Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 26 Mai 2018

Inregistrarea in REVISAL

Mai232018

Bonusuri. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Mai 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o firma acorda lunar, in 2018, sub forma de bonus, diferenta dintre salariu brut 2017 si cel din 2018, trebuie sa incheie act aditional in cu angajatii in care sa stipuleze ca se acorda bonus? Ar trebui inregistrat distinct in Revisal acest bonus? Daca da, la ce rubrica?
Mai182018

Desemnarea unui salariat ca responsabil cu protectia datelor

de Adina Popescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Am desemnat un salariat pe functia de Responsabil cu protectia datelor cu caracter permanent, pana la acesta data ocupa o alta functie, intrebarea mea : este obligatoriu transmiterea in Revisal ca functie da baza responsabil cu protectia datelor sau ii las functia initiala si ii dau fisa postului cu responsabilitatile noi functii?
Mai062018

Revisal. Inregistrare spor de weekend

de Gabriela Dita valabil la 06 Mai 2018
Intrebare: Suntem o societate cu mai multe puncte de lucru si avem urmatoarele situatii cand se lucreaza in weekend; la un punct de lucru se lucreaza prin rotatie sambata cu zi libera duminica, luni si plata unui spor, astfel fiecare salariat lucreaza 2 sambete pe luna. La un alt punct de lucru, un salariat lucreaza in fiecare sambata cu zi libera duminica, luni si acordarea unui spor, iar ceilalti ...
Mar302018

Revisal. Bonusul pentru compensarea trecerii contributiilor de la angajator la salariat

de Gabriela Dita valabil la 30 Mar 2018
Intrebare: Bonusul pentru compensarea trecerii contributiilor in totalitate de la angajator la angajat, urmare a OUG 79/2017, se introduc in Revisal?
Feb162018

Angajator nerezident in Romania. Declararea veniturilor

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Feb 2018
Intrebare: O persoana juridica nerezidenta din Ungaria, care in Romania nu are sediul social, reprezentanta sau sediu permanent, vrea sa angajeze o persoana fizica romana, cu domiciliul in Romania care urmeaza sa-si desfasoare activitatea in Romania. Care sunt obligatiile in Romania ale angajatorului din Ungaria, privind inregistrarea contractului de munca in Revisal, precum si cele fiscale, respectiv ...
Feb122018

Revisal. Pierderea bazei de date. Modalitati de recuperare

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Feb 2018
Intrebare: In luna ianuarie s-a pierdut baza de date Revisal dintr-o defectiune a calculatorului. Ultima baza de date salvata este in luna noiembrie. Baza de date din luna noiembrie a fost importata in Revisal dar in perioada noiembrie-ianuarie au fost facute angajari, suspendari si modificari de salarii. Cum considerati ca ar trebui restaurata baza de date? Voi folosi baza de date din luna noiembrie si ...
Feb072018

Revisal. Modificare salariu. Termen de transmitere

de Gabriela Dita valabil la 07 Feb 2018
Intrebare: Daca de exemplu la un salariat va interveni modificarea salariului cu data de 26 martie 2018, care va fi in acest caz termenul de transmitere in Revisal. Sau altfel spus mai beneficiaza in acest caz de termenul de 20 de zile pentru inregistrarea in Revisal?
Feb032018

Revisal. Transmitere modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 03 Feb 2018
Intrebare: Majorare salariu minim de la 01.01.2018, pana la ce data se poate opera in Revisal. Conform articolului 13 alineat 2 din HG 905 pe 2017?
Ian312018

Revisal. Concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 31 Ian 2018
Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal un concediu medical primit in ianuarie 2018 pentru o persoana angajata la 21.11.2017, si care nu a mai avut contract de munca pana la aceea data? Mentionam ca conform legii, stagiul minim de cotizare pentru concedii medicale incepand de la 1 ianuarie 2018 este de minim 6 luni. Se suspenda contractul de munca in perioada concediului medical? (conform carui articol ...
Ian282018

Detasare transantionala. Majorare salariu

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Ian 2018
Intrebare: Referitor la majorarea salariilor in ReviSal pentru salariatii detasati transnational. Societatea are 11 de salariati, se intocmesc decizii de incetare a detasarii, se aduc toti salariatii in Romania, se opereaza in ReviSal deciziile de incetare a detasarii, se majoreaza salarii, se opereaza in ReviSal majorarile, se intocmesc alte acte aditionale de detasare, de opereaza in ReviSal detasarile. ...
Ian252018

CIM suspendat. Modificarea salariului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Ian 2018
Intrebare: Avem salariati detasati intr-o tara straina din 16.10.2017 pentru o perioada de 1 an de zile. Cum se procedeaza cu majorarea salariilor pentru respectarea H.G. 846 din 29.11.2017.Trebuie sa facem: decizie de incetarea detasarii, act aditional de majorare salariu, act aditional de detasare. Daca termenul limita este 31.03.2018, toate aceste acte trebuie intocmite retroactiv, angajatorul nu are cum ...
Ian222018

Revisal. Adaosul la salariu

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2018
Intrebare: O societate a decis ca si modalitatea de implentare a OUG 792017 acordarea unui adaos de solidaritate pentru garantarea salariilor nete inainte de OUG 79/2017. S-au intocmit acte aditionale sub conditie rezolutorie. Insa, din punct de vedere tehnic, dorim sa stim daca trebuie sau nu sa inregistram in Revisal acest adaos de solidaritate. Adaosul se acorda atata timp cat OUG 79 ramane in vigoare ...
Ian102018

Revisal. CIM suspendat. Modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 10 Ian 2018
Intrebare: Cresterea salariului brut pentru persoanele aflate in concediu de ingrijire copil se face cu data reluarii activitatii sau poate fi facuta si inainte (semnare act aditional si declarare in REVISAL)?
Dec112017

Solutii pentru compensarea contributiilor sociale de la 1 ianuarie 2018

de Gabriela Dita valabil la 11 Dec 2017
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca avem un act normativ prin care sa se modifice temporar aplicarea normelor de transmitere in ReviSal a modificarilor salariilor brute din 1 ianuarie 2018. Speța: managementul companiei va acoperi transferul contributiilor de la angajator la angajat stabilit prin OUG 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii 227/2015 privind Codul fiscal, incepând cu data de 01 ...
Pagina: 123456»
x