Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mIul302021
Reorganizare institutie publica si posturi vacante
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Iul 2021
Intrebare: Primaria X, prin HCL., va dispune reorganizarea Serviciului pentru implementare proiecte din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, si transformarea Serviciul in compartiment din septembrie 2021. Ca o consecinta a reorganizarii va fi desfintat si postul de sef serviciu cu aceasi data.
Pentru aplicarea HCL-ului este necesara emiterea dispozitiei pentru eliberare din fucntie conform art. ...
Iul282021
Concedierea pentru inaptitudine. Termenul pentru emiterea deciziei de concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iul 2021
Intrebare: Salariata a adus in data de 23.06.2021 de la medicul de medicina muncii recomandare de schimbare a locului de munca.
Un model de notificare catre AJOFM privind concedierea in baza art. 61 lit. c) din Codul muncii ce trebuie sa contina ce documente se atasaza.
Termenul de 30 de zile este deja depasit. Se acorda preaviz in acest caz de cate zile?
Iul232021
Incetare concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Unui salariat aflat in perioada de proba i se inceteaza contractul de munca incepand cu data de 19.07, art 31. 3 (inclusiv ReviSal).
In data de 20.07 salariatul in cauza transmite concediu medical pentru perioada 19 - 23.07.2021.
Cum se procedeaza in aceasta situatie? Si care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmam in ceea ce priveste inregistrarea in ReviSal?
Iul152021
Revenire din concediu crestere copil. Incetare CIM pentru a beneficia de somaj
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Iul 2021
Intrebare: Din anul 2019 societatea si-a incetat activitatea si a inceput procedura legala de lichidare voluntara (radierea nu este inca operata la Registrul Comertului).
Toti angajatii cu contracte active au fost preluati de o alta societate, ramanand inregistrat un singur contract suspendat pentru concediu crestere copil.
In aceasta luna inceteaza suspendarea contractului acestei salariate iar ...
Iul152021
Concediere salariat. Desfiintare loc de munca
de Adina Popescu
valabil la 15 Iul 2021
Intrebare: Un administrator al unei firme are un angajat problema si doreste sa-i desfiinteze postul. Va rugam sa ne comunicati care sunt pasii si documentele necesare pentru ca sa putem inchide contractul de munca.
Iul092021
Incetare CIM cu acordul partilor. Somaj. Angajarea altui salariat
de Adina Popescu
valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Societatea X doreste de comun acord cu un salariat ce este angajat in functia de agent de vanzari pe zona de N a tarii, sa rezilieze contracul de munca. Salariatul doreste sa intre in somaj, dar in conditiile in care societatea doreste sa angajeze un alt reprezentant de vanzari pentru acea zona este posibil acest lucru?
Iul062021
Conditii incetare CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
de Adina Popescu
valabil la 06 Iul 2021
Intrebare: Administratorul unei firme afla ca un salariat in tura lui de sambata/duminica nu emite bonuri fiscale. Nu are cum sa demonstreze, pentru ca nu sunt functionale camerele de luat vederi. Incearca sa afle ce se intampla si discuta cu salariatul insa fara succes. Ameninta cu Itm, ANAF, face cerere de concediu de odihna pana in data de 07.07.2021 si pleaca din unitate. Intelegem ca nu putem sa-i ...
Iul012021
Concediul medical prelungeste perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2021
Intrebare: Concediul medical prelungeste perioada de proba de 90 zile calendaristice ale contractului individual de munca?
Iun262021
Desfiintare punct de lucru. Salariat in concediu medical cod 14
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: urmeaza sa inchidem un punct de lucru la sfarsitul lunii Iulie 2021, iar toti salariatii vor fi incetati din initiativa angajatorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului (cu respectarea preavizului, acordarea salariilor compensatorii, etc.), avand in vedere ca celalalte puncte de lucru se afla la +300 km, nimeni nu a acceptat sa continuie activitatea ...
Iun232021
Vanzare autorizatie farmacie. Concedierea salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2021
Intrebare: In cazul unei societati comerciale care desfasoara activitate in domeniul comertului cu amanuntul in farmacii, care detine mai multe puncte de lucru in Bucuresti si Ilfov si care decide vanzarea caenului (autorizatiei de farmacie) unui punct de lucru. Ce obligatii are fata de salariati? Poate sa pastreze o parte dintre ei, pe care o poate reloca in celelalte puncte de lucru? E obligata sa-i ...
Iun192021
Adeverinta privind vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iun 2021
Intrebare: Care este perioada pentru care angajatorul trebuie sa emita adeverinta de vechime in momentul incetarii CIM:
1. pe toata perioada lucrata la acesta?
2. doar din 01.01.2011 de cand nu se mai emit carnetele de munca?
Iun062021
Concediere disciplinara. Efectele deciziei suspendate prin CM. Data incetarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iun 2021
Intrebare: Salariat cercetat disciplinar, decizie de incetare a CIM conform art. 61 emisa la data de 29.06.2020, cu intrare in vigoare de la 01.07.2020.
La data de 30.06.2020 salariatul prezinta concediu medical care suspenda intrarea in vigoare a deciziei de concediere. Salariatul se afla in concediu medical de atunci, cod boala 146.
In data de 02.06.2021 salariatul, aflat in concediu medical, ...
Iun032021
Preavizul la demisie si la concediere. Concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2021
Intrebare: As dori sa stiu daca se pot acorda zilele de concediu de odihna neefectuate pe anul in curs in perioada de preaviz.
Iun032021
Perioada de proba din CIM pentru functii de conducere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Iun 2021
Intrebare: Am un client SRL, activitate de transport rutier de marfuri, contabila s-a angajat cu CIM perioada nedeterminata, a inceput activitatea in 27.04.2021. A facut cerere de incetare CIM pe data de 28.05.2021, cerand incetarea CIM-ului cu data de 08.06.2021, conform preved. art. 31, alin (3) din Codul muncii.
Mentionez ca in CIM-ul incheiat la 26.04.2021 la litera L. Alte Clauze: Perioada de proba ...
