X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 24 Iunie 2017

Incetare CIM

Iun142017

Insolventa. Termenul de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Angajatorul intra in insolventa. In contractul individual de munca partile de comun acord au stabilit o perioada de preaviz de 50 de zile. Conform art. 123 alin. 8 din L 85/2014 “ dupa data deschiderii procedurii desfacerea contractelor individuale de munca ale personalului debitorului se va putea face de urgenta de catre administratorul/lichidatorul judiciar; administratorul/lichidatorul ...
Mai192017

Concediere pentru neprezentarea la convocare

de Gabriela Tudorache valabil la 19 Mai 2017
Intrebare: O angajata trebuia sa se intoarca din concediu ingrijire copil pana la 2 ani pe data de 24.04.2017. Nu s-a prezentat la serviciu. I s-a trimis prin posta adresa prin care sa se prezinte la firma, sa-si clarifice situatia contractuala, insa nu s-a prezentat. Pe baza referatului intocmit de seful direct i s-a trimis convocarea disciplinara. A primit convocarea, conform postei, insa nu s-a prezentat ...
Mai132017

Incetare CIM. Demisie sau cerere

de Gabriela Tudorache valabil la 13 Mai 2017
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia si a invocat acolo art. 81 alin. (8). Mentionam ca nu au fost divergente, nu si-a aratat nemultumirea fata de vreun lucru, societatea si-a indeplinit toate obligatiile contractuale. Pur si simplu a adus demisia si a plecat. Cum operam aceasta incetare? conform articolului solicitat? Asta nu poate fi interpretat ca firma isi asuma vina, cumva, daca operam cu art. 81 ...
Mai022017

Concediu medical. Incetarea CIM in perioada de proba

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Un angajat cu CIM pe durata nedeterminata, afandu-se inca in cele 90 zile calendaristice de proba aferente CIM-ului, luni, 24.04 anunta telefonic seful direct ca nu se poate prezenta la locul de munca pt ca se afla internata in spital si va avea certificat de concediu medical. Joi, 27.04, angajatul aflat inca internat este instiintat ca i s-a desfacut contractul de munca conform art. 31 alin. 3 ...
Apr272017

Incetare CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 27 Apr 2017
Intrebare: Un salariat angajat cu C.I.M. pe durata determinata beneficiaza de stimulent de insertie. Va rog sa-mi spuneti daca incetarea contractului de munca la expirarea termenului - incetare de drept, intra sub incidenta potrivit art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010, respectiv daca faptul ca acest salariat beneficiaza de stimulent de insertie ne obliga la pastrarea raporturilor de munca cu acesta.
Apr252017

Indeplinirea conditiilor de pensionare. Data incetarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Un salariat are 40 de ani vechime in munca si face 65 de ani pe data de 27 aprilie 2017. Cu ce data in inceteaza de drept contractul individual de munca pentru pensionare la limita de varsta, cu 27 aprilie 2017 sau cu 28 aprilie 2017?
Apr192017

Incetarea CIM. Eliberarea documentelor si plata drepturilor salariale

de Gabriela Dita valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Va rog sa ne specificati ce documente trebuie eliberate la incetarea contractului individual de munca si cand trebuie acestea eliberate, de asemenea calculul drepturilor salariale cand se efectueaza.
Apr152017

Incetare CIM director. Semnarea documentelor de incetare

de Rodica Mantescu valabil la 15 Apr 2017
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cine poate semna actul de incetare al contractului de munca al directorului general al unei firmei, in conditiile in care fostul administrator nu mai este (cel care a semnat angajarea), iar administratorul actual si-a dat si el demisia cu putin timp inainte. Mentionez ca firma este SRL si are mai multi asociati.
Apr192017

Modificarea functiei. O noua perioada de proba

de Gabriela Tudorache valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: In cazul in care concedierea unui salariat se dispune pentru motivele prevazute la art. 61 lit. d) din Codul muncii (necorespundere profesionala), angajatorul are obligatia de a-i propune alte locuri de munca vacante in unitate, compatibile cu pregatirea profesionala. Intrebarea noastra este daca angajatorul este obligat sa ii modifice incadrarea salariatului pe noua functie, daca acesta a ...
Apr022017

Conditii angajare in institutie publica

de Adina Popescu valabil la 02 Apr 2017
Intrebare: Suntem institutie publica (DGASPC ) si am dori sa ne ajutati in lamurirea unor spete. 1. O angajata, a carui contract individual de munca inceteaza de drept, ca urmare a indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare (pensie pentru limita de varsta), poate fi angajata cu un alt contract individual de munca pe acel post vacantat, fara ...
Mar212017

Modificarea formei juridice a societatii. Persoana juridica noua. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mar 2017
Intrebare: La acesta data compania noastra este inregistrata ca si Reprezentanta a unei companii din Germania. Se doreste modificarea statulului legal al companiei de la Reprezentanta la SRL. Cum se procedeaza cu CIM-urile angajatilor, respectiv operarea in REVISAL a incetarii lor pe Reprezentanta si inregistrarea lor pe SRL astfel incat angajatii sa nu fie prejudiciati de aceasta trecere.
Mar152017

Demisia. Angajatorul poate renunta la perioada de preaviz

de Gabriela Tudorache valabil la 15 Mar 2017
Intrebare: In cazul demisiei unei salariat, in contractul de munca este specificat termenul de 20 zile lucratoare pentru preaviz. Daca angajatorul nu doreste in mod expres ca salariatul sa mai vina la serviciu toate aceste 20 zile mentionate, are dreptul de a aproba in decizia de incetare a contractului un numar mai mic de zile de preaviz?
Mar082017

Decizie incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 08 Mar 2017
Intrebare: Ce este corect sa se intocmeasca in cazul unei cereri de demisie a unui salariat. Act aditional la CIM sau decizie de incetare a CIM.
Mar052017

Preavizul. Termenul de contestatie a deciziei de concediere

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Mar 2017
Intrebare: Care este termenul de contestatie a deciziei de concediere (din motive care nu tin de persoana salariatului, art. 65 Codul muncii)? Codul muncii prevede in art. 268 alin. (1) lit. a), ca termenul de contestatie al deciziilor unilaterale ale angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca este de 30 de zile ...
Feb162017

Munca in schimburi. Decizie incetare CIM

de Gabriela Tudorache valabil la 16 Feb 2017
Intrebare: Un angajat a solicitat incetarea contractului de munca astazi 15.02.2017, aceasta i-a fost aprobata. El conform contractului de munca lucreaza in schimburi si astazi programul de lucru era de la 06:00AM la 14:00PM, insa el a absentat nemotivat, venind cu aceasta solicitare astazi in 15.02.2017 la ora 13:00 PM. Cum se intocmeste decizia de incetare? pentru ziua de 15.02.2017 este nemotivat si ...
Feb082017

Ce documente se elibereaza la incetarea CIM

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2017
Intrebare: Care sunt documentele necesare la incetarea contractului individual de munca si care este termenul pe care trebuie angajatorul sa il respecte si cum se sanctioneaza nerespectarea termenului?
Feb052017

Incetare CIM. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 05 Feb 2017
Intrebare: In cazul in care avem urmatoarea situatie: angajatul are contract de munca pe o perioada determinata de exemplu pana la finalul lunii februarie. Nu doreste sa respecte termenul contractului si nici perioada de preaviz si nu trimite solicitarea de incetare a contractului. Urmatoarea zi nu se prezinta la locul de munca, in acest caz cum putem inceta contractul?
Ian302017

Revisal. Data incetare suspendare CIM pentru concediu fara plata. Incetarea contractului

de Gabriela Dita valabil la 30 Ian 2017
Intrebare: Avem un salariat in concediu fara plata in perioada 12.01.2017 - 12.04.2017. A lasat o cerere de incetare a contractului de munca cu acordul partilor incepand cu 01.02.2017 care i s-a aprobat, fara insa a face si cerere de reluare a activitatii. Intrucat trebuie mai intai incetata suspendarea contractului si apoi incetarea activitatii spuneti-mi daca pasii urmatori sunt corecti. 1. In data de 31 ...
Ian282017

Director general. Contractul de mandat nu inceteaza in baza dispozitiilor Codului muncii

de Rodica Mantescu valabil la 28 Ian 2017
Intrebare: Incepand cu decembrie 2016, Regia Autonoma de Transport Brasov (R.A.T. Bv) a devenit Societate pe actiuni. Directorii au fost numiti in 2013 in baza unui Contract de mandat. In noiembrie 2016, unuia dintre directori i-a venit Decizia de pensie anticipata, dar care nu a fost pusa in aplicare, intrucat domnul director si-a continuat activitatea pe mandat. In aprilie 2017, directorul va indeplini ...
Ian232017

Pensionar militar. Incetare CIM

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2017
Intrebare: Dl X este pensionat din sistemul militar conform Deciziei nr zzzzzzz privind acordarea pensiei ptr limita de varsta, decizie emisa in baza Legii 2632010. Ulterior, a aparut legea 223/2015 care stabileste la art. 110 ca pensiile militare… stabilite in baza Legii 263/2010 devin pensii militare de stat. In conditiile in care a fost pensionat odata la limita de varsta (cea prevazuta pt militari), se ...
x