Intocmirea si transmiterea Revisal. Prestatorii de servicii

Intrebare: Un prestator de servicii completare si transmitere Revisal HG 5002011, se confrunta pentru unul din clientii sai cu urmatoarea situatie reala: In luna octombrie pentru acest client a infiintat, completat si transmis Revisal conform HG 5002011. Angajatorul, in perioada octombrie 2011- martie 2012 printre alte modificari sisau completari CIM ale salariatilor a si incetat activitatea unui numar de 24 salariati. Mentionez ca celor 24 de salariati nu le-a fost incetata activitatea la o singura data ci functie de data incetarii contractului contractelor pe perioada determinata, pentru unii, sau prin desfiintarea locului de munca, pentru altii, dar, pentru toti respectand prevederile c.muncii, prestatorul pentru aceste incetari a transmis la timp registrul la ITM avand in acest sens la fiecare incetare si viza celor de la ITM. Vina luna Martie cu o actiune de control a celor de la ITM la clientul prestatorului,sub pretextul ca pentru doi salariati a caror activitate a incetat, in baza de date a ITM -ul acestia inca figureaza activi. Ba mai mult decat atat se comunica de persoanele venite in control ca numarul salariatilor activi in baza de date - revisal existenta la ITM, este de 66 salariati. Acum revin cu urmatoarele precizari: 1. prestatorul a facut toate operatiunile pe si de pe un singur calculator 2. de fiecare data a luat acel raport de transmitere cu viza - stampila - de la ITM din care rezulta descresterea nr. de salariati asa cum a operat si transmit 3. a facut dovada celor de la ITM cu acele documente vizate de ITM care operatiunile cat si transmiterile au fost conform prevederilor HG 5002011 Cu toate acestea echipa de control, cu actele ce poarta viza lor, refuza sa accepte situatia unor erori in sistemul existent, a unor dubluri a salariatilor care nu sunt imputabile prestatorului de serviciu si sub amenzii ii fixeaza termen de 3 zile sa anuleze dublurile. Mai precizez urmatoarele: 1. toti salariatii sunt dublati la data de 07.12.2011 orele 17:10:48 pentru cativa salariati iar la 17:10:49 pentru ceilalt salariati ( data de 07.12.2011 este data imendiat urmatoare a aparitiei versiunii 5.0.8. care a facut acele actualizari a codurilor COR) - LA ACEASTA DATA CU PRILEJUL INSTALARII NOII VERSIUNI, urmand pasii pe care i stim am instalat si transmis la ITM actualizarea 2. dublura salariatilor este urmatoarea: salariat activ la angajatorul( cu sediul in jud.Buzau), clientul prestatorului, si iar activ cu acelasi nr de contract cu aceleasi date de indentificare- cnp, functie etc- la SC CENTRUL PHIHOMED SRL Tirgoviste, numai codul COR este actualizat 3. Datorita acestei dubluri orice incetare de activitate, pentru care prestatorul a primit extras VIZAT DE ITM, a dus la situatia ca la angajatorul din Buzau activitatea sa-i fie incetata iar la SC CENTRU PSIHOMED SRL sa fie activ. A fost solicitat si prestatorul a primit in acest sens de la ITM Buzau extras din care rezulta ca un salariat este activ cu aceleasi date si contractuale si de identificare atat la Buzau cat si la Tirgoviste . Prestatorul nu a a avut posibilitatea fizica sa opereze sa opereze si transmita date pentru un numar de 35 de salariati la data de 07.12.2011 in doar 2 secunde, ba mai mult nici nu a avut cum sa-i inregistreze la un alt angajator SC CENTRUL PSIHOMED SRL Tirgoviste, astfel ca se afla la acesta data sub o situatie pe care nu o poate gestiona cu poate ca echipa de control ia solicitat ca in termen de 3 zile sa anuleze dublurile. S-a luat legaturat cu reprezentanti ai SC TEAMNET ... care gestioneaza sistemul care au promis ca vor remedia ceva daca tine de ei . Astfel : ITM Buzau nu recunoaste o eroare de sistem, nici macar actele vizate de ei din care rezulta ca transmiterile s-au facut de la prestator pentru incetarea activitatilor si ameninta prestatorul ca va fi amendat daca nu rezolva dublurile ( cum????), cei de la SC TEAMNET... NU FAC NIMIC, ce ar fi de facut ???