Inregistrarea in REVISAL

     » Sporul de weekend negociat. Inregistrarea in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: La intrebarea precedenta s-a mentionat ca salariatii au inclus in contractul individual de munca spor pentru repaus saptamanal de 3%, acordat doar pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal si nu la salariul de baza. Se va inscrie acest spor in Revisal ? Este mai corect sa il acordam la salariul de baza?[mai mult]

 
     » Invoirea nu se inregistreaza in Revisal. Absentele nemotivate suspenda CIM si se inregistreaza in Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Daca un salariat are cerere de invoire pentru o zi, iar in alta zi lipseste nemotivat, nefiind consecutive cele doua zile, trebuie inregistrate in REVISAL si daca da in ce mod?[mai mult]

 
     » Data incetare suspendare este ultima zi lucrata conform solutiei tehnice adoptate de Inspectia Muncii pentru aplicatia ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Ce se trece in Revisal la "data incetare suspendare"?ultima zi in care contractul de munca este suspendat sau prima zi in care angajatul isi incepe activitatea?[mai mult]

 
     » Sporul de weekend inregistrat in CIM este inscris in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In contractele individuale de munca ale angajatilor este prevazut spor pentru repaus saptamanal in procent de 3%. Avand in vedere ca acesta este acordat doar pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal se va inscrie in Revisal ? E mai corect ca acesta sa fie acordat la salariul de baza si nu doar la orele efectuate in zile de repaus ? Cum este legal ?[mai mult]

 
     » Durata muncii si salariul se modifica prin act aditional. Inregistrari in ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Suntem un ONG. Intrebarea mea este urmatoarea : Cum inregistrez in Revisal un CIM pe perioada determinata in care este specificat ca timp de lucru maxim 40 ore pe luna si salariul pe ora. Acest CIM va avea in fiecare luna numar de ore diferit deoarece va fi in functie de activitatile prestate pe proiectul respectiv. Deci poate avea un numar de ore mai mic de 40 si automat si salariul va fi ... [mai mult]

 
     » Revisal. Transmiterea inceapand cu luna august 2011 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 01-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Din luna august 2011, daca aveai noi angajati trebuia sa faci inregistrarea in REVISAL conform HG 500/2011 sau se putea inregistra in REVISAL conform HG 161/2006? De asemeni daca ai si sporuri si ore suplimentare se puteau inregistra datele in versiunea veche pe baza HG 161/2006? sau trebuia sa fie transmise prin pe baza HG 500/2011? [mai mult]

 
     » Incetarea suspendarii CIM in zi nelucratoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Unui angajat i se termina concediul fara plata pe data de 16.04.2012 si trebuie sa ii facem incetarea suspendarii cu aceeasi data. Avand in vedere ca este a doua zi de Paste e gresit daca se emite decizia de ridicare a suspendarii cu data de 17.04.2012 , se inregistreaza data incetarii suspendarii in Revisal cu 16.04.2012 (la aceasta data inceteaza suspendarea) si se transmite la ITM fisierul ... [mai mult]

 
     » Contractul de mandat nu se inregistreaza in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Contractul de mandat se inscrie in Revisal? De exemplu, m-am angajat cu CIM acum 5 ani, si acum 2 ani am trecut director, cu contract de mandat. In Revisal s-a suspendat CIM, si ulterior inchis (in Revisal-ul vechi ), in cel nou nu exista (in urma importului CIM-urile incetate nu s-au mai preluat ). As dori sa stiu un punct de vedere in acest sens, un director de firma/societate/companie trebuie ... [mai mult]

 
     » Functia prevazuta in CIM este data de atributiile ce vor fi desfasurate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Ce cod COR poate fi folosit pentru o persoana incadrata ca responsabil informare si publicitate in cadrul unei fundatii care are aprobat un proiect AMPOSDRU ?[mai mult]

 
     » Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara nu reprezinta o retinere din salariu. ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Vreau sa stiu cum inregistrez in Revisal o sanctiune disciplinara de reducere a salariului cu 10% pe 3 luni. Mentionez ca daca trec doar Retinere, se diminueaza salariul realizat si nu sal.Tarifar care se transmite catre Revisal. [mai mult]

 
     » Certificatele de concediu medical nu se inregistreaza in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Concediile medicale se inregistreaza in Revisal?[mai mult]

 
     » Prelungirea si incetarea CIM pe durata determinate. Inregistrarea in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O salariata are un contract pe perioada determinata, repsectiv 11.03.2011 - 11.03.2012, iar societatea doreste prelungirea acestuia. Care este data de consemnare in revisal, daca actul aditional este incheiat in data de 07.03 urmand sa isi produca efectele incepand cu data de 12.03.2012 (avand in vedere ca data de 11 martie este ultima zi in care salariatul presteaza activitate conform ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: La art. 54 din Codul muncii, se precizeaza ca "contractul de munca POATE fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale".Intrebare : Daca angajatorul a precizat in regulamentul de ordine interioara al societatii ca pe perioada concediilor fara salar , contractul de munca nu se suspenda , atunci mai are, angajatorul, obligatia sa ... [mai mult]

 
     » Transfer colectiv in urma fuziunii prin absorbtie. Inscrieri in ReviSal. Data incepere activitate. Data transmiterii ReviSal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Referitor la fuziunea prin absorbtie, daca data efectiva a fuziunii este comunicata ulterior datei calendaristice (de exemplu pe 10 .04. 2012 se certifica ca fuziunea a avut loc pe 01.04.2012) este corect ca cesionarul sa inregistreze in ReviSal salariatii transferati ca noi salariati, inscriind in campul Data incepere activitate 01.04.2012, dar transmiterea in Revisal sa se faca la data de ... [mai mult]

 
     » Concediu crestere copil. Incetare CIM in baza optiunii salariatei 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un salariat aflat in concediu de crestere a copilului pana pe data de 07.07.2012 doreste incetarea contractului de munca incepand cu 01.03.2012. Contractul trebuie raportat in revisal ca fiind mai intai activ si apoi raportat ca fiind incetat (chiar daca ambele cu aceiasi data) sau se poate trece direct din starea de contract suspendat in starea de contract incetat ?[mai mult]

 
     » Data reluarii activitatii dupa suspendare CIM. Data incetare suspendare inregistrata in ReviSal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In caz de suspendare a contractului individual de munca conform art. 54 CM de la data de 01.02.2012 pana pe 29.02.2012, in REVISAL facem reluarea activitarii pe 29.02. sau pe 01.03.2012. [mai mult]

 
     » Prelungire CCC. Inregistrare in Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Cazul unui contract suspendat pentru concediu crestere si ingrijire copil in intervalul caruia salariata a nascut un al doilea copil pentru care beneficiaza in continuare de indemnizatie. Cum inregistrez in REVISAL in conditiile in care ea nu a fost de gasit decat dupa ce termenul pentru care a fost suspendat contractul a fost depasit si am aflat ca va beneficia de concediu crestere copil pana in ... [mai mult]

 
     » ReviSal. Evidenta CIM se tine dupa numarul de identificare atribuit de angajator 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In varianta veche Revisal, la inregistrarea unui contract de munca se treceau: numarul si data contractului (acordate intern) precum si numarul si data de inregistrare a contractului la ITM. In varianta actuala Revisal putem vedea doar numarul si data contractului acordate intern (nu mai apar numar +data de inregistrare la ITM, chiar daca vorbim de contractele care au fost inregistrate la ITM ... [mai mult]

 
     » Decizia de sanctionare prin scaderea salariului. Data la care produce efecte 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 26-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In urma cercetarii disciplinare prealabile, un salariat a fost sanctionat cu diminuarea cu 10 % a salariului de baza. Decizia de sanctionare, care stabileste diminuarea cu 10 % a salariului pentru lunile ianuarie si februarie, a fost emisa pe 25.01.2012, iar salariatul a semnat de luare la cunostinta pe 31.01.2012. Cu ce data se opereaza in Revisal reducerea salariului de baza, precum si cu ce ... [mai mult]

 
     » Suspendare CIM durata determinata. Concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un salariat are concediu fara plata in data de 26 ianuarie. Care este data de sfarsit suspendare si care este data de incetare suspendare, care se trec in revisal? [mai mult]

 
     » Revisal. Diminuare salariu pentru 3 luni 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un salariat este penalizat cu 10% pe trei luni. Salariul diminuat se trece in revisal, si daca da in ce baza si cum se procedeaza? [mai mult]

 
     » Somaj tehnic. Reducerea saptamanii de lucru 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: 1. In situatia reducerii saptamanii de lucru, ca urmare a dificultatilor tehnologice, respectiv suspendarea contractelor individuale de munca in conformitate cu art. 52 alin 3 din Codul Muncii, este suficienta emiterea unei decizii colective de suspendare a contractelor individuale sau este necesara si emiterea unor decizii individuale, semnate de fiecare salariat in parte? 2. Este necesara si ... [mai mult]

 
     » Sporul de noapte stabilit in CIM in procent. Modalitate de inregistrare in ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: La societatea noastra avem angajati pe postul de paza , care au spor fix 25% spor de noapte in functie de zilele lucratoare a lunii . Cum se inregistreaza in revisal ? exemplu :un paznic are salariu 805 lei la introducerea in revisal 25%spor de noapte a calculat 888 lei , dar nu mai este bine salariul de incadrare . [mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a prelungirii CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Prelungirea unui contract individual de munca pe perioada determinata in Revisal (inregistrarea in registru si transmiterea lor) se efectueaza in termenul de cel tarziu in ziua lucratoare implinirii termenului de 20 de zile lucratoare, sau se fac la alt termen (inainte de expirarea termenului pentru care este incheiat)?[mai mult]

 
     » In ReviSal sporurile se inregistreaza astfel cum sunt prevazute in CIM in suma fixa sau in procent 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 05-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Avand in vedere ca au fost facute modificari in ceea ce priveste modul de declarare a sporurilor in REVISAL (cu optiunea de a declara fie suma, fie procent) conform HG 500/2011, va rugam sa ne precizati opinia dumneavoastra referitor la modalitatea de declarare a urmatoarelor sporuri: Sporul de noapte este trecut in CIM cu sintagma conform CCM. Trebuie declarat in Revisal? Daca da, sub sub ce ... [mai mult]

 
     » Atribuirea numerelor de identificare contractelor individuale de munca. Dosarul personal al salariatului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Fiecarui contract sau act aditional la contract i se aloca un numar unic de inregistrare. Intrebarile mele sunt : 1.Aceste numere, pentru ca sa fie unice, curg in contiunare indiferent de anul fiscal ? Adica nu incep anul fiscal din nou cu numarul 1? 2.Care este baza legala, care stabileste modul de organizare al registrului, in care se evidentiaza documente de personal ?[mai mult]

 
     » Incetarea suspendarii CIM. Inregistrare in ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 05-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O salariata se intoarce din CIC in data de 03.01.2012. In Revisal contractul apare ca fiind suspendat (contractStareSuspendare) pentru perioada 23.05.2011 - 11.02.2012. Cum se transmite in Revisal incetarea suspendarii contractului de munca ? Se modifica starea contractului ca fiind activa si atat ? V-as ruga sa imi exemplificati concret care sunt pasii de urmat in Revisal tinand cont de datele ... [mai mult]

 
     » Suspendari CIM succesive. ReviSal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un salariat a facut cerere de suspendare a activitatii cf. art. 54 pentru rezolvarea unor probleme personale de la data de 03.10.2011 pana la data de 03.01.2012. Intrucat nu-si poate rezolva problemele pana atunci, doreste prelungirea perioadei de suspendare cu inca 3 luni pana in luna aprilie 2012, angajatorul fiind de acord. Este posibila prelungirea ? Cum se poate realiza aceasta si cum ... [mai mult]

 
     » Revisal. Modificarea salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Revisal .Modificarea salariului lunar de incadrare ca urmare a negocierii contractului colectiv de munca. Unde inregistrez modificarea salariului in Revisal si unde mentionez actul aditional in baza caruia s-a majorat salariul de incadrare?[mai mult]

 
     » Fuziune. Transferul salariatilor. Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: 1.Cum se evidentiaza in Revisal angajatii unei companii la data la care aceasta isi inceteaza activitatea ca urmare a fuziunii cu o alta companie (prin absorbtie). 2.Cum se evidentiaza, aceeasi angajati, in REVISAL, in compania care ii preia. Exista posibiltatea inserarii unei mentiuni ca au fost preluati prin fuziune conf. art. 173 din Codul muncii. 3.Angajatilor preluati prin fuziune trebuie ... [mai mult]

 
     » ReviSal. Inregistrarea sporurilor astfel cum sunt prevazute in CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Am inregistrat in REVISAL sporurile in cuantum chiar daca acestea au fost prevazute in contractul individual de munca sub forma de procent. Este obligatoriu acum, odata cu publicarea in Monitorul Oficial a HG 11052011 si a aparitiei noii variante a Revisal-ului care permite din punct de vedere tehnic inregistrarea sub forma de procent a sporurilor, sa le modific, astfel incat sa apara sub forma ... [mai mult]

 
     » Obligatia de infiinta registrul general de evidenta a salariatilor. Delegare punct de lucru 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Societatea are punct de lucru cu 6 salariati pe punctul de lucru respectiv CIF separat pe punctul de lucru. In revisal cum inregistrez cei 6 salariati? (pe CIFsau pe CUI societatii).[mai mult]

 
     » Incheiere CIM. Neprezentarea salariatului la locul de munca. ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In situatia inregistrarii in REVISAL a unui CIM, cu cel putin o zi inainte de inceperea activitatii, asa cum prevede legislatia, iar in prima zi de lucru angajatul se razgandeste si nu mai vine la munca, cum se face inchiderea in REVISAL?[mai mult]

 
     » Inregistrarea sporurilor in procent. Noua a aplicatie a registrului nu a fost publicata  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Incepand cu data de 01.08.2011, pana in prezent am introdus (lunar) toate sporurile in forma de cuantum. Acum trebuie sa introduc in REGES doar sporurile stipulate in CIM, dar sub forma de procent. Am incercat dar programul nu-mi permite. Cum trebuie sa procedez.[mai mult]