Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii

Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii

Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii

Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii

NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii

NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Incetare CIM

» Cererea de incetare a CIM. Termenul de preaviz
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Un salariat intocmeste pe 21.05 o cerere de incetare a contractului individual de munca cu acordul partilor incepand cu data de 01.06. In situatia in care angajatorul nu este de acord cu aceasta cerere, cu ce data incepe sa curga preavizul - cu 21.05 sau cu 01.06? [mai mult]

» Transferul salariatilor in cazul fuziunii prin absorbtie
de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul in care doua societati din cadrul grupului fuzioneaza, ( practic una din societati nu va mai exista ca si denumire si obiect de activitate ) cum vor fi transferati angajatii pe cealalta societate? In ce temei le inceteaza CIM pe vechea societate si in ce baza li se va face noul CIM ? Sau se va face doar un act aditional prin care se modifica denumirea societatii?[mai mult]

» Plati compensatorii stabilite de CCM. Interpretare
de Rodica Mantescu, valabil la 23-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Va rog frumos sa-mi raspundeti, cat mai repede posibil, la urmatoarea intrebare: Avem un salariat caruia i-a incetat C.I.M. in conformitate cu art. 61 lit. "c" din Codul muncii. In contractul la nivel de unitate nu avem prevazute, pentru astfel de situatii, plati compensatorii; dar in contractul colectiv la nivel de domeniu de activitate, exista prevederea ca, "la concedierea salariatului din ... [mai mult]

» Concediere pentru inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului. Acordarea preavizului este obligatorie
de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Daca un angajat a fost considerat inapt pt. locul sau de munca de catre medicul de medicina muncii si in unitate nu exista locuri vacante, se impune concedierea cf. art. 61 lit.c) pt. inaptitudine fizica, cu acordarea unui preaviz de 20 zile lucratoare. Intrebarea mea este cum sa-si respecte salariatul preavizul daca el este inapt si in plus, este interzis angajatorului sa primeasca la lucru un ... [mai mult]

» Timpul de lucru al salariatului aflat in perioada de preaviz
de Oana Valvoi, valabil la 17-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Un salariat a prezentat angajatorului cererea de demisie, care a fost aprobata cu efectuarea unui preaviz de 15 zile. Are dreptul salariatul de a se prezenta doar 4 ore zi la munca? Dar in cazul concedierii individuale?[mai mult]

» Absente nemotivate
de Oana Valvoi, valabil la 17-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Avem un angajat care lipseste nemotivat de 10 zile. Din informatii am aflat ca este plecat la lucru in strainatate. Care este calea legala pe care trebuie sa o parcurgem noi ca si angajator?[mai mult]

» Revisal. Incetare suspendare. Incetare CIM. Data inregistrarii
de Rodica Mantescu, valabil la 10-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Daca un angajat care se afla in CFS conform art. 54 din Codul muncii doreste sa plece se poate face incetarea CIM in aceeasi zi cu data sfarsitului suspendarii? Cum se procedeaza in cazul: Suspendarea(CFS): 01.05.2012 - 09.05.2012; incetarea CIM: 09.05.2012 Se va face activarea CIM in 09.05.2012 si tot in 09.05.2012 incetarea? Iar transmiterea Revisalului se va face de doua ori in aceeasi zi?[mai mult]

» Revocarea deciziei de concediere in cazul acceptarii de catre salariat a altei functii
de Oana Valvoi, valabil la 14-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se procedeaza in situatia in care un salariat a primit Decizia de desfiintare a postului, insa in perioada de preaviz i s-a oferit un alt post in cadrul companiei, iar acesta a acceptat noul post. Ce se intampla cu decizia care i-a fost initial comunicata, in conditiile in care contractul de munca nu mai inceteaza? Se anuleaza decizia de desfiintare a postului? [mai mult]

» Acordarea preavizului la concediere. Dovada
de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Daca angajatul caruia i s-a desfiintat postul nu a luat la cunostinta de primirea preavizului si acesta a fost trimis prin posta cu confirmare de primire de cand se calculeaza cele 20 de zile de preaviz ?[mai mult]

» Incetare CIM la revenirea din concediu crestere copil
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: O contabila intra la data de 10.07.2010 in concediu de crestere a copilului pana la varsta de doi ani. Pe perioada suspendarii contractului societatea angajeaza o persoana pe postul de economist (persoana are studii superioare), cu contract de munca pe durata determinata (inlocuire). Datorita eficientizarii proceselor in departament si a reducerii de personal, noua persoana angajata pe perioada ... [mai mult]

» Temeiuri legale de incetare CIM in caz de demisie. Demisie cu respectarea termenului de preaviz. Demisie cu renuntarea totala sau partiala de catre angajator la preaviz
de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul unei demisii cu respectarea termenului de preaviz ce articol folosim, art. 81(1) -prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. sau art. 81 (7) - contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz ... [mai mult]

» Concediul de odihna pe durata preavizulu
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Un salariat se afla in preaviz concediere individuala in perioada 20 aprilie 2012 18 mai 2012. In aceasta perioada nu este nevoie de prezenta lui la serviciu, deci el nu va fi prezent nici macar o ora. Ref. compensarea in bani a zilelor de concediu odihna neefectuate, in anul 2012 nu a efectuat nici o zi de CO.Perioada preavizului este echivalenta cu 2 zile de CO. Aceste 2 zile se iau in ... [mai mult]

» Pensionarea pentru invaliditate constituie un caz de incetare de drept
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Un salariat a fost pensionat de invaliditate grd. III. Care este procedura corecta de incetare a contractului individual de muna in situatia in care angajatorul nu mai doreste mentinerea lui in activitate?[mai mult]

» Revenire din CCC. Inapt pentru functia ocupata
de Rodica Mantescu, valabil la 26-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: O angajata vrea sa revina din concediu crestere copil inainte ca acesta sa implineasca varsta de un an, pentru a putea beneficia de stimulentul de insertie.Problema este ca angajata a fost declarata inapta pe fisa de aptitudini la reluarea activitatii (pb. psihice constatate de medic psihiatru).Ce ar trebui sa faca angajatorul in astfel de situatie? Poate fi trimisa salariata in somaj?[mai mult]

» Pensionare anticipata. Data incetarii CIM. Absenta salariatului de la locul de munca. Pontaj
de Rodica Mantescu, valabil la 09-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Am un salariat care in ultimile luni a fost in concediu medical si azi mi-a comunicat decizia de pensionare anticipata , gradul 2; intrebarea este cu ce data ii incetez CIM-ul, cu data pensionarii (2 aprilie) sau la data comunicarii deciziei catre angajator (6 aprilie)? In cazul in care inceteaza la data comunicarii deciziei, ce se intampla cu perioada 2-6 aprilie, cum va fi pontatplatit acest ... [mai mult]

» Nota de lichidare. Drept de semnatura
de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Puteti sa-mi spuneti va rog, conform legii cine poate semna nota de lichidare la plecarea salariatului din unitate? Este obligatoriu sa fie semnata de directorul general sau de administrator? [mai mult]

» Incetare CIM in perioada de proba
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Am angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata un salarit cu data de 02.04.2012 si perioada de proba de 90 zile calendaristice.Daca in perioada celor 90 zile de proba salariatul nu corespunde profesional cu ce articol din Codul muncii pot inceta contractul de munca si ce acte trebuie sa intocmesc?[mai mult]

» Data incetarii CIM.Inregistrari in Revisal
de Rodica Mantescu, valabil la 20-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Cum se procedeaza in cazul in care avem un angajat care a primit decizia de pensionare de boala (deficienta functionala medie 50% ) cu data de 12.03.2012 . Decizia a fost prezentata firmei unde lucreaza cu data de 16.03.2012, el se va pensiona definitiv cu data de 01.04.2012, in mod normal ar trebui sa-i fac un contract de 4 ore din 12 martie?, dar are concediu medical pe luna martie. 1 ... [mai mult]

» Contract de societate civila. Incetare CIM salariati in cadrul Biroului Notarial. Suspendare activitate
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Speta :Un Birou Notarial cu 2 asociati si 10 salariati isi inceteaza activitatea prin dizolvare(la o anumita data stabilita prin Hot. ministrului de resort) datorita pensionarii unuia din cei 2 asociati. Deci Biroul nu mai poate functiona sub forma Biroul Notari Publici Asociati X si Y. Notarul ramas isi infiinteaza propriul notariat. 1. Cum se procedeaza cu cei 10 salariati : incetare la BNPA ... [mai mult]

» Data incetarii CIM. Statul de plata
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In speta am urmatoarea situatie : -unui salariat ii inceteaza contractul individual de munca incepand cu data de 15.03.2012, ultima zi lucrata fiind ziua de 14.03.2012. Cum apare salariatul in cauza in statul de plata, zile prezente 1-14.03.2012, ziua de 15.03.2012, trebuie platita?[mai mult]

» Decizia de concediere. Dovada comunicarii
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: 1. Care este procedura legala de transmitere comunicare a unei decizii de incetare a contractului de munca in conformitate cu prevederile art. 65 (1) din Codul muncii ? 2. Care sunt documentele justificative care pot fi prezentate in fata instantei de judecata in cazul in care angajatul contesta aceasta decizie in instanta motivand necomunicarea deciziei?[mai mult]

» Ce termen de contestatie se trece intr-o decizie
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Ca regula la sfarsitul fiecarei decizii scriu ca se poate contesta la instanta aferenta in termen de 30 zile. Care este termenul corect 30 zile sau 45 zile cat apare in Legea 62/2011?[mai mult]

» Concediere individuala. Temeiul de drept
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Firma noastra are 15 salariati din care 10 vor fi disponibilizati , datorita faptului ca am ramas fara comenzi. Perioada de preaviz expira la 28.02.2012. Temeiul legal de incetare a CIM in baza caruia vom emite deciziile de concediere: art. 40 alin. (1) lit. a), art. 65, art.69, art.74 din Codul muncii este corect?[mai mult]

» Reangajarea se poate efectua dupa 45 de zile
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul concedierii individuale, mai exista obligatia angajatorului care reia activitatea, a carei reducere determinase concedierea individuala, de a-i reangaja pe cei concediati? Daca da, care este termenul si care este prevederea legala. [mai mult]

» Vechimea in munca pana la data de 31 decembrie 2010. Adeverinte necertificate de ITM. Consecinte
de Rodica Mantescu, valabil la 26-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Pentru salariatii care si-au incetat activitatea, au fost emise adeverinte de vechime de catre angajator care au fost inmanate la plecare salariatilor nefiind vizate de ITM. Pot intampina acestia o problema cand vor iesi la pensie? Vor fi recunoscute de catre Casa de Asigurari Sociale?[mai mult]

» Durata preavizului pentru CIM cu timp partial
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Un angajat cu timp partial, 2 ore zi, beneficiaza de preaviz de 20 zile lucratoare in cazul concedierii individuale?[mai mult]

» Fisa postului vs fisa de evaluare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Care este articolul din Codul muncii pe baza caruia se poate desface CIM, la initiativa angajatorului, in temeiul neindeplinirii de catre angajat a sarcinilor stabilite prin fisa postului? Exista anumite etape ce trebuie urmate (ex. avertisment, referat etc.) ? [mai mult]

» Concediere individuala. Legalitatea si temeinicia deciziei
de Rodica Mantescu, valabil la 15-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Avand in vedere practica actuala a instantelor judecatoresti de a admite practic pe banda rulanta contestatiile angajatilor concediati de angajatori in temeiul art. 65 alin. 1 din Codul Muncii (desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia) si de a anula decizia de concediere emisa de angajator cu consecinta reintegrarii ... [mai mult]

» Incetare CIM durata de determinata, in zi nelucratoare. Transmiterea Revisal
de Stoian Victor Andrei, valabil la 13-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Avem un CIM incheiat pe durata determinata de la 11.08.2011 pana la 11.02.2012. Care este data incetarii CIM si cand se transmite in Revisal? (11.02.2012 practic ar fi ultima zi lucrata dar e sambata, iar incetarea ar trebui sa fie in 12.02.2012 care e duminica) Se va face o decizie in 13.02.2012 , cu data incetarii de drept 13.02.2012? [mai mult]

» Suspendare perioada de proba
de Oana Valvoi, valabil la 13-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: O salariata se angajeaza, are o perioada de proba de trei luni, dupa prima luna intra in concediu medical, apoi in concediu de maternitate. Intrebarea mea este, la reluarea activitatii isi continua perioada de proba? Contractul ei de munca poate inceta printr-o notificare scrisa in urmatoarele 2 luni de la reluarea activitatii?[mai mult]

» Incetare CIM salariata care informeaza in scris angajatorul ca este insarcinata
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: O salariata informeaza in scris angajatorul ca este insarcinata. Angajatorul poate sa-i inceteze contractul individual de munca incheiat pe perioada determinata la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat?[mai mult]

» Comunicarea deciziei de pensionare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Incetarea de drept a contractului de munca in cazul pensionarii anticipate se face la data cand salariatul aduce la cunostinta angajatorului decizia de pensie sau la data cand salariatul primeste decizia de pensionare ? Decizia de pensionare se comunica, de catre casele de pensii si angajatorului?[mai mult]

» CCC. Protectia salariatei la concediere
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Poate fi restructurat/desfiintat postul ocupat de catre o salariata revenita la serviciu din concediu de crestere a copilului care a implinit varsta de 2 ani ? Adresez aceasta intrebare atat pentru situatia in care salariata a nascut pana la data de 31.12.2010 inclusiv cat si pentru cazul in care salariata a nascut incepandcu data de 01.01.2011.[mai mult]

» Salariat cu CIM suspendat. Concediere colectiva
de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cadrul unei concedieri colective, poate inceta CIM al unui salariat care are CIM suspendat in baza art. 52(1) litera a ( pe durata cercetarii disciplinare prealabile aplicarii unei sanctiuni)? Mentionam ca cercetarea se face de catre organele de politie in cadrul unui dosar penal, aceasta putand sa dureze cateva luni. In cadrul programului de restructurare, numarul posturilor de categoria ... [mai mult]

» Nota de lichidare. Model
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Este obligatorie intocmirea notei de lichidare pentru angajatii a caror activitate inceteaza? Daca da, va rog un model si mentionarea caror categorii de angajati li se intocmeste nota de lichidare ( de ex. si muncitorilor necalificati) ?[mai mult]

» Documente utile pentru desfiintarea unui post din organigrama
de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Pentru desfiintarea unui post din organigrama societatii (statul de functiuni) ce documente trebuiesc intocmite, catre cine si daca aveti ceva formulare pentru rezolvarea acestei probleme [mai mult]

» Procedura concedierii pentru necorespundere profesionala
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Va rugam sa ne explicati procedura concedierii pentru necorespundere profesionala?Ce documente trebuie intocmite dpdv legal?[mai mult]

» Documentele din dosarul personal. Perioada de arhivare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul incetarii unui CIM, care sunt documentele din dosarul personal care trebuie arhivate si pe ce perioada? Care este temeiul legal ? In opinia mea, documentele care trebuie arhivate sunt: CIM, actele aditionale la CIM, fisa postului, nota de lichidare, decizia de incetare. [mai mult]

» Concediere. Preavizul in caz de concediere este obligatoriu. Inexistenta unei exceptii
de Gabriela Chirazof, valabil la 19-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Societatea are activitatea suspendata. Cum pot baga in preaviz si cum pot plati o persoana in aceasta perioada daca respect legea? Eu va rugam sa-mi dati o solutie nu sa-mi dati franturi din lege! In asteptarea unui raspuns scurt clar si la obiect, va multumesc anticipat si va retransmit intrebarea si raspunsul dumneavoastra. Intrebare: In situatia in care activitatea unei societati este ... [mai mult]

» Indemnizatie de somaj. Salariat revenit din CCC. Acordarea preavizului la concediere este obligatorie
de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In situatia in care activitatea unei societati este suspendata, societatea nemaiavand decat un singur angajat care a fost in concediu crestere copil pana la data de 17.01.2012. Angajatul revine cu 17.01.2012 facand cerere de reincepere activitate cu aceasta data. Cum putem sa-i incetam contractul individual de munca cu aceeasi data, astfel incat el sa beneficieze de somaj? Mentionam ca ... [mai mult]

» Expirarea CIM pe durata determinata intr-o zi nelucratoare. Data incetarii
de Rodica Mantescu, valabil la 10-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Exista o prevedere legislativa potrivit careia contractul individual de munca incheiat pe durata determinata poate inceta exclusiv intr-o zi lucratoare? De exemplu: ultima zi de contract al unui salariat este 23 decembrie 2011, ziua incetarii trebuie sa fie 27 decembrie 2011?[mai mult]

» Salariata revenit din CCC. Interdictii legale si contractuale la concediere
de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: O persoana care revine din concediu crestere copil poate fi concediata pentru motive care nu tin de persoana salariatului (ex. restructurarea pozitiei) fara a cadea sub incidenta interdictiei prevazute in OUG 111/2010 art. 25 si CCM ramura 369/2010 art. 24?[mai mult]

» Concedierea reprezentantilor alesi de adunarea generala a salariatilor
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Avand in vedere art. 60 lit. g) din Codul muncii, reprezentantul salariatilor poate fi concediat prin concediere individuala sau colectiva? [mai mult]

» Demisie. Necesitatea emiterii deciziei de incetare a CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul demisiei angajatului socieatea, conform Codului muncii este obligata sa-i inregistreze acestuia demisia. In acest caz Decizia de incetare a contractului de munca emisa de angajator mai este obligatorie, sau incetarea CIM are loc pe baza inregistrarii demisiei?[mai mult]

» Demisia. Renuntarea angajatorului la preaviz
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul in care un angajat isi da demisia cu preaviz, in contractul individual de munca acesta are stipulat un preaviz de 20 de zile lucratoare, dar se ajunge la un acord dintre angajat si angajator conform caruia preavizul sa fie mai mic decat cele 20 de zile lucratoare din contract; se poate acest lucru? sau daca se ajunge la acest acord angajatul nu mai pleaca din companie conform art. 81 ci ... [mai mult]

» Performanta profesionala este primul criteriu pentru departajarea salariatilor la concedierea colectiva
de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Care sunt criteriile de departajare la concedierea colectiva, dupa modificarea Codului muncii in anul 2011? [mai mult]

» Reprezentantul salariatilor poate fi concediat prin desfiintarea postului
de Oana Valvoi, valabil la 15-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Un reprezentant al salariatilor poate fi concediat colectiv, impreuna cu alti salariati, prin desfiintarea postului, din motive economice? [mai mult]

» Concediere colectiva. Preaviz comunicat anterior emiterii deciziei de concediere. Notificarea ITM/AJOFM
de Rodica Mantescu, valabil la 14-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Referitor la concedierea colectiva In cazul concedierii colective, dupa depunerea Notificari finale la ITMANOFMSindicat, este obligatoriu sa se astepte inca 30 de zile pana la inceperea preavizului? [mai mult]

» Concediere colectiva. Completarea numarului de salariati concediati. Inadmisibilitate
de Rodica Mantescu, valabil la 14-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Referitor la concedierea colectiva In situatia in care suntem in concediere colectiva, s-a depus Notificarea finala cu listele nominale, si apar noi salariati ce urmeaza a fi concediati (conf. art 65 din Codul muncii), cum se procedeaza? Se intocmeste o completare la Notificare deja depusa sau se ia toata procedura de la capat, cu respectarea tuturor termenelor ? [mai mult]

» Evaluarea tuturor salariatilor din unitate
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: 1) In cazul concedierii colective se face evaluarea activitatii salariatilor propusi pentru concediere sau a tuturor salariatilor, pentru a se stabili apoi, in functie de rezultate, care din ei vor fi concediati ? De exemplu, daca se fac concedieri in serviciul contabilitate, vor fi evaluati toti salariatii societatii sau numai cei din domeniul contabilitate? 2) In cazul unor concedieri ... [mai mult]

» Incetarea si inregistrarea CIM-urilor in Revisal in prima zi lucratoare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: in luna decembrie avem CIM-uri pe perioada determinata, care expira la 31.12.2011 si care continua cu CIM-uri incepand cu data 01.01.2012. Din punct de vedere legal cand am voie sa operez incetarile CIM-urilor si inregistrarea noilor CIM-uri, tinand cont ca din data de 22.12.2011 intram in vacanta de sarbatori. [mai mult]

» Incetare CIM pensionare. Nerespectarea termenului pentru emiterea deciziei. Dosarul de pensionare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Angajata unei societati a indeplinit conditiile standard de pensionare (varsta si stagiu de cotizare) in aprilie 2010, insa societatea nu a emis decizia de incetare de drept a CIM, angajata primind in continuare drepturile salariale. Va rog sa precizati cum se poate proceda in conditiile de fata si care sunt pasii de urmat de viitoarea pensionara in relatia cu casa de pensii. [mai mult]

» Prima zi de lucru la noul loc de munca
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Daca data incetarii in Revisal este 05. 12. 2011 iar angajatul respectiv se angajeaza la alta societate, ce data va avea prima zi de munca (in conditiile in care nu se doreste intrurupere nici macar o zi ) ?[mai mult]

» Data incetarii CIM nu face parte din durata contractului
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: As dori sa-mi spuneti o lege/act normativ care reglementeaza daca ziua de incetare a CIM este sau nu pontata; am citit pe forumuri dar parerile sunt impartite. Cu alte cuvinte, daca dau decizie de incetare a CIM cu data de 30 decembrie, ziua de 30 este ultima zi lucrata iar 1 ian e prima zi nelucrata? sau 30 se considera prima zi nelucrata iar 29 e ultima zi pontata?[mai mult]

» Codul muncii. Incetare CIM art. 55 lit. c
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca litera 55 cu c) din Codul muncii este litera de desfacere a contractului si in ce situatii se poate folosi.[mai mult]

» Concedierea salariatei revenita din CCC. Conditii
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: O salariata a nascut in decembrie 2009. Este legala concedierea din motive ce nu tin de persoana salariatului in cazul in care desfiinta postul acestei salariate aflate in concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani? Decizia de incetare i se va inainta in prima zi de reincepere a activitatii, cu un preaviz de 20 de zile lucratoare. Este obligatoriu sa-i aducem la cunostinta lista ... [mai mult]

» Incetare CIM in perioada de proba. Cerinte de forma a notificarii
de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Am vazut modelul de notificare pentru incetarea cim in timpul derularii perioadei de proba - propus de dumneavoastra, si as dori sa stiu daca trebuie mentionat paragraful ala cu "notificarea poate fi contestata...etc" atata timp cat eu in CIM am prins mentiunea ca "per de proba este 3 luni; pe timpul perioadei de proba CIM poate inceta exclusiv....".[mai mult]

» Ordine de prioritate la concediere. Competenta profesionala apoi criteriile de natura sociala
de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: in perioada in care se face concediere colectiva (impusa de desfiintare unor activitati si locuri de munca), se poate face si concediere pentru necorespundere profesionala?[mai mult]

» Ce termen de contestatie se trece intr-o decizie de concediere?
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Ce termen de contestatie se trece intr-o decizie de concediere (colectiva) in baza art. 65 , 30 zile cf. Legii 53/2003 republicata-Codul muncii sau 45 zile cf. Legii nr. 62/2011 a dialogului social? [mai mult]

» Formalitati desfacere CIM pentru absente nemotivate. Cercetare disciplinara. Decizie de concediere
de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: O salariata a societatii noastre a fost in concediu pentru crestere copil pana la doi ani si trebuia sa se prezinte la serviciu pe data de 26.10.2011, pana pe data de 25.10.2011 contractul de munca a fost suspendat. Pe data de 26.10.2011 s-a facut incetara suspendarii dar salariata nu s-a prezentat la serviciu si nici nu s-a putut lua legatura prin telefon, iar adresa din CI nu mai este valabila. ... [mai mult]

» Revisal. Incetare CIM in zi nelucratoare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In situatia in care am un angajat caruia ii inceteaza contractul de munca in data de 01.12.2011 (ultima zi lucrata fiind 30.11.2011), cand inregistrez in REVISAL si transmit la ITM datele? Pe 02.12.2011? Si daca da, in REVISAL, bifez incetarea cu data de 01.12.2011?[mai mult]

» Incetare CIM pensionare. Nerespectarea termenului pentru emiterea deciziei. Consecinte
de Rodica Mantescu, valabil la 17-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Am un angajat, pensionar de la armata, care are CIM pe perioada nedeterminata la noi. In iunie 2011 a indeplinit conditia de varsta si stagiu pt a se pensiona normal de varsta. Fiind deja pensionar dar de la armata nu am desfacut contractul de drept atunci. Intrebarea este daca pot sa desfac contractul lui acum si pe ce baza? [mai mult]

» Retinerea la sursa si neachitarea contributiilor sociale constituie infractiune
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Daca societatea are restante la buget (inclusiv retinerile la sursa), salariatii disponibilizati in aceste conditii au dreptul la somaj?[mai mult]

» Data inregistrarii in ReviSal a incetarii CIM in zi neluratoare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In situatia in care termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare expira pe 30 noiembrie, cu ce data se va face incetarea si cand se va transmite in Revisal, avand in vedere faptul ca data de 01.12.2011 este zi nelucratoare? [mai mult]

» Data incetarii CIM cand incetarea intervine in zi nelucratoare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: La concedierea unui salariat (art 65 alin 1)termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare expira pe 11 .11.2011(ultima zi de preaviz).Incetarea CIM este cu 12.11.2011(zi nelucratoare).In ce data se transmite Revisal(12.11.2011 fiind zi nelucratoare)?[mai mult]

» Preaviz anterior deciziei de concediere. Lista locurilor de munca vacante
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Am vizualizat in portal raspunsul dat cu privire la documentele care se emit in caz de concediere. Era data recomandarea ca previzul sa fie comunicat anterior emiterii deciziei de concediere. Intrebarea este daca in notificarea de preaviz este bine sa se ofere lista locurile de munca vacante disponibile, sau aceasta trebuiesc pusa la dispozitie numai cu decizia de concediere care de obicei se ... [mai mult]

» Decizie de concediere. Decizie de incetare a CIM pe alte temeiuri. Cerinte de forma
de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul deciziilor de incetare CIM, este obligatorie specificarea termenului de contestatie, indiferent de articol (55 B, 81 (1), 56 i)?[mai mult]

» Reorganizare. Concediere. Interdictie temporara de concediere pe durata concediului medical. Procedura
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul concedierii angajatilor unei sucursale avand in vedere hotararea actionarilor pentru desfiintarea sucursalei. Precizez faptul ca la data deciziei pentru desfiintarea sucursalei, o parte din angajati sunt in concediu medical. [mai mult]

» Fisa de lichidare. Inexistenta reglementarii legale cu exceptia gestionarilor
de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: La incetarea contractului de munca a unui salariat, fisa de lichidare este obligatorie? Ce se intampla daca nu se intocmeste? Exista prevazuta o sanctiune?[mai mult]

» Transferul intreprinderii. CIM nu inceteaza
de Rodica Mantescu, valabil la 07-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul in care o societate fuzioneaza cu alta (prin absorbtie), conform carui art. din Codul muncii se inchid CIM pe societatea absorbita? [mai mult]

» Cumul pensie – salariu. Incetarea CIM prin acordul partilor
de Rodica Mantescu, valabil la 03-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Care este temeiul legal pentru incetarea unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata al unui salariat care cumuleaza pensia cu salariul? Se poate folosi o conventie de incetare a contractului individual de munca cu acordul partilor, in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii?[mai mult]

» Cumul pensie - salariu. Suspendare CIM
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: 1. Care este temeiul legal pentru incetarea unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata al unui salariat care cumuleaza pensia cu salariul? Se poate folosi o conventie de incetare a contractului individual de munca cu acordul partilor, in temeiul art. 55, lit. b din Codul muncii? 2. In urma deciziei de suspendare CIM din initiativa salariatului (concediu de crestere copil) se ... [mai mult]

» Incetarea CIM in perioada de proba. Model de notificare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de notificare scrisa intocmita la incetarea raporturilor de munca din initiativa angajatorului in temeiul art.31 alin.(3)-Codul muncii.In baza notificarii se intocmeste decizie de incetare a CIM?Un model de decizie?[mai mult]

» Invaliditate vs incapacitate. Incetarea CIM
de Rodica Mantescu, valabil la 02-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Un angajat aduce decizia medicala asupra capacitatii de munca prin care este incadrat in gradul II de invaliditate, decizie emisa la 26.10 de exemplu si are concediul medical pana la data de 31.10. inclusiv. Cu ce data ii incetez contractul, 26.10 sau 01.11 ? Si in baza carui articol art 56, alin (1), lit. C sau art 61 lit C ? Daca e in baza art 61 lit c, cand se aplica 56 al 1, lit c (la data ... [mai mult]

» Incetare de drept a CIM la pensionare pentru limita de varsta. Momentul inregistrarii incetarii in ReGes
de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Care este momentul transmiterii la ReviSal a incetarii unui contract individual de munca conf. art. 56 alin. 1 lit. c) din Codul muncii: "la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita ... [mai mult]

» Concediere din motive ce nu tin de persoana salariatului. Preaviz. Decizie
de Stefania Anton, valabil la 02-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: 1) Daca o societate cu capital maj. de stat doreste sa faca concedieri colective la anumite locuri de munca, incepand cu sf.anului (31.12.2011) la ce data trebuie emisa comunicarea preavizarii de 20 zile lucratoare? Se poate emite decizia de concediere odata cu comunicare preavizarii in care sa se mentioneze in mod expres ca la data expirarii preavizului isi produce efectul decizia? Pentru ... [mai mult]

» Pensie anticipata.Documentul necesar pentru incetarea CIM. ReviSAL
de Rodica Mantescu, valabil la 16-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Ce documente trebuie sa solicit la societate unui salariat care se pensioneaza anticipat, mentionez ca a primit decizia de pensionare. Cand se inregistreaza in Revisal ?[mai mult]

» Data incetarii CIM
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: La o persoana care ii inceteaza contractul individual de munca in data de 11.10.2011 (de exemplu) care este ultima zi lucrata de angajat la societatea in cauza:10.10.2011 sau 11.10.2011?[mai mult]

» Temeiul de drept al incetarii CIM in perioada de proba
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: La incetarea unui CIM, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, temeiul legal este art. 55 c) coroborat cu art. 31 (3) din Codul muncii, republicat sau simplu art. 55 c).[mai mult]

» Decizie de incetare a CIM. Modalitati de incetarea a CIM. Contestare
de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Poate fi o decizie de incetare a contractului de munca(functie publica) anulata daca data acesteia este de exemplu din 10.01.2011, iar incetarea mentionata in decizie este cu data de 08.01.2011? De asemenea, data incetarii este trecuta ca fiind 08.01.2011, data deciziei este din 10.01.2011 iar decizia a fost comunicata sub semnatura la 22.02.2011, ce efecte negative ar fi asupra celui care a ... [mai mult]

» Decizia de incetare a CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca mai este necesar ca in decizia de desfacere a contractului de munca sa fie trecute numarul zilelor de invoiri,CFS ,nemotivate pe care angajatul le-a avut pe parcursul derularii contractului. De exemplu din 2001 pana in la 30.09.2011 , data desfacerii?[mai mult]

» Transfer colectiv. Interzicerea concedierii salariatilor
de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul fuzionarii prin absorbtie a unei societati cu alta societate care este temeiul legal al incetarii CIM ptr personalul din societatea absorbita?[mai mult]

» Demisie cu efectuarea preavizului. Temei de incetare a CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Care este diferenta intre articolul 55 (c) si 79 alin. (1)? In cazul unei demisei eu intocmeam deciziile pe baza art .55 (c). E tot ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. [mai mult]

» Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Acordarea preavizului. Decizie
de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Doresc sa cunosc opinia dvs. in ceea ce priveste practica de notificare a angajatilor in cazul concedierii din motive ce nu tin de persoana salariatului: a.- avocatii utilizeaza un singur document care are dublu rol: de notificare si de decizie; b.- inspectorii de personal, de obicei, intocmesc doua documente separate - notificare/preaviz si decizia (la sfarsitul perioadei de preaviz), abordare ... [mai mult]

» CIM in stare incetat. Inregistrarea in Revisal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Am incheiat un contract de munca pe perioada determinta de 1 luna 19.08.2011-19.09.2011.Care este data incetarii activitatii? pentru ca in noua versiune revisal nu am putut introduce data de 20.09.2011, ci data de 19.09.2011. [mai mult]

» Conditii in care salariatul poate demisiona fara preaviz
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Ce detalii trebuie sa mai contina demisia conform art. 81 (8). Cum demonstreaza salariatul ca demisia cu un astfel de articol din Codul muncii este justificata?[mai mult]

» Demisie. Concediere pentru abateri in termenul de preaviz
de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Avem o situatie mai delicata: un angajat a solicitat demisie cu preaviz; dupa 6 zile de preaviz nu a mai venit la munca; pt cele 13 zile ramase de preaviz l-am pontat ca si nemotivat iar la sfarsitul zileleor i-am desfacut contractul cu art 79 (1); in urma unui control ITM mi-au spus ca nu am voie sa-l trec nemotivat in perioada de preaviz si sa rezolv cumva problema; daca ii solicit angajatului ... [mai mult]

» Pensionarea pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Drept al salariatului. Temeiuri incetare CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Care este temeiul legal sau cum putem desface un CIM unui salariat care indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta cu aport de grupa si nu doreste sa-si faca dosarul de pensionare in contextul in care el are un CIM pe durata nedeterminata. [mai mult]

» Concediu crestere copil. Interdictia concedierii pe perioada readaptarii de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Pentru o persoana care a nascut anterior datei de 1 ianuarie 2011 si care revine la serviciu in data de 01.10.2011 din concediul pentru crestere copil in varsta de pana la 2 ani opereaza interdictia de concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului, pentru perioada de 6 luni de la data revenirii in unitate stabilita in OUG 111/2010?[mai mult]

» Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului.Data la care isi produce efectele masura desfiintarii postului
de Rodica Mantescu, valabil la 21-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Multumesc pentru raspunsul la intrebarea din data de 12 sept., dar cred ca formularea intrebarii mele nu a fost cea mai corecta. Se pune de fapt problema ca desfiintarea postului trebuie dovedita. Acest lucru se face cu organigrama societatii. In aceste conditii preavizul inaintat unui salariat va trebui motivat, concedierea realizandu-se ca efect al desfiintarii locului de munca. Ca aceasta ... [mai mult]

» Preavizul. Desfiintarea locului de munca
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul concedierii pentru motivele prevazute la art. 65 fie ca este individuala fie ca este colectiva presupune desfintarea locului de munca. Totodata personalul concediat individual sau colectiv beneficiaza de perioada de preaviz. In conditiile date, care va fi data efectiva de desfiintare a locului de munca, data la care expira perioada de preaviz sau data de la care incepe sa curga preavizul?[mai mult]

» Incetare CIM inainte de inceperea executarii. Inadmisibilitate
de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Daca se incheie un contract de munca pe data de 01.09.2011 cu inceperea activitatii in data de 01.10.2011 iar pe data de 05.09.2011 viitorul salariat anunta ca nu mai doreste sa aiba un raport de munca cu viitorul angajator, in aceasta situatie va rugam sa ne precizati in ce temei legal poate inceta contractul de munca si daca acest contract trebuie inregistrat in Revisal.[mai mult]

» Conflicte de munca. Termenele de sesizare a instantelor judecatoresti
de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Va rugam sa ne comunicati un punct de vedere cu privire la urmatoarele dispozitii legale: Legea dialogului social Art. 211 - Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza: a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate ... [mai mult]

» Refuzul dovedit de primire a notificarii de preaviz. Efecte
de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Daca un salariat caruia i s-a desfiintat locul de munca refuza primirea preavizului (nu semneaza) si i se trimite prin posta, termenul se decaleaza si incepe cu data la care a semnat de primire pe confirmarea de primire ? Exemplu : la 31.08 refuza semnarea iar la 03.09 semneaza de primire la posta, preavizul fiind in perioada 01-28.09. Termenul incepe la 01.09 sau 03.09 ? Exista un proces ... [mai mult]

» Inadmisibilitatea concedierii salariatei gravide
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Salariata gravida, care comunica in scris angajatorului starea ei de graviditate, poate fi concediata in aceasta perioada in vreun fel: desfiintarea locului de munca, necorespundere profesionala, etc...[mai mult]

» Durata preavizului pentru functiile de conducere
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Rugam precizati termenul de preaviz pentru salariatii cu functii de conducere, concediati pe motive neinputabile salariatului art. 65 alin. (1).[mai mult]

» CIM pe durata determinata. Inregistrare in Revisal modificarea duratei
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Am un salariat incadrat cu CIM pe durata determinata de 3 luni. Dupa expirarea contractului doresc sa-l reangajez imediat tot pe o perioada de 3 luni. Cum procedez? Ii fac decizie de incetare si un nou contract? Sau ii prelungesc contractul initial? Exista aceasta posibilitate in REVISAL? Reactivare contract? Nu-mi este prea clar.[mai mult]

» CIM durata determinata. Incetare pe perioada suspendarii
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Poate inceta contractul de munca incheiat pe durata determinata, daca la aceea data salariata se afla in concediu medical, concediu de maternitate sau are contractul de munca suspendat pentru concediu de ingrijire a copilului pana la varsta de 2 ani?[mai mult]

» Transferul intreprinderii. CIM suspendate la data transferului. Consecinte
de Rodica Mantescu, valabil la 19-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: In cazul in care o societate preia o parte din activitatea unei alte societati (si salariatii aferenti), ce se intampla cu salariatii ale caror CIM-uri sunt suspendate? (ex. se afla in concediu de crestere a copilului)? La data emiterii notificarii cu privire la transfer, acestia trebuie sa fie cuprinsi in notificare, chiar daca au CIM-urile suspendate? In cazul in care salariatii cu CIM-uri ... [mai mult]

» Revenire din CCC. Angajatorul are activitatea suspendata.Consecinte
de Rodica Mantescu, valabil la 19-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Am avut o salariata care a avut contractul suspendat pentru crestere copil in varsta de pana la 2 ani din anul 2009. In cursul anului 2010, firma si-a suspendat activitatea, iar toate celelalte contracte de munca au fost incetate anterior datei de suspendare a firmei. Contractul acestei salariate, fiind suspendat, nu a fost incetat la momentul respectiv. Acum, copilul salariatei a implinit 2 ... [mai mult]