Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Octombrie 2018

Indemnizatie de incapacitate temporara de munca sub nivelul salariului de baza minim brut pe tara. CAS si CASS

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: Prin OUG 8/2018 au fost introduse derogari de la cadrul legislativ general, referitoare la stagiul minim de asigurare pentru concedii si indemnizatii de asigari sociale de sanatate si la plafonarea CAS pentru concediile medicale (CM), valabile pana la 30.06.2018 pentru boala obisnuita si pentru prevenire imbolnavire+recuperare capacitate de munca respectiv pana la 30.09.2018 pentru CM de sarcina si lauzie, risc maternal si ingrijire copil bolnav. Astfel, incepand cu 01.07.2018, pentru CM initiale acordate: - stagiul minim = 6 luni in ultimele 12 - CAS = 25% din indemnizatia de CM calculata aplicand procentul specific tipului de CM asupra mediei veniturilor obtinute in cele 6 luni care formeaza stagiul minim Referitor la CIM cu timp partial pt care angajatorul suporta diferenta de CAS dintre CAS calculat la salariul minim brut pe economie si CAS suportat de angajat, calculat la venitul brut realizat, va rugam sa ne precizati cum se calculeaza CAS pentru concediul medical. De exemplu daca avem CM cu 75% toata luna la un CIM cu 4 ore/zi , angajatorul suporta diferenta de CAS pana la 1.900 lei*25% = 475 ron sau pana la 1.900 lei*75%*25% = 356 ron?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Indemnizatie de incapacitate temporara de munca sub nivelul salariului de baza minim brut pe tara. CAS si CASS
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Oct132018

Concediu medical fara stagiu de cotizare. Pontaj

de Gabriela Dita valabil la 13 Oct 2018
Oct092018

Persoana careia i se plateste salariul

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2018
Sep292018

Calcul indemnizatie medicala. Numar de zile

de Rodica Mantescu valabil la 29 Sep 2018
Sep272018

Medical fara stagiu. Pontaj.Formularul 112

de Rodica Mantescu valabil la 27 Sep 2018
x