Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Mai 2018

Incetare CIM in zi nelucratoare. Prelungirea termenului

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Vrem sa desfiintam un loc de munca incepand cu data de 01.01.2018. Ultima zi de preaviz ar fi data de 29.12.2017. In decizia de concediere ce data ar trebui sa trec, avand in vedere ca 30.12 este o zi de sambata (zi nelucratoare)? Cand ar trebui sa fac transmiterea in ReviSal, de vineri 29.12 cu efecte incepand cu data de 30.12 sau in data de 03.01.2018? In situatia salariatilor care lucreaza in schimburi, cum ii pontez in zilele de 30 - 31.12 9 zile nelucratoare) si 01 - 02.01.2018 (libere legale)?

Raspuns: Conform art. 2554 din Codul civil, daca ultima zi a termenului este o zi nelucratoare, termenul se considera implinit la sfarsitul primei zile lucratoare care ii urmeaza.

Astfel, daca ultima zi de preaviz este 29.12. 2017, contractul individual de munca ar trebui sa inceteze in prima zi in care salariatul nu presteaza activitate. Insa, intrucat ziua in care se implineste termenul este o zi nelucratoare, acesta se prelungeste pana la sfarsitul primei zile lucratoare. Asadar, contractul individual de munca inceteaza la data de 04 decembrie 2017.
Inregistrarea in Revisal trebuie sa fie facuta pana cel mai tarziu la data de 04 decembrie 2017.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Apr252017

Reglementare acordare salariu compensator

de Gabriela Dita valabil la 25 Apr 2017
Iun202016

Comunicarea locurilor de munca vacante in unitate

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Iun 2016
x