portalcodulmuncii.ro
actualizat la 19 Aprilie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 14.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Inregistrarea in REVISAL


     » Alt temei pentru incetarea incetarea CIM incheiat pentru inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: incepand cu data de 08.04.2014 vom angaja o persoana pe perioada determinata, pe perioada suspensarii contractului individual de munca al titularului de post (acesta din urma se afla in concediu de maternitate, pentru 1 an, pana pe data de 25.07.2014). Contractul l-am introdus in Revisal in data de 07.04.2014. Pasii pe care i-am urmat in Revisal au fost conform ... [mai mult]

 
     » Temeiul incetarii CIM in perioada de proba 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Cum se procedeaza cu rezilierea contractului de munca si cu inregistrarea rezilierii in Revisal in situatia in care angajatul nu se mai prezinta la serviciu in prima zi de lucru, ulterior semnarii contractului? Mentionez ca anterior primei zile de lucru noul angajat a fost raportat prin Revisal catre ITM In baza carui articol se face rezilierea? [mai mult]

 
     » Revisal. Suspendare si incetare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Avand in vedere ca salariatul Y este in CFP in perioada 04.03.2014-10.04.2014, va rog sa-mi comunicati daca datele mentionate mai jos sunt valide: Data incepere suspendare este: 04.03.2014 Data sfarsit suspendare este: 10.04.2014 Data incetare suspendare: 10.04.2014 In data de 11.04.2014, CIM inceteaza la solicitarea salariatului.[mai mult]

 
     » Inregistrare CIM. Adresa de domiciliu si adresa de resedinta 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Am un viitor angajat care are flotant pe buletin difera adresa. Care adresa de domiciliu o inregistrez in Revisal?[mai mult]

 
     » Inscrierea in ReviSal program de lucru 7 ore pe zi 
     de Adriana Nedu, valabil la 25-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: As vre sa stiu daca programul de lucru al kinetoterapeutilor este de 7 ORE cum se inscrie in Revisal? Este vorba de un cabinet de recuperare medicala.[mai mult]

 
     » Incetarea CIM de drept. Stabilirea varstei standard si a stagiului minim de cotizare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Am un angajat care in data de 18.02.2014 a indeplinit conditiile pentru pensionare la limita de varsta, a depus dosarul pentru pensie, dar va ramane in continuare in unitate angajata pe perioada determinata. Intrebarea mea este: cand operez in REVISAL incetarea contractului de munca actual si inregistrarea noului contract, acum sau cand primeste decizia de pensionare?[mai mult]

 
     » COR. Functia - element al contractului individual de munca 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Avem un sef de echipa caruia la momentul angajarii i s-a intocmit CIM pe postul de sef echipa avand un cod cCOR gresit intrucat nu corespondea cu domeniul nostru de activitate. I-am modificat codul COR, denumirea functiei si atributiile ramanand aceleasi. Intrebarea este: trebuie sa fac si un act aditional de modificare a codului COR si inregistrat in Revisal ca act aditional sau e de ajuns ... [mai mult]

 
     » Angajare cu CIM pe durata determinata de o luna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce data se trece intr-un contract individual de munca incheiat pentru perioada determinata de o luna de zile (respectiv luna martie 2014) si ce date se trec in Revisal in cazul de fata (respectiv data incepere activitate data sfarsit activitate) - care ar fi ultima zi muncita de catre salariat.[mai mult]

 
     » Suspendare CIM pentru concediu fara plata pentru o luna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Daca salariatul are Decizie de suspendare (art. 54) a contractul individual de munca pentru perioada 20.01.2014 pana la 20.02.2014 (inclusiv), Ce data trebuie trecuta in Revisal la ,, data sfarsit suspendare"? La ce data se va opera in REVISAL incetarea suspendarii contractului individual de munca?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrare concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un CIM este suspendat in perioada 01.02.201 - 20.02.2014 ptr concediu fara plata. Referitor inregistrarea in REVISAL: data inceput suspendare este 01.02.2014. Care este data sfarsit suspendare? Care este data incetare suspendare? [mai mult]

 
     » Adaosurile la salariu nu se inregistreaza in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Procentele de bonus care sunt trecute in contractele de munca si actele aditionale, dar care au caracter variabil, in sensul ca intr-o luna angajatul poate avea procent de bonus de 0% si in alta luna procent de bonus de 25% din salariul de incadrare, trebuie inregistrate in Revisal?[mai mult]

 
     » CIM cu timp partial. Modificarea salariului minim 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Am o intrebare. la asociatia de proprietari este un angajat cu carte de munca, pesionar este angajat cu 4 ore pe luna. Trebuie modificat salariul la 425 lei din ianuarie? Daca da, pana cand se poate trimite modificarea? se poate face numai de la 1 februarie sau daca a trecut termenul e mai bine sa fie trimisa cat mai repede?[mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a modificarii salariului nu poate fi facuta anterior aparitiei modificarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un salariu se modifica incepand cu 18.01.2014. Pot sa inregistrez in avans modificarea salariala, respectiv inainte de data de 18.01.2014? [mai mult]

 
     » Modificarea locului muncii la un punct de lucru. Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O societate comerciala deschide un punct de lucru in aceeasi localitate in care are si sediul principal in vederea derularii unui proiect de cercetare din fonduri nerambursabile. O parte din angajati (mai mult de 5), isi vor desfasura activitatea in punctul de lucru. In aceasta situatie societatea este obligata sa delege completarea si transmiterea Revisalului pentru respectivii salaraiati ... [mai mult]

 
     » Inregistrare in Revisal a contractelor de munca cu timp partial 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 03-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal urmatoarele rubrici: tip norma, durata timp munca, repartizare timp munca, tip interval repartizare, timp munca-pentru un contract de munca, timp partial, 4 ore zi, 20 ore saptamana si cu urmatorul program de lucru: sambata, duminica, luni zile libere, marti 8 ore zi, miercuri, joi si vineri programul este de 4 ore zi. [mai mult]

 
     » Elemente care se completeaza in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 04-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Daca la un angajat am modificat litera [F1.Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului:] din contractul de munca si am facut un ACT ADITIONAT [ce trebuie sa fac in revisal si unde?][mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea contractelor de munca cu durata determinata 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 04-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Am angajat o persoana, durata contractului fiind determinata, de 1 luna, pe perioada cuprinsa intre data de 30.09.13. si data de 29.10.13. ( am considerat ca se trece in contract prima si ultima zi lucrata inclusiv) - operat in Revisal la data incepere activitate (dia) 30.09.13. si data sfarsit activitate (dsa) 30.10.13. Am prelungit contractul cu 1 luna operand in Revisal (dia) ramanand ... [mai mult]

 
     » Modificare CIM incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Va rog sa ne precizati urmatoarele: 1. Care este data incetarii care se inscrie in decizia de incetare si la care se inregistreaza incetarea contractului in registrul general de evidenta a salariatilor, in cazul unui contract pe durata determinata. De exemplu, daca un contract de munca expira pe 6.12.2013 (ultima zi lucrata), care va fi data incetarii si de ce? 2. In cazul in care contractul ... [mai mult]

 
     » Data incetare CIM incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Revin la intrebarea din 18.11.2013 la punctul 1:In cazul in care CIM inceteaza la data de 25.11.2013 cum reiese din raspunsul primit, angajatul va veni sau nu in data de 25.11.2013 la munca,ultima zi de activitate fiind 22.11.2013 ? Va rog sa-mi spuneti daca inteleg bine raspunsul in ceea ce priveste revisalul in cazul CIM pe perioada determinata: pe viitor la CIM pe perioada determinata de ... [mai mult]

 
     » Data incetarii CIM incheiat pe durata determinata. Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In cazul unui salariat angajat cu CIM pe perioada determinata de 2 luni (intre data de 26.07.2013 si data de 25.09.2013) si prelungit cu Act aditional pe inca 2 luni-incepand cu data de 26.09.2013 pana la data de 25.11.2013, va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari legate de incetarea acestui contract: 1. Data de 25.11.2013 este ultima zi in care salariatul va veni la lucru iar ... [mai mult]

 
     » Data intrarii in vigoare a Ordinului privind incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Referitor la noul Ordin ce reglementeaza scutirea de impozitul pe venit pentru programatori (ORDINUL Nr.5392251479), de cand se aplica acest cadru legal, avand in vedere ca scutirea de impozit de care un angajat beneficiaza este calculata lunar, iar Ordinul nu a fost publicat pe 01, ci pe 10 septembrie in Monitorul Oficial? [mai mult]

 
     » Sporul de weekend. Cand il inscriem in Revisal? 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Sporul de weekend este considerat a fi unul cu caracter permanent si ca urmare trebuie transmis in Revisal? sau nu ?[mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a schimbarii numelui in cazul divortului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O angajata si-a schimbat numele in urma divortului. Va rog un model al actului ce trebuie intocmit precum si modalitatea de operare in revisal, inclusiv in ce termen.[mai mult]

 
     » Angajator strain. Obligatia de a infiinta REVISAL 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O societate cu raspundere limitata straina, din Uniunea Europeana, a incheiat un contract individual de munca cu un cetatean roman, care isi va desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei. Societatea straina a fost inregistrata ca platitor de contributii sociale si a primit un cod fiscal, pe baza caruia se depune lunar formularul 112. Impozitul pentru veniturile obtinute din strainatate se ... [mai mult]

 
     » Modificare CIM. Data inregistrarii in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Angajatorul la data de 31.07.2013 a luat decizia de a modifica salariul unui salariat incepand cu data de 01.07.2013. Actul aditional s-a semnat in data de 31.07.2013. Intrebarea mea este urmatoarea: pot sa inregistrez in REVISAL modificarea actului aditional in luna august?adica pe 21.08.2013, 20 de zile lucratoare de la data semnarii actului aditional adica 31.07.2013 cu toate ca modificarea ... [mai mult]

 
     » Angajator din alt stat membru UE. Obligatia infiintarii registrului general de evidenta a salariatilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O societate cu raspundere limitata straina, din Uniunea Europeana, a incheiat contract individual de munca cu un cetatean roman, care isi va desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei. Societatea straina a fost inregistrata ca platitor de contributii sociale si a primit un cod fiscal, pe baza caruia se depune lunar formularul 112. 1. Va rog sa ne precizati daca societatea mentionata are ... [mai mult]

 
     » Revisal. Punct de lucru si sediu social 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Suntem o societate care are sediul social in Brasov si punct de lucru in Cluj. Pentru sediul social detinem cod unic de inregistrare iar pentru Cluj detinem cod de identificare fiscala (avem mai mult de 5 salariati). In momentul de fata, revisal este tinut la Brasov pentru toti salariatii (atat pentru sediul social cat si pentru punctul de lucru). Este o baza de date unica sub codul unic de ... [mai mult]

 
     » Revisal. Reducerea salariului cu 5 - 10% 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Sanctiunile disciplinare cu reducerea salariului de baza cu 5% sau 10% pe 1-3 luni, aplicate conform art. 251 si 252 din Codul muncii se inregistreaza in ReviSal? Daca da, cum se face inregistrarea?[mai mult]

 
     » Aplicatia Revisal nu permite inregistrare a doua CIM cu norma intreaga pentru acelasi salariat la acelasi angajator 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Revisal sau Reges genereaza eroare, daca un salariat a fost inregistrat cu 8 ore la o societate si cu inca 8 ore la alta societate. Cum poate face face dovada un salariat noului angajator ca are contractul incetat?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrare modificare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: As vrea sa-mi spuneti, din punct de vedere legal, termneul de inregistrae a unui act aditional este de 19 zile lucratoare de la data intocmirii actului aditional sau data intrarii in vigoare a acestuia? [mai mult]

 
     » Schimbare sediu angajator in alt judet. Modificarea informatiilor in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 22-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un angajator muta sediul social din Bucuresti in Ilfov. Ce trebuie facut din punct de vedere al Revisal? Trebuie mutat de la ITM Bucuresti la ITM Ilfov? [mai mult]

 
     » Corectie element salariu cu ajutorul aplicatiei Revisal pentru un contract incetat. Procedura de corectie 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 22-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In data de 03.07.2013 se opereaza in Revisal incetarea unui CIM fara sa se opereze mai intai marirea de salariu de la 1 iulie. Cum se mai poate corecta Revisal-ul in aceste conditii? [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM. Termenul de inregistrare in Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un salariat lipseste de la locul de munca in luna mai 2013; societatea dispune efectuarea unei cercetari disciplinare care se finalizeaza in luna iulie 2013, cand se emite si decizia de inregistrare a absentelor nemotivate. Este corect sa se faca inregistrarea in Revisal in luna iulie 2013 si totodata transmiterea Revisal? Se considera ca s-a depasit termenul de transmitere a Revisal? [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru absente nemotivate se face in temeiul art. 51 alin. (2) din Codul muncii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Absentele nemotivate se inregistreaza in ReviSal? Daca se inregistreaza la ce articol? [mai mult]

 
     » Corectarea informatiilor in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 12-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Am gresit codurile COR in Revisal. Cum as putea sa modific in Revisal codurile COR gresite ? [mai mult]

 
     » Data incheiere CIM este data la care salariatul semneaza contractul 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 13-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Avem nevoie de opinia dvs referotor la urmatorul aspect: la incheierea unui contract individual de munca capitolul "data incheierii contract" din Revisal trebuie sa coincida cu data cand semneaza angajatul pe contractul de munca de primire a unui exemplar din contract(cel putin cu o zi lucratoare inainte de inceperea activitatii)?[mai mult]

 
     » Societate cu salariati la punctul de lucru si sediul social. Revisal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O societate cu sediu in Bucuresti si punct de lucru in alta localitate cum se poate inregistra in revisal? NIVEL INFIINTARE :se inseamna CUI angajator parinte ? denumire ang. parinte? Vreau sa inregistrez un contract de munca care are locul de munca la sediu societatii si alte 4 contracte la punctul de lucru. Cum pot inregistra in revisal .[mai mult]

 
     » Prelungire suspendare CIM in cazul CCC pentru al doilea copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O angajata este in concediu ingrijire copil pana in 31.07.2013 In data de 24.04.2013 angajata a nascut al doilea copil. Cum se inregistreaza a doua suspendare? Se incheie prima suspendare cu data de 31.07.2013, dupa care se introduce o noua suspendare? Sau se prelungeste prima suspendare pana la data in care se implinesc 2 ani de catre al doilea?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM pentru concediu crestere copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Cand se suspenda contractul de munca si se inregistreaza suspendarea in Revisal pentru o salariata care a intrat in concediu pentru sarcina si lauzie in data de 15.03.2013? Copilul s-a nascut pe data de 29.04.2013. [mai mult]

 
     » Data angajarii este data incheierii CIM 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Dorim sa angajam o persoana (cetatean din Ungaria) incepand cu data de 01.05.2013., cu 8 ore pe durata nedeterminata. Pentru a obtine certificatul de inregistrare de la Biroul de Imigrari, ni se solicita un "print screen" din Revisal, unde se regasesc datele referitoare la CIM. Pentru aceasta noi trebuie sa inregistram CIM in RGES sa spunem cu data de incheiere contract 22.04.2013. si data ... [mai mult]

 
     » Inregiatrarea in Revisal schimbarea numelui si domiciliul 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In situatia in care un angajat isi schimba domiciliul, trebuie sa schimbam adresa si in Revisal la rubrica Salariati - Operatii - Modificare - la Mentiuni specificand Shimbat adreasa conform cartii de identitate serie nr? Acest lucru este valabil si in cazul schimbarii numelui in cazul divortului sau casatoriei? [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrare detasare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal un angajat de la o societate din Romania detasat la o alta companie tot din Romania, perioada de detasare este din 01.01.2013 -31.12.2013?[mai mult]

 
     » Prelungirea perioadei de detasare. Inregistrarea in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Cum operez in REVISAL prelungirea detasarii unui salariat la o alta companie?[mai mult]

 
     » Data incetarii CIM este data expirarii duratei pentru care a fost incheiat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Am intalnit urmatoarele situatii : 1. la un CIM pe perioada nedeterminata, la incetarea activitatii cu acordul partilor, ultima zi de munca fiind 19.03.13, cu ce data se face inregistrarea in Revisal, cu data de 19.03, in acest caz la interval vechime apare .... - 18.03, iar daca inregistrez incetarea in 20.03, la interval vechime apare .... - 19.03. Cum se procedeaza corect din punct de vedere ... [mai mult]

 
     » Detasarea. Elementele Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Societatea care detaseaza acorda angajatilor detasati prime pentru detasare, care sunt prevazute in decizia de detasare. Aceste prime trebuie inregistrate in Revisal?[mai mult]

 
     » Inregistrarea angajatorului asociatie fara scop patrimonial in Revisal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Suntem asociatie columbofila fara scop patrimonial. Cand inregistram asociatia in REVISAL ne cere forma de organizare ( exemplu SRL SAU PF) si codul CAEN pentru coef.de risc. Va rugam sa ne spuneti cum se prescurteaza asociatia si la ce cod caen ne incadram? [mai mult]

 
     » Programul de lucru inegal. Inregistrare in Revisal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Ce repartizare a tipului de munca trebuie sa sectez in Revisal pentru urmatoarele situatii? (zinoapteinegal) - angajati care lucreaza in 3 schimburi - angajati care lucreaza in 2 schimburi (zi) - angajati care ocazional lucreaza in 2 schimburi[mai mult]

 
     » Contract de munca pe perioada determinata pentru inlocuire salariat 
     de Adriana Nedu, valabil la 15-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O salariata a avut contract pe perioada determinata de 3 luni ( perioada clar delimitata) pentru inlocuirea unei salariate cu CIM suspendat. Perioada de suspendare a titularului se mareste si nu stiu data pana cand. Cand ii prelungesc contractul inlocuitoarei ce perioada de sfarsit trec? La exceptii perioada sfarsit suspendare trec art. 83 a), insa trebuie sa trec si perioada sfarsit contract sau ... [mai mult]

 
     » Reducerea programului saptamanal de lucru. Inregistrare in ReviSal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In cazul in care un angajator isi reduce activitatea pentru o perioada mai mare de 6 luni, de la 5 zile lucratoare la 4 zile lucratoare cum se procedeaza? In fiecare luna (timp de 6 luni) trebuie inregistrata in Revisal ziua suspendata pentru fiecare salariat in conditiile in care angajatorul are un numar mai mare de 500 de salariati? La alte detalii se mentioneaza obligatoriu decizia de ... [mai mult]

 
     » Angajatorul care inregistreaza detasarea 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Detasatii trebuie inregistrati in Revisal de catre angajatorul la care au fost detasati?[mai mult]

 
     » Revisal. Suspendarea CIM pentru o zi - concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Pentru concediu fara salariu de o zi, se intocmeste si se inregistreaza in Revisal decizie de suspendare conform art. 54 din Codul muncii?[mai mult]

 
     » Primele nu se vor evidentia in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Primele in procente variabile intre 0 si 25% se evidentiaza in Revisal? Acestea sunt trecute in contractul individual de munca.[mai mult]

 
     » Revisal. Suspendare CIM, incetare suspendare CIM 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 02-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Inregistrez in Revisal suspendarea unui CIM conform art. 54, pentru zilele de CFS in data de 03.01.2013 si sfarsitul suspendarii in data de 12.01.2013; Transmit Revisalul in data de 29.01.2013, in termen de cel mult 20 zile lucratoare de la data de inceput a suspendarii; Este corect? Daca data de sfarsit a suspendarii este 12.01.2013 inseamna ca prima zi lucrata este 11 ianuarie sau 12 ... [mai mult]

 
     » Angajare cetatean strain fara CNP. Inregistrarea CIM in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 01-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Societatea IB doreste sa angajeze un cetatean spaniol cu CIM pe perioada nedeterminata. Cetateanului spaniol pentru a i se obtine Certificatul de inregistrare conform prevederilor OUG 102/2005 trebuie sa se depuna la oficiul judetean pentru emigrari urmatoarele documente: ,,1. Cetatenii din statele UESEE pentru obtinerea certificatului de inregistrare depuneti urmatoarele documente, in functie ... [mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a reducerii saptamanii de lucru 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In baza art. 52 alin. {3}din Legea 53/2003-Codul muncii s-a procedat la reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana cu reducerea corespunzatoare a salariului pentru o perioada de 3 luni in baza unei decizii a conducatorului institutului. Se inregistreaza in Revisal aceasta modificare a regimului de lucru??? - In ce termen?? [mai mult]

 
     » Fuziune prin absorbtie transfer salariati. Termen inregistrare in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 23-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Referitor la fuziunea prin absorbtie si a datei de inregistrare in revisal de catre societatea cesionara Daca Tribunalul admite cererea de fuziune in data de 17.01.2013, acest lucru presupune ca salariatii noi vor fi preluati incepand cu data de 17.01.201, sau , altfel spus vor incepe activitatea de la 17.01.2013. Dar, cesiunea se inregistreaza ca o angajare de salariati, respectiv cu cel putin ... [mai mult]

 
     » Revisal. Modificare durata suspendare CIM pentru concediu fara salariu 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un salariat are cerere de concediu fara salariu 14.12.2012-31.12.2012, iar in data de 03.01.2013 vine cu o alta cerere de cfs 03.01.2013-20.01.2013 . Cum inregistrez in Revisal?[mai mult]

 
     » Invoirea nu suspenda CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Orice invoire neplatita (de minim o zi) trebuie inregistrata in Revisal ?[mai mult]

 
     » Identificare cod COR pentru ocupatii extractie titei si gaze 
     de Adriana Nedu, valabil la 25-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu codul COR pentru functia de podar sonda. Se poate sa-mi transmiteti si un schelet al responsabilitatilor, pentru a-i putea intocmi fisa de post? De asemenea, pozitia de mecanic sonda am inregistrat-o pe codul COR al sondorului - 811310, specificand la mentiuni functia din contract. Este corect cum am procedat sau exista un alt cod COR potrivit atributiilor unui mecanic de ... [mai mult]

 
     » Data operare in Revisal incepere CIM succesiv 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 25-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un salariat se pensioneaza la limita de varsta in data de 26.11.2012. Apoi se reangajeaza la aceeasi S.C. Programul REVISAL imi permite sa-i fac reangajarea incepand cu data de 26.11.2012, sau trebuie reangajat incepand cu 27.11.2012? [mai mult]

 
     » Prestator de servicii Revisal. Modalitatea de corespondenta cu angajatorul se stabileste prin contract 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Intrucat suntem o firma de contabilitate va rugam sa ne precizati daca procedam corect in urmatorul caz: Societatea cu care avem incheiat contract pentru evidenta REVISAL ne transmite prin mail angajari de personal astfel: 1.Contractele individuale de munca sunt incheiate in data de 16.11.2012 (sambata) sunt semnate de salariati dar ca producere efecte respectiv data inceperii activitatii cu ... [mai mult]

 
     » Obligativitatea inregistrarii actelor aditionale in REVISAL 
     de Adriana Nedu, valabil la 07-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Suntem un institut national de cercetare-dezvoltare si avem incheiate contracte individuale de munca pentru salariul de baza, inregistrate in REVISAL. Un laborator de cercetare a castigat un proiect de cercetare extern cu un fond de salarii mare, astfel media orara fiind diferita de media orara aferenta salariului de baza. S-au incheiat acte aditionale la CIM pentru perioda de derulare a ... [mai mult]

 
     » Revisal. Reducerea salariului de baza ca sanctiune discplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Daca un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului de baza pe un termen intre 1 - 3 luni prin decizia directorului general, acest lucru trebuie inregistrat si in REVISAL? Intrucat aceasta situatie nu se regaseste intre elementele prevazute la art. 3 din HG 500/2011.[mai mult]

 
     » Model delegare competenta punct de lucru pentru Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 01-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Suntem o societate care are punct de lucru deschis intr-o alta localitate (cu cod fiscal ANAF) din acelasi judet. Majoritatea salariatilor lucreaza la punctul de lucru. Revisalul se tine la sediul social, dar se transmite pe sait-ul REGES cu codul fiscal de pe puctul de lucru. Trebuie sa avem DELEGARE, conf.art. 7 din HG 500. Daca da, va rugam sa ne trimite-ti un model.[mai mult]

 
     » Inregistrarea concediilor fara plata in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 01-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati concret pentru 3 situatii de concediu fara plata: a) un concediu fara plata de o zi :17.10.2012 b) un concediu fara plata in perioada 15.10.2012-18.10.2012 c) un concediu fara plata in perioada 15.10.2012- 19.10.2012 care este inregistrarea corecta in Revisal in cele 3 cazuri a, -datei inceput suspendare -datei sfirsit suspendare -datei de incetare a ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei si a locului muncii de la sediul central la sucursala. Intocmirea actului aditional. Revisal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Avem situatia in care un salariat la data de 01.11.2012, urmeaza sa i se schimbe locul de munca si functia fiind promovat de la sucursala nivel II (aflata in teritoriu Bacau- angajator Director sucursala ) la Companie nivel I (aflata in capitala BUCURESTI -angajator Director General). In baza HG 500/2011 Registrul General de Evidenta al Salariatilor (REVISAL), incepand cu data de 01.11.2012 ... [mai mult]

 
     » Decizia administratorului de constatare a modificarii datelor personale ale salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O salariata si-a schimbat numele de familie si domiciliul in urma casatoriei. Pe baza caror acte se efectueaza inregistrarea in Revisal (salariata a transmis doar certificatul de casatorie si CI)? Este nevoie de decizie a administratorului?[mai mult]

 
     » Transferul intreprinderii.Inregistrarea in Revisal a datei incheierii contractului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In cazul preluarii unui angajat cf. art 173 cu data de 08.10.2012 , la data angajarii se va trece data de 08.10.2012 conform Actului juridic, dar la data incheierii contract se trece tot data de 08.10.2012 sau se trece data la care s-a incheiat contractul cu firma absorbita , de exemplu 01.05.2007?[mai mult]

 
     » Cumul de functii. Revisal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal cumulul de functii? ( nu se poate introduce acelasi CNP)[mai mult]

 
     » Concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav. In ce situatie se acorda. Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O angajata are concediu medical 4 zile, cod 09, ingrijire copil bolnav. 1. Se opereaza in Revisal? In nomenclatorul Revisal, privind temeiul de suspendare se regaseste: concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani conf. art.51 alin. (1) litera b). Conf. OUG ... [mai mult]

 
     » Primul salariat. Transmiterea Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O societate noua angajeaza pentru prima data pe cineva. Pentru transmitere in revisal se transmite pur si simplu sau in prealabil trebuie notificat intr-un fel la ITM avand in vedere ca este o societate noua care nu a mai avut salariati. Daca se poate va rog argumentati cu pasaje din legislatie. [mai mult]

 
     » Ce elemente ale CIM pot fi modificate pe durata executarii contractului? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Suntem interesati in a modifica functia unei persoane cu CIM pe perioada determinata prin act aditional. Perioada este :06.09.2012-06.12.2012. Actul aditional va fi semnat in 05.09.2012 aplicabil cu 05.09.2012 pentru aceasta modificare. Cum si cand se face inregistrarea si transmiterea in Revisal ?[mai mult]

 
     » Spor de noapte. Declaratia 112. Inscrieri in Revisal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Revenim asupra intrebarii cu o corectie : Va rugam sa ne precizati de ce sporul din soft-ul REVISAL nu este identic cu sporul calculat de noi in programul de salarizare in urmatorul caz: Salariatul este angajat de la 01.07.2012 pana la 31.07.2012 cu 700 lei . In contractul individual de munca sunt trecute urmatoarele sporuri: spor de weekend 1% (procent) si spor de noapte 25%(procent), toate ... [mai mult]

 
     » Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 5 - 10% 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Conform art 4 alin (2) din HG 500/2011, orice modificare a elementelor prevazute la art.3 alin.(2) lit.a), c)-g), se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art.17 alin.(5) din Legea 53/2003, republicata. Conform art. 247 alin (1) din Codul muncii republicat, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara (una ... [mai mult]

 
     » Concediu paternal. Inregistrarea in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 01-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Se inregistreaza in Revisal concediul paternal de 5 zile, respectiv 15 zile (in cazul majorarii cu 10 zile in cazul absolvirii cursului de puericultura)? Este conditionata inregistrarea in revisal de existenta unui contract colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate sau prevederile regulamentului intern?[mai mult]

 
     » Revisal. Sporurile negociate in CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Sporurile de ore noapte (25%)si de ore week-end ( x %) , acordate procentual, calculate la nr. de ore efectuate in luna, se trec in ReviSal? Am transmis in ReviSal, cand a intrat in vigoare HG 500, procentul acordat si nu mi se pare corect. Am vrea sa stim care este punctul dumneavoastra de vedere in situatia relatata, si daca nu este corect cum am putea proceda.[mai mult]

 
     » Codul muncii nu curpinde dispozitii de procedura in ceea ce priveste detasarea 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Suntem o societate care urmeaza sa primeasca personal detasat de la angajatorul sa zicem x. Stim ca societatea care detaseaza salariatii (angajatorul x) va opera in Revisal detasarea , completand numele salariatului, datele societatii noastre (care beneficiaza de salariatii detasati) si termenul detasarii. Intrebare: Noi, ca societate care beneficiem de serviciile lucratorilor detasati ce anume ... [mai mult]

 
     » Punctul de lucru se inregistreaza in Revisal? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Adresa punctului de lucru unde angajatul presteaza activitatea trebuie declarata in Revisal?[mai mult]

 
     » Prestatatori de servicii de completare si transmitere ReviSal. Cod CAEN. Notificare ANSPDCP 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: O societate care are in actul constitutiv cod CAEN 7830 poare incheta contracte de prestari servicii pentru completare si transmitere REVISAL. Daca da, este necesar sa se inregistreze la Autoritatea de supraveghere a datelor cu caracter personal?[mai mult]

 
     » Deschidere punct de lucru. Obligatii. Revisal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 29-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa isi deschida un punct de lucru intr-un alt judet. Pentru acest punct de lucru facem angajari cu personal din zona, dar incheierea contractelor si Revisalul se vor opera de la sediul social al firmei . 1. Este necesara informarea autoritatilor din zona (ITM, Casa de Sanatate, Somaj, etc) in legatura cu infiintarea noului pct. de lucru, avand in vedere ca toate ... [mai mult]

 
     » Revisal. Concediu medical, concediu fara plata, modificare salariu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti daca: 1. Concediile medicale pe o durata mai mare de 30 de zile, se inregistreaza ca perioada suspendata in REVISAL SI PE CARE ARTICOL DE SUSPENDARE. 2. Concediul fara plata, reducerile de salariu in baza deciziilor de sanctionare disciplinara sau alte diminuari de salariu se opereaza in REVISAL?[mai mult]

 
     » Revisal. Contract de munca cu durata determinata – prelungirea duratei contractului 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 11-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Am fi interesati sa stim cum se inregistreaza in Revisal contractele pe perioada determinate incheiate succesiv. Avem un caz al unui salariat cu contract pe perioada determinata in perioada 02.04 - 30.06.2012.I-am prelungit contractul pentru inca o perioada determinata de la 01.07.2012 la 03.01.2013. Cum se inregistreaza corect aceasta modificare a contractului initial. [mai mult]

 
     » Ocupatia nu se confunda cu denumirea grupei de baza din care face parte ocupatia. Diferenta dintre agent fiscal si colector (recuperator) creante/debite 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In vechiul COR functia de colector debite note de plata si bani cash avea codul COR 421501. Dupa noua clasificarea aceasta functie se regaseste ca si colector (recuperator) creante/debite cu cor 421402. Am observat ca Reviasalul dupa noua codificare a inlocuit cu functia de agent fiscal cod cor 421401. Cum trebuie sa procedez? trebuie facuta corectie in revisal? Sau trebuie incheiat act aditional ... [mai mult]

 
     » Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Inregistrare in Revisal 
     de Oana Valvoi, valabil la 17-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Avem un salariat care este santionat disciplinar cu reducerea salariului de baza in procent de 5% pe perioada de o luna, in urma procedurii cercetarii disciplinare prealabile , intocmindu-se in acest sens decizie. Va rugam sa ne specificati: - de ce considerati ca aceasta decizie trebuie inregistrata in revisal in conditiile in care HG 500/2011 nu specifica in mod expres acest lucru iar ... [mai mult]

 
     » Administrator SA. Suspendare CIM. Temei in Revisal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Angajatii cu contract de munca din anul 1994 au ca data de contract aceiasi cu data angajarii. Se poate face corectie? Administratorul societatii pe actiuni l-am trecut cu contractul de munca suspendat in revisal ALTE CAZURI EXPRES PREVAZUTE DE LEGE.[mai mult]

 
     » Incetarea suspendarii se va inregistra in Revisal anterior datei de sfarsit a suspendarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Care este termenul legal in care trebuie operat si transmis in Revisal incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Revisal conform HG 500/2011 evidentiaza istoricul vechimii incepand cu data de 01.08.2011 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti unde am gresit in urmatoarea situatie: Am completat si transmis anul trecut REVISAL pentru toti salariatii.In momentul completarii nu am listat toate rapoartele per salariat si am constatat acum urmatoarea situatie:la un salariat care are contract de munca din 01.09.2009, pe durata nedeterminata in raportul per salariat la "Intervale vechime (conform HG 500/2011)" apare ... [mai mult]

 
     » Suspendare CIM pentru concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un contract de munca suspendat pentru o zi sau pentru o luna, pentru cfs, in cat timp se inregistreaza si se transmite in revisal.[mai mult]

 
     » Sporul de weekend negociat. Inregistrarea in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: La intrebarea precedenta s-a mentionat ca salariatii au inclus in contractul individual de munca spor pentru repaus saptamanal de 3%, acordat doar pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal si nu la salariul de baza. Se va inscrie acest spor in Revisal ? Este mai corect sa il acordam la salariul de baza?[mai mult]

 
     » Invoirea nu se inregistreaza in Revisal. Absentele nemotivate suspenda CIM si se inregistreaza in Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Daca un salariat are cerere de invoire pentru o zi, iar in alta zi lipseste nemotivat, nefiind consecutive cele doua zile, trebuie inregistrate in REVISAL si daca da in ce mod?[mai mult]

 
     » Data incetare suspendare este ultima zi lucrata conform solutiei tehnice adoptate de Inspectia Muncii pentru aplicatia ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Ce se trece in Revisal la "data incetare suspendare"?ultima zi in care contractul de munca este suspendat sau prima zi in care angajatul isi incepe activitatea?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea incetarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Un salariat a fost reincadrat in baza unei hotarari judecatoresti definitive dar nu irevocabile (prima instanta). Ulterior, angajatorul a atacat cu recurs hotararea si sentinta a fost in favoarea angajatorului. In conditiile date, salariatului in cauza urmeaza a-i inceta contractul de munca. Pentru raportarea in revisal a incetarii contractului de munca temeiul legal va fi art. 65 alin. (1) din ... [mai mult]

 
     » Sporul de weekend inregistrat in CIM este inscris in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: In contractele individuale de munca ale angajatilor este prevazut spor pentru repaus saptamanal in procent de 3%. Avand in vedere ca acesta este acordat doar pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal se va inscrie in Revisal ? E mai corect ca acesta sa fie acordat la salariul de baza si nu doar la orele efectuate in zile de repaus ? Cum este legal ?[mai mult]

 
     » Durata muncii si salariul se modifica prin act aditional. Inregistrari in ReviSal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Suntem un ONG. Intrebarea mea este urmatoarea : Cum inregistrez in Revisal un CIM pe perioada determinata in care este specificat ca timp de lucru maxim 40 ore pe luna si salariul pe ora. Acest CIM va avea in fiecare luna numar de ore diferit deoarece va fi in functie de activitatile prestate pe proiectul respectiv. Deci poate avea un numar de ore mai mic de 40 si automat si salariul va fi ... [mai mult]

 
     » Revisal. Transmiterea inceapand cu luna august 2011 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 01-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Din luna august 2011, daca aveai noi angajati trebuia sa faci inregistrarea in REVISAL conform HG 500/2011 sau se putea inregistra in REVISAL conform HG 161/2006? De asemeni daca ai si sporuri si ore suplimentare se puteau inregistra datele in versiunea veche pe baza HG 161/2006? sau trebuia sa fie transmise prin pe baza HG 500/2011? [mai mult]

 
     » Incetarea suspendarii CIM in zi nelucratoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Unui angajat i se termina concediul fara plata pe data de 16.04.2012 si trebuie sa ii facem incetarea suspendarii cu aceeasi data. Avand in vedere ca este a doua zi de Paste e gresit daca se emite decizia de ridicare a suspendarii cu data de 17.04.2012 , se inregistreaza data incetarii suspendarii in Revisal cu 16.04.2012 (la aceasta data inceteaza suspendarea) si se transmite la ITM fisierul ... [mai mult]

 
     » Contractul de mandat nu se inregistreaza in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Contractul de mandat se inscrie in Revisal? De exemplu, m-am angajat cu CIM acum 5 ani, si acum 2 ani am trecut director, cu contract de mandat. In Revisal s-a suspendat CIM, si ulterior inchis (in Revisal-ul vechi ), in cel nou nu exista (in urma importului CIM-urile incetate nu s-au mai preluat ). As dori sa stiu un punct de vedere in acest sens, un director de firma/societate/companie trebuie ... [mai mult]

 
     » Functia prevazuta in CIM este data de atributiile ce vor fi desfasurate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Ce cod COR poate fi folosit pentru o persoana incadrata ca responsabil informare si publicitate in cadrul unei fundatii care are aprobat un proiect AMPOSDRU ?[mai mult]

 
     » Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara nu reprezinta o retinere din salariu. ReviSal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Vreau sa stiu cum inregistrez in Revisal o sanctiune disciplinara de reducere a salariului cu 10% pe 3 luni. Mentionez ca daca trec doar Retinere, se diminueaza salariul realizat si nu sal.Tarifar care se transmite catre Revisal. [mai mult]

 
     » Certificatele de concediu medical nu se inregistreaza in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     Intrebare: Concediile medicale se inregistreaza in Revisal?[mai mult]