portalcodulmuncii.ro
actualizat la 10 Februarie 2016
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Incetare CIM


     » Incetare CIM in perioada de proba. Model decizie si model notificare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Conform art. 31 (3) din Legea nr. 53/2003, contractul de munca poate inceta pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba la initiativa uneia din parti, exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz. Intrebare: in urma notificarii uneia dintre parti, angajatorul va trebui sa emita decizie de incetare a contractului de munca? Va rog un model de notificare pentru cele 2 parti si daca e cazul ... [mai mult]

 
     » Transfer salariati de la o societate la alta. Documente  
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Suntem 2 societati care au acelasi administrator. O societate are 230 salariati si cealalta, 48 salariati. Administratorul doreste incetarea cu acordul partilor a jumatate din CIM a salariatilor din prima societate si angajarea lor pe cealalta firma. Acest lucru se doreste a se face la aceeasi data. Este corect?[mai mult]

 
     » Revisal. Corectie sau modificare contract incetat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un angajat a primit Decizia medicala asupra capacitatii de munca in data de 08.12.2015. Sotia lui mi-a adus-o in data de 10.12.2015, el fiind in incapacitate de a se deplasa si m-a rugat sa-i eliberez decizia de desfacere a CIM si adeverinta de vechime pe care i s-a spus sa le depuna cat mai repede la Casa de pensii. Eu am facut ceea ce mi-a cerut, considerand ca e in concediu medical pana in ... [mai mult]

 
     » Concedierea colectiva. Procedura.Situatia particulara a angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul concedierii colective, pentru un numar de 25 de angajati, dintr-un total de 86, pentru motive de restrangere a activitatii si relocare intr-o alta tara, care este procedura de urmat pentru angator astfel incat sa realizeze concedierea respectand prevederile legale? In perioada preavizului salariatii unitatii au dreptul la reducerea timpului de lucru?[mai mult]

 
     » Plata salariului la incetarea CIM  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca un angajat isi da demisia si pleaca cu data de 3 decembrie iar ziua de salariu este pe 5 dec (salariul se ia odata pe luna, deci pe 5 dec se plateste luna noiembrie) cand ii facem lichidarea? deci cand ii platim cele doua zile muncite in dec si concediul de odihna aferent anului in cazul in care nu l-a efectuat? [mai mult]

 
     » Incetare CIM la pensionare cu reducerea varstei standard 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am primit, pentru un salariat al societatii noastre, decizia de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare datorita grupei superioare de munca. Salariatul este in concediu medical. Cu ce data trebuie sa-i incetez contractul de munca: data la care am primit decizia de pensionare sau trebuie sa astept sa vina din concediul medical?[mai mult]

 
     » Demisie fara preaviz. Sanctionarea salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: As dori sa stiu ce drepturi are angajatorul, in cazul in care un salariat doreste sa-si dea demisia fara a da perioada de preaviz? Am dreptul sa-i retin din salariu, daca da, care ar fi procentul? In momentul in care voi face desfacerea contractului, voi face prin neprezentare la locul de munca, art. 61 lit a)? [mai mult]

 
     » Incetare CIM incheiat pe durata determinate. Data incetarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un anagajat care are ultima zi lucratoare in data de 31 Decembrie 2015. Cu ce data de face decizia de incetare avand in vedere ca 01 ianuarie 2016 este zi nelucratoare, sarbatoare legala?[mai mult]

 
     » Temei legal calcul termen 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Care este suportul legal care prevede ca operatiile care privesc incetarea, inregistrarea si transmiterea incetarii CIM in Revisal se fac in PRIMA ZI LUCRATOARE dupa implinirea termenului? [mai mult]

 
     » Concediu crestere copil. Beneficiaza de protectie la concediere atat mama cat si tatal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Revenire concediu crestere copil - aplicarea protectie la concediere pe o perioada de 6 luni. In situatia in care o angajata revine , la cerere ei , din concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an cu 3 luni mai devreme, se aplica interdictia de desfacere a contractului de munca pe o perioada de 6 luni dupa revenirea salariatei? De-asemenea, tatal copilului, tot angajat al ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM la incetarea misiunii 
     de Adina Popescu, valabil la 25-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: As dori sa stiu daca in cazul unui contract de munca temporara se poate face incetarea inainte de expirarea contractului. Beneficiarul ne-a anuntat ca misiunea pentru care a fost angajat salariatul temporar s-a finalizat inainte de termenul preconizat. As vrea sa stiu daca e legal acest lucru si in ce conditii? Ex: salariatul temporar are contract de munca temporara pana la data de 30.04.2016. ... [mai mult]

 
     » Concediu medical dupa stabilirea prin acordul partilor a datei incetarii CIM. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: unui angajat urmeaza sa-i inceteze CIM cu acordul partilor (art.55, lit. b), acord dat de ambele parti in scris, CIM urmand sa inceteze dupa efectuarea conc. de odihna ramas, solicitat de angajat. In timpul efectuarii C.O, aduce concediu medical care suspenda concediu de odihna, tergiversand data incetarii CIM-ului (se pare ca angajatul s-a razgandit in privinta plecarii ... [mai mult]

 
     » Incetare CIM. Acordul partilor vs demisie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum se procedeaza in situatia in care un salariat a depus o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor si angajatorul nu aproba incetarea contractului decat cu efectuarea preavizului, pentru a putea sa-si gaseasca alt salariat in locul respectivului?[mai mult]

 
     » Demisia salariatului aflat in concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am un salariat in concediu fara plata pana pe data de 18.11.2015 Azi a venit sa-si dea demisia, cum procedez?[mai mult]

 
     » Preavizul in cazul demisiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat a inaintat angajatorului o demisie, prin care solicita incetarea CIM, cu respectarea preavizului legal, specificand in mod clar care este ultima zi de munca. In aceste conditii si tinand cont de prevederile art. 81 alin. 7 din Codul muncii, este legal ca angajatorul sa ii inceteze contractul inainte de ultima zi de munca mentionata clar in demisie?[mai mult]

 
     » Acord de incetare a CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, 10-Nov-2015
     » Formulare si modele » Contract de munca » Incetare CIM

     Acord de incetare a contractului individual de munca incheiat astazi, .............................. intre Angajator: Persoana juridica / fizica……......…………………..……………………………., cu sediul/domiciliul in ... [mai mult]

 
     » Demisie. Renuntarea unilaterala la preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am inregistrat o cerere de demisie cu preaviz corespunzator pentru o functie de conducere. Salariatul urmeaza sa plece din companie, cf. cererii depuse la inceputul lunii ianuarie 2016. Conducerea companiei nu mai doreste sa colaboreze cu acesta, se poate renunta la preaviz de catre companie? Care este procedura in acest caz, salariatul vrea sa stea in preaviz firma nu doreste sa mai colaboreze ... [mai mult]

 
     » Pensionare anticipata. Incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum trebuie procedat in cazul unui salariat care a depus la Casa de pensii dosar de pensionare anticipata? Salariatul ne-a anuntat ca a depus dosarul de pensionare si nu se mai prezinta la serviciu. Ce se intampla cu contractul de munca al salariatului pana la primirea Deciziei de pensionare?[mai mult]

 
     » Cercetare disciplinara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care convocarea pentru cercetare disciplinara are loc in data in care salariatul se afla in concediu medical, se va trimite o noua convocare sau salariatul trebuie sa se prezinte pentru cercetare obligatoriu in prima zi dupa terminarea medicalului. In cazul in care acesta nu se prezinta se poate desface disciplinar contractul a 2-a zi dupa terminarea concediului?[mai mult]

 
     » Concedierea salariatului pentru nerealizarea targetului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O societate are salariati cu contract individual de munca, cu un salariu brut fix. In fiecare luna are de realizat un anumit target, pe care il incaseaza daca realizeaza targhetul. Targhetul este stabilit printr-un act aditional la contractul de munca. Intrebarea noastra este, daca salariatul poate fi concediat daca nu isi realizeaza targhetul. unde trebuie sa prevedem acest aspect.[mai mult]

 
     » Incetare contracte de munca legea educatiei nationale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avand in vedere urmatoarele prevederi legislative din Legea 1/2011, a educatiei nationale: ďArt. 164. - (1) Pe parcursul desfasurarii studiilor universitare de doctorat, persoana inscrisa in programul de studii are calitatea de student-doctorand. Studentii-doctoranzi sunt incadrati de catre IOSUD sau oricare dintre membrii IOSUD ca asistenti de cercetare sau asistenti universitari, pe perioada ... [mai mult]

 
     » Reorganizarea angajatorului. Transferul salariatilor. Conditii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cadrul companiei una din sucursale se reorganizeaza, o parte a activitatii va fi preluata de o filiala care se infiinteaza. O parte a salariatilor din cadrul sucursalei vor fi salariatii entitatii nou infiintate. Intrebarea este urmatoarea: care sunt actele necesare a fi intocmite pentru salariatii care trec la filiala . Mentionam ca filiala a fost infiintata avand ca administrator Directorul ... [mai mult]

 
     » Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului acestora 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cadrul companiei una din sucursale se reorganizeaza, o parte a activitatii va fi preluata de o filiala care se infiinteaza. O parte a salariatilor din cadrul sucursalei vor fi salariatii entitatii nou infiintate. Intrebarea este urmatoarea: care sunt actele necesare a fi intocmite pentru salariatii care trec la filiala . Mentionam ca filiala a fost infiintata avand ca administrator Directorul ... [mai mult]

 
     » Demisie din functia de conducere. Ocupare post de executie 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum poate fi tratata cererea unui salariat care solicita in scris demisia sa din functia de sef sector si trecerea pe un alt post de executie in cadrul sectorului, in conditiile in care nu exista un post vacant corespunzator calificarii sale.[mai mult]

 
     » Termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare poate fi inclus in termenul de 6 luni aferent prelungirii interdictiei de concediere 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza situatia unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului de pana la 2 ani, si anume: considerati ca, in cazul unei concedieri pentru motive care nu tin de persoana salariatei, termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare poate fi inclus in termenul de 6 luni aferent prelungirii interdictiei de concediere prevazute de OUG 111/2010? [mai mult]

 
     » Salariata revenita din CCC. Posibilitati de incetare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza situatia unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului de pana la 2 ani. Avand in vedere: (i) prevederile legale care instituie interdictia concedierii unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, precum si prelungirea acesteia o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a ... [mai mult]

 
     » Preavizul. Modalitate de indeplinire a obligatiei de acordare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 31-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: se doreste ca un salariat sa fie concediat conform art. 65 din Codul muncii, ultima zi de lucru a acestuia urmand sa fie data de 30 septembrie. Salariatului i-au fost aprobate anterior zile de concediu pentru perioada ce include ultimele zile ale lunii septembrie si primele zile din octombrie. In aceasta situatie si avand in vedere prevederile art. 60 alineatul 1, ... [mai mult]

 
     » Demisia. Calculul termenelor 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati de la ce data incepe sa curga preavizul in cazul demisiei: 1. din ziua in care isi depune cererea de demisie; 2. incepand cu ziua urmatoare depunerii cererii de demisie [mai mult]

 
     » Salariat arestat preventiv. Documente doveditoare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Ce se face in cazul unui salariat care este in arest preventiv? Pe ce baza suspendam CIM-ul sau il incetam? De unde luam documentele doveditoare arestului preventiv?[mai mult]

 
     » Model demisie fara preaviz 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Imi expira contractul in august, pe 25. Am 5 zile de concediu dupa care nu mai revin. Nu vreau sa pierd zilele de concediu si nici sa-mi fie platite iar dupa concediu nu mai pot sa ma intorc la munca. Se poate un model de demisie fara preaviz? [mai mult]

 
     » Masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare 
     de PortalCodulMuncii.ro, 21-Iul-2015
     » Legislatie » Contract de munca » Incetare CIM

     Avand in vedere ca, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare, aprobata cu completari prin Legea nr. 259/2013, au fost reglementate masuri de protectie sociala de care beneficiaza persoanele ... [mai mult]

 
     » Expirarea CIM incheiat pe durata determinata. Decizia de constatare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Ce documente sunt necesare si se intocmesc in cazul unei intreruperi de drept a unui CIM pe durata determinata?[mai mult]

 
     » Posibilitate revocare decizie concediere 
     de Adina Popescu, valabil la 20-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Astfel, considerati ca un angajator care a decis desfiintarea unor posturi si a emis notificarile de preaviz salariatilor care ocupa respectivele posturi, poate sa revina asupra masurii de desfiintare a posturilor, in masura in care motivele care au stat la baza desfiintarii nu mai subzista (de ... [mai mult]

 
     » Absente nemotivate. Incetare CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un salariat care a solicitat suspendarea contractului de munca pe perioada desfasurarii unui mandat la o alta societate. Intre timp mandatul a incetat si perioada pentru care a fost suspendat contractual dar salariatul nu a revenit la munca. Nu a putut fi contactat nu detinem nicio alta informatie despre acesta. Cum putem inceta contractual de munca, probabil a si uitat ca la noi avea ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna nu se pierde. Calculul indemnizatiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: La data de 30.06.2015 este ultima zi suspendare a contractului de munca pentru concediul de crestere si ingrijire copil iar cu data de 01.07 trebuie sa ii fac reactivarea contractului, numai ca angajata nu doreste sa continue activitatea si si-a prezentat cererea de incetare cu acordul partilor, tot cu 01.07. Mentionez ca salariata in cauza are zile de concediu de odihna neefectuat atat pentru ... [mai mult]

 
     » Prelungire concediu crestere copil. Interdictia de concediere cu pana la 6 luni 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cum procedam legal pentru incetarea CIM a unui salariat care a fost in crestere copil pana la 2 ani , respectiv 20.06.2015 si pana astazi 19.06.2015 nu a anuntat angajatorul de intentia de a relua activitatea . [mai mult]

 
     » Incetare contract incheiat pe durata determinata. Constatare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca la un contract pe perioada determinata angajatul in cauza trebuie sa mai faca cerere de incetare contract, sau CIM inceteaza in baza deciziei si atat. [mai mult]

 
     » Nota de lichidare.Document nereglementat legal dar folosit in practica 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se va incheia contractul de munca pentru un agent comercial. Dat fiind ca el lucreaza cu termene de plata, solduri neincasate in piata => 1. Daca ii dau fisa de lichidare, cum ma raportez la soldurile ramase in piata? Trebuie sa le trec ca fiind ca suma datorata de catre angajat? In acelasi timp el vrea sa fie exonerat de acele solduri la momentul plecarii. Cum este legal? 2. El mai trebuie sa ... [mai mult]

 
     » Data de sfarsit a contractului de munca incheiat pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am un contract pe perioada determinata de doua luni, pe perioada cuprinsa intre data de 06.04.2015 si data de 08.06.2015. Va rog sa-mi spuneti cand inchid contractul pe 08 iunie sau pe 9 iunie, 8 fiind ultima zi de lucru. [mai mult]

 
     » Termen de contestare a deciziei de incetare a contractului individual de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa imi spuneti in cate zile poate contesta un angajat decizia de incetare conform art 55 lit b), sau prin demisie si conform carui art. din Codul muncii si daca este obligatoriu sa trecem acest articol in decizie. [mai mult]

 
     » Desfiintarea locului de munca sa fie efectiva 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care un loc de munca cu norma intreaga este desfiintat pentru a infiinta un nou loc de munca cu jumatate de norma, angajatului cu norma intreaga ii va inceta vechiul contract, sau nu? In baza carui articol ii inceteaza contractul si ce documente trebuie sa aiba angajatorul din care sa reiasa ca aceasta masura a fost necesara? Ce act anume reglementeaza ca angajatorul nu are voie sa ... [mai mult]

 
     » Incetarea contractului de munca prin acordul partilor in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne confirmati care sunt, din perspectiva dumneavoastra, optiunile de materializare a unui acord de incetare a contractului individual de munca intervenit intre salariat si angajator conform art. 55 lit. b) din Codul muncii. De asemenea, apreciati ca ar exista vreun impediment in a concretiza acordul partilor doar intr-un act aditional la contractul individual de munca, care sa ... [mai mult]

 
     » Preavizul optional si preavizul obligatoriu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se poate renunta la preaviz in cazul demisiei, incheierii contractului de munca prin acordul partilor sau concedierii? Se poate renunta cu acordul partilor? Este necesar, in acest caz intocmirea unei cereri?[mai mult]

 
     » Incetare CIM incheiat pe durata determinata. Concediu medical accident de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In perioada 27.02.2014 - 25.04.2015 am incheiat un contract determinat cu un angajat. In 15.04.2015 angajatul si-a luxat o glezna in timpul programului de lucru si a primit concediu medical cu cod de indemnizatie "01"boala obisnuita, emis de medicul sau de familie, pentru perioada 15.04.2015 - 24.04.2015. Accidentul a fost declarat la ITM si este in cercetare. Angajatului i s-au decontat, pe ... [mai mult]

 
     » Incetarea contractului de munca al salariatului invalidit gradul I 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un angajat, caruia Comisia medicala i-a stabilit invaliditate grad I, in urma unui numar de 273 zile de concediu medical. Ultima zi de concediu medical este 30.04.2015. Dumnealui isi va depune dosarul de pensionare de invaliditate la Casa de Pensii. Cu ce data va fi inchis contractul individual de munca - 01.05.2015 ? Pana la primirea deciziei de pensionare ( 2 - 3 luni ), salariatul nu va ... [mai mult]

 
     » Locuri de munca disponibile la concediere individuala 
     de Adina Popescu, valabil la 21-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In situatia concedierii individuale, poate angajatorul care desfiinteaza locuri de munca sa ofere titularilor acestora alte locuri de munca disponibile in unitate? Pot aplica, in aceasta situatie, prevederile art. 76 lit. d) din Codul muncii, coroborate cu prevederile art. 64 alin. (1) din cod? Va rugam sa aveti in vedere faptul ca, in aceasta speta, este vorba despre o institutie publica. [mai mult]

 
     » Incetare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: 1. Care sunt avantajele si dezavantajele la inchiderea unui contract de munca, prin acordul partilor sau prin prevederile art. 65 (1). 2. Prin inchiderea contractului cu acordul partilor, poti beneficia de salarii compensatori in baza deciziei administratorului si de somaj ? 3. Se poate face corectie in REVISAL daca s-a constatat ca trebuia schimbata incadrarea functiei in 2011 si s-a ... [mai mult]

 
     » Temeiul incetarii CIM in situatia in care salariatul nu reinoieste avizele, autorizatiile sau atestarile necesare pentru exercitarea profesiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Conform art. 50 lit. h din Codul muncii, contractul de munca se suspenda de la data expirarii perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizatiile ori atestarile necesare pentru exercitarea profesiei si inceteaza de drept daca salariatul nu isi reinnoieste avizele in termen de 6 luni de la suspendarea contractului. Va rugam sa ne spuneti in temeiul carui articol se va face incetarea ... [mai mult]

 
     » Temei legal incetare contract de munca pentru inaptitudine 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care un sofer a suferit un atac cerebral si sta in concediu medical iar la controlul medical de medicina muncii medicul il declara inapt de munca in baza carui articol din Codul muncii ii pot desface contractul de munca? Sau care este procedura in acest caz?[mai mult]

 
     » Desfiintarea locului de munca in cazul concedierii individuale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care desfiintez un loc de munca pe ce perioada nu mai pot angaja pe acelas post? Iar daca angajez trebuie sa chem mai intai persoana care a fost disponibilizata?[mai mult]

 
     » Revisal. Incetarea CIM in perioada de proba 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca unei persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata dar cu perioada de proba de 90 zile I se desface contractual de munca cu notificare - in perioada de proba - se poate transmite in Revisal incetarea daca acea persoana refuza sa semneze notificarea de incetare a contractului individual si decizia?[mai mult]

 
     » Absenta de la locul de munca a salariatei dupa concediu crestere copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum poate fi incetat un contract de munca (nr 103.05.2012 pt perioada nedeterminata) pentru o persoana care nu mai poate fi contactata, dar care a avut perioada de suspendare de la 03.12.2012 pana la 03.12.2014 pentru crestrere copil.[mai mult]

 
     » Data incetarii CIM pentru pensie anticipata partiala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: O angajata solicita pensie anticipata la data de 01.09.2014. La data de 22.12.2014 Casa de pensii emite decizia privind acordarea pensiei anticipate partiale. Angajatorului ii este comunicata in data de 28.01.2015. 1. Cand inceteaza contractul individual de munca, care este temeiul legal si termenul in care aceasta se pune in aplicare. 2. Angajata poate continua activitatea pana la 28.02.2015 ... [mai mult]

 
     » Salariata insarcinata. Inadmisibilitatea concedierii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Datorita reducerii contractelor in luna decembrie 2014 s-a hotarat reorganizarea activitatii. S-a inmanat notificarea de preaviz unei salariate a carui preaviz inceteaza in 02.02.2015. In data de 20.01.2015 a adus o adeverinta medicala ca este insarcinata. Conform OUG 96/2003 art. 21 alin. (1) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul: a) ... [mai mult]

 
     » Ce se intampla cand angajatorul nu constata incetarea CIM de drept 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti la o intrebare in ceea ce priveste cazul de incetare de drept a contractului individual de munca prevazut la articolul 56 litera c) din Codul muncii, si anume la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. In situatia in care un salariat care a indeplinit conditiile pentru pensionarea pentru limita de ... [mai mult]

 
     » Data incetarii CIM la solicitarea salariatului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un salariat care a solicitat incetarea activitatii. Ultima zi lucrata va fi 31 decembrie 2014. Cu ce data se intocmeste decizia de incetare si cand se declara in Revisal? Mentionez ca, in Revisal versiunea 5.0.8.033, daca trec data de incetare a contractului 31 a lunii, in raportul per salariat, la intervalul vechime, imi arata de la data angajarii si pana la data de 30 a lunii.[mai mult]

 
     » Clauza incetare CIM prevazuta in modelul CIM 
     de Adina Popescu, valabil la 16-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am preluat recent activitatea departamentului R.U. si as dori sa ma lamuriti in privinta unei formalitati inscrise in C.I.M si momentul completarii acestui camp. La sfarsitul C.I.M dupa semnaturile celor 2 parti (angajator si angajat) urmeaza o sectiune care suna asa: "Pe data de ............. prezentul contract inceteaza in temeiul art. .... din legea nr.... ........ in urma indeplinirii ... [mai mult]

 
     » Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Angajatilor care lucreaza cu CIM la o societatea A care se divizeaza si care nu sunt preluati de societatile nou infiintate B si C (posturile lor se desfiinteaza la societatea A) este legal sa li se plateasca preaviz la desfacerea CIM? Cu ce litera este corect a li se desface contractul de munca ?[mai mult]

 
     » Decizie medicala de pierdere in totalitate a capacitatii de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Speta: un angajat, dupa o perioada indelungata de concedii medicale consecutive, ne prezinta o "decizie medicala asupra capacitatii de munca" emisa de "Casa Nationala de Pensii" ce precizeaza pierderea capacitatii de munca. Care este articolul din Codul muncii care reglementeaza incetarea CIM? [mai mult]

 
     » Angajatorul are obligatia de a solicita sprijinul agentiei teritoriale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care, in urma controlului medical periodic, medicul de medicina muncii elibereaza o adresa prin care ni se comunica faptul ca un angajat al firmei noastre este apt, insa conditionat (si aici urmeaza o lista a restrictiilor ce cad in sarcina noastra - ex: fara ridicare de greutati, numai in schimbul de zi, lucru obligatoriu in colectiv, pauze de 10 minute la fiecare ora etc), iar noi ... [mai mult]

 
     » Incapacitatea temporara de munca suspenda perioada de proba 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In situatia in care in perioada de proba CIM este suspendat de un concediu medical, aceasta perioada se prelungeste cu numarul de zile aferent? [mai mult]

 
     » Cercetare disciplinara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care convocarea pentru cercetare disciplinara are loc in data in care salariatul se afla in concediu medical, se va trimite o noua convocare sau salariatul trebuie sa se prezinte pentru cercetare obligatoriu in prima zi dupa terminarea medicalului. In cazul in care acesta nu se prezinta se poate desface disciplinar contractul a 2-a zi dupa terminarea concediului?[mai mult]

 
     » Demisie vs abatere disciplinara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un angajat isi da demisia cu preaviz conform legii. Nu respecta preavizul. Cu ce articol ii inceteaza contractul? Se poate considera abatere disciplinara nerespectarea preavizului? [mai mult]

 
     » CO pe durata preavizului in cazul demisiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se poate solicita concediu de odihna in perioada de preaviz in cazul demisiei? Care sunt consecintele?[mai mult]

 
     » Temei legal incetare CIM pentru pierderea in totalitate a capacitatii de munca constata prin decizie medicala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Intrebarea mea este care este baza legala de desfacere a CIM in cazul in care salariatul are Decizie medicala prin care se constata pierderea in totalitate a capacitatii de munca?[mai mult]

 
     » Concediere individuala vs concediere colectiva 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Suntem o societate agricola cu un numar de 240 salariati si trebuie sa reducem numarul acestora cu cel putin 10%, din lipsa fondurilor necesare pentru a mai putea plati tot personalul. Va rog sa-mi spuneti care este modalitatea legala de a face acest lucru si daca sunt mai multe variante. [mai mult]

 
     » Concediere colectiva vs concediere individuala 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Societatea doreste sa concedieze circa 40 de angajati, din numarul total. Motivul este restrangerea numarului de clienti ai societatii din cauza inchiderii unor contracte cu acestia. In ce consta procedura concedierii colective, daca se poate aplica chiar daca contractual colectiv de munca este doar in stadiul de initiere, daca se pot acorda salarii compensatorii si pentru ce perioada? In cazul ... [mai mult]

 
     » Pierderea in totalitate a capacitatii de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un angajat al societatii noastre dupa o perioada mai lunga de concediu pentru incapacitate temporara de munca s-a prezentat la sediul societatii cu o decizie medicala asupra capacitatii de munca emis de Cabinetul de Expertiza Medicala a Capacitatii de Munca prin care s-a constatat pierderea in totalitate a capacitatii de munca. CIM i s-a desfacut cu art. 61 litera c) din Codul muncii fara ... [mai mult]

 
     » Concediere sau reconvocare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am urmatoarea situatie: Un salariat lipseste nemotivat din data de 06.10.2014 I-am trimis scrisoare recomandata sa se prezinte la sediul societatii in data de 28.10.2014 penru cerceatrea disciplinara dar nici nu s-a prezentat sa ridice scirsoarea de la posta, nici nu s-a prezentat la convocare Ce este de facut in aceasta situatie? Cum pot sa-i inchei contractul de munca? Se suspenda contractul de ... [mai mult]

 
     » Salariata care a beneficiat de drepturile OUG 148/2005. Revenire din CCC. Posibilitatea concedierii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cadrul societatii avem o salariata care a avut contractul de munca suspendat pentru CCC pana la implinirea de catre copil a varstei de 7 ani. Suspendarea a incetat in data de 07.09.2014 (data la care copilul a implinit 7 ani), apoi salariata a depus cerere de concediu fara plata pentru perioada 08.09.2014 - 05.12.2014 (data la care ii va expira certificatul de incadrare in grad de handicap). ... [mai mult]

 
     » Desfasurarea unei activitati in Romania pentru un angajator strain. Modalitati prevazute de lege 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne confirmati punctul dumneavoastra de vedere cu privire la urmatoarea situatie: - o persoana juridica straina (dintr-un stat membru UE) a incheiat un contract individual de munca cu un cetatean roman, in baza caruia salariatul si-a desfasurat activitatea in Romania. Contractul individual de munca, desi incheiat intr-o forma care nu respecta Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea ... [mai mult]

 
     » Data incetarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Azi, 17.10.2014 este ultima zi de lucru pentru doi salariati ai firmei, pentru unul dintre ei este ultima zi de preaviz, pentru altul este ultima zi de lucru in urma aprobarii plecarii lui cu acordul partilor. Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect facand deciziile de incetare azi 17.10.2014, au luat la cunostinta azi si data incetarii activitatii 20.10.2014 ( luni) cand voi transmite si ... [mai mult]

 
     » Pensionarea salariatei aflata in incapacitate temporara de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Salariata X nascuta la data de 03.01.1961, avand o vechime la data de 16.10.2014 de 31 ani, 11 luni si 15 zile, GR.I de munca 17 ani 06 luni si 29 zile - reducere 8 ani si 06 luni, GR. II de munca 14 ani 2 luni 23 zile-reducere 3 ani, total reducere 11 ani si 06 luni. La data de 14.10.2014 societatea a primit de la Casa de pensie comunicare - decizia de pensionare a salariatei. La data de ... [mai mult]

 
     » Conditii pentru a beneficia de indemnicatie de somaj 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: As vrea sa stiu si eu daca am lucrat intr-o societate timp de 10 ani dupa care am beneficiat de somaj 5 luni. M-am angajat la o alta societate cu contract pe perioada nedeterminata, Intre timp am primit preaviz pentru desfacerea contractului de munca, mai pot beneficia de somaj? [mai mult]

 
     » Incetarea CIM de administratorul judiciar. Temei de drept  
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Societatea se afla in faliment, 23 salariati activi. Pana pe data de 10.10.2014 toti angajatii vor fi disponibilizati. O parte din ei merg la somaj, o parte vor sa-si dea demisia sa plece la alta firma. Administratorul judiciar desface toate contractele. Doresc un model de decizie si articolul din Codul muncii de desfacere pentru operare in Revisal.[mai mult]

 
     » Conditii incetare CIM pentru invaliditate gradul III 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va solicitam ajutorul in urmatorul caz: - salariata care primeste decizie de invaliditate grad III, cu drept de munca 4 ore - in acest moment are concediu pentru incapacitate de munca pana pe data de 16 octombrie 2014 - dansa nu doreste sa continue activitatea cu 4 ore In ce conditii inceteaza contractul individual de munca: incetare de drept cu art. 56 lit c) incepand cu 17 octombrie 2014 ... [mai mult]

 
     » Cand se comunica preavizul? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Daca un salariat este concediat individual, intrai n preaviz de 20 zile lucratoare incepand cu 01 oct 2014, cand ia la cunostinta preavizul?[mai mult]

 
     » Revisal. Data operarii incetarii CIM in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Un CIM inceteaza la 01 oct 2014. Operarea in Revisal se face in data de 01 oct 2014 sau si la o data anerioara lui 01 oct 2014? [mai mult]

 
     » Pensie pentru limita de varsta. CIM inceteaza la data indeplinirii conditiilor  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un angajat pentru care am primit de la Casa de Pensii o instiintare din care reiese ca data acordarii drepturilor de pensie este 01.07.2014. instiintarea a fost primita la data de 19.09.2014. Categoria de pensie este "limita de varsta". Data deciziei de inscriere la pensie este 18.09.2014. Cu ce data trebuie sa facem incetarea contractului de munca tinand cont ca angajatul respectiv este in ... [mai mult]

 
     » Dizolvare angajator. Incetare CIM. Necesitatea deciziei 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se doreste dizolvarea la ORC a unui SRL si exista un singur angajat pe firma. Contractul acestuia va inceta in temeiul art. 56 alin. (1) lit. a sau 65 din Codul muncii, in cazul in care persoana doreste ulterior depunerea dosarului pentru somaj? Am intrebat la ITM si mi s-a spus ca nu este necesara in acest caz - de dizolvare - si o Decizie de desfacere a contractului de munca ci doar inscrierea ... [mai mult]

 
     » Drepturile la concedii si indemnizatii care s-au nascut anterior situatiei de incetare a activitatii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Poate inceta CIM pe durata determinata daca: 1. salariata inainte cu o luna de incetare CIM anunta angajatorul ca va beneficia de OUG 96/2003 respectand intocmai procedura impusa de ordonanta prezentand certificat medical: 2. dupa ce va beneficia de zile de medical acordate in baza Ordonantei 96/2003 va beneficia de concediul medical de maternitate si dupa aceea va solicita suspendarea CIM in ... [mai mult]

 
     » Motive de incetarea a contractului de munca fara sanctiuni anterioare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Se poate desface contractual de munca pentru nerespectarea conditiilor contractuale, fara sanctiuni anterioare.[mai mult]

 
     » Angajatorul are obligatia comunicarii salariatului a deciziei de incetare a CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Cu privire la deciziile de incetare/suspendare a contractului individual de munca: 1. Exista un termen stabilit de lege cu privire la informarea angajatului despre decizia de incetare intr-un numar de zile de la data emiterii deciziei de incetare/suspendare? 2. Daca legea nu mentioneaza un termen specific, exista vreo obligativitate din partea angajatorului sa stabileasca un astfel de termen? ... [mai mult]

 
     » Anularea deciziei de concediere. Temei pentru incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care instanta anuleaza decizia de concediere emisa de angajator, dar salariatul nu a solicitat si repunerea pe aceeasi functie, cum are loc incetarea de drept a contractului de munca, in sensul art. 80 alin. (3) din Codul muncii.[mai mult]

 
     » Gradul III de invaliditate. Incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul in care un salariat primeste decizie medicala de stabilire a reducerii capacitatii de munca, respectiv incadrare in gr III de invaliditate, cum se incadreaza incetarea contractului de munca al salariatului, concediere pentru inaptitudine medicala sau incetare prin pensionare? [mai mult]

 
     » Drepturile salariatului disponibilizat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Lucrez la un show room de tamplarie al si pvc .Astazi am fost anuntata ca firma restrange activitatea si ca voi fi trimisa in somaj.Mi-a spus ca nu mai e nevoie sa vin la serviciu, urmand sa fiu anuntata in legatura cu actele necesare pentru dosarul de somaj. Lucrez la aceasta firma din 01.02.2008, cu mentiunea ca in perioada 01.03.2011-1.02.2013 am fost in concediu pentru ingrijirea ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM in situatia salariatului aflat in incapacitate temporara de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un angajat cu CIM pe durata determinata pentru perioada 05.06.2014.-04.08.2014. Se poate desface CIM cu data de 05.08.2014., chiar daca a prezentat certificat de concediu medical pentru perioada 06.07.2014.- 05.08.2014.? [mai mult]

 
     » Revisal. Completarea registrului cu date eronate sau incomplete 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati, ce implicatii poate avea corectia in Revisal al articolului privind incetarea activitatii unui salariat, d.p.d.v. al amenzilor date de catre inspectorii de munca.[mai mult]

 
     » Incetarea CIM prin demisie. Inregistrarea in Revisal se efectueaza la data inregistrarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem angajat un cetatean turc care are CIM pe perioada determinata. Salariatul doreste incetarea CIM-ului prin demisie. El doreste sa plece din tara pe data de 06.08.2014. Pot sa inregistrez incetarea CIM-ului in Revisal in data de 22.07.2014 si data incetarii sa fie 06.08.2014? Ce documente trebuie sa prezint la biroul de imigrari? [mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata pentru inlocuirea titularului de post. Data expirarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem o salariata care este angajata cf. art. 83 lit. a si asa este trecuta si in Revisal. Titulara de post trebuie sa-si reia activitatea la data de 21.08.2014, data la care copilul implineste 2 ani, dar este insarcinata si zice ca nu are voie sa lucreze. Data nasterii este estimata in perioada 29.11.2014-05.12.2014. Am facut un calcul si daca ar intra in concediu de sarcina si lauzie. nu-i mai ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Prevederi CCM 
     de Adina Popescu, valabil la 07-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am lucrat la hidroconstructia suc Ardeal lot Livezeni timp de 6 ani si anul acesta mi s-a desfacut contractul de munca cu art 65 aln. (1). Din auzite am anteles ca as avea dreptul la salarii compesatori dupa 6 luni de la desfacerea contractului de munca azi 03 07 2014 mi sa spus de la firma ca sau sistat si ca nu se mai dau salariile compesatori eu as dori sa stiu daca e posibil asa ceva sau ar ... [mai mult]

 
     » Zilele lucratoare in cazul demisiei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: As avea o intrebare in legatura cu zilele lucratoare in cazul demisei cu preaviz. Respectiv daca zilele lucratoare nu corespund cu planul de schimburi al societatii se iau in considerare cele de luni pana vineri sau cele conform planului de schimburi? [mai mult]

 
     » Revisal. Data sfarsit activitate si data incetare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Intrebarea mea este daca in Revisal data sfirsit activitate este aceeasi cu data incetare ? Daca am un contract pe perioada determinata 01.06.2014 - 30.06.2014 , data sfarsit activitate este 30.06.2014 iar data incetare este 01.07.2014 ? [mai mult]

 
     » Concedierea salariatului pensionar angajat cu CIM pe durata nedeterminata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Am angajat un pensionar pe perioada nedeterminata. Se poate face incetarea contractului in temeiul art. 56 lit. c)? Ce alte modalitati sunt pentru a inceta CIM, altele decat acordul partilor?[mai mult]

 
     » Conditii de concediere a salariatului care absenteaza de la locul de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu o problema. Un prieten are un SRL cu un angajat si doreste sa ii desfaca contractul de munca, deoarece marti (24.06.2014 - sarbatoare) nu a binevoit sa se prezinte la lucru. Cu ce articol ii poate desface contractul de munca? [mai mult]

 
     » Incetarea CIM in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem o salariata careia i s-a emis decizia de pensionare pentru limita de varsta. In mod normal ar fi indeplinit conditiile de pensionare la limita de varsta anul viitor dar pentru ca a lucrat in trecut in conditii de munca grupa II-a, i s-a redus atat varsta de pensionare cat si stagiul de cotizare. Cand se considera incetat de drept CIM -ul ? La data comunicarii catre angajator a deciziei de ... [mai mult]

 
     » Data incetarii CIM in cazul comunicarii prin terte persoane 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Agajatorul inchie CIM pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile cu salariatul X in data de 29.05.2014 cu inceperea activitatii din data de 02.06.2014. In data de 06.06.2014 angajatorul in temeiul art. 31 alin. (3) intocmeste notificarea privind incetarea CIM si cere salariatului X sa ia la cunostinta despre continutul ,,notificarii". Salariatul X nu se prezinta sa semneze de ... [mai mult]

 
     » Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil (CCC) 
     de Adina Popescu, valabil la 19-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Poate dispune angajatorul concedierea unei persoane la intoarcerea din concediu crestere copil ? [mai mult]

 
     » Data incetarii CIM. Salariat in incapacitate temporara de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un salariat in concediu medical pana pe data de 30.06.2014 inclusiv, care a formulat o cerere de incetare CIM cu acordul partilor pentru data de 01.07.2014. Intrebarea este daca e in regula ca nota de lichidare sa fie facuta in 30.06.2014 (pe perioada medicalului)?[mai mult]

 
     » Revisal. Data incetarii CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Avand in vedere ca la data de 01 august 2014, salariatul intra in preaviz (20 zile lucratoare) pana la data de 29 august 2014 inclusiv, iar pe data de 30 august 2014, sambata ar trebui sa-i incetez contractul. Este corect daca in decizie este stipulat; ca incepand cu data de 30 aug.2014 ii inceteaza CIM si transmiterea ReGES-ului sa se faca Luni 01 septembrie 2014?[mai mult]

 

 
 
Array ( )