X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Februarie 2017

Contract individual de munca perioada determinata

Feb052017

Prelungire CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 05 Feb 2017
Intrebare: Un angajat este angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata de 3 luni, de la data de 15 ianuarie 2017 la 15mai 2017. Se considera necesara prezenta lui la lucru, si se prelungeste contractul printr-un act aditional de 2 luni, adica pana la 15 iulie. De cate ori se poate prelungi contractul, respectiv cate acte aditionale se pot intocmi in perioada de 36 luni?
Ian232017

Cazuri in care se poate incheia CIM pe durata determinata

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2017
Intrebare: Daca postul are un caracter permanent si nu acela a unui proiect, program sau lucrari, este posibila incheierea unui CIM pe perioada determinata?
Ian232017

CIM perioada determinata. Acte aditionale la schimbarea functiei

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2017
Intrebare: La data de 23.01.2017 urmeaza sa inceteze de drept (pensionare ptr limita de varsta) contractul dlui X care a fost numit pe perioada determinata Sef Serviciu A. Intre timp, s-a organizat concursul pentru postul de sef serviciu A, singurul candidat a fost dl Y care a fost admis prin PV din 16.11.2016. Dl Y a fost angajat, la data de 08.08.2016, pe durata determinata pe postul de``sef ...
Ian202017

Conditii modificare CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 20 Ian 2017
Intrebare: Societatea a angajat un tehnician cu CIM pe durata determinata; din 01.11.2016 - 31.01.2017. Societatea doreste sa il mai tina ca angajat inca 2 luni; pana pe 31.03.2017. Este primul Contract. Care este procedura? La data de 30. 01.2017 i se face un alt contract pe 2 luni? S-au se poate si cu act aditional de prelungire? In ReviSal care este procedura? Cand se opereaza si ce si cu cate zile ...
Nov242016

Incetarea CIM pe durata suspendarii pentru incapacitate temporara de munca

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Un angajat al societatii cu CIM pe perioada determinata (3 luni) se imbolnaveste in ultima luna de angajare si aduce un concediu medical ce depaseste ultima data din contractul de munca. Ex: CIM are durata 02.08.2016 pana pe 01.11.2016 persoana aduce medical pe perioada 28.10.2016 pana pe 15.11.2016. Cum se procedeaza? Se plateste concediul medical pana la ce data?
Sep252016

Prelungire CIM incheiat pe durata determinate. Data incetarii

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2016
Intrebare: Se poate prelungi un contract pana la data de 01.10.2017 inclusiv? (mentionez ca aceasta data pica duminica) Iar in caz de neprelungire sa incetez luni, 02.10.2017?
Sep192016

Conditii incheiere CIM pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: In urma intrarii in concediu pentru ingrijirea copilului a unei laborante am angajat o alta cu CIM pe perioada determinata. Intre timp inlocuitoarea s-a imbolnavit si ii este suspendat CIM pe o perioada mai lunga de timp. Putem angaja pe perioada determinata o alta persoana sau trebuie sa plece inlocuitoarea initiala?
Iul282016

Modificare durata CIM. Determinata vs nedeterminata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Iul 2016
Intrebare: Un contract de munca pe perioada determinata se poate transforma in contract munca pe perioada nedeterminata?
Aug012016

CIM durata determinata. Numarul maxim de prelungiri

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 01 Aug 2016
Intrebare: Potrivit art. 82 alin 3 din Codul muncii, CIM pe durata determinata mai poate fi prelungit, cu acordul salariatului, pentru realizarea unui proiect, program sau a unei lucrari. In cazul in care: - primul CIM -12 luni - al doilea -12 luni - al treilea (in curs)-12 luni, Mai pot prelungi CIM pe durata determinata avand deja 3 contracte pe durata determinata incheiate cu acelasi ...
Iul132016

Cod COR ocupatie agent de vanzari

de Adina Popescu valabil la 13 Iul 2016
Intrebare: Vreau sa angajez o persoana pe postul Agent de vanzari sau Call Center insa are 10 clase terminate.Va rog frumos sa-mi spuneti daca o pot incadra in aceste coduri COR sau sa-mi sugerati un alt cod COR.
Mai052016

Angajare specialist HR pentru realizarea unei concedieri

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: Administratorul unei cladiri de birouri doreste sa angajeze o persoana calificata in domeniul HR cu contract munca pe perioada determinata de cateva zile, cel mult o saptamana. Aceasta se va ocupa de intocmirea documentatiei necesare pentru concedierea a 5 salariati, fochisti si muncitori. Este corecta solutia prezentata mai sus, respectiv incheierea unui CIM pe perioada de o saptamana pentru o ...
Apr162016

Concediu medical. Incetare CIM incheiat pe durata determinata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 16 Apr 2016
Intrebare: Avem un angajat al carui CIM pe perioada determinata expira in data de 22.04.2016, dar se afla in concediu medical si peste aceasta data, in urma unei operatii de hernie de disc. Va rugam sa ne precizati daca in acest caz si intrucat, nu mai dorim sa-i prelungim contractul individual de munca, din motive obiective, putem proceda la incetarea de drept a contractului individual de munca.
Mar282016

Expirarea duratei CIM incheiat pentru inlocuirea titularului de post

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2016
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti o opinie legala cu privire la incetarea sau continuarea unui CIM incheiat pe perioada determinata, in temeiul art. 83 lit a) C. muncii, tinand cont de prevederile art. 84 alin. (2) din cod. In speta noastra, avem un angajat cu CIM pe perioada determinata pana la revenirea titularului postului (in speta, titular de post aflat in CIC). CIC-ul titularului postului urmeaza sa ...
Mar172016

Angajare pensionar limita de varsta

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Mar 2016
Intrebare: Un posibil salariat, dar este pensionat la limita de varsta cum il incadrez? Contract perioada determinata sau nedeterminata?
Mar172016

Contracte succesive si prelungire CIM incheiat pe durata determinata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Mar 2016
Intrebare: Conform art. 82 (1) Codul muncii angajatorii au posibilitatea de a angaja personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. Conform art 82 (4) Codul muncii intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, cu o durata ce nu poate depasii 12 luni fiecare (alin. (5)). Conform art. 41 (3) Codul muncii contractul ...
Mar122016

Activitatea de practica. Documentele partenerului

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 12 Mar 2016
Intrebare: In ce conditii se poate ca un student la master sa desfasoare activitatea de practica in cadrul societatii noastre, timp de doua luni, 8 ore pe zi? Care sunt obligatiile din toate punctele de vedere pe care societatea trebuie sa le respecte?
Mar032016

Cumul de functii la angajatori diferiti. Functia de baza

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 03 Mar 2016
Intrebare: Va rog sa imi spuneti, conform legislatiei muncii, daca o persoana poate avea in acelasi timp doua contracte individuale de munca cu norma intreaga (8 ore zi, 40 ore saptamana - ambele) la doi angajatori diferiti. La care dintre cei doi angajatori se declara functia de baza.
Feb252016

Fisa de post Specialist Relatii Publice

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru functia de Specialist Relatii Publice?
Dec102015

Concediul de odihna pentru CIM incheiat pe durata determinata. Perioada de proba si de preaviz

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 10 Dec 2015
Intrebare: La un contract cu perioada determinata cate zile de concediu de odihna si cate zile de proba si preaviz se trec?
Nov232015

Incetarea contractului pe durata concediului medical

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Speta: Salariat incadrat cu contract de munca pe perioada determinata, contract a carui valabilitate expira in 10 decembrie 2015. In cursul lunii septembrie a.c. salariatul sufera un accident de munca suferind o fractura grava la picior, data de la care intra in concediu medical. Intrebare: In cazul in care la data de 10 decembrie 2015 se afla inca in concediu medical datorita aceluiasi accident ...
x