Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 16 Noiembrie 2018

Inregistrarea in REVISAL

Oct312018

Modificare salariu. CIM suspendat pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 31 Oct 2018
Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal un angajat care la finalizarea suspendarii pentru CIC, isi da demisia (practic nu lucreaza deloc) si are salariul sub minimul pe economie actual (avea salariul minim la momentul plecarii in CIC)? Desi nu a lucrat deloc in anul curent, trebuie sa ii modific salariul la minimul actual si apoi sa il incetez?
Oct102018

Repartizarea inegala a timpului de lucru. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Exista un contract individual de munca incheiat pe maximum 88 ore/luna, cu repartizarea inegala a timpului de lucru (in Revisal apare ore/luna 88). In a treia luna societatea a intocmit un Act aditional la CIM conform caruia tariful orar se va stabili in fiercare luna diferentiat, tinand cont de programul de norma redusa, raportat la numarul de zile lucratoare din luna respectiva. In actul ...
Oct052018

Punct de lucru cu minim 5 salariati. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este procedura de urmat in urmatorul caz: societatea obtine un CIF pentru un punct de lucru in alt judet decat al sediului social, unde are incadrati mai mult de 5 salariati. In prezent, acesti salariati sunt incardati in contract pe sediul social. Ce documente trebuie sa intocmim pentru schimbarea locului muncii? Ce documente trebuie sa avem la sediul social? Ce ...
Oct012018

Sanctiuni pentru angajatorul care nu emite si nu opereaza in Revisal o decizie de incetare a activitatii salariatului in termenul prevazut de legislatie

de Adina Popescu valabil la 01 Oct 2018
Intrebare: Ce sanctiuni risca un angajator care nu emite si nu opereaza in Revisal decizia de incetare a activitatii conform art. 56, alin. (1) lit. c). Avem o salariata care are data nasterii 27.10.1957. Salariata a depus pe 25.10.2018 actele pentru iesirea la pensie.
Sep222018

Detasare transnationala.Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca versiunea 6.0.6.0 de Revisal, permite inregistrarea detasarilor transnationale. Campurile: denumire angajator destinatie, CUI angajator destinatie, tara angajator destinatie sunt active.
Aug302018

Revisal. Inregistrare incetare suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 30 Aug 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este procedura de lucru a unui contract suspendat pana in data de 7 septembrie, iar angajatul cere activarea contractului mai devreme si anume pe 03 septembrie. Ma intereseaza pasi si anume inainte se face modificare si dupa incetare suspendare sau putem face direct incetarea?
Aug082018

Revisal. Tichete de masa acordate in baza unor acte aditionale la contractele de munca

de Gabriela Dita valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Tichetele de masa acordate in baza unor acte aditionale la contractele de munca trebuie raportate in Revisal?
Iun272018

Lipsa codului COR din nomenclatorul Revisal. Solutii

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2018
Intrebare: Am incercat sa inregistrez in Revisal versiunea 6.0.6.0 functia de Ofiter cu protectia datelor sau Responsabil cu protectia datelor. In COR exista Cod COR 242231, dar in Revisal nu exista acest Cod COR. Cum procedam sa inregistram aceasta functie in Revisal ? A aparut o versiune noua si imbunatatita ? Mai ales ca functioneaza dupa o lege abrogata.
Mai312018

Revisal. Transmitere data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 31 Mai 2018
Intrebare: Constituie contraventie sau este sanctionabil, faptul ca am transmis Revisal-ul cu incetarea activitatii unui salariat azi 31.05.2018 (joi) cu producere efect 01.06.2018 (vineri - zi de sarbatoare legala - 1 Iunie Ziua copilului). Ultima zi lucrata a fost pe 31.05.2018 incepand cu 01.06.2018 a incetat activitatea.
Mai252018

Revisal. Inregistrarea datelor cu caracter personal

de Gabriela Dita valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: Vrem sa stim daca procedam corect din punct de vedere a protectiei datelor personale, atunci cand inregistram in revisal datele personale ale salariatului in campul INREGISTRARE SALARIAT...MENTIUNI. In caseta MENTIUNI noi trecem seria, numarul, valabilitatea si de catre cine este emisa CI.
Mai232018

Bonusuri. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Mai 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o firma acorda lunar, in 2018, sub forma de bonus, diferenta dintre salariu brut 2017 si cel din 2018, trebuie sa incheie act aditional in cu angajatii in care sa stipuleze ca se acorda bonus? Ar trebui inregistrat distinct in Revisal acest bonus? Daca da, la ce rubrica?
Mai182018

Desemnarea unui salariat ca responsabil cu protectia datelor

de Adina Popescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Am desemnat un salariat pe functia de Responsabil cu protectia datelor cu caracter permanent, pana la acesta data ocupa o alta functie, intrebarea mea : este obligatoriu transmiterea in Revisal ca functie da baza responsabil cu protectia datelor sau ii las functia initiala si ii dau fisa postului cu responsabilitatile noi functii?
Mai062018

Revisal. Inregistrare spor de weekend

de Gabriela Dita valabil la 06 Mai 2018
Intrebare: Suntem o societate cu mai multe puncte de lucru si avem urmatoarele situatii cand se lucreaza in weekend; la un punct de lucru se lucreaza prin rotatie sambata cu zi libera duminica, luni si plata unui spor, astfel fiecare salariat lucreaza 2 sambete pe luna. La un alt punct de lucru, un salariat lucreaza in fiecare sambata cu zi libera duminica, luni si acordarea unui spor, iar ceilalti ...
Mar302018

Revisal. Bonusul pentru compensarea trecerii contributiilor de la angajator la salariat

de Gabriela Dita valabil la 30 Mar 2018
Intrebare: Bonusul pentru compensarea trecerii contributiilor in totalitate de la angajator la angajat, urmare a OUG 79/2017, se introduc in Revisal?
Pagina: 123456»
x