portalcodulmuncii.ro
actualizat la 21 Aprilie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 14.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Incetare CIM


     » Pontajul salariatului al carui CIM inceteaza 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat solicita incetarea contractului individual de munca incepand cu data de 31.03.2014. Va rog sa-mi spuneti daca pe data de 31.03.2014 el va mai fi trecut in pontajul aferent lunii martie sau deja in ziua de 31.03.2014 el nu mai este angajatul nostru. [mai mult]

 
     » Acte care privesc raportul de munca. Comunicare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca unui angajat i s-a incetat contractul de munca prin notificare (art. 31) mai trebuie societatea sa-i elibereze si decizie de incetare?[mai mult]

 
     » Pontajul salariatului al carui CIM suspendat inceteaza 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat a beneficiat de concediu fata plata in perioada 01.01.2014 - 30.04.2014. In data de 31.03.2014, salariatul solicita incetarea contractului individual de munca cu acordul partilor. In data de 31.03.2014 i-am facut incetarea concediului fara plata. Cu aceeasi data i-am facut si incetarea contractului individual de munca. Va rog sa-mi spuneti cum figureaza ... [mai mult]

 
     » Data intocmirii deciziei de incetare a CIM. Inregistrarea deciziei anterior datei incetarii CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care un salariat inceteaza activitatea prin acordul partilor art. 55 lit. b), angajatorul poate sa intocmeasca decizia de incetare anterior ultimei zilie lucrate a salariatului. NU ma refer la termenul de inregistrare in REVISAL. Exemplu: salariatul inceteaza activitatea cu 15.04.2014 cu acordul parilor; daca numarul de inregistrare acordat deciziei de incetare este din 26.03.2014, ... [mai mult]

 
     » Concedierea salariatului in situatia absentelor nemotivate. Stabilirea caracterului nemotivat al absentelor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In unitatea noastra avem angajati care au Contractul Individual de Munca suspendat conform art. 52 ali. (1) lit. C). In data de 31.03.2014 inceteaza aceasta suspendare, iar angajatii trebuie sa se prezinte la lucru in data de 01.04.2014 pentru a primi o noua decizie de suspendare conform art. 52 alin. (1) lit. C). Intrebarea este daca un angajat nu se prezinta sa-i dam noua decizie de suspendare, ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM pentru inlocuirea titularului  
     de Adriana Nedu, valabil la 13-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat incadrat pe perioada determinata in functia de contabil intr-o scoala ( in urma sustinerii examenului) pe un contract de munca suspendat, in momentul in care postul de contabil devine vacant ( persoana care a avut contractual de munca suspendat nu se mai intoarce in activitate) i se poate face un act aditional la contractual de munca pentru a i se modifica perioada din determinata in ... [mai mult]

 
     » Accident de munca. Concediere pentru motive medicale 
     de Adriana Nedu, valabil la 13-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: As dori sa stiu cum trebuie procedat in cazul unei persoane care ocupa functia contractuala de muncitor in cadrul unei institutii publice, care a avut un accident la mana stanga (si-a taiat 4 degete) si nu mai poate lucra. In decizia sa medicala asupra capacitatii de munca scrie ca nu se incadreaza in grad de invaliditate iar la recomandari ca poate lucra cu norma intreaga in activitati care nu ... [mai mult]

 
     » Concediu de maternitate suspenda CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se poate transfera o persoana cu contract individual de munca de pe o societate pe alta societate in perioada de Concediu de lauzie?[mai mult]

 
     » Invalidate de gradul III. Incetarea CIM. Data platii pensiei 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un angajat a fost in concediu medical pe o perioada mai mare de 1 an, data ultima zi de concediu medical fiind 28.02.2014. Ne-a fost adusa de catre salariat Decizia asupra capacitatii de munca emisa in cursul lunii februarie 2014, in care scrie ca se incadreaza in gradul de invaliditate III si dansul doreste sa se pensioneze. Avand in vedere ca nu mai vine la serviciu si nici concediu medical ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM in perioada de proba 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Putem inceta contractul individual de munca al unui salariat in timpul perioadei de proba de 90 zile in baza art. 31 al. 3, chiar daca salariatul este in concediu medical? [mai mult]

 
     » Sanctionarea salariatului care lipseste de la locul de munca in perioada de preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum se procedeaza in situatia in care un salariat isi da demisia , cu efectuarea preavizului, dar dupa doua zile anunta (sau nu) ca nu mai vine sa-si efectueze perioada de preaviz. In aceasta situatie, in pontaj figureaza nemotivat si se trece la cercetarea disciplinara urmata de defacerea contractului de munca ca urmare a neprezentarii?[mai mult]

 
     » Transferul salariatei in timpul concediului pentru cresterea copilului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se poate transfera o persoana cu contract individual de munca de pe o societate pe alta societate in perioada de concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani?[mai mult]

 
     » Perioada de preaviz se calculeaza pe zile lucratoare 
     de Elena Bontea, valabil la 25-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Mi-am depus preavizul astazi si sunt curios daca la noi se lucreaza de luni pana duminica inclusiv, cele 20 de zile lucratoare pe care trebuie sa le prestez includ weekend-ul (sambata, duminica)? Pentru ca eu pur si simplu miercuri, vineri, sambata si duminica stau cate 12-13 ore la munca. Va rog sa-mi raspundeti cat mai detaliat.[mai mult]

 
     » Salariatii concediati din motive neimputabile lor beneficiaza de indemnizatie de somaj 
     de Elena Bontea, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat concediat pentru necorespundere profesioanala poate beneficia de ajutor de somaj? [mai mult]

 
     » Stimulentul de insetie. Dificultatile economice si reorganizarea angajatorului nu sunt motive de concediere 
     de Elena Bontea, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa explicati daca salariatii care se afla in plata stimulentului de insertie conform OUG 111/20110 pot fi concediati din initiativa angajatorului din motive care nu tin de persoana lor fie prin concediere individuala art 65 Codul muncii, fie prin concediere colectiva art 68 Codul muncii din cauze generate de dificultati economice si reorganizare a angajatorului, pe durata in care ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM in timpul unei noi perioade de proba la acelasi angajator 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cadrul societatii angajatorul a decis promovarea unui salariat de pe o functie de executie intr-o functie de conducere vacanta. Pentru aceasta i s-a dat o perioada de proba de 90 zile, conform art. 32 alin. (2) din Codul muncii. Postul de executie de pe care a fost promovat salariatul a fost ocupat. Avand in vedere ca salariatul promovat in functia de conducere nu demonstreaza ca poate duce la ... [mai mult]

 
     » Concediere in urma evaluarii. Sarcina probei revine angajatorului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In urma evaluarii anuale, un angajat a obtinut o nota sub nota minima acceptata de companie pentru a corespunde profesional postului in care este incadrat un salariat. I s-a propus diminuarea salariului de incadrare pe o perioada de sase luni si indeplinirea unor obiective de performanta in acest termen. Salariatul nu este de accord cu nota finala obtinuta la evaluare si nu este de accord cu ... [mai mult]

 
     » CCC. Angajatorul va suspenda CIM pe durata stabilita de salariata in cerere 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O salariata revine in activitate in luna noiembrie 2013, dupa ce a beneficiat de concediu crestere copil pana in varsta de 1 an, iar pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani beneficieaza de stimulentul de insertie (cf. HG 52 2011). Daca in perioada ulterioara acestei reveniri - de exemplu in luna februarie - se restructureaza postul ei, dupa ce perioada de timp poate fi ... [mai mult]

 
     » Omisiunea de a plati o zi de CO neefectuat. Rectificare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Unui angajat ii inceteaza cim la data de 24 ian. a.c. (23 ian ultima zi de lucru), dupa o perioada de preaviz. Din cauza unei omisiuni nefericite, la lichidare s-a omis plata unei zile de concediu odihna neefectuat pt perioada lucrata de la 1 ian pana pe 23 ian 2014. Mentionez ca toate documentele de incetare (decizie, nota lichidare) s-au intocmit tot cu omisiunea zilei respective. Cum putem ... [mai mult]

 
     » Plata pensiei anticipate se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care beneficiarul obtine venituri pentru care asigurarea este obligatorie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Care este posibilitatea ca un salariat care a primit decizia de pesionare anticipata partiala (conf. art. 65 alin. (4) din Legea nr. 263/2010) sa-si continue activitatea in companie (contract de servicii, mandat, PFA, etc.). [mai mult]

 
     » Obligatiile angajatorului in cazul demisiei cu renuntarea la termenul de preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca un angajat isi depune demisia conform art. 81, dar in perioada preavizul angajatorul renunta partial sau total la preaviz conform art. 81 alin. (7). In acest caz trebuie sa se plateasca angajatului suma pentru zilele ramase nefectuate din preaviz?[mai mult]

 
     » Verificarea indeplinirii conditiilor de varsta standard si stagiu minim de cotizare. Incetare CIM de drept 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; La alin. (2) al aceluiasi art. se precizeaza: constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM salariata insarcinata. Conditii pentru a beneficia de somaj. Baza de calcul indemnizatie CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am o salariata angajata cu CIM pe durata determinata pana la revenirii din concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani a celelilate salariate. Salariata cu CIM pe durata determinata este insarcinata in 3 luni jumate, cealalta urmand sa revina la servici in iulie 2014. Intrebarea mea este e fac cu salariata insarcinata in momentul cand vine cealalata? ii incetez ... [mai mult]

 
     » Procedura concediere colectiva. Destinatarii notificarii cu privire la concediere 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cadrul procedurii de concediere colectiva, notificarea prevazuta la art. 69 alin. (2) si 72 alin. (3) din Codul muncii, trebuie transmisa si reprezentantilor salariatilor, in cazul in care nu toti salariatii societatii sunt membrii de sindicat? Un fost salariat, concediat in cadrul unei concedieri colective ce a avut loc in societatea noastra, a contestat decizia de concediere, invocand, ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM la revenirea din CCC. Actele necesare pentru obtinerea indemnizatiei de somaj 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care am o salariata care revine din concediul de crestere copil (2 ani), iar societatea nu mai are activitate (in anul 2013 a realizat cifra de afaceri 0) pot sa ii incetez CIM cf. art. 65 alin. (1) - concediere individuala si in cat timp de la reluarea activitatii pot sa fac incetarea? Ce acte sunt necesare pentru a beneficia de indemnizatia de somaj?[mai mult]

 
     » Pensionare cu reducerea varstei standard. Incetare CIM 
     de Adriana Nedu, valabil la 22-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum procedez practic in cazul unui salariat care se pensioneaza pentru LV dar care-si continua activitatea si cf. legii trebuie sa-i fac atat desfacerea CIM cat si angajarea? Care sunt data desfacerii si data angajarii tinand seama ca: - Data pensionarii este 23.12.2013 - Nr. si data deciziei de pensionnare - xxxx10.01.2014 - Comunicarea deciziei de catre casa de pensii, in scris, in ... [mai mult]

 
     » Incetarea contractului de munca a salariatului decedat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa mentionati documentele ce trebuie intocmite pentru incetarea CIM - salariat decedat in spital (bolnav, nu accident de munca). [mai mult]

 
     » Efectuarea corectiilor cu ajutorul aplicatiei Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 21-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Care este modalitatea de rectificare a REVISAL in situatia in care salariul unui angajat a fost introdus eronat. Precizez ca acest contract a fost intocmit pe durata determinata si a fost incheiat. Se mai poate rectifica dupa ce a fost transmisa incheierea contractului ?[mai mult]

 
     » Salariat detasat international. Incetarea CIM in perioada de proba 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Societatea X si salariatul Y au negociat si incheiat un CIM pe perioada nedeterminata cu perioada de proba 90 zile. La doua zile de la incheierea CIM salariatul Y este detasat in Germania. Dupa 25 de zile de la incheierea CIM angajatorul doreste sa notifice salariatului, in temeiul art 31 alin (3) din CM, incetarea CIM. INTREBARE Societatea trebuie sa emita intai o decizie de incetare a ... [mai mult]

 
     » Confuzie prelungire CIM incheiat pe durata determinata cu CIM succesiv 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog mult sa imi spuneti o rezolvare la urmatoarea problema: Avem un fost angajat cu contract de munca pe perioada determinata caruia i s-au facut pana acum 2 acte aditionale de prelungire a contractului, ultimul fiind valabil pana la 31.12.2013. De la aceasta data nu i s-a mai prelungit contractul. Intrebare: Ii putem face un nou contract pe perioada determinata de 2 luni incepand cu 15 ... [mai mult]

 
     » Autorizatie ITM pentru munca neintrerupta pentru 14 zile 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Mai am o intrebare, din ce inteleg eu, trebuie anuntat ITM-ul si sa primim autorizare? banuiesc ca inainte de a se stabili de cand incep sa lucreze sambata.[mai mult]

 
     » Revisal. Incetare CIM salariat pensionat medical 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca o persoana este nascuta la data de 11.05.1954 (pensionata medical cu drept de munca) cand urmeaza sa se pensioneze si care sunt pasii angajatorului, la ce data si in baza caror documente? Ce date urmeaza sa poarte aceste documente? Care este data de inregistrare in Revisal (care este data trecuta la "cand urmeza sa-si produca efectele")[mai mult]

 
     » Examenul medical pentru supravegherea sanatatii lucratorilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca un angajat vine cu decizie de pensionare la limita de varsta si societatea impreuna cu el decid sa mai ramana angajat in continuare, pe acelasi post, dosarul medical ramane valabil impreuna cu fisa de aptitudine pentru noul CIM ( fisa de aptitudine e facuta cu 2 luni in urma ) sau nu se ia in considerare si trebuie facut un nou dosar medical?[mai mult]

 
     » Data incetarii CIM cand decizia de concediere este transmisa prin posta 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem urmatoarea speta: - se are in vedere concedierea individuala a unor salariati (art. 65 din Codul muncii), iar termenul de preaviz este de 20 de zile lucatoare; - se doreste ca ultima zi de lucru a salariatilor sa fie 31 ianuarie 2014; In aceasta situatie: - cand trebuie emis preavizul? - preavizul trebuie comunicat salariatilor in data de 3 ianuarie 2014 sau la o alta data? - cand ... [mai mult]

 
     » Zilele libere si zilele de repaus saptamanal nu sunt zile lucratoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va multumim foarte mult pentru raspunsurile privind termenul de preaviz. V-am fi extrem de recunoscatori daca ne-ati mai putea ajuta cu o confirmare in legatura cu cele de mai jos. Din prevederile art. 2553 din Codul civil ar reiesi ca termenul de preaviz ar fi de fapt de 22 de zile, mai exact in lumina celor de mai jos: - daca preavizul se comunica in data de 3 ianuarie, ar insemna ca ... [mai mult]

 
     » CIM perioada determinata pentru personal didactic 
     de Adriana Nedu, valabil la 20-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Tinand cont ca in invatamant posturile didactice auxiliare sunt blocate ce poate face angajatorul (directorul unitatii de invatamant) daca expira un CIM pe perioada determinata (36 Luni) si are nevoie de aceeasi persoana, pe acelasi post (in invatamant posturile sunt blocate)? Poate angaja persoana careia tocmai i-a expirat CIM pe perioada determinata pe un alt post asemanator ?[mai mult]

 
     » Durata nedeterminata a unui CIM nu poate fi modificata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: 1. In perioada de derulare a unui contract de munca pe perioada "nedeterminata" se poate incheia un act aditional de incetare a contractului cu acordul partilor la o anumita data? 2. Daca actul aditional mentionat se poate incheia: a. ce alte documente mai trebuie intocmite pentru finalizarea incheierii raporturilor de munca dintre cele doua parti? b. care este articolul din Codul muncii cu ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM a unui salariat aflat in concediu medical 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un angajat al carui CIM pe durata determinta expira la 31 dec 2013.problema este ca a adus concediu medical si a spus ca va aduce pana in feb 2014.a fost anuntat ca nu ii se va mai prelugi contractul dar el sustine ca atat timp cat este in concediu medical nu ii putem inchide CIM. Contractul inceteaza de drept la 31 dec. Ce este de facut daca el este in concediu medical? Suntem obligati sa ... [mai mult]

 
     » Concediere. Comunicare decizie de concediere ulterior notificarii de preaviz. Calcul termen de preaviz 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 19-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: As dori sa stiu care este calea de urmat in privinta cronologiei emiterii si comunicarii documentelor privind concedierea (in speta este vorba despre concediere individuala in temeiul art. 65 din Codul muncii), din perspectiva calcularii termenului de preaviz. Astfel: 1. Emitere preaviz si decizie de concediere (doua documente separate) In cazul in care preavizul este comunicat salariatului ... [mai mult]

 
     » Durata preavizului cuprinde zilele lucratoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va scriu in legatura cu termenul de preaviz acordat in cazul concedierii individuale in temeiul art. 65 din Codul muncii. In legatura cu modul de calcul al termenului de preaviz, as dori sa stiu daca in calcularea numarului de zile aferente preavizului se vor include doar zilele de luni pana vineri sau si zilele de sambata si duminica sau zilele de sarbatoare legala conform Codului muncii, in ... [mai mult]

 
     » Pensionarea salariatului in perioada procesului privind concedierea si reintegrarea salariatului. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat a fost concediat la data de 01.06.2012. A castigat in instanta, aceasta dispunand reincadrarea persoanei, unitatea realizand acest lucru cu data de 5.12.2013. In intervalul de la data concedierii si pana la reincadrare salariatul in cauza s-a pensionat, existand in acest sens la unitate o comunicare din partea casei de pensii. In situatia data, unitatea trebuie sa procedeze la ... [mai mult]

 
     » Data incetarii contractului si data transmiterii in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Imi puteti spune in cat timp se raporteaza la ITM prin Revisal incetarea unui contract de munca? (Ma refer in cazul in care am uitat ca s-a terminat un CIM pe perioada determinata la o anumita data si inregistrez in Revisal dupa 10 zile este ok? sau un angajat a plecat fara preaviz pe data de 1 dec si eu am aflat pe 15 dec...este prea tarziu sa raportez? se sanctioneaza intarzierea?) Care este ... [mai mult]

 
     » Revisal. Incetarea suspendarii CIM in zi nelucratoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind transmiterea in Revisal a reactivarii unei persoane revenita din CIC. De exeplu angajata revine din CIC cu data de 02.12.2013 (fiind prima zi de lucru.care este data transmiterii in Revisal - data de 29.11.2013 sau data de 02.12.2013).[mai mult]

 
     » Incetare de drept. Operare in ReVisal 
     de Adriana Nedu, valabil la 27-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am un angajat caruia i-a fost suspendat CIM la data de 01.08.2013, ca urmare a depunerii de catre angajator unei plangeri penale impotriva acestuia. Acesta indeplinea conditiile de pensionare anticipata partial si dupa suspendare a depus dosarul pentru pensionare, iar cu data de 12.09.2013, Casa locala de pensii a emis decizia de pensionare anticipata partial. Intrebari; Cum procedez in acest ... [mai mult]

 
     » Comunicarea locurilor de munca vacante. Incetare CIM urmata de incheierea unui nou CIM in aceeasi zi 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avand in vedere ca in urma aprobarii noii structurii organizatorice si functionale a Societatii, privind optimizarea numericului de personal, un post de operator a fost desfiintat conform art.65(1) din Codul Muncii republicat. Societate i-a oferit salariatului un alt post compatibil cu pregatirea sa profesionala. Intrebare: Mai este necesara adresa catre AJOFM in care sa solicitam sprijinul in ... [mai mult]

 
     » Comunicarea locurilor de munca vacante. Incetare CIM urmata de incheierea unui nou CIM in aceeasi zi 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avand in vedere ca in urma aprobarii noii structurii organizatorice si functionale a Societatii, privind optimizarea numericului de personal, un post de operator a fost desfiintat conform art. 65 (1) din Codul muncii republicat. Societate i-a oferit salariatului un alt post compatibil cu pregatirea sa profesionala. Intrebare: Mai este necesara adresa catre AJOFM in care sa solicitam sprijinul ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM in perioada de proba fara preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In situatia in care un angajat aflat in perioada de proba (6 zile de la angajare) solicita incetarea raporturilor de munca, angajatorul are dreptul sa solicite efectuarea preavizului? Conform art. 31 (3), din Codul muncii contractul de munca poate inceta fara preaviz.... nu se mentioneaza clar ca inceteaza fara preaviz. [mai mult]

 
     » Incetarea de drept a CIM suspendat. Incetarea de drept prevaleaza suspendarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un angajator cu personalitate juridica este in lichidare judiciara si a ajuns la faza finala de dizolvare respectiv de a-si inceta existenta conform legii dar are contracte de munca suspendate pentru salariti aflati in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani conform art.51 al.1 lit.a din Codul ... [mai mult]

 
     » Inadmisibilitate desfiintarii postului salariatei revenita din CCC pana la 1 an 
     de Elena Bontea, valabil la 12-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Mai este obligatorie pentru angajator mentinerea contractului individual de munca timp de 6 luni pentru o salariata care revine din CIC de 1 an de zile? Este posibila incetarea contractului individual de munca a doua zi dupa revenierea din CIC de 1 an de zile? [mai mult]

 
     » Formarea profesionala in weekend nu da dreptul salariatului la recuperarea zilelor de repaus saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat solicita sa efectueze un curs de perfectionare care se desfasoara in afara programului de lucru (sambata si duminica) 2 zile pe luna timp de un an, platit de unitate. Este legal sa solicite aprobare pentru recuperarea zilelor in care a fost la curs deoarece cursul a fost efectuat in cursul zilelor de sambata si duminica?[mai mult]

 
     » Aprobarea cererii de incetare CIM prin acordul partilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Ce trebuie specificat de angajator pe cererea privind incetarea activitatii, prin acordul partilor? Cererea se stampileaza de administrator?[mai mult]

 
     » Decizie incetare CIM cu acordul partilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model de Decizie incetare CIM cu acordul partilor. [mai mult]

 
     » Inregistrarea deciziei de incetare a CIM in registrul de intrari/iesiri al unitatii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Referitor la intrebarea din data de 22.10.2013 (nu am fost explicita) Intrebare: cand se poate inregistra Decizia in Registrul cu numere intrare/iesire.[mai mult]

 
     » Incetare suspendare urmata de incetare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O angajata trebuie sa revina din CIC in data de 15.11.2013, dar a venit mai repede sa-si faca incetarea de contract, deoarece nu mai doreste sa vina la lucru. Isi va pierde indemnizatia de CIC daca se reziliaza si nu se angajeaza in alta parte? Cu ce data se face rezilierea: 15.11.2013 sau data in care a venit sa ne spuna ca nu mai vine la lucru, 22.10.2013?[mai mult]

 
     » Temei pentru incetarea CIM incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea problema: Fiind firma de constructii, oamenii vin, se angajeaza stau putin si pleaca. Problema este ca nu stiu cum sa procedez cu Revisalul, in cazul in care am trei angajati care au lucrat 4-5 zile - contractul fiind pe perioada determinata de o luna si apoi au plecat. Cum pot opera eu in Revisal incetarea CIM? Conform carui articol? Eu nu am nici o ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM. Inregistrarea incetarii si transmiterea ReviSal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Decizia de incetare se inregistreaza: in ziua incetarii (ex. 22.10.2013) sau se poate si cu o zi inainte de incetare (21.10.2013) , mentionad in Decizie ca incepand cu data de 22.10.2013 inceteaza CIM.[mai mult]

 
     » Data incetarii CIM incheiat pe durata determinata. Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am angajat un salariat cu CIM pe perioada determinata in perioada 15 oct 2013 pana la 15 dec 2013. In REVISAL am completat la rubrica data sfarsit activitate data de 15.12.2013. Este corect a se concluziona ca CIM inceteaza incepand cu data de 16.12.2013? [mai mult]

 
     » Acordul exprimat al partilor pentru incetarea CIM in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Pe cererea privind incetarea activitatii, prin acordul partilor, trebuie scris de catre administrator daca se aproba?[mai mult]

 
     » Model cerere incetare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care are loc incetarea unui contract, prin acordul partilor, se depune de catre salariat o cerere? Va rog, sa ma ajuati cu un astfel de model de cerere. Ce alte obligatii mai are salariatul si angajatorul in cazul incetarii unui contract, prin acordul partilor. [mai mult]

 
     » Inregistrarea tardiva a indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta si stagiu de cotizare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum putem inceta un contract individual de munca pe perioada nedeterminata al unui salariat care se incadreaza la pensionare pentru limita de varsta, dar pentru care CIM nu a fost incetat la data incadrarii cumulative in conditiile de pensionare? [mai mult]

 
     » Perioada de preaviz la incetarea CIM prin acordul partilor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca un contract inceteaza prin acordul partilor, se acorda preaviz?[mai mult]

 
     » Adeverinta de vechime. Data incetarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in legatura cu modalitatea de completare a adeverintei de vechime. In cadrul acestei adeverinte, sunt 2 locuri unde se mentioneaza data incetarii: - In tabel (in ultimul rand) - In urmatoarea fraza sub tabel ( Incepand cu data de .................. contractul individual de munca al domnului ................ a incetat in baza prevederilor ............. din ... [mai mult]

 
     » Incetarea suspensarii CIM urmata de incetare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O angajata doreste incetarea contractului prin demisie in data de 14.10.13 insa aceasta este in concediu fara plata pana in data de 31.10.2013. Poate sa se faca incetarea contractului de munca in data de 14.10.13 ?[mai mult]

 
     » Ocuparea functiei fara indeplinirea conditiilor cerute. Constatarea nulitatii 
     de Adriana Nedu, valabil la 30-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Societatea a angajat acum cativa ani 4 salariati fara permis de conducere, desi in fisa fostului era mentionat ca salariati sa posede permis de conducere (functia: Manipulant si Vanzatori la domiciliul clientului pe baza de comanda). Se pot inceta contractele de munca ale salariatilor mai sus mentionati prin art. 57 (1) din C.M, respectiv nulitate contract desi angajarea lor s-a facut acum 2-3 ... [mai mult]

 
     » Concediul medical suspenda termenul de preaviz 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati cum pot proceda in urmatoarea situatie: in data de 11 septembrie si-a incetat activitatea un salariat dupa respectarea preavizului. Ulterior, salariatul ne-a prezentat un concediu medical valabil pentru perioada 02 septembrie - 30 septembrie. Cum procedam in acest caz? Se suspenda perioada de preaviz pana la terminarea concediului medical si apoi se calculeaza diferentele ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Contributii sociale si impozit 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul concedierii unui salariat din motive ce nu tin de persoana acestuia, salariatul beneficiind de plati compensatorii esalonate in 6 transe, ce contributii trebuie platite?[mai mult]

 
     » Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In situatia in care contractul individual de munca incheiat pe perioada determinata (36 luni), expira; se poate prelungi contractul pe perioada nedeterminata incepand cu o data anterioara expirarii CIM, prin ACT ADITIONAL? sau este obligatoriu incetarea CIM-ului pe perioada determinata si intocmire CIM pe perioada nedeterminata.[mai mult]

 
     » Adeverinta de vechime. Data incetarii CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in legatura cu modalitatea de completare a adeverintei de vechime. In cadrul acestei adeverinte, sunt 2 locuri unde se mentioneaza data incetarii: - In tabel (in ultimul rand) - In urmatoarea fraza sub tabel ( Incepand cu data de .................. contractul individual de munca al domnului ................ a incetat in baza prevederilor ............. din ... [mai mult]

 
     » Desfiintare post. Termen de preaviz 
     de Adriana Nedu, valabil la 23-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul desfiintarii unui loc de munca care are o cauza reala si serioasa, preavizul pentru salariatul care ocupa acest loc de munca se acorda obligatoriu inainte de desfiintare sau se poate acorda si dupa data desfiintarii locului de munca (ex. decizia de desfiintare a postului este cu 01. octombrie, preavizul poate curge incepand cu aceasta data, 20 de zile lucratoare?[mai mult]

 
     » Acordul partilor pentru incetarea raporturilor de munca la o data ulterioara 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un angajat care urmeza sa se pensioneze pe caz de boala. A primit decizia medicala privind pierdrea totala a capacitatii de munca, grad I (nr. 2933 din 11.09.2013) de la casa de pensii, la data de 16.09.2013. A adus decizia la angajator in data de 19.09.2013. Are concediu medical pana la data de 30.09.2013. Pentru depunerea dosarului de pensie, cei de la casa ii solicita decizia de incetare ... [mai mult]

 
     » Preavizul la concediere. Acordarea platilor compensatorii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va scriu pentru a va ruga sa imi confirmati daca un angajator poate acorda un preaviz mai lung de 20 de zile lucratoare, de exemplu de 5 luni, in situatia in care contractele de munca care urmeaza a inceta (conform art. 65 din Codul muncii) prevad un termen de preaviz 20 de zile lucratoare. In fapt, societatea are o unitate care urmeaza a fi inchisa din motive economice. Societatea doreste sa ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM de drept. Angajare pensionar 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca un angajat care indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, ii inceteaza de drept contractul individual de munca? Nu ar putea lucra pana la venirea deciziei de pensionare pentru pensie limita de varsta? In cazul in care salariatul cumuleaza pensia cu salariul, i se intocmeste un nou contract individual de munca pe durata ... [mai mult]

 
     » Concedierea pentru inaptitudine. Organele de expertiza medicala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un angajat care a prezentat un certificat medical cu diagnostic 306 = Tulburari mentale si de comportament legate de consumul de alcool ocupa functia de sef depozit. Intentionam sa dovedim (prin aviz de la medicul de medicina muncii) ca nu mai poate face fata postului respectiv, apoi, deoarece nu mai avem alte posturi libere, sa-l disponibilizam. Este corect? [mai mult]

 
     » Incetarea CIM cu acordul ambelor parti 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: As dori sa stiu care sunt documentele care trebuie intocmite in cazul incetarii de comun acord a unui contract individual de munca. De exemplu, este de preferat sa existe un singur inscris care sa reflecte acordul angajatorului si al salariatului in sensul incetarii relatiilor de munca sau o cerere scrisa din partea salariatului in acest sens, urmata de emiterea de catre angajator a unei decizii ... [mai mult]

 
     » Temeiul legal din adeverinta eliberata de angajator 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati cum sa procedez in urmatorul caz: un salariat a plecat in ianuarie 2011 (cand era valabil vechiul Codul al muncii) cu articolul de incetare de drept la momentul expirarii contractului individual de munca incheiat pe perioada determinata. Astazi, voi intocmi adeverinta de vechime. In aceasta adeverinta de vechime, voi specifica faptul ca salariatul a incetat activitatea in ... [mai mult]

 
     » Calculul termenului actului ce trebuie indeplinit intr-un loc de munca este reglementat la ora actuala de Codul civil 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avand in vedere ca salariatul X este in preaviz in perioada 02.09.2013 si 27.09.2013, pot sa-i incetez CIM pe data de 27.09.2013, avand in vedere ca ce-a de-a 21 zi cade intr-o zi nelucratoare. Mentionez ca salariatul lucreaza 10 zile si 10 zile libere dar este pontat 20 zile lucratoare.[mai mult]

 
     » Incetarea CIM potrivit Codului muncii. Modalitati 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Gradinita privata -pers juridica,acreditata se arondeaza,conf Hot.Consiliului Local Municipal si Hot Inspectoratului Scolar Jud. la o institutie de invatamant de stat incepand cu 1 sept.2013 si va face parte integranta din structura Liceului. La aceeasi data de 1 sept 2013 , cf.hotararilor de mai sus, Gradinita isi va pierde personalitatea juridica. Sub ce forma, temei legal din Codul Muncii ... [mai mult]

 
     » Protectia salariatei gravide 
     de Carmen Dolores Gosa, valabil la 01-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O salariata a informat angajatorul ca este insarcinata in 5 saptamani. Avand in vedere ca societatea trece prin dificultati economice, angajatorul poate sa optimizeze postul salariatei insarcinate care este POST PLUS DE SCHEMA (post care nu se regaseste in statul de functii) Este legal?[mai mult]

 
     » Incetare CIM incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Revenind la intrebarea anterioara, anume incetarea CIM in cazul perioadei determinate; conform Codului muncii, 56 i spune ca inceteaza LA DATA expirarii termenului contractului de munca pe perioada determinata; punctul 56 c, zice ca CIM inceteaza de drept LA DATA indeplinirii conditiilor de varsta standard si stagiu de cotizare. daca in cazul pensionarii, eu fac maine 65 ani, contractul de munca ... [mai mult]

 
     » Comunicarea preavizului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Preavizul se intocmeste in 2 exemplare (cate unul pentru fiecare parte)? Salariatul trebuie sa scrie "Am primit un exemplar"?[mai mult]

 
     » Revisal. Corectie data incetare CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Intre angajator si angajat s-a incheiat un contract pe perioada determinata, respectiv 01.01.2013 si 01.09.2013. Partile contractului au convenit ca acesta sa inceteze pe 13.08.2013. Cand s-a transmis modificarea in Reges apare data incetare 01.09.2013 si nu 13.08.2013? Ce este de facut in acest caz? [mai mult]

 
     » Notificarea inspectoratului teritorial de munca cu privire la intentia de concediere 
     de Elena Bontea, valabil la 15-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul unei concedieri individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului, respectiv art. 65 din Codul muncii, exista necesitatea obligativitatea instiintarii Inspectoratului Teritorial de munca cu privire la acest demers?[mai mult]

 
     » Preavizul constituie vechime in munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: La adeverinta de vechime, la mutatii se specifica si preavizul?[mai mult]

 
     » Demisia si durata preavizului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Este corect ca data cererii de demisie sa fie egala cu data preavizului? Spre exemplu cererea de demisie are data de 04.07.2013, iar preavizul tot data de 04.07.2013. Preavizul este de 20 de zile, respectiv 04.07.2013 - 01.08.2013, iar decizia de incetare are data de 02.08.2013.[mai mult]

 
     » Adeverinta de vechime. Model 
     de Oana Valvoi, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de adeverinta de vechime (completat) pentru un angajat care si-a schimbat functia, salariu si apoi s-a incetat contractul prin demisie, cu preaviz. [mai mult]

 
     » Gestionarea documentelor privind vechimea in munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Adeverinta de vechime se intocmeste in doua exemplare iar salariatul trebuie sa scrie "Am primit un exemplar"?[mai mult]

 
     » Demisia va fi inregistrata indiferent de forma scrisa 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Demisia se scrie de mana sau se redacteaza la calculator si se semneaza de catre salariat?[mai mult]

 
     » Pe cererea de demisie va fi inregistrat numarul si data inregistrarii demisiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Pe cererea de demisie administratorul firmei trebuie sa specifice ceva?[mai mult]

 
     » Preavizul acordat in cazul demisiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In caz de demisie, cu preaviz, se intocmeste formularul "preaviz demisie"? Sau formularele cu preaviz se intocmesc doar in caz de concediere?[mai mult]

 
     » Temeiul de drept pentru incetarea CIM in caz de demisie cu preaviz este art. 81 alin. (1) din Codul muncii 
     de Elena Bontea, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Temeiul legal pentru incetarea contractului de munca, prin demisie cu preaviz este art. 81, alin. (4) sau art. 81 alin. (1)?[mai mult]

 
     » Interdictia concedierii salariatei insarcinata 
     de Elena Bontea, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem o angajata care incepand cu luna septembrie 2013 va naste si va intra in Concediu Crestere Copil. Acest post nu isi mai justifica necesitatea pe organigrama noastra si nu avem in companie un alt post potrivit pentru aceasta persoana. Care sunt pasii pe care trebuie sa ii facem pentru a inceta colaborarea cu aceasta angajata cat mai repede si cand putem face acest lucru? Deocamdata nu am ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM incheiat pe durata determinata anterior termenului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul unui salariat cu CIM pe perioada determinata, caruia inca nu i-a expirat perioada pentru care s-a incheiat CIM-ul, dar care face cerere de incetare a CIM-ului cu cateva luni mai devreme ii pot inceta CIM-ul in baz art. 55 lit. "c" "ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti" din Codul muncii? In Revisal nu pot inregistra la temei legal pentru incetarea CIM-ului decat cu art. 55 ... [mai mult]

 
     » Munca in zi de repaus saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: un exemplu concret : sambata a lucrat un angajat 4 ore, acel angajat are un salar de 1000 lei si doresc sa stiu toate conditiile in care poate fi recompensat pentru lucrul in ziua de sambata si anume daca i se acorda liber, cate ore 4 sau 8? Daca i se platesc orele si nu este stipulat in contractul colectiv de munca nimic despre lucrul in weekend asupra sporului cum se platesc? Care este ... [mai mult]

 
     » Invaliditatea salariatului. Incetarea CIM Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un angajat care urmeza sa se pensioneze pe caz de boala. A primit decizia medicala privind pierdrea totala a capacitatii de munca, de la casa de pensii, cu data de 26.07.2013, si doreste incetarea contractului incepand cu data de 01.08.2013. Nefiind vorba de decizia de pensionare, care este temeiul incetarii contractului de munca? Cu ce data se va face aceata? In cat timp trebuie transmis ... [mai mult]

 
     » Demisia cu preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Care este procedura in cazul in care un angajat vrea sa demisioneze (cu preaviz)? Ce acte trebuie sa intocmeasca angajatorul? In cate exemplare? Ce acte trebuie sa inmaneze angajatorul salariatului?[mai mult]

 
     » Notificarea incetarii CIM. Concedierea disciplinara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Notificarea de incetare a CIM trebuie sa cuprinda motivarea angajatorului (in fapt, angajatorul a decis sa inceteze acest contract de munca, intrucat salariatul, sofer, a avut o conduita necorespunzatoare la locul de munca: a consumat alcool, fiind chiar retinut in afara granitelor tarii, a avariat autovehiculul pe care il conducea, nu a informat angajatorul cu privire la incidentele ivite, ... [mai mult]

 
     » Invaliditate gradul doi. Incetarea de drept a CIM 
     de Oana Valvoi, valabil la 04-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat ne-a prezentat o decizie medicala asupra capacitatii de munca, emisa de Casa Teritoriala de Pensii, in care la punctul 2 se mentioneza deficienta functionala accentuata, iar la punctul 3 capacitate de munca pierduta in totalitate si ca se incadreaza in gradul de invaliditate 2 (doi). In aceste conditii, poate fi concediat salariatul conform art. 61 lit c din Codul muncii? Daca da, ... [mai mult]

 
     » Termenul de preaviz in cazul demisiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un angajat doreste sa demisioneze, iar preavizul conform actului aditional este de 20 de zile lucratoare. Daca angajatorul este de acord preavizul in cazul demisiei poate fi de 15 zile lucratoare?[mai mult]

 
     » Concediul de odihna pentru perioada de preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa clarificati daca pe durata legala a preavizului se calculeaza concediu de odihna aferent perioadei de preaviz. De ex, avem un angajat care are dreptul la 14 zile concediu de odihna pana la 1.08. De la 1.08 are preaviz pana la 29.08.2013. Intrebare: pe duarata 1.08-29.08.2013 se mai calculeaza numarul de zile de concediu de odihna aferent?[mai mult]

 
     » Cum se platesc orele suplimentare, prestate peste norma de 8 ore? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Exemplu : Daca un angajat are 1000 lei intr-o luna cu normativ 160 ore, mediaora in luna respectiva este de 6.25. Daca acesta va lucra in total 180 ore (din care 20 ore suplimentare), cat va lua pentru orele suplimentare? Se vor plati tot 6.25 lei sau dublu?(odata 6.25 lei + spor 100% prevazut in contactul colectiv) Daca la 160 ore ia 1000 lei brut, cat va lua la 180 ore? Va rog sa dati raspuns ... [mai mult]