Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Iulie 2018

Incetare CIM. Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

Raspuns oferit de Gabriela Tudorache
Gabriela Tudorache
Director Resurse Umane
Intrebare: Un angajat, cu un handicap din nastere, in luna martie a aflat ca ar putea beneficia de pensie pentru limita de varsta mai devreme, si depune dosarul de pensionare pe 06.03.2017, cu speranta ca dosarul i se aproba, iar in 18.05.2017, primeste deciza de pensionare si ca beneficiaza de pensie din data de 06.03.2017. Angajatul pe data de 18.05.2017, ne prezinta deciza de pensionare. Intrebare: Cum incetam activitatea cu angajatul respectiv, avand in vedere ca el a lucrat cu contract de munca din martie si pana acum.

Raspuns: In cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.

In acest caz, angajatorul va emite decizia de incetare a contractului individual de munca in termen de 5 zile lucratoare de la comunicarea deciziei de pensie.

Spre deosebire de pensia pentru limita de varsta, pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare atrage incetarea de drept a contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie.

Asadar, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii in momentul in care salariatul comunica respectiva decizie.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Iul162018

Angajare administrator gradinita

de Adina Popescu valabil la 16 Iul 2018
Iul102018

Angajare student din Republica Moldova. Durata muncii

de Gabriela Dita valabil la 10 Iul 2018
Iul102018

Formarea profesionala a adultilor

de Gabriela Dita valabil la 10 Iul 2018
Iun142018

Angajare bona de o persoana fizica. Procedura

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2018
x