X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 24 Iunie 2017

Inregistrarea in REVISAL

Iun072017

ReviSal. Sporul de vechime

de Gabriela Dita valabil la 07 Iun 2017
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca sporul pentru vechimea in munca trebuie inregistrat in Revisal in conditiile in care, acesta, nu este trecut in contractele individuale de munca si contractul colectiv de munca. Facem precizarea, ca s-a luat hotararea, ca, incepend cu luna mai 2017 sa se introduca sporul de vechime pe statul de salarii, dar Actul aditional privind transele sporurilor de vechime v-a ...
Mai182017

Majorare salariu dupa concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Avem o salariata care se afla in concediu medical din luna ianuarie si care va reveni la lucru incepand cu 19 mai. Salariata respectiva are un salariu brut sub minimul pe economie. In data de 19 mai vom intocmi actul aditional prin care ii vom majora salariul la 1450 lei si intrebarea este cu ce data produce efecte acest act? Cu data de 19 mai cand salariata a reluat lucrul, sau cu data de 1 ...
Apr052017

Actele de studii. Inregistrare in Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Apr 2017
Intrebare: Conform HG 877/2016 in completarea HG 500/2011 la art.3 pct (2) Registrul privat se completeaza in ordinea incheierii contractelor individuale de munca și cuprinde urmatoarele elemente: a fost introdusa litera h, si anume: datele din actele de studii de lunga durata ale persoanei, precum și datele privitoare la profilul/specializarea/calificarea, conform actelor/certificatelor de ...
Mar282017

Revisal. Detasarea transnationala

de Gabriela Dita valabil la 28 Mar 2017
Intrebare: Suntem agent de munca temporara si avem soferi de camion detasati in Europa. Va rog sa imi comunicati care sunt informatiile pe care trebuie sa le introducem in revisal in cazul detasarii lor.
Mar182017

Revisal. Data transmitere modificare salariu

de Gabriela Tudorache valabil la 18 Mar 2017
Intrebare: Daca s-a intocmit si semnat (angajator + angajat) un act aditional de modificare salariu de incadrare in data de 17.03.2017, insa acesta intra in vigoare din data de 01.04.2017, cand se poate inregistra in Revisal si transmite Inspectiei Muncii?
Mar012017

Director general. Posibilitatea de cumul

de Rodica Mantescu valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: Suntem Institut National de Cercetare Dezvoltare. La noi se aplica prevederile Codului muncii. Avem urmatoarea speta: Un cercetator angajat pe durata nedeterminata, cu norma intreaga, castiga un proiect de cercetare care dureaza 3 ani la care are un alt salariu negociat decat cel din CIM, iar functia este lider echipa de cercetare. De asemenea este numit prin mandat de 4 ani Director General, ...
Dec222016

Contract de munca temporara. Inregistrarea duratei misiunii in Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Dec 2016
Intrebare: Suntem agentie de munca temporara si punem la dispozitia unui utilizator din UE, salariati temporari conform contractului de punere la dispozitie. Intrebare. Trebuie sa inregistram in Revisal perioada de punere la dispozitie? si daca da, unde vom inregistra in Revisal, mentiunile privind perioada de punere la dispozitie?
Nov222016

Incetarea CIM pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

de Gabriela Dita valabil la 22 Nov 2016
Intrebare: De la Casa Judeteana de Pensii am primit o comunicare prin care suntem instiintati ca unui salariat i s-a acordat dreptul la pensie de limita de varsta, data acordarii drepturilor de pensie fiind 01.09.2016. Mentionam ca salariatul este nascut pe 12.05.1955, sex masculin. Dupa calculele noastre salariatul ar fi trebuit sa iasa la pensie in anul 2017, dar probabil ca a avut grupa de munca si a ...
Oct232016

Revisal. Data incetarii raportului de munca

de Gabriela Dita valabil la 23 Oct 2016
Intrebare: Un angajat doreste incetarea contractului de munca prin acordul partilor astazi 21.10.2016, compania este de acord cu incetarea contractului. Prin urmare ultima zi de lucru este 21.10.2016, tot astazi se intocmeste decizia de incetare, iar persoana respectiva incepand cu data de 22.10.2016 nu mai este angajatul societatii. Cand se inregistreaza in Revisal decizia de incetare? "Data incetare" din ...
Oct072016

Revisal. Inregistrarea sporurilor cu caracter permanent

de Gabriela Dita valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: Avem salariati care lucreaza la paza obietivelor din contractele incheiate de angajator. Acestora le-am trecut in Revisal, spor de noapte si spor de weekend. Pe langa aceste sporuri salariatilor li se mai acorda si plata pentru orele suplimentare in procent de 175%. Trebuia sa introducem si sporurile pentru orele suplimentare in Revisal?
Sep252016

Revisal. Suspendare CIM pentru concediu ingrijire copil bolnav

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2016
Intrebare: Conform recentelor modificari ale HG 5002011, trebuie sa inregistram in REVISAL si suspendarea contractului individual de munca pentru ingrijirea copilului bolnav pana la varsta de 7 ani sau pentru handicap pana la 18 ani?
Sep192016

Procedura de inregistrare a contractelor de munca in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: Inregistrarea contractelor de munca in Revisal o poate face o persoana care nu este angajata companiei respective?
Sep052016

Pensie limita de varsta. Obligatia angajatorului de constatare a indeplinirii conditiilor de pensionare

de Gabriela Dita valabil la 05 Sep 2016
Intrebare: Avem urmatoarele date: salariat nascut pe 17.08.1951. Va rugam sa ne precizati cu ce data de incetare si cu ce data de incepere a activitatii putem opera in Revisal o decizie de incetare art. 56 lit. c) si un nou contract individual de munca astfel incat salariatul sa nu aiba nicio zi de munca intrerupta in activitate.
Sep052016

Angajator din alt stat. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2016
Intrebare: In cazul unei societati nerezidente care nu are sediu social sau reprezentanta in Romania si face parte din UE, care a aplicat in Romania pentru obtinerea unui CUI pentru plata contributiilor sociale, va avea salariati atat nerezidenti cat si rezidenti care vor obtine venituri din salarii pe teritoriul Romaniei. Contractele de munca sunt intocmite de catre societatea nerezidenta in tara ...
Aug282016

Salariul de baza si sporurile in procent

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Aug 2016
Intrebare: In CIM-ul salariatilor nostri avem un salariu lunar brut care cuprinde salariu de baza si sporurile (in procent). In REVISAL la salariu se cere salariu brut si evidentierea sporurilor. Care salariu il trec? Cel de baza sau brut? Va intreb, deoarece in raport per salariat in prima parte exista in tabel rubrica salar de baza lunar brut, tabel cu sporurile evidentiate, iar in tabelul urmator, ultima ...
Aug072016

Revisal. Incetare CIM durata determinata in perioada de CCC

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 07 Aug 2016
Intrebare: O angajata are contract de munca pe perioada determinata pana in 31.03.2017; ea va intra in concediu de ingrijire copil incepand cu 01.12.2016. Cum se poate inregistra in Revisal decizia de incetare de drept a angajatei fara a-i face modificarea de revenire din ingrijire copil, deoarece la sectiunea incetare-reactivare din Revisal, la rubrica incetare nu regasim angajata, tocmai din cauza ...
Iul282016

Incetare CIM incheiat pe durata determinata pe durata CCC

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Iul 2016
Intrebare: O angajata are contract de munca pe perioada determinata pana in 31.03.2017; ea va intra in concediu de ingrijire copil incepand cu 01.12.2016. Care este procedura pentru incetarea contractului de individual de munca si inregistrarea documentelor in Revisal? se face revenirea din ingrijire copil si apoi incetarea sau direct incetarea astfel incat angajata sa poata beneficia in continuare de ...
Iul222016

Sanctiune pentru completarea registrului cu date eronate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca perioada nedeterminata cu timp de lucru 8 ore si un salariu brut de incadrare 5.704 lei de la data de 31.05.2016, ulterior am sesizat ca in Revisal s-a transmis din eroare un salariu brut de 5.407 lei, daca efectuam corectia pentru salariu dupa termenul de 20 zile legal in Revisal exista posibilitatea ca la un control ITM sa fim pasibili de amenda?
Iul112016

Revisal. Prelucrarea datelor cu caracter personal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Iul 2016
Intrebare: Va rugam sa ne indicati, in cazul in care operam in Revisal in baza legii HG 500/2011, daca suntem obligati sa fim inregistrati la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal.
Iun142016

Revisal. Suspendare CIM pentru concediu fara plata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2016
Intrebare: Cum se inregistreaza o cerere de FP (fara plata) in Revisal si cand se transmite ea? Ex. un angajat are 2 zile de FP pentru perioada 08.06.2016 - 09.06.2016.
x