Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mMar312021
Concedierea individuala vs concedierea disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 31 Mar 2021
Intrebare: Concedierea individuala poate avea loc pentru anumite motive care tin de persoana salariatului, in cazul in care salariatul a savarsit abateri repetate de la regulile interne stabilite prin regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara?
Mar282021
Incetare CIM cu acordul partilor. Data raportarii in Revisal
de Adina Popescu
valabil la 28 Mar 2021
Intrebare: Daca unui angajat i se va inchide contractul de munca, ultima zi fiind 31.05.2021 (nu este contract determinat, pur si simplu nu va mai continua de la acea data), putem opera incetarea in Revisal de pe acum, fara sa asteptam luna mai?
Mar212021
Data incetarii, data constatarii si data comunicarii incetarii CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2021
Intrebare: Cum se interpreteaza termenul de 5 zile de la art. 56 (2) din Codul muncii, in sensul ca un contract individual de munca inceteaza la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, sau poate inceta in termen de 5 zile de la data indeplinirii conditiilor de la art. 56 (1) lit. c)?
Mar172021
Pensionar limita de varsta mentinut in aceeasi functie
de Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2021
Intrebare: Conform articolului 56 alin. 4 din Codul muncii salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca. Daca dupa expirarea celor 3 ani, contractul de munca inceteaza de drept si se doreste o noua angajare, pe perioada determinata sau nedeterminata, se poate efectua angajarea pe ...
Mar122021
Concediere salariat. Posibilitati
de Adina Popescu
valabil la 12 Mar 2021
Intrebare: La o societate un salariat este banuit de conducere de spionaj, dar fara a avea dovezi concrete. In timpul liber, salariatul il mai ajuta pe fostul asociat in diverse activitati. Conducerea doreste desfacerea contractului de munca unilateral, deoarece salariatul nu doreste sa demisioneze sau sa plece cu acordul partilor. Intrebarea este daca exista vreo varianta pentru a desface contractul de ...
Mar072021
Lipsa documentelor pentru stagiul minim de cotizare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Un salariat implineste 65 ani in 07.03.2021. Nu a adus la firma documente privind vechimea in munca anterior angajarii si nu stiu daca are 15 ani stagiu de cotizare.
Se poate face incetarea de drept a CIM in data de 07.03? Daca se constata ca nu are 15 ani stagiu ce se poate intampla?
Mar042021
Un contract suspendat de drept nu poate inceta prin demisie
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mar 2021
Intrebare: Un angajat isi depune demisia si solicita incetarea contractului prin demisie. Acorda un preaviz conform prevederi CIM, de 20 zile. Se aproba incetarea conform cererii inaintate de angajat, respectiv cu 01.03., dupa cele 20 zile preaviz.
Dupa 7 zile angajatul vine cu concedii medicale pe toata perioada ramasa de preaviz. In 26.02. inainteaza ultimul CM fiind pe perioada 01.03-05.03, perioada ...
Feb252021
Revisal. Data sfarsit activitate vs data incetare activitate
de Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2021
Intrebare: In urma aprobarii cererii de incetare a contractului de munca cu acordul partilor, pentru un salariat care doreste incetarea CIM incepand cu 26 februarie, puteti sa imi spuneti care este data care trebuie sa fie mentionata pe decizia de incetare, respectiv, data pana la care salariatul desfasoara activitate si data la care trebuie operata in Revisal incetarea contractului de munca? Respectiv, ...
Feb252021
Carantina suspenda intelegerea partilor
de Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2021
Intrebare: Un salariat solicita incetarea CIM cu acordul partilor incepand cu data de 01.03.2021. Cererea i se aproba, dar a doua zi depune la societate decizie de carantinare emisa de DSP. CIM mai poate inceta la data de 01.03.2021 (cand salariatul va fi in carantina) sau in prima zi lucratoare dupa incetarea perioadei de carantina?
Feb062021
Reintegrare. Calcul drepturi salariale. Dobanda si inflatia
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2021
Intrebare: In urma unui proces privind declararea nulitatii absolute a deciziei de incetare a unui contract de munca cu data de 12.05.2020, instanta obliga intimata la plata catre contestatoare a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat aceasta, de la data concedierii, 12.05.2020 si pana la data ramanerii definitive si ...
Ian222021
Decizie de pensionare gradul III invaliditate. Temei incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cu ce articol din Codul muncii trebuie inchis un contract individual de munca in cazul in care titularulu acestuia a prezentat angajatorului o decizie de pensionare invaliditate gradul 3. Mentionam ca acest angajat nu mai doreste sa continue activitatea cu jumatate de norma-4h/zi.
Ian222021
Salariata. Continuarea activitatii la indeplinirea conditiilor de pensionare
de Gabriela Dita
valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Avem o angajata nascuta in 02.08.1959, avand la baza Anexa 5 VARSTE STANDARD de pensionare si stagii complete de cotizare, indeplineste ambele conditii la data de 02.02.2021, pentru pensionare la limita de varsta.
Angajata a depus cerere pentru a-si continua activitatea, in cadrul societatii cu mentinerea in functie.
Angajatorul poate accepta prelungirea doar pentru 6 luni? adica pe o perioada ...
Ian212021
Incetare de drept a contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare
de Adina Popescu
valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: Angajatorul omite, in ianuarie 2020, sa inceteze un contract individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Angajatul primeste decizie de pensionare dar nu o prezinta angajatorului. Acum, in ianurie 2021, angajatorul afla de faptul ca angajatul are decizie de pensionare (a si primit pensie in tot acest timp ...
Ian212021
Incetare CIM acordul partilor. Intervenire caz CM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Ian 2021
Intrebare: In situatia in care un angajat in data de 02.11.2020 a facut cerere de incetare cu acordul partilor, (art. 55 lit. b) din Codul muncii) incepand cu data de 29.01.2021 (aprobata de societate) si in perioada 18.01-29.01.2021 aduce un concediu medical cu ce data inceteaza activitatea acestuia? (avand in vedere ca nu este demisie si concediul medical sa suspende termenul de preaviz).
