Incetare CIM - pagina 2 - Contract de munca - pagina 2
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Incetare CIM

Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a m

Iul032023

Decizie medicala asupra capacitatii de munca. Incetare CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Un salariat are concediu medical pana pe data de 30.06.2023, si prezinta la data de 29.06.2023, decizie asupra capacitatii de munca incepand cu data de 22.06.2023. Va rugam sa ne spuneti cu ce data se inchide contractul de munca?
Iun022023

Incetare CIM pensie militara limita de varsta

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Avem un salariat care a primit decizia privind acordarea pensiei militare de stat-Pensie Limita de Varsta- Legea nr.223/2015 art. 21 alin. (3) Intrebarea mea este daca ii desfac contractul individual de munca sau isi continua activitatea in baza aceluiasi CIM.
Mai122023

Incetare de drept CIM la comunicare decizie pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: O salariata care indeplinea conditiile de pensionare limita de varsta, dar a solicitat continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani, intre timp si-a depus dosarul de pensie la Casa de pensii, unitatea fiind instiintata de catre Casa de pensii. In aceasta situatie, unitatea in urma instiintarii primite de la Casa de Pensii, trebuie sa-i inceteze CIM in termen de 5 zile lucratoare conform ...
Mai022023

Cerere de incetare CIM cu acordul partilor. Lipsa salariatului de la serviciu. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: O salariata solicita angajatorului incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 18.04.2023, inregistrand cererea la societate. Salariata nu se mai prezinta la locul de munca, in speranta ca cererea va fi aprobata. In data de 19.04.2023 angajatorul emite o decizie de suspendare a CIM, fara ca aceasta sa-i fie comunicata salariatei. Afla de acest lucru, ...
Apr052023

Incetare raporturi de munca la expirarea termenului CIM

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Apr 2023
Decizia Curtii Constitutionale nr. 482 din 27 octombrie 2022 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 49 alin. (5) si ale art. 56 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 278 din 3 aprilie 2023Marian Enache    - presedinteMihaela Ciochina    - judecatorCristian Deliorga    - ...
Apr022023

Revisal. Anularea reactivarii contractului nu este posibila

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Cum se poate inregistra in Revisal operatiunea de "anulare reactivare contract". Contractul trebuie sa ramana incetat cum era anterior. (de ex cu 1 ianuarie incetat). Reactivarea se face in baza unei hotarari judecatoresti (iar reactivarea trebuie anulata).
Mar282023

Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 28 Mar 2023
Intrebare: Un salariat si-a depus demisia conform art 81 alin 1. Cererea a fost inregistrata si luata la cunostiinta de angajator. Dupa un timp, salariatul solicita verbal renuntarea partiala la preaviz. Angajatorul este de acord. Este necesara redactarea unei noi cereri sau este suficient sa se stipuleze in decizia de incetare art. 81 alin. (7)?
Mar272023

Conceptul de necorespundere profesionala. Cand poate fi concediat un salariat pentru necorespundere profesionala

de Radu Patru 27 Mar 2023
Conceptul de necorespundere profesionalaCe inseamna in concret necorespunderea profesionala a salariatului si cand poate fi concediat pentru necorespundere profesionala Pe parcursul executarii contractului individual de munca pot interveni anumite situatii care pot afecta calitatea muncii prestate de salariat. Necorespunderea profesionala a salariatului este o astfel de situatie.Codul muncii ...
Mar272023

Tranzactii incheiate intre angajator si salariat. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Mar 2023
Intrebare: In luna februarie 2023 a fost inchis contractul de munca al unui salariat (incheiat pe perioada determinata), cu art. 31 alin. (3) din Codul muncii. In urma verificarii contractului, salariatul respectiv a observat o eroare in intocmirea contractului de munca (perioada de proba era trecuta eronat, nu era aferenta contractului de munca pe perioada nedeterminata), fapt pentru care a apelat la un ...
Mar232023

Data incetare CIM la pensionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Pentru o angajata nascuta pe 16.10.1961, care ar trebui sa iasa la pensie, de drept, in Nov.2023, intrunind conditiile de varsta si vechime, cum consideram data incetarii de drept a CIM? Data de 16 Nov.2023 este prima zi de pensie, 15 Nov. fiind ultima zi lucrata? Sau 16 Nov. este ultima zi lucrata?
Mar172023

COR farmacist functie de conducere

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: Colega al carei CIM l-am atasat si-a dat demisia, dar contesta cele 45 zile de preaviz sustinand ca pozitia dumneaei este de executie, nu de conducere. Codurile COR nu prevad si functia de farmacist persoana responsabila de aceea pentru incadrare s-a optat pentru functia de farmacist. Conform legislatiei farma depozitul farmaceutic este condus de o persona responsabila (denumire din ghidul de ...
Feb232023

Informare casa de pensii cu privire la pensia anticipata. Salariat in CM. Consecinte

de Adina Popescu valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Un angajat X al societatii prezinta in data de 10.02.2023, pentru a treia luna consecutiv, certificat medical pentru perioada 01.02.2023-28.02.2023. In data de 20.02.2023, trimite pe adresa de email a societatii o informare (adresa) emisa de Casa Nationala de Pensii Publice, in care se comunica angajatorului ca angajatului X i s-a emis decizia de admitere privind acordarea de pensie anticipata ...
Feb122023

Conditii concediere salariat aflat in plata stimulentului de insertie

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Salariat in calitate de tata care beneficiaza de stimulent de insertie si el spune ca pana implineste copilul 2 ani pana in 25.03.2023. Salariatul in cauza se afla pe lista de reduceri de personal, i-am inmanat Preaviz iar in 06.03.2023 dupa care urmeaza sa-i incetam contractul de munca cu art. 65 (1) si sa-i pregatim documentele pentru ajutorul de somaj. Stimulentul de insertie se acorda pana la ...
Feb122023

Data modificare salariu. CIM suspendat pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Angajata aflata in crestere copil pana la varsta de 2 ani solicita reluare activitatii si incetarea contractului individual de munca cu aceeasi data. Inaintea incetarii contractului individual de munca este necesara intocmirea unui act aditional cu majorarea salariului minim pe economie la 3000 lei, angajata avand la momentul suspendarii un salariu de 2080 lei?
Pagina: «1234567»
x