da, se intocmeste si decizie de suspendare? [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea cuantumului valorii sporului la salariu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Va rog sa imi specificati ce sporuri se introduc in Revisal conform HG 500/2011, ce termen de introducere au sporurile (atata timp cat eu am gata statul la inceputul lunii urmatoare), comisioanele si primele stim ca nu se introduc in revisal este adevarat? Am rugamintea sa imi specificati pentru sporuri ce se introduce cuantumul lui sau procentul? Aceste trimiteri cu sporuri se fac luna de luna ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea concediilor fara plata 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 10-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca actele aditionale si concediile fara plata din perioada 01.01.2011-31.07.2011 trebuiesc inregistrate in REVISAL. [mai mult]

 
     » Plata salariului. Moneda stabilita in CIM. Dispozitii BNR 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Observatie; societatea nu este SRL dar nu am gasit varianta pentru ambasade si reprezentante Pentru o Reprezentanta in Romania unei societati din Danemarca s-au negociat salariile in valuta - eur- si asa sunt trecute in contractele de munca. Pentru ITMB, pana in 2011 se intocmeau doua state de plata, unul in valuta si unul in lei , cu sumele calculate la cursul BNR pentru calculul ... [mai mult]

 
     » Adaosurile la salariu nu se inregistreaza in registrul electronic 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In compania noastra se acorda prima de vacanta in procent de x% din indemnizatia de CO si prima de Paste si Craciun in procent de x% din salariul de baza. Se inregsitreaza aceste prime in Revisal? Daca da, cum se inregistreaza: in suma bruta realizata la momentul acordarii sau in procent? Mentionam ca pentru unii salariati prima de CO difera in functie de indemnizatia de CO care cuprinde niste ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea sporurilor. Data inregistrarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In compania noastra se acorda conform CCM de la nivelul unitatii urmatoarele sporuri: spor de noapte (25% din salariul de baza pentru fiecare ora de noapte efectuata), spor de ore suplimentare si pentru orele lucrate in zilele de sarbatoare legala (100% din salariul de baza pentru fiecare ora suplimentara efectuata). Va rog sa ne spuneti: - daca trebuie inregistrate aceste sporuri in ... [mai mult]

 
     » Necompletarea elementelor CIM in termenul impus de lege constituie contraventie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Sporul de noapte variaza lunar si trebuie sa-l inregistram in Revisal in fiecare luna.Avand in vedere ca el se inregistreaza dupa ce se incheie luna si dupa ce se fac salariile pentru luna ce s-a incheiat, in functie de numarul orelor lucrate, se depaseste practic cele 20 de zile lucratoare in care el trebuie inregistrat. Ce putem face in aceasta situatie?[mai mult]

 
     » Spor de noapte.Inregistrarea in ReviSAL 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Sporul de noapte, platit in data de 10 oct la lichidarea drepturilor salariale ale lunii sept, se inregistreaza in REVISAL pana la data de 28 oct cel mai tarziu ?[mai mult]

 
     » Primele nu reprezinta sporuri si nu se inregistreaza in ReviSal.  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 03-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Societatea la care lucrez acord lunar soferilor o prima ce difera de la luna la luna in functie de nr. de kilometrii parcursi in luna respectiva. Intrebarea este dc aceasta prima este considerata spor si dc trebuie prin urmare declarata in revisal la capitolul sporuri? [mai mult]

 
     » Ce salariu inscriem in ReviSal? 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In cazul societatii noastre, salariul realizat de majoritatea salariatilor difera de la o luna la alta, deoarece se aplica reteaua tarifara in acord, variatia salariului rezultand din cauza numarului de ore lucrate de la o luna la alta cat si functie de achitarea sarcinilor de serviciu (norme de munca ). Avand in vedere cele de mai sus mentionate, va rugam sa ne precizati care este obligatia ... [mai mult]

 
     » Salariul de baza constituie elementul fix al salariului. Inscrieri in ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 02-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Un salariat are in contractul individual de munca 970 lei salariu de baza si 5% spor de vechime. Avand in vedere ca salariatul este platit la ora, calculul pe luna august al salariului este urmatorul: 5.7059 leiora x 176 ore lucrate (22 zile lucratoare x 8 ore) = 1004 lei 5% spor de vechime din 1004 = 50 lei Total brut = 1054 lei In revisal am inregistrat salariul de baza de 1004 lei rezultat ... [mai mult]

 
     » ReviSal. Inregistrarile se fac in noua versiune 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: 1.Cum pot proceda daca nu am reusit preluarea/inregistrarea tuturor datelor din Revisalul vechi in Revisalul nou (cu termen pana la sf. lui octombrie a.c.) dar am totusi de inregistrat diferite modificari de salariu cf. actelor aditionale la CIM ale salariatilor si nu numai - in termenele prevazute de HG 500/2011? 2.Ce se intampla de ex. daca pentru un anumit salariat a fost emis un act ... [mai mult]

 
     » Revisal. Contractele incetate la data de 1 august nu vor fi preluate in noul registru  
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Registrul se completeaza si pentru contractele de munca incetate pana la data de 01.08.2011?[mai mult]

 
     » Revisal Inregistrarea sporului de noapte 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In lista predefinita din Revisal este trecut sporul de noapte. Avand in vedere ca societatea noastra are angajati paznici, se inregistreaza acest spor in Revisal desi nu este un spor permanent si variaza in functie de numarul orelor lucrate noaptea?[mai mult]

 
     » Sporuri. Inscrieri in ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Angajatii unei societati de productie care lucreaza in 3 si 4 schimburi primesc diverse sporuri stipulate in Contractul Colectiv de Munca cum ar fi : - spor de noapte pentru munca desfasurata pe timpul noptii (in procente, baza: salariul de incadrare ) - spor de sambata si duminica (pentru cei care lucreaza in 4 schimburi spor de weekend, in procente ; baza : salariul de incadrare ) - ... [mai mult]

 
     » Revisal. Momentul completarii si transmiterii potrivit HG 500/2011 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Cat timp se mai poate folosi vechea versiune a revisalului?[mai mult]

 
     » Revisal. Sporuri. Suspendare CIM. Modificare salariu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am cateva nelamuriri vizavi de noul revisal, anume: 1. am angajatul 1, cu salariu de baza lunar brut 2000 lei, spor doctorat 10%, program de zi, adica un cuantum de 2200 lunar, care se mentine pana la o noua modificare de salariu respectiv spor, da? si salariatul2, cu un salariu de baza lunar brut de 1000 lei, program de 12 cu 24, spor de tura 10%, cuantum care variaza lunar in functie de nr de ... [mai mult]

 
     » Revisal. Instructiuni de completare si transmitere 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In vechea versiune a revisal pentru transmiterea fisierului doar cu date noi introduse se selecta data de inceput si de sfarsit , in noua versiune se va proceda la fel sau se transmite de fiecare data tot fisierul integral? Unde pot gasi instructiuni de transmitere si folosire a acestui nou revisal?[mai mult]

 
     » Revisal. Coduri CAEN autorizate pentru completare si transmitere 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In cazul in care societatea are incheiate contracte de prestari pentru serviciile de contabilitate si salarizare cu clientii, este corect ca printr-un act aditional sa se inscrie si obligatiile referitoare la completarea si transmiterea REVISAL sau este necesar sa se incheie un alt contract? Care este codul CAEN pe care o societate care presteaza servicii de completare si transmitere REVISAL, ... [mai mult]

 
     » Revisal. Modificare salariu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In noul revisal vreau sa inregistrez o majorare de salariu care intra in vigoare peste 2 zile. cum inregistrez in Revisal? Pur si simplu modific valoarea salariului? de ce nu am o optiune prin care sa mi se ceara si data modificarii ?[mai mult]

 
     » Registrul electronic isi produce efectele de la momentul completarii si transmiterii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In perioada 01.08-22.09.2011 in Revisal au fost operate o serie de modificari: angajari, modificari de durata a contractelor, incetari contracte, corectii. toate au fost transmise la ITM prin utilizarea vechii aplicatii (HG 1612006). La preluare conform HG 5002011 se prezinta urmatoare situatii: - pentru salariatii angajati dupa 01.08.2011 se face preluarea corecta: Ce data de la care se produc ... [mai mult]

 
     » Revisal. Salariul de baza si sporurile inregistrate in CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Un angajat direct productiv, are in contractual individual de munca urmatorul salariu: -salariu de baza=970 leiluna -spor de vechime= 25% Pe statul de plata sporul de vechime este rotunjit la 243 lei, in loc de 242.50 lei cat rezulta aplicand procentul la salariul de baza, iar salariul difera de la o luna la alta in functie de orele lucrate in luna respectiva ( ex. luna august 2011 : salariu ... [mai mult]

 
     » Sporurile incluse in salariu de baza nu se evidentiaza separat in registrul de evidenta a salariatilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Este obligatoriu de defalcat si de transmis la REVISAL sporurile la salariu (spor de vechime, de noapte, de weekend sau de ore suplimentare) , in situatia in care avem prevazut in CCM la nivel de unitate ca "aceste sporuri sunt incluse in salariul negociat", si "sunt calculate ca o medie anuala" - ca regula generala, in functie de tipul de salariat? De asemenea, aceste sporuri nu sunt precizate ... [mai mult]

 
     » Detasare. Inregistrari in ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Cum se inregistreaza in REVISAL personalul care este detasat la o alta societate, atat de catre unitatea care detaseaza cat si unitatea care primeste personalul detasat ? [mai mult]

 
     » Revisal. Preluarea datelor din vechiul program electronic de evidenta a salariatilor. Data producerii efectelor noului program 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: In noul revisal dupa ce preluam firma din vechiul revisal si actualizam salariatii apare data la care se produc efectele. Ce data trebuie trecuta aici? 01.08.2011 sau data cand preluam? [mai mult]

 
     » Administratorul nu poate fi persoana desemnata sa completeze si sa transmita Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: REVISAL-ul poate fi completat si transmis de catre administratorul firmei doar in baza mandatului de administrator, daca acesta nu este angajat al firmei?[mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a suspendarii CIM. Data inregistrarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Cand se declara in Revisal incetarea suspendarii, in ultima zi de suspendare sau in ziua reluarii activitatii? Incetarea de drept a contractelor individuale de munca pe perioada determinata se raporteaza in Revisal? [mai mult]

 
     » Revisal. Primele, recompensele si comisioanele nu se inregistreaza in registru 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Primele acordate salriatilor pentru a recompensa unele merite in activitate, primele cu ocazia diferitelor sarbatori, comisionul la vanzari se completeaza in REVISAL? [mai mult]

 
     » CIM suspendat anterior intrarii in vigoare a HG 500/2011. Data inregistrarii cauzei si perioadei de suspendare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Avem o salariata care este in concediu fara plata. Cum trebuie sa procedez tinand cont ca: - nu voi reusi sa prelucrez toate datele in revisal-ul nou in cele 20 de zile pe care le specifica legea cu privire la suspendarea contractelor de munca; - in revisal-ul vechi nu exista notiunea de suspendare, ci doar de incetare. - la preluarea datelor din revisal-ul vechi in revisal-ul nou, nu se vor ... [mai mult]

 
     » ReviSal. CIM inregistrat dublu. CIM inregistrat din eroare. Corectarea erorilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am preluat REVISAL-ul de la un alt angajat care se ocupa de gestionarea acestuia si am gasit o serie de nereguli. Pe site-ul ITM, la contracte am gasit urmatoarele situatii: -am un angajat inregistrat, care figureaza cu contract in derulare, dar acest angajat nu are nicio legatura cu firma mea, nu a fost angajat la noi niciodata. - am un angajat care imi apare cu 2 contracte de munca in ... [mai mult]

 
     » Transfer colectiv. Data la care se fac inscrierile in ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Actul juridic de fuzionare a doua SC s-a incheiat in data de 01.09.2011. La ce data se face inregistrarea in REVISAL a slariatilor de catre cedent si de catre cesionar? [mai mult]

 
     » Zilele libere platite pentru evenimente familiale deosebite nu reprezinta caz de suspendare a CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Pentru evenimente familiale deosebite , exemplu casatoria salariatului societatea acorda 5 zile libere platite.In acest caz se suspenda c.m. ? si daca da, in baza carui articol? Art.54 din C.M. face referire la concedii fara plata pentru studii sau pentru interese personale.Concediile fara plata se scad din vechimea totala, dar concediile platite de ce trebuie sa fie trecute in revisal (sau ... [mai mult]

 
     » Revisal. Suspendare CIM. Concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Un salariat solicita concediu fara plata o zi, 2 zile etc.in baza unei cereri. Trebuie trecut in revisal ca suspendare ?si daca da ,aceasta necesita si intocmirea unei decizii? [mai mult]

 
     » Revisal.Preluarea contractelor individuale de munca existente la data de 01 august 2011. 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: La trecerea in varaianta noua a Revisalului trebuie trecuta ultima modificare de salariu, program de lucru, functie, chiar modificari de nume, s.a.m.d.? se poate trece functia efectiva a angajatului cu mentiunea asimilat cu functia din COR? Pe perioada angajarii sunt persoane care au multe acte aditionale! [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea contractelor in noul program 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: O societate comerciala este obligata sa inregistreze si sa transmita la ITM in noua versiune a REVISAL toate contractele active la data de 01.08.2011 impreuna cu tot istoricul contractelor de munca sau doar datele obligatorii de identificare, data de inceput a contractelor, norma actuala, salariu, etc? Sau pentru fiecare contract activ trebuiesc trecute in ordine cronologica toate modificarile ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea concediului fara plata si a absentelor nemotivate 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Concediul fara plata de care beneficiaza un salariat se inregistreaza in REVISAL? Dar absentele motivate sau nemotivate?[mai mult]

 
     » Cod CAEN 6920. Servicii de completare si transmitere ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: O firma a carei cod Caen este 6920 poate presta serviciul de completare Revisal?[mai mult]

 
     » Sporuri cu caracter permanent.Program de lucru inegal.Inscrieri in Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Am citit specificatiile tehnice privind noul revisal, intr-un mesaj de la dv ati facut erferire la sporuri, am intrebat si la mai multe itm-uri din tara, si nu pot spune ca m-am lamurit; astfel as dori sa-mi spuneti: 1. ce inseamna sporuri permanente: spor vechime, spor conducere, spor doctorat, spor de noapte? pentru ca in specificatiile tehnice zice de permanente, iar in anexa 21 apar toate ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea prestatorilor ca operatori de date cu caracter personal 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Conform art. 2 alin (10) din HG 500/2011 angajatorii/prestatorii care opereaza efectiv in registru au obligatia sa prelucreze datele cu caracter personal ale salariatilor angajatorilor, cu respectarea prevederilor Legii 677/2001. Pe de alta parte, Ordinul 1918/2011 (privind procedura si actele pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la ITM pentru obtinerea parolei, precum si procedura ... [mai mult]

 
     » CCC. Suspendarea CIM. Inscrieri in Registrul de evidenta a salariatilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Cum se procedeaza in cazul in care am o angajata care a intrerupt activitatea in data de 26.07.2011, pentru a intra in concediu de crestere copil, pe o perioada de 2 ani? Trebuie sa-i suspend contractul in Revisal, si care este procedura? [mai mult]

 
     » Transferul salariatilor.Inscrieri in ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Societatea, in baza unui contract comercial, urmeaza sa preia 200 de salariati conform Legii 672006. Cum se poate inregistra in Revisal transferul de personal de catre cesionar? avand in vedere faptul ca in aceasta speta, Cedentul nu le inceteaza CIM-rile iar cesionarul nu ii angajaza ci nu mai preia contractele cu toate drepturile acestuia, asa cum au fost incheiate de Cedent.[mai mult]

 
     » Revisal. Completarea salariului de baza si a sporului de fidelitate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Va rog sa-mi dati rapunsul cu privire la introducerea salariului in Revisal. Cum introduc daca un salariat are sal. de inc. 800 lei + sp. fidel 100 lei, la salariul brut introduc 900 lei din care 100 sp. fidel?[mai mult]

 
     » Adaosul la salariul de baza nu se inregistreaza in registrul de evidenta a salariatilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Salariatii de la departamentul de vanzari primesc lunar un bonus din valoarea vanzarilor realizate. Bonus este variabil si se da sub forma unei prime care se trece lunar pe stat. Trebuie acest bonus declarat in revisal si daca da in cate zile?[mai mult]

 
     » Sporul de weekend poate fi stabilit prin CIM sau CCM in functie de caz 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: Care este obligatia inregistrarii in REVISAL a sporurilor care nu au caracter permanent, in speta "spor de wekend" prevazut in contractul colectiv al unei societatii. Avand in vedere ca acest spor nu este inscris in CIM ci numai in CCM si se acorda numai cand este cazul, respectiv cand anumite lucrari urgente impun prezenta unor salariati in wekend, ar trebui inscris si in CIM? [mai mult]

 
     » Transformarea relatiei de angajare pe perioada nedeterminta intr-una pe durata determinata. Incetare CIM pe durata nedeterminata. Incheiere CIM pe durata determinata 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: La trecerea unei persoane angajate pe durata nedeterminata pe durata determinata, este necesara incetarea vechiului contract si incheierea unui alt contract? Mentionez ca actualul Revisal calculeaza data de inceput a contractului si data de sfarsit, reiesind o durata a contractului mai mare de 3 ani, intrucat persoana respectiva a fost angajata pe perioada nedeterminata, ulterior fiind trecuta ... [mai mult]

 
     » Revisal. Clauza de mobilitate. Acordarea sporurilor mentionate in CCM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » REVISAL

     Intrebare: La nivelul societatii exista urmatoarea situatie: prin natura procesului tehnologic, un muncitor nu realizeaza aceeasi operatie permanent, existand situatia in care in cursul aceleasi luni, salariatul efectueaza mai multe operatii. Prin CCM, ca urmare a specificului activitatii, functie de riscurile pe care le presupune fiecare operatie realizata exista anumite sporuri care se acorda: de pericol, ... [mai mult]