portalcodulmuncii.ro
actualizat la 27 August 2016
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Incetare CIM


     » Recuperare indemnizatie concediu de odihna nedatorat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am un angajat care isi inceteaza activitatea. A efectuat concediul de odihna integral. Cum se recupereaza banii pe concediu de odihna necuvenit? Se pot opera direct in stat, in conditiile in care angajatul este rau platnic?[mai mult]

 
     » Date CIM pentru adeverinta de vechime 
     de Adina Popescu, valabil la 12-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va adresez o intrebare despre adeverinta de vechime: datele contractului individual de munca se refera la cele din contractul initial, asa cum a fost incheiat prima data, sau la datele din momentul incetarii contractului? De exemplu: CIM incheiat initial pe perioada determinata, functia Programator Junior. La momentul incetarii CIM-ul este pe perioada nedeterminata, functia de Programator. In ... [mai mult]

 
     » Salariat arestat pe o perioada mai mare de 30 de zile. Desfiintarea postului. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat a avut contractul de munca suspendat prin acordul partilor pe o perioada limitata de timp. In acest timp a intervenit o suspendare de drept ca urmare a arestarii salariatului. S-a decis desfintarea postului ocupat de salariat, iar angajatorul nu a procedat la incetarea contractului de munca cu salariatul ca urmarea a arestarii pentru o perioada mai mare de 30 de zile. Ca urmare a ... [mai mult]

 
     » Poprirea. Incetare CIM prin acordul partilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se poate inceta un contract individual de munca de comun acord (art.55 b) a unui angajat care are poprire pe salariu transmisa de executor judecatoresc care dispune infiintarea popririi asupra tuturor veniturilor periodice?[mai mult]

 
     » Schimbare conditii studii pe parcursul derularii contractului 
     de Adina Popescu, valabil la 11-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Ce se intampla in cazul in care la functia ocupata de o persoana prin contract de administrare (perioada determinata de 3 ani) in cazul de fata director de ingrijiri intr-un spital, OUG 20/2016, modifica cerintele de studii, acestea fiind obligatoriu cu studii superioare sau SSD, la angajare fiind cu PL. Va rog frumos sa-mi spuneti daca, in aceste conditii, angajata poate sa-si termine mandatul ... [mai mult]

 
     » Perioada de preaviz la concediere 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un salariat care va intra in preaviz 20 zile lucratoare incepand cu data de 04.07.2016. Este obligatorie intocmirea preavizului de concediere? Care este perioada in care se afla in preaviz si cu ce data ii va inceta contractul de munca? Daca ultima zi din preaviz este intr-o zi de vineri, cu ce data ii va inceta contractul de munca? [mai mult]

 
     » Incetarea de drept a CIM la indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat cu o vechime in munca de 32 ani, varsta 61 de ani (femeie) poate fi pensionata obligatoriu de societatea unde isi desfasoara activitatea sau poate lucra in continuare fara probleme? Persoana respectiva doreste in continuare sa desfasoare activitate in mediul privat.[mai mult]

 
     » Decizia medicala asupra capacitatii de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat a primit in data de 30.05.2016 Decizia Medicala Asupra Capacitatii de Munca, cu grad de invaliditate II si pierderea totala a capacitatii de munca. Cu ce data inceteaza contractul de munca si cu ce articol se inchide in Revisal? Cum se va ponta salariatul intre perioada primirii deciziei medicale asupra capacitatii de munca si data primirii deciziei de pensionare? Suspendarea ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM in prima zi de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am incheiat un contract de munca pe 08.06.2016 cu incepere pe 09.06.2016 si pe 09.06 cand angajata s-a prezentat la munca a zis ca nu-i place si nu mai sta si a scris o notificare de incetare a contractului de munca cu aceasi zi, 09.06.2016. Intrebarea este cum procedam sa-i inchidem contractul ? Pe 09.06 e prima zi si in acelasi timp si ultima conform actelor! [mai mult]

 
     » Decizia de incetare CIM in perioada de proba 
     de Elena Bontea, valabil la 03-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In situatia cand salariatul prezinta o notificare de incetare a contractului de munca in timpul perioadei de proba, este necesara intormirea unei decizii?[mai mult]

 
     » Pe durata preavizului timpul de lucru este cel negociat de parti 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In perioada de preaviz, angajatul poate sa lucreze doar 4 ore si sa fie platit 8? [mai mult]

 
     » Temei legal incetare CIM fara preaviz 
     de Elena Bontea, valabil la 03-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cu ce articol inchidem CIM al unui angajat care vine dimineata si lasa hartia de incetare a contractului cu aceasi zi, deci nu mai sta la serviciu, cu toate ca este sofer sau manipulant si ne afecteaza rau lipsa lui intempestiva.[mai mult]

 
     » Incetare CIM dupa CCC. REVISAL. Formularul 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem o angajata, care a nascut la data de 20.07.2014., deci la data de 21.06.2016. ar trebui sa revina la locul de munca, insa ea ne-a comunicat prin telefon faptul ca nu doreste sa-si reia activitatea la firma. Ce pasi trebuie sa parcurgem si cum se inregistreaza in Revisal? Face o cerere de reangajare, pe baza caruia inregistram incetarea suspendarii CIM pentru CCC pana la varsta de 2 ani, ... [mai mult]

 
     » Reorganizare institutionala. Inchidere CIM salariati 
     de Adina Popescu, valabil la 31-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O institutie de invatamant (centru bugetar) cu cinci structuri in subordine, fara nici o aprobare de la minister, la imboldul inspectoratului şcolar, care nu are acest drept, a procedat la o reorganizare foarte discutata (singura de acest fel din tara ignorand notele ministerului). Structurile au fost transformate in unitati cu personalitate juridica, desfiintandu-se centrul bugetar. La data ... [mai mult]

 
     » Pontajul salariatului decedat in timpul programului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca un salariat a decedat in timpul programului de munca, nefiind accident de munca, In ziua decesului el a lucrat 4 ore, va fi pontat aceste 4 ore? Contractul individual de munca a incetat la data decesului, conform art. 56 Codul muncii . I.T.M cere ca in pontaj sa apara cele 4 ore lucrate. Cum procedez? Va rog, daca se poate un raspuns urgent! [mai mult]

 
     » Perioada de preaviz in cazul demisiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O salariata s-a angajat pe functie de executie cu preaviz de in caz de demisie 20 zile lucratoare, pe parcursul derularii contractului a trecut la functie de conducere. Pe actul aditional s-a modificat functia dar nu si nr. de zile pt demisie, in caz de demisie care este perioada de preaviz?[mai mult]

 
     » Efectuarea CO in perioada de preaviz. Termenul de preaviz nu se suspenda 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat a depus demisia cu preaviz pe anul in curs nu si-a efectuat concediul de odihna cuvenit. Poate sa-si ia zile de concediu din perioada de preaviz?[mai mult]

 
     » Pensionare pentru invaliditate. Data incetarii CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un salariat cu concediu medical 1 an si 6 luni. Medicalul expira pe 16.05.2016 iar salariatul merge la comisie pe data de 18.05.2016.Cum procedez cu ziua de 17.05; 18.05.2016 sau restul de zile pana comisia respectiva ia o decizie si aceasta decizie ajunge la societate. Inchid contractul sau astept decizia defimitiva de la medic?[mai mult]

 
     » Recuperare indemnizatie CO efectuat in plus la incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat a efectuat toate zilele de CO cuvenite pe 2016, pe data de 11.05.2016 isi prezinta demisia. Pe 20.05.2016 trebuie sa dau avansul si nu stiu cum procedez pt oprirea contravalorii cuvenite pe concediul de odihna necuvenit. Ii opresc avansul si la lichidare ii dau diferenta de plata sau cum se procedeaza? [mai mult]

 
     » Preaviz platit fara prezenta. Pontaj 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 10-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O salariata isi da demisia incepand cu data de 05.05.2016, preavizul este de 45 de zile lucratoare, la semnarea demisiei, conducerea, ii aproba demisia si specifica "nu este necesara prezenta in perioada de preaviz dar preavizul se va achita integral"cum procedez? O pontez normal 45 zile si ii dau salariul?[mai mult]

 
     » Incetare CIM. Caseta. Data plecare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat are ultima zi de lucru in data de 31.03.2016, care este data incetarii activitatii, 31.03.2016 sau 01.04.2016 ? daca data incetarii este 01.04.2016, in declaratia 112 la rubrica Data plecare " trebuie trecuta data de 31.03.2016 sau data de 01.04.2016? [mai mult]

 
     » Pensie. Temei legal incetare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am angajat o persoana in data de 17.03.2016. Pe data de 20.04.2016 aceasta ne cumunica o decizie de pensionare emisa in 19.04.2016, incepand cu 25.02.2016. In acest context, contractul ei actual trebuie sa inceteze conform art. 56? [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrare contract care expira in zi nelucratoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca un contract inceteaza de drept intr-o zi nelucratoare, cand se face inregistrarea in Revisal?[mai mult]

 
     » Incetarea CIM a salariatei care anunta verbal ca este insarcinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem o angajata cu contract individual de munca perioada nedeterminata care a anuntat verbal ca este insarcinata, putem sa-i incetam contractul de munca in perioada de proba conform articol 31-3 din Codul muncii?[mai mult]

 
     » Incetare a contractului de munca din aceeasi zi, fara preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum procedam in cazul in care un angajat vine cu hartia scrisa de incetare a contractului de munca din acea zi, fara sa stea in preaviz. Care este procedura si cu ce articol inchidem contractul de munca.[mai mult]

 
     » Necomunicarea deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem urmatoarea speta: un salariat a depus cerere de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare si nu ne-a anuntat ca i s-a aprobat cererea si ca beneficiaza si de pensie pe langa salariul pe care-l primeste in baza CIM in vigoare, cu toate ca, din cele aflate de angajator, aceasta situatie dureaza de mai mult de jumatate de an. Care este sanctiunea pentru ... [mai mult]

 
     » Sanctiuni disciplinare multiple 
     de Adina Popescu, valabil la 08-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care avem o salariata care are trei decizii de sanctiune pentru abateri disciplinare ii putem desface contractul de munca disciplinar? Care este cadrul legal?[mai mult]

 
     » Bonus pentru incetarea CIM prin acordul partilor. Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca intre angajator si angajat a intervenit un acord pentru incetarea contractului individual de munca, iar in acesta s-a convenit o valoare care sa fie pretul inchiderii contractului. As dori sa stiu daca aceasta valoare este purtatoare de contributii sau poate sa fie considerata ca o tranzactie intre parti, astfel se va plati doar un impozit? Angajatul nu doreste sa se plateasca din acesti ... [mai mult]

 
     » CIM durata determinata. Temei legal incetare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un tehnic italian angajat cu CIM, incepand cu data 01.04.2016 pana pe 28.04.2016 inclusiv este in preaviz = 20 zile lucratoare. In data de 29.04.2016 va inceta CIM. Intrebare: Cu ce articol i se face incetarea si cu Decizie. [mai mult]

 
     » In ce situatii pot fi poprite platile compensatorii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Societatea x a disponibilizat un salariat cu art.65 alin. 1 cu data de 16.02.2016. La lichidare au fost platite conform CCM la nivel de unitate salarii compensatorii si toate drepturile banesti pentru perioada lucrata. Pe numele salariatului exista o adresa de poprire de la ANAF. Salariile compensatorii intra in cuantumul de 13 din salariul net realizat? [mai mult]

 
     » Concedierea salariatei revenita din CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Salariata revenita din concediu de crestere copil nu poate fi concediata, conform OUG 1112010, mai devreme de 6 luni de la revenirea din concediu. Totusi, unitatea noastra are demarata procedura de concediere colectiva, pentru departamentul din care face parte si salariata in discutie. Tinand cont de de prevederile legale, salariata va ramane in organigrama noastra pana la expirarea termenului ... [mai mult]

 
     » Acord de incetare CIM. Instanta competenta 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul unui accord de incetare al contractului individual de munca se mai considera obligatorie inserarea instantei de contestare?[mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pe durata concediului medical 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca angajatul intra in incapacitate temporara de munca (concediu medical) in timpul perioadei de proba, perioada de proba se suspenda si ea sau expira? Angajatorul pierde dreptul legal de a mai inceta contractul de munca al angajatului respectiv in temeiul art. 31 (3) din Codul muncii? [mai mult]

 
     » Revisal. Data de incetare a contractului de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este baza legala conform careia data de incetare ce trebuie trecuta in deciziile de incetare a contractelor individuale de munca si implicit inregistrata in Revisal, este prima zi in care salariatul nu mai lucreaza? [mai mult]

 
     » Consecinte neoperare Revisal 
     de Adina Popescu, valabil la 03-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avand in vedere ca la data de 01.03.2016, societatea primeste de la Casa Nationala de Pensii, Decizia de incetare privind pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare pentru salariatul X, iar inspectorul RU se afla in concediu medical, va rugam sa ne comunicati care sunt consecintele pentru angajator si angajat, tinand cont ca incetarea CIM nu se efectueaza la data ... [mai mult]

 
     » Afectiuni medicale. Prelungire valabilitate permis auto 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am un angajat , persoana cu handicap accentuat, hipoacuzic (surd). Conduce masina firmei si este specificat in fisa postului. Luna aceata i-a expirat permisul si trebuie sa-l prelungeasca. Medicul a refuzat sa-si puna parafa pe fisa medicala pe motiv ca surzii nu au voie sa conduca. Exista prevedere legala in acest caz? Care ar fi consecintele firmei?[mai mult]

 
     » Carte de rezidenta expirata. Desfiintarea postului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un cetatean strain caruia I-a expirat cartea de rezidenta (a avut carte de rezidenta pentru membrii de familie) si societatea doreste sa-i desfiinteze postul. Este in regula sa demaram procedura pentru desfiintare de post, daca nu avem cartea de rezidenta a cetateanului?[mai mult]

 
     » Continutul deciziilor angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care se intocmeste un acord de incetare a contractului individual de munca (si nu o decizie) este obligatorie inserarea instantei de contestare?[mai mult]

 
     » Apt conditionat. Concedierea salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care o fisa de aptitudine are "apt conditionat", insa conditiile impuse de medicul de medicina muncii sunt ambigue si imposibil de urmarit (exemplu: "fara solicitare neuropsihica" sau "cu respectarea tratamentului"), putem inceta CIM? SI daca da, pe baza a ce? In plus, exista o limita de timp pentru un medic de medicina muncii sa considere o persoana apta conditionat? [mai mult]

 
     » Concedierea salariatei revenita din CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O societate comerciala care demareaza procedura de concediere colectiva, astazi 3 februarie 2016, cum trebuie sa procedeze cu salariata revenita din concediu de crestere copil, in data de 20 februarie 2016, si care se afla pe lista concediatilor? Trebuie sa repuna in miscare intreaga procedura de concediere, odata ce salariata reia activitate, chiar daca este vorba despre o singura persoana, dar ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM in perioada de proba. Model decizie si model notificare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Conform art. 31 (3) din Legea nr. 53/2003, contractul de munca poate inceta pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba la initiativa uneia din parti, exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz. Intrebare: in urma notificarii uneia dintre parti, angajatorul va trebui sa emita decizie de incetare a contractului de munca? Va rog un model de notificare pentru cele 2 parti si daca e cazul ... [mai mult]

 
     » Transfer salariati de la o societate la alta. Documente  
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Suntem 2 societati care au acelasi administrator. O societate are 230 salariati si cealalta, 48 salariati. Administratorul doreste incetarea cu acordul partilor a jumatate din CIM a salariatilor din prima societate si angajarea lor pe cealalta firma. Acest lucru se doreste a se face la aceeasi data. Este corect?[mai mult]

 
     » Revisal. Corectie sau modificare contract incetat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un angajat a primit Decizia medicala asupra capacitatii de munca in data de 08.12.2015. Sotia lui mi-a adus-o in data de 10.12.2015, el fiind in incapacitate de a se deplasa si m-a rugat sa-i eliberez decizia de desfacere a CIM si adeverinta de vechime pe care i s-a spus sa le depuna cat mai repede la Casa de pensii. Eu am facut ceea ce mi-a cerut, considerand ca e in concediu medical pana in ... [mai mult]

 
     » Concedierea colectiva. Procedura.Situatia particulara a angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul concedierii colective, pentru un numar de 25 de angajati, dintr-un total de 86, pentru motive de restrangere a activitatii si relocare intr-o alta tara, care este procedura de urmat pentru angator astfel incat sa realizeze concedierea respectand prevederile legale? In perioada preavizului salariatii unitatii au dreptul la reducerea timpului de lucru?[mai mult]

 
     » Plata salariului la incetarea CIM  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca un angajat isi da demisia si pleaca cu data de 3 decembrie iar ziua de salariu este pe 5 dec (salariul se ia odata pe luna, deci pe 5 dec se plateste luna noiembrie) cand ii facem lichidarea? deci cand ii platim cele doua zile muncite in dec si concediul de odihna aferent anului in cazul in care nu l-a efectuat? [mai mult]

 
     » Incetare CIM la pensionare cu reducerea varstei standard 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am primit, pentru un salariat al societatii noastre, decizia de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare datorita grupei superioare de munca. Salariatul este in concediu medical. Cu ce data trebuie sa-i incetez contractul de munca: data la care am primit decizia de pensionare sau trebuie sa astept sa vina din concediul medical?[mai mult]

 
     » Demisie fara preaviz. Sanctionarea salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: As dori sa stiu ce drepturi are angajatorul, in cazul in care un salariat doreste sa-si dea demisia fara a da perioada de preaviz? Am dreptul sa-i retin din salariu, daca da, care ar fi procentul? In momentul in care voi face desfacerea contractului, voi face prin neprezentare la locul de munca, art. 61 lit a)? [mai mult]

 
     » Incetare CIM incheiat pe durata determinate. Data incetarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un anagajat care are ultima zi lucratoare in data de 31 Decembrie 2015. Cu ce data de face decizia de incetare avand in vedere ca 01 ianuarie 2016 este zi nelucratoare, sarbatoare legala?[mai mult]

 
     » Temei legal calcul termen 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Care este suportul legal care prevede ca operatiile care privesc incetarea, inregistrarea si transmiterea incetarii CIM in Revisal se fac in PRIMA ZI LUCRATOARE dupa implinirea termenului? [mai mult]

 
     » Concediu crestere copil. Beneficiaza de protectie la concediere atat mama cat si tatal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Revenire concediu crestere copil - aplicarea protectie la concediere pe o perioada de 6 luni. In situatia in care o angajata revine , la cerere ei , din concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an cu 3 luni mai devreme, se aplica interdictia de desfacere a contractului de munca pe o perioada de 6 luni dupa revenirea salariatei? De-asemenea, tatal copilului, tot angajat al ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM la incetarea misiunii 
     de Adina Popescu, valabil la 25-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: As dori sa stiu daca in cazul unui contract de munca temporara se poate face incetarea inainte de expirarea contractului. Beneficiarul ne-a anuntat ca misiunea pentru care a fost angajat salariatul temporar s-a finalizat inainte de termenul preconizat. As vrea sa stiu daca e legal acest lucru si in ce conditii? Ex: salariatul temporar are contract de munca temporara pana la data de 30.04.2016. ... [mai mult]

 
     » Concediu medical dupa stabilirea prin acordul partilor a datei incetarii CIM. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: unui angajat urmeaza sa-i inceteze CIM cu acordul partilor (art.55, lit. b), acord dat de ambele parti in scris, CIM urmand sa inceteze dupa efectuarea conc. de odihna ramas, solicitat de angajat. In timpul efectuarii C.O, aduce concediu medical care suspenda concediu de odihna, tergiversand data incetarii CIM-ului (se pare ca angajatul s-a razgandit in privinta plecarii ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM. Acordul partilor vs demisie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum se procedeaza in situatia in care un salariat a depus o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor si angajatorul nu aproba incetarea contractului decat cu efectuarea preavizului, pentru a putea sa-si gaseasca alt salariat in locul respectivului?[mai mult]

 
     » Demisia salariatului aflat in concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am un salariat in concediu fara plata pana pe data de 18.11.2015 Azi a venit sa-si dea demisia, cum procedez?[mai mult]

 
     » Preavizul in cazul demisiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat a inaintat angajatorului o demisie, prin care solicita incetarea CIM, cu respectarea preavizului legal, specificand in mod clar care este ultima zi de munca. In aceste conditii si tinand cont de prevederile art. 81 alin. 7 din Codul muncii, este legal ca angajatorul sa ii inceteze contractul inainte de ultima zi de munca mentionata clar in demisie?[mai mult]

 
     » Acord de incetare a CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, 10-Nov-2015
     » Formulare si modele » Contract de munca » Incetare CIM

     Acord de incetare a contractului individual de munca incheiat astazi, .............................. intre Angajator: Persoana juridica / fizica……......…………………..……………………………., cu sediul/domiciliul in ... [mai mult]

 
     » Demisie. Renuntarea unilaterala la preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am inregistrat o cerere de demisie cu preaviz corespunzator pentru o functie de conducere. Salariatul urmeaza sa plece din companie, cf. cererii depuse la inceputul lunii ianuarie 2016. Conducerea companiei nu mai doreste sa colaboreze cu acesta, se poate renunta la preaviz de catre companie? Care este procedura in acest caz, salariatul vrea sa stea in preaviz firma nu doreste sa mai colaboreze ... [mai mult]

 
     » Pensionare anticipata. Incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum trebuie procedat in cazul unui salariat care a depus la Casa de pensii dosar de pensionare anticipata? Salariatul ne-a anuntat ca a depus dosarul de pensionare si nu se mai prezinta la serviciu. Ce se intampla cu contractul de munca al salariatului pana la primirea Deciziei de pensionare?[mai mult]

 
     » Cercetare disciplinara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care convocarea pentru cercetare disciplinara are loc in data in care salariatul se afla in concediu medical, se va trimite o noua convocare sau salariatul trebuie sa se prezinte pentru cercetare obligatoriu in prima zi dupa terminarea medicalului. In cazul in care acesta nu se prezinta se poate desface disciplinar contractul a 2-a zi dupa terminarea concediului?[mai mult]

 
     » Concedierea salariatului pentru nerealizarea targetului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O societate are salariati cu contract individual de munca, cu un salariu brut fix. In fiecare luna are de realizat un anumit target, pe care il incaseaza daca realizeaza targhetul. Targhetul este stabilit printr-un act aditional la contractul de munca. Intrebarea noastra este, daca salariatul poate fi concediat daca nu isi realizeaza targhetul. unde trebuie sa prevedem acest aspect.[mai mult]

 
     » Incetare contracte de munca legea educatiei nationale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avand in vedere urmatoarele prevederi legislative din Legea 1/2011, a educatiei nationale: ďArt. 164. - (1) Pe parcursul desfasurarii studiilor universitare de doctorat, persoana inscrisa in programul de studii are calitatea de student-doctorand. Studentii-doctoranzi sunt incadrati de catre IOSUD sau oricare dintre membrii IOSUD ca asistenti de cercetare sau asistenti universitari, pe perioada ... [mai mult]

 
     » Reorganizarea angajatorului. Transferul salariatilor. Conditii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cadrul companiei una din sucursale se reorganizeaza, o parte a activitatii va fi preluata de o filiala care se infiinteaza. O parte a salariatilor din cadrul sucursalei vor fi salariatii entitatii nou infiintate. Intrebarea este urmatoarea: care sunt actele necesare a fi intocmite pentru salariatii care trec la filiala . Mentionam ca filiala a fost infiintata avand ca administrator Directorul ... [mai mult]

 
     » Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului acestora 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cadrul companiei una din sucursale se reorganizeaza, o parte a activitatii va fi preluata de o filiala care se infiinteaza. O parte a salariatilor din cadrul sucursalei vor fi salariatii entitatii nou infiintate. Intrebarea este urmatoarea: care sunt actele necesare a fi intocmite pentru salariatii care trec la filiala . Mentionam ca filiala a fost infiintata avand ca administrator Directorul ... [mai mult]

 
     » Demisie din functia de conducere. Ocupare post de executie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum poate fi tratata cererea unui salariat care solicita in scris demisia sa din functia de sef sector si trecerea pe un alt post de executie in cadrul sectorului, in conditiile in care nu exista un post vacant corespunzator calificarii sale.[mai mult]

 
     » Termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare poate fi inclus in termenul de 6 luni aferent prelungirii interdictiei de concediere 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza situatia unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului de pana la 2 ani, si anume: considerati ca, in cazul unei concedieri pentru motive care nu tin de persoana salariatei, termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare poate fi inclus in termenul de 6 luni aferent prelungirii interdictiei de concediere prevazute de OUG 111/2010? [mai mult]

 
     » Salariata revenita din CCC. Posibilitati de incetare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza situatia unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului de pana la 2 ani. Avand in vedere: (i) prevederile legale care instituie interdictia concedierii unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, precum si prelungirea acesteia o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a ... [mai mult]

 
     » Preavizul. Modalitate de indeplinire a obligatiei de acordare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 31-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: se doreste ca un salariat sa fie concediat conform art. 65 din Codul muncii, ultima zi de lucru a acestuia urmand sa fie data de 30 septembrie. Salariatului i-au fost aprobate anterior zile de concediu pentru perioada ce include ultimele zile ale lunii septembrie si primele zile din octombrie. In aceasta situatie si avand in vedere prevederile art. 60 alineatul 1, ... [mai mult]

 
     » Demisia. Calculul termenelor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati de la ce data incepe sa curga preavizul in cazul demisiei: 1. din ziua in care isi depune cererea de demisie; 2. incepand cu ziua urmatoare depunerii cererii de demisie [mai mult]

 
     » Salariat arestat preventiv. Documente doveditoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Ce se face in cazul unui salariat care este in arest preventiv? Pe ce baza suspendam CIM-ul sau il incetam? De unde luam documentele doveditoare arestului preventiv?[mai mult]

 
     » Model demisie fara preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Imi expira contractul in august, pe 25. Am 5 zile de concediu dupa care nu mai revin. Nu vreau sa pierd zilele de concediu si nici sa-mi fie platite iar dupa concediu nu mai pot sa ma intorc la munca. Se poate un model de demisie fara preaviz? [mai mult]

 
     » Masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare 
     de PortalCodulMuncii.ro, 21-Iul-2015
     » Legislatie » Contract de munca » Incetare CIM

     Avand in vedere ca, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare, aprobata cu completari prin Legea nr. 259/2013, au fost reglementate masuri de protectie sociala de care beneficiaza persoanele ... [mai mult]

 
     » Expirarea CIM incheiat pe durata determinata. Decizia de constatare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Ce documente sunt necesare si se intocmesc in cazul unei intreruperi de drept a unui CIM pe durata determinata?[mai mult]

 
     » Posibilitate revocare decizie concediere 
     de Adina Popescu, valabil la 20-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Astfel, considerati ca un angajator care a decis desfiintarea unor posturi si a emis notificarile de preaviz salariatilor care ocupa respectivele posturi, poate sa revina asupra masurii de desfiintare a posturilor, in masura in care motivele care au stat la baza desfiintarii nu mai subzista (de ... [mai mult]

 
     » Absente nemotivate. Incetare CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un salariat care a solicitat suspendarea contractului de munca pe perioada desfasurarii unui mandat la o alta societate. Intre timp mandatul a incetat si perioada pentru care a fost suspendat contractual dar salariatul nu a revenit la munca. Nu a putut fi contactat nu detinem nicio alta informatie despre acesta. Cum putem inceta contractual de munca, probabil a si uitat ca la noi avea ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna nu se pierde. Calculul indemnizatiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: La data de 30.06.2015 este ultima zi suspendare a contractului de munca pentru concediul de crestere si ingrijire copil iar cu data de 01.07 trebuie sa ii fac reactivarea contractului, numai ca angajata nu doreste sa continue activitatea si si-a prezentat cererea de incetare cu acordul partilor, tot cu 01.07. Mentionez ca salariata in cauza are zile de concediu de odihna neefectuat atat pentru ... [mai mult]

 
     » Prelungire concediu crestere copil. Interdictia de concediere cu pana la 6 luni 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum procedam legal pentru incetarea CIM a unui salariat care a fost in crestere copil pana la 2 ani , respectiv 20.06.2015 si pana astazi 19.06.2015 nu a anuntat angajatorul de intentia de a relua activitatea . [mai mult]

 
     » Incetare contract incheiat pe durata determinata. Constatare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca la un contract pe perioada determinata angajatul in cauza trebuie sa mai faca cerere de incetare contract, sau CIM inceteaza in baza deciziei si atat. [mai mult]

 
     » Nota de lichidare.Document nereglementat legal dar folosit in practica 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se va incheia contractul de munca pentru un agent comercial. Dat fiind ca el lucreaza cu termene de plata, solduri neincasate in piata => 1. Daca ii dau fisa de lichidare, cum ma raportez la soldurile ramase in piata? Trebuie sa le trec ca fiind ca suma datorata de catre angajat? In acelasi timp el vrea sa fie exonerat de acele solduri la momentul plecarii. Cum este legal? 2. El mai trebuie sa ... [mai mult]

 
     » Data de sfarsit a contractului de munca incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am un contract pe perioada determinata de doua luni, pe perioada cuprinsa intre data de 06.04.2015 si data de 08.06.2015. Va rog sa-mi spuneti cand inchid contractul pe 08 iunie sau pe 9 iunie, 8 fiind ultima zi de lucru. [mai mult]

 
     » Termen de contestare a deciziei de incetare a contractului individual de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa imi spuneti in cate zile poate contesta un angajat decizia de incetare conform art 55 lit b), sau prin demisie si conform carui art. din Codul muncii si daca este obligatoriu sa trecem acest articol in decizie. [mai mult]

 
     » Desfiintarea locului de munca sa fie efectiva 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care un loc de munca cu norma intreaga este desfiintat pentru a infiinta un nou loc de munca cu jumatate de norma, angajatului cu norma intreaga ii va inceta vechiul contract, sau nu? In baza carui articol ii inceteaza contractul si ce documente trebuie sa aiba angajatorul din care sa reiasa ca aceasta masura a fost necesara? Ce act anume reglementeaza ca angajatorul nu are voie sa ... [mai mult]

 
     » Incetarea contractului de munca prin acordul partilor in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne confirmati care sunt, din perspectiva dumneavoastra, optiunile de materializare a unui acord de incetare a contractului individual de munca intervenit intre salariat si angajator conform art. 55 lit. b) din Codul muncii. De asemenea, apreciati ca ar exista vreun impediment in a concretiza acordul partilor doar intr-un act aditional la contractul individual de munca, care sa ... [mai mult]

 
     » Preavizul optional si preavizul obligatoriu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se poate renunta la preaviz in cazul demisiei, incheierii contractului de munca prin acordul partilor sau concedierii? Se poate renunta cu acordul partilor? Este necesar, in acest caz intocmirea unei cereri?[mai mult]

 
     » Incetare CIM incheiat pe durata determinata. Concediu medical accident de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In perioada 27.02.2014 - 25.04.2015 am incheiat un contract determinat cu un angajat. In 15.04.2015 angajatul si-a luxat o glezna in timpul programului de lucru si a primit concediu medical cu cod de indemnizatie "01"boala obisnuita, emis de medicul sau de familie, pentru perioada 15.04.2015 - 24.04.2015. Accidentul a fost declarat la ITM si este in cercetare. Angajatului i s-au decontat, pe ... [mai mult]

 
     » Incetarea contractului de munca al salariatului invalidit gradul I 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un angajat, caruia Comisia medicala i-a stabilit invaliditate grad I, in urma unui numar de 273 zile de concediu medical. Ultima zi de concediu medical este 30.04.2015. Dumnealui isi va depune dosarul de pensionare de invaliditate la Casa de Pensii. Cu ce data va fi inchis contractul individual de munca - 01.05.2015 ? Pana la primirea deciziei de pensionare ( 2 - 3 luni ), salariatul nu va ... [mai mult]

 
     » Locuri de munca disponibile la concediere individuala 
     de Adina Popescu, valabil la 21-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In situatia concedierii individuale, poate angajatorul care desfiinteaza locuri de munca sa ofere titularilor acestora alte locuri de munca disponibile in unitate? Pot aplica, in aceasta situatie, prevederile art. 76 lit. d) din Codul muncii, coroborate cu prevederile art. 64 alin. (1) din cod? Va rugam sa aveti in vedere faptul ca, in aceasta speta, este vorba despre o institutie publica. [mai mult]

 
     » Incetare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: 1. Care sunt avantajele si dezavantajele la inchiderea unui contract de munca, prin acordul partilor sau prin prevederile art. 65 (1). 2. Prin inchiderea contractului cu acordul partilor, poti beneficia de salarii compensatori in baza deciziei administratorului si de somaj ? 3. Se poate face corectie in REVISAL daca s-a constatat ca trebuia schimbata incadrarea functiei in 2011 si s-a ... [mai mult]

 
     » Temeiul incetarii CIM in situatia in care salariatul nu reinoieste avizele, autorizatiile sau atestarile necesare pentru exercitarea profesiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Conform art. 50 lit. h din Codul muncii, contractul de munca se suspenda de la data expirarii perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizatiile ori atestarile necesare pentru exercitarea profesiei si inceteaza de drept daca salariatul nu isi reinnoieste avizele in termen de 6 luni de la suspendarea contractului. Va rugam sa ne spuneti in temeiul carui articol se va face incetarea ... [mai mult]

 
     » Temei legal incetare contract de munca pentru inaptitudine 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care un sofer a suferit un atac cerebral si sta in concediu medical iar la controlul medical de medicina muncii medicul il declara inapt de munca in baza carui articol din Codul muncii ii pot desface contractul de munca? Sau care este procedura in acest caz?[mai mult]

 
     » Desfiintarea locului de munca in cazul concedierii individuale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care desfiintez un loc de munca pe ce perioada nu mai pot angaja pe acelas post? Iar daca angajez trebuie sa chem mai intai persoana care a fost disponibilizata?[mai mult]

 
     » Revisal. Incetarea CIM in perioada de proba 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca unei persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata dar cu perioada de proba de 90 zile I se desface contractual de munca cu notificare - in perioada de proba - se poate transmite in Revisal incetarea daca acea persoana refuza sa semneze notificarea de incetare a contractului individual si decizia?[mai mult]

 
     » Absenta de la locul de munca a salariatei dupa concediu crestere copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum poate fi incetat un contract de munca (nr 103.05.2012 pt perioada nedeterminata) pentru o persoana care nu mai poate fi contactata, dar care a avut perioada de suspendare de la 03.12.2012 pana la 03.12.2014 pentru crestrere copil.[mai mult]

 
     » Data incetarii CIM pentru pensie anticipata partiala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O angajata solicita pensie anticipata la data de 01.09.2014. La data de 22.12.2014 Casa de pensii emite decizia privind acordarea pensiei anticipate partiale. Angajatorului ii este comunicata in data de 28.01.2015. 1. Cand inceteaza contractul individual de munca, care este temeiul legal si termenul in care aceasta se pune in aplicare. 2. Angajata poate continua activitatea pana la 28.02.2015 ... [mai mult]

 
     » Salariata insarcinata. Inadmisibilitatea concedierii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Datorita reducerii contractelor in luna decembrie 2014 s-a hotarat reorganizarea activitatii. S-a inmanat notificarea de preaviz unei salariate a carui preaviz inceteaza in 02.02.2015. In data de 20.01.2015 a adus o adeverinta medicala ca este insarcinata. Conform OUG 96/2003 art. 21 alin. (1) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul: a) ... [mai mult]

 
     » Ce se intampla cand angajatorul nu constata incetarea CIM de drept 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti la o intrebare in ceea ce priveste cazul de incetare de drept a contractului individual de munca prevazut la articolul 56 litera c) din Codul muncii, si anume la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. In situatia in care un salariat care a indeplinit conditiile pentru pensionarea pentru limita de ... [mai mult]

 
     » Data incetarii CIM la solicitarea salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un salariat care a solicitat incetarea activitatii. Ultima zi lucrata va fi 31 decembrie 2014. Cu ce data se intocmeste decizia de incetare si cand se declara in Revisal? Mentionez ca, in Revisal versiunea 5.0.8.033, daca trec data de incetare a contractului 31 a lunii, in raportul per salariat, la intervalul vechime, imi arata de la data angajarii si pana la data de 30 a lunii.[mai mult]

 
     » Clauza incetare CIM prevazuta in modelul CIM 
     de Adina Popescu, valabil la 16-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am preluat recent activitatea departamentului R.U. si as dori sa ma lamuriti in privinta unei formalitati inscrise in C.I.M si momentul completarii acestui camp. La sfarsitul C.I.M dupa semnaturile celor 2 parti (angajator si angajat) urmeaza o sectiune care suna asa: "Pe data de ............. prezentul contract inceteaza in temeiul art. .... din legea nr.... ........ in urma indeplinirii ... [mai mult]

 
     » Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Angajatilor care lucreaza cu CIM la o societatea A care se divizeaza si care nu sunt preluati de societatile nou infiintate B si C (posturile lor se desfiinteaza la societatea A) este legal sa li se plateasca preaviz la desfacerea CIM? Cu ce litera este corect a li se desface contractul de munca ?[mai mult]

 
     » Decizie medicala de pierdere in totalitate a capacitatii de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Speta: un angajat, dupa o perioada indelungata de concedii medicale consecutive, ne prezinta o "decizie medicala asupra capacitatii de munca" emisa de "Casa Nationala de Pensii" ce precizeaza pierderea capacitatii de munca. Care este articolul din Codul muncii care reglementeaza incetarea CIM? [mai mult]

 
     » Angajatorul are obligatia de a solicita sprijinul agentiei teritoriale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care, in urma controlului medical periodic, medicul de medicina muncii elibereaza o adresa prin care ni se comunica faptul ca un angajat al firmei noastre este apt, insa conditionat (si aici urmeaza o lista a restrictiilor ce cad in sarcina noastra - ex: fara ridicare de greutati, numai in schimbul de zi, lucru obligatoriu in colectiv, pauze de 10 minute la fiecare ora etc), iar noi ... [mai mult]

 

 
 
Array ( )