Indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. CIM inceteaza de drept

Intrebare: Conform art.56 alin.(1) lit. c) din Codul muncii "Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare". Conform OUG 34/2009, art.22 alin. (2) "Prin exceptie de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite, in cazuri temeinic justificate, pot aproba ocuparea unui procent de maximum 15% din totalul posturilor ce se vor vacanta dupa data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, numai in conditiile incadrarii in cheltuielile de personal aprobate prin buget." Avand in vedere prevederile legale in vigoare, este posibila mentinerea salariatului care indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare si dupa data indeplinirii acestor conditii intr-o unitate bugetara pana la data comunicarii deciziei de pensionare, fara a fi angajat pe baza de concurs si fara a se indeplini conditia de existenta a procentului de 15% posturi vacantate? Daca da, care este forma legala de continuare a relatiilor de munca cu respectivul salariat?